باسم الكربلائي
عدد التحميلات
623
كود المدونة او الموقع
لإضافة مقطع صلوات صلوات على الامام المنتظر بصوت باسم الكربلائي في موقعك او مدونتك انسخ الكد التالي:
کن اول من یعلق عن هذا المقطع الصوتی
صلوات صلوات على الامام المنتظر - باسم الكربلائي تاريخ الاضافة 2016-09-04 17:57:35 عدد الاستماعات 198 عدد التحميلات 623
نص هذا المقطع
الزائر الکريم لم يرسل الينا النّص لهذا المقطع. بإرسالکم النّص لهذا المقطع سوف تتساهمون في مساعدتنا في ارتقاء هذا الموقع. ارسال النص
صلوات صلوات على الامام المنتظر Mp3
صلوات على الامام المنتظر - باسم الكربلائي || مولد الامام الحجة عجل الله فرجه - YouTube
صلوات على الامام المنتظر Mp3
الأدعية المكتوبة على الإمام المنتظر ، وهي من أبرز وأشهر الأغاني التي يغنيها أبناء الأمة الإسلامية من المذهب الشيعي ، والمراد في الإمام المنتظر الغائب الإمام محمد بن حسن بن علي المهدي. وهو شخصية لا يزال الكثير من الشيعة يعتقدون أنها لا تزال على قيد الحياة ، فهو رزق حتى الآن ، حيث أن الإمام من الشخصيات المهمة التي يقدسها الشيعة ، ومن خلال الموقع الحالي سنتعرف على كلمات مكتوبة من الأدعية والبركات. على الإمام المنتظر. صلاة على الإمام المنتظر ولا تزال الطائفة الإثنا عشرية الشيعية تعتقد أن محمد بن الحسن بن علي الملقب بالمهدي لا يزال حيا ومزدهرا حتى الآن وهو ابن الحسن العسكري وأمه نرجس. "أبو القاسم ، أبو جعفر ، أبو صالح". ألقابه كثيرة ومتنوعة أبرزها المهدي صاحب العصر والزمان ، ويعتقد الشيعة أنه أكمل سلسلة الأئمة وهو آخر إمام الشيعة الإثنا عشرية. أنا أفتقدك ، ليس بقدر ما أستطيع أن أراك بالكلمات تكتب الصلوات على الإمام المنتظر وجاء ترنيمة الصلاة بطريقة يغني عنها الشيعة ، فهو الإمام الغائب الذي بعودته يملأ الأرض بالعدل والعدالة بعد أن امتلأت بالظلم والظلم.
تحميل صلوات صلوات على الامام المنتظر Mp3
في مناسبات عديدة أخرى للشيعة الإثنا عشرية ، وفيما يلي أيقونة الاستماع لكل من يريد الاستماع إليها:[] صلوات-صلوات-على-الامام-المنتظر. كلمات من بداية الزمن تحميل دعاء الإمام المنتظر النائب بعد أن حظيت الأغنية باهتمام كبير لدى الشيعة ، برزت رغبة كبيرة في تحميلها مباشرة ، احتفاءً وحبًا للمهدي المنتظر بين الشيعة ، حيث يعتقدون أنه صاحب الزمان والمكان الذي سيعود بالترتيب. للقضاء على الظلم ونشر العدالة وسيادتها ، وفيما يلي رابط التحميل الرابط المباشر لجميع الأفراد الراغبين في تحميل أغنية "من هنا" بجودة عالية وبصيغة mp. كلام المستجيب للمتصل هنا وصلنا إلى نهاية فقرات مقالنا بعنوان كتاب صلاة الإمام المنتظر ، وعرفنا كيف ننزل ونستمع لهذه الأغنية التي يغنيها الشيعة من أجل الغائب الإمام محمد بن حسن المهدي. وتعرفنا على كلمات الاغنية باسم الكربلائي. المصدر:
صلوات صلوات على الامام المنتظر مكتوبة
المشاهدات: 5914 المدة: 13:28 الدقة: متوسطة التصنيف: أشعار وقصائد الكلمات الدلالية: باسم الكربلائي
11 زائر متواجد حاليا اكثر عدد في نفس اللحظة: 123 في: 14-5-2013 في تمام الساعة: 22:42 عدد زوار الموقع لهذا اليوم:13163
عدد زوار الموقع الكلي: 17011313
اللهم املأ قلب وليك الأعظم وحجتك الكبرى بهجة وسروراً وفرحة وحبورا
اللهم اكشف عنه الهم والغم
الهم عجل فرجه وسهل مخرجه واقض حاجته واستجب دعوته
اللهم مكن له في الأرض سلطانه وذلل له مقاليد الأمور وصنائع الدهور
اللهم ارضه عنا بما شئت وكيفما شئت وخذ له منا حتى ترضى
11 زائر متواجد حاليا اكثر عدد في نفس اللحظة: 123 في: 14-5-2013 في تمام الساعة: 22:42 عدد زوار الموقع لهذا اليوم:13150
عدد زوار الموقع الكلي: 17011300
قال الامام أمير المؤمنين ( عليه السلام): أحبب حبيبك
هونا ما ، فعسى أن يكون بغيضك يوما ما ، وابغض بغيضك هونا ما فعسى أن يكون
حبيبك يوما ما
[2]
مكافأة نهاية الخدمة بالقانون السعودي
يوفر القانون للموظف مكافأة في نهاية الخدمة فإذا كانت العلاقة انتهت مع العمل وأراد على صاحب العمل أن يعطي للعامل مكافأة عن فترة خدمته وتكون وفقاً لأساس أجر نصف شهر عن كل عام من الاعوام الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل عام من السنوات الأتية، لحساب المكافأة، يمكن للعامل أخذ مكافأة عن ايام من السنة بمعدل ما مر بها في العمل ويأخذ الأجر الأخير أساساً وفقاً لحسب المكافأة.
تفاصيل الاجازات في قانون العمل السعودي | المرسال
نوضح أنواع الاجازات في السعودية لعام 1441 ، في ضوء حاجة الموظفين والعاملين بالمملكة معرفة قانون العمل السعودي من حيث الأجازات وحقوق وواجبات العمل لدى الشركة التي يعملون بها، إذ يكون للعمل حقوق وواجبات مما يستلزم التعرف على ضوابط العطلات المسموحة له طبقاً لما يقره قانون العمل السعودي، حتى لا يتعدى عدد أيام الأجازة المتاحة ويجعله عرضة للغرامات أو المخالفات القانونية. عدد أيام الأجازة للعامل حسب قانون العمل السعودي هي 22 يوم في السنة، وفي حالة مرور خمس سنوات عمل على العامل يكون له 35 يوم من الاجازة في السنة كما أن للأجازة أجر مدفوع مقدماً، وبحالة عدم الاستفادة من العطلة فيحق للعامل أن يأخذ مقابل مادي لهذه الأجازة ولا يحق له التنازل عنها هذا وفقاً لما جاء في اللوائح. الاجازات في السعودية
يجب على المؤسسة عدم مخالفة نظام ترحيل الأجازات، فعلى العامل التمتع بعطلاته ولا يتنازل عنها لأي سبب، كما لا يحق إلغاء رصيد العامل، علاوةً على ضرورة عدم تأجيل العطلة الخاصة بالعامل أكثر من ثلاثة شهور بعد مرور عام من استحقاق هذه الأجازة. تفاصيل الاجازات في قانون العمل السعودي | المرسال. أنواع الاجازات في قانون العمل السعودي
أجازة الحج: نصت المادة 64 المؤسسة على إعطاء العامل أجازة مدتها 7 أيام لأداء فريضة الحج، كما أن العامل له أجازة عيد الأضحى وذلك مرة واحدة طول مدة خدمة العامل ويحق للمنشأة تنظيم هذه الأجازة بما لا يتعارض مع مصالحها.
#اعرف حقك: بالتفصيل الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها
شروط الإجازة السنوية في السعودية
لا تعطى الإجازة للموظفين بدون أسباب ولكن يجب توافر شروط محددة للسماح بتلك الإجازة السنوية وهي:
الإجازة تعطى للعاملين حسب رغبة صاحب العمل لا العكس. مدة الإجازة السنوية بالسعودية 21 يومًا لا أقل من ذلك ولكن يمكن أن تزيد لتصل إلى 30 يومًا
لا تعطى الإجازات للعمال الجدد ولكن لمن قضوا 5 سنوات متتالية في العمل. يحق للعامل أن يؤجل إجازته كلها أو جزء منها حتى العام التالي ويمكن لصاحب العمل تأجيلها ولكن بحد أقصى 3 أشهر وإذا زادت المدة يجب موافقة العامل.
أما في حالة لو كان العقد غير مقيد بمدة معينة، فيقوم صاحب العمل باستثناء عدد هذه الأيام من مبلغ مكافأة نهاية الخدمة. الإجازات المرضية
أشار قانون العمل السعودي إلى أنه يحق للعامل أن يأخذ إجازة في حالة إصابته بأحد الأمراض، والجدير بالذكر هو أن مدة هذه الإجازة قد تصل إلى مئة وعشرين يوم، سواء كانوا متصلين أو منفصلين علي مدار السنة بداية من أول إجازة مرضية له، علاوة عن كون في حالة لو كانت الإجازة المرضية لامرأة بسبب حلمها، فقد تصل مدة الإجازة إلى مئة وثمانين يوم. كما أن قانون العمل قد عدد تفاصيل الإجازة المرضية لتكون مدفوعة الأجر بالكامل في أول ثلاثين يوم من الإجازة، بينما في الستين يوم التاليين لهم تكن هذه الإجازة مدفوعة الأجر بنسبة خمسة وسبعين بالمئة. أما في حالة وصول العامل لمدة ثلاثين يوم آخرين بعد الستين، أو تسعين يوم في حالة حمل المرأة، فتكون هذه الإجازة غير مدفوعة الأجر. والجدير بالذكر أنه في حالة تجاوز العامل للمئة والعشرين يوم، أو المئة وثمانون في حالة الحامل في السنة، فيحق لصاحب المؤسسة أن ينهي عقد العمل، شامل لمكافأة نهاية الخدمة. بالإضافة إلى أنه كي يحصل العامل علي الإجازات المرضية، فعليه أن يرفق ما يثبت حالته المرضية، للمؤسسة العامل فيها.