المادة 11
أ- يستحق الموظف المشمول بأحكام الدوام الجزئي إجازته السنوية كنسبة من الإجازات السنوية المقررة له وفق المعادلة التالية:-
مجموع ساعات العمل الجزئي سنوياً
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
كامل مجموع ساعات العمل السنوية
=
الناتج
عدد أيام الإجازة المقررة للموظف بموجب النظام
1- عدد ساعات عمل الموظف بدوام كامل في السنة يساوي (1750) ساعة وهي حاصل ضرب (35) ساعة أسبوعياً X (50) أسبوعاً سنوياً. 2- عدد ساعات الدوام الجزئي السنوية على افتراض انها (21) ساعة اسبوعياً تساوي (1050) ساعة وهي عبارة عن مدة الدوام الجزئي (21) ساعة أسبوعياً X (50) اسبوعاً سنوياً. الخدمة المدنية: موظفي القطاع العام يعملون أربع ساعات فقط - صحيفة المقر. المادة 12
تسري تعليمات إدارة الأداء وتقييمه على الموظف أثناء فترة استفادته من الدوام الجزئي. المادة 13
على المسؤول المباشر رفع تقارير دورية عن الموظف المشمول بأحكام الدوام الجزئي للأمين العام أو من يفوضه وفق التسلسل الإداري تتضمن مدى انجاز الموظف للمهام المحددة له وأي أمور ذات علاقة وفق الخطة التشغيلية للوحدة التنظيمية. المادة 14
أ- يجوز شمول بعض الوظائف التي لا يتطلب إنجاز مهامها الدوام الرسمي في الدائرة بشكل دائم في العمل عن بعد كوظيفة المبرمج والمترجم والمصمم الجرافيكي والعاملين في مجال الوظائف الاستشارية والبحثية وغيرها وفقا لما تحدده لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة في الدائرة، وذلك وفقاً لأحكام المادة (4) من هذه التعليمات.
- عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية السعودية
- عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية الترقيات
- عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية حصر الخريجين
- عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية جدارة
- عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية مسار
- ما هي الجملة الاسمية ومما تتكون مثال – المنصة
- الجملة الاسمية والفعلية : تعريف ، إعراب ، أمثلة واضحة
عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية السعودية
كما يتساوى الجميع في استحقاق الإجازات وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بنسختها الجديدة».
عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية الترقيات
ب- تعتمد التعاريف الواردة في النظام حيثما ورد النص عليها في هذه التعليمات. المادة3
أ- تسري أحكام هذه التعليمات على موظفي الخدمة المدنية الذين أمضوا فترة التجربة المحددة بموجب النظام. ب- يستثنى من اكمال فترة التجربة المحددة في الفقرة (أ) من هذه المادة الموظفة الحامل والموظف الذي يتولى رعاية أحد افراد الأسرة حسب دفتر العائلة أو أحد الوالدين أو المنتظم بالدراسة الجامعية أو ذوي الإعاقة. ج- لا تسري هذه التعليمات على كل ممن يلي:-
1- الموظفين العاملين بنظام المناوبات. 2- شاغلي وظائف الفئة العليا أو من في حكمهم وشاغلي الوظائف القيادية. تعرف على الحد الأدنى لعدد ساعات العمل لموظفى الحكومة وفقا لقانون الخدمة المدنية - اليوم السابع. المادة4
أ- لمجلس الخدمة المدنية بناءً على تنسيب الوزير المختص تطبيق أحكام الدوام الجزئي والعمل عن بُعد على الدوائر التي تتطلب طبيعة عملها وأنشطتها القطاعية وتوزيعها الجغرافي أو مصلحة العمل فيها ذلك، خلال السنة الأولى من اقرارها وله تمديد العمل بها بعد مضي هذه المدة للفترة التي يراها مناسبة. ب- لغايات تنفيذ أحكام الفقرة (أ) من هذه المادة، تتولى لجنة التخطيط والتنسيق والمتابعة المشكلة في الدائرة تحديد الوظائف التي يمكن شمولها بهذه التعليمات مع الأخذ بعين الاعتبار المواءمة بين متطلبات متلقي الخدمة وطبيعة عمل الدائرة بما يضمن عدم انقطاع الخدمة والوظائف التي تشكل حلقة متكاملة.
عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية حصر الخريجين
كما ان هذه الساعات لا تدخل ضمن الايام المحتسبة لغرض انهاء الخدمة بسبب الانقطاع عن العمل إلا أن المقصود بذلك هو الغياب الفعلي ليوم كامل بدون مبرر نظامي او عذر مشروع للغياب.
عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية جدارة
واوضح أنَّ الالزام القانونيّ بقواعد السلوك الوظيفيّ للوظيفة العامّة وأخلاقياتها يستند إلى المبادئ القانونيّة الثلاث، كما أن المادة 68 من نظام الخدمة المدنيّة اعتبرت الوظيفة العامة مسؤولية وأمانة لخدمة المواطن والمجتمع تحكمها وتوجه مسيرتها القيم الدينية والوطنية والقومية للحضارة العربية والإنسانية. وتابع أن قواعد السلوك الوظيفي تلزم الموظف التّقيد بأوقات الدوام الرسمي وأداء مهام وواجبات الوظيفة الموكلة إليه بنشاط وأمانة ودقة، والمحافظة على المال العام ومصالح الدولة وممتلكاتها وعدم التهاون بأي حق من حقوقها. عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية حصر الخريجين. وأضاف أنَّ مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة حظرت بموجب المادة 6 عدم استغلال الوظيفة العامة لخدمة أغراض أو أهداف أو مصالح حزبية أو جهوية أو شخصية، تحت مبدأ التّأديب الإداريّ الذي يقرّر سلطة تقديرية للإدارة في تتبّع المخالفات المسلكيّة ضمن قاعدة "لا جريمة إلاّ بنص" ومعاقبة مرتكبيها، أي لا تنحصر المخالفات المسلكيّة في الوظائف العامّة بأنماط محدّد على غرار التّشريعات الجزائيّة، وإنّما يعد كل تصرّف يخالف المبادئ القانونيّة مخالفة مسلكيّة تستوجب الملاحقة التأديبيّة. وقال: إنَّنا نلحظ ممارسات مدنيّة تصنّف ضمن نطاق المُخادعة التي تؤسّس لثقافة مُجتمعيّة قائمة على مُغالطةٍ في فهم مبدأ سمو الإرادة الشعبيّة، وممارسة العمل المدنيّ ضمن نطاق الرّقابة بأسلوب المُعارضة السلبيّة لتحقيق أجندات خاصّة بعيدة كل البعد عن المصلحة العامّة، وترسيخ وَهم المعرفة بمنظومة حقوق الإنسان بنمطٍ فاقدٍ للمبادئ والمعايير الحقوقيّة.
عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية مسار
الاختراعات
ويجوز أن يُنشأ صندوق خاص في الوحدة، تتكون موارده من حصيلة استغلال حق هذه الاختراعات والمصنفات، ويكون الصرف من حصيلة هذا الصندوق طبقا للائحة المالية التي تضعها السلطة المختصة. الأجر المكمل
كما نصت المادة (41) من قانون الخدمة المدنية الموافق عليه من مجلس النواب بأن يصدر بنظام الأجر المكمل، قرار من رئيس مجلس الوزراء بمراعاة طبيعة عمل كل وحدة ونوعية الوظائف بها وطبيعة اختصاصاتها ومعدلات أداء موظفيها بحسب الأحوال بناء على عرض الوزير المختص بعد موافقة وزير المالية ودراسة الجهاز. عدد ساعات العمل في نظام الخدمة المدنية وتعزيز دورها. ويجوز للسلطة المختصة تقرير مكافآت تشجيعية للموظف الذي يقدم خدمات ممتازة أو أعمالًا أو بحوثًا أو اقتراحات تساعد على تحسين طريق العمل أو رفع كفاءة الأداء أو توفير النفقات، وذلك كله بشرط سماح البند المخصص لذلك فى الموازنة العامة. كما نصت المادة (42) بأن يجوز لرئيس الجمهورية في الحالات التي يُقدرها الاحتفاظ لمن يُعين بوظيفة أخرى بكامل أو بعض الأجر الذي كان يتقاضاه قبل التعيين بها.
وأكد أنَّ الخروج عن مقتضيات المصلحة العامّة ليس مخالفات قانونيّة محضة فقط، وإنّما ترتقي بعض حالاته إلى خطر على البنى الاقتصادية والاجتماعيّة والثقافيّة والأمنيّة، وتشكّل مثل هذه الحالات بوادر أزمة ديمقراطيّة في الدولة.
الجملة الاسمية والفعلية يُبنى عليهما الكلام في اللغة العربية ، وكل منهما له مواضعه الخاصّة به، فالاسم يدُل على الثبوت والدّوام، أما الفعل فإنه يدُل على التّجدُّد والاستمرار، وقد يشتركان في أحكام، ويختلفان في أخرى، فالاسم والفعل قد يكونا مبنيين؛ إذا كان الاسم اسم موصولٍ أو اسم إشارة، وقد يكونا معربيْن؛ إذا كانا الفعل فعلًا مُضارعًا لم تُباشره نون التوكيد أو نون النسوة، وفيما يلي سنتعرف على بعض الفروق بين الجمل الاسمية والفعليّة. ما هي الجملة الاسمية
الجُملة الاسمية هي التي تبدأ باسم، وتتكوّن الجُملة الاسمية من ركنين رئيسين، أولهما: المبتدأ، وسُمّي بهذا الاسم؛ لابتداء الجملة الاسمية به، والآخر: الخبر، وهو الذي يُتمّم معنى الجملة الاسمية، وإذا فُقِد أحد الركنين؛ فسدت الجُملة. وحكم المبتدأ والخبر: الرّفع، وقد يكون رفعهما بالضمة؛ إذا كانا مفردين، أو جمعيْ تكسير، أو جمعيْ مؤنث سالم، ويُرفعان بالألف؛ إذا كانا مثنيين، ويُرفعان بالواو؛ إذا كانا جمع مذكر سالم. ما هي الجملة الاسمية. ما هي الجملة الفعلية
الجملة الفعلية هي التي تبدأ بفعلٍ، ويختلف نوع الفعل باختلاف الزمن الذي وقع فيه، فإذا كان الفعل وقع في زمن مضى وانتهى؛ كان ذلك هو الفعل الماضي، وإذا كان حدوثه في زمن الحاضر؛ كان الفعل المضارع، وإذا دلّ الفعل على الطلب؛ كان ذلك هو الفعل الأمر.
ما هي الجملة الاسمية ومما تتكون مثال – المنصة
الطائرة فوق دولة الكويت. الطعام في الثلاجة. في الظرف (فوق) والجار والمجرور ( في الثلاجة) هما شبه جملة ويكون إعرابها في محل رفع خبر المبتدأ. الإعراب في الجملة الاسمية
الجزء الأول يتم إعرابه أنه مبتدأ مرفوع، ويستمر هذا الإعراب إلا في حالة أن يسبقه فعل ناقص أو حرف ناسخ، وبالنسبة لعلامات الإعراب فهناك ما يأتي:
الضمة وفي حالتي جمع التكسير وجمع المؤنث السالم. الألف في حالة المثنى. ما هي الجملة الاسمية ومما تتكون مثال – المنصة. الواو في حالة جمع المذكر السالم. والجزء الثاني وهو الخبر الذي يتم إعرابه حسب ما ذكر في السابق، ويأتي على كذا هيئة منها المفرد ويتم إعرابه نفس إعراب المبتدأ، وفي حالة كونه جملة أو شبه جملة يتم إعرابه على أنه في محل رفع خبر المبتدأ.
الجملة الاسمية والفعلية : تعريف ، إعراب ، أمثلة واضحة
اسم إشارة مثل: هذه سيَّارةٌ، هنا (هذه): اسم إشارة مبني على الكسر في محلِّ رفع مبتدأ. الضمير: ضمائر الغائب (هو، هي، هما، هم، هن)/ ضمائر المخاطب ( أنتَ، أنتِ، أنتما، أنتم، أنتن)/ ضمائر المتكلِّم(أنا، نحن). مثل هو مهندسٌ، هنا (هو) ضمير متَّصل مبني في محلِّ رفع المبتدأ. مصدر مُؤؤل مثل: أنْ تصوموا خيرٌ لكم، (أنْ تصوموا): مصدر مُؤؤل في محل رفع مبتدأ. صور الخبر: مفرد: كلمة واحدة ليس جملة ولا شبه جملة، يطابق المبتدأ في النوع والعدد، ويعرب مرفوع وعلامة رفعه الضمَّة مثل: الحَديقةُ جَميلَةٌ، أو مرفوع بالألف مثل: الطالبانِ مُجتهِدان، أو الواو مثل: المُعَلِمون مُجْتَهِدون. جملة: تحتوي على ضمير يعود على المبتدأ. الجملة الاسمية والفعلية : تعريف ، إعراب ، أمثلة واضحة. يمكن أن تكون الجملة اسمية أو فعلية أو شبه جملة أو ظرف، ويتم توضيح ذلك في الأمثلة التالية: 1- في الجملة الإسمية: مثال: الطْالِبُ مَلابِسهُ نَظيفَةٌ. وإعرابها كالتالي: * الْطالِبُ: مبتدأ مرفوع وعلامة رفعه الضمّة. * مَلابِسهُ: مبتدأ ثانٍ مرفوع وعلامة رفعه الضمَّة والهاء ضمير مبني في محلِّ جر مضاف إليه. *-نَظيفةٌ: خبر للمبتدأ الثاني. (ملابسهُ نظيفةٌ) جملة اسمية في محلِّ رفع خبر للمبتدأ الأول. 2- في الجملة الفعلية: مثال: ماجدُ يُذاكرُ الدرسً.
[١] أركان الجملة الاسمية تُعرّف الجملة الاسمية في اللغة العربية على أنها الجملة التي تبدأ باسم وتتكون من: [٢]
المبتدأ: ومن تعريفات المبتدأ أنه المعنى الذي يُنبّه السامع ويجعله راغبًا بمعرفة بقية الجملة، وهو ما يُبدَأُ به الكلام، ومثال ذلك إذا قُلتَ: الدّراسةُ ممتعةٌ في الصّباح، فإن كلمة ( الدراسة) هنا مبتدأ لأن الجملة ابتدأت بها. الخبر: وهو الجزء الذي تحدث به مع المبتدأ الفائدة المتحصلة، فكلمة ( ممتعةٌ) في المثال السابق تعدّ خبرًا لأنّ بها تمّ المعنى واكتمل. إضاءة [٣] لا يُشترط أن يأتي الخبر دائمًا لصيقًا أو بالمبتدأ أو بعده مباشرةً، وإنما يجب التركيز على أن الخبر هو الجزء الذي يتمّم المعنى، ومثال ذلك جملة: (عليٌّ الذي يدرس في الجامعة مهذّبٌ)، فكلمة (عليّ) هنا مبتدأ، وإذا سألتك أين الخبر؟ قد تتسرّع فتقول الذي، ولكن الخبر هو (مهذّب) لماذا؟ لأنك لو قلت (علي الذي يدرس) وتوقفت لانتظرتُ منك معنى، لكن عندما تخبرني أنه مهذب سيتمّ لديّ المعنى، وتتحقق الفائدة، وهنا يكون الخبر. أمـــــثـــــلة:
الجــــــــــــملــة المــــــبتدأ الخـــــــبر
البحرُ هائجٌ. البحرُ هائجٌ
الحرّ يشتدّ في الصيفِ. الحرّ يشتدّ
الكتابُ على الطاولةِ.