ترقيات وزارة التعليم من الخامسة إلى السادسة 1443
بناء على الصلاحية الممنوحة لوكيل وزارة الموارد البشرية وبناءاً على محضر الترقية بتاريخ 22/05/1443 المؤيد من لجنة الترقيات بالوزارة وحسب مقتضيات النظام والموافقة عليه تقرر القيام بمايلي: [1]
ترقية الموظفين التي سيتم الإعلان عن أسماؤهم غداً من المرتبة الخامسة إلى المرتبة السادسة. ويكون الترقية إلى الوظيفة الجديدة وطي القيد من الوظيف السابقة بدءً من تاريخ إصدار القرار حسب ما ورد في المادة رقم 58 من نظام الخدمة المدنية والذي تم تعديل المرسوم الملكي رقم 318 والمبلغ بالبرقية رقم 24412. يكون إخلاء الطرف والمباشرة عن طريق الخدمة الذاتية للموظف بنظام فارس، ويجب على الجهة توثيق مباشرة الموظف لديها عبر نظام توثيق بوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، في مدة أقصاها 15 يوم من تاريخ المباشر. يبلغ هذا القرار لجهات الإختصاص لإنفاذ موجبة كل فيما يخصه وأصله للإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بإدارة الترقيات. سيتم الإعلان عن الأسماء التي تم ترقيتها من المرتبة الخامسة إلى المرتبة السادسة غداً إن شاء الله، وسوف نوافيكم بهذه الأسماء فور الإعلان عنها رسمياً من قبل وزارة التعليم السعودية.
- رابط الاستعلام عن ترقيات وزارة التعليم 1443
- "تقويم التعليم" تحدد موعد نتائج اختبار القدرات العامة الورقية للفترة الثانية 2022 - ثقفني
رابط الاستعلام عن ترقيات وزارة التعليم 1443
ترقيات وزارة التعليم 1443،كشفت وزارة التعليم عن الترقيات للمعلمين والمعلمات،متيحة رابط الأستعلام عن أسماء المترقين بوزارة التعليم 1443،كما تم الاعلان عن الأسماء التي ذكرتها الوزارة فور الاعلان عن اكمال اجراءات الترقية للموظفين والاداريين العاملين في القطاعات المختلفة،أنهت وزارة التعليم ترقية 32. 872 موظفاً وموظفة خلال العام المالي 2021. ترقيات وزارة التعليم يبحث الكثير من العاملين في وزارة التعليم عن اسماء المترقين بوزارة التعليم 1443 / 2021 بالتزامن مع إعلان الوزارة في صباح اليوم عن أكبر حركة ترقيات في تاريخها شملت عشرات الآلاف من العاملين في الوزارة،حيث في يوم الأحد 22 من جمادي الأولي 1433 هجري موافق 26 من ديسمبر 2021،وزارة التعليم عن إتمام حركة الترقيات الثانية خلال العام الحالي بإجمالي أكثر من خمسة عشر ألف موظف من الجنسين في قطاعات الوزارة المختلفة على مستوى مناطق المملكة. وبذلك تصبح الترقيات في العام الحالي أكبر عدد من الترقيات في تاريخ وزارة التعليم السعودية، ويأتي ذلك في إطار الدور الذي تقوم به الوزارة من تقدير الجهود التي يبذلها الإداريون والإداريات والموظفين والموظفات وشاغلي الوظائف التعليمية المختلفة من أجل خدمة العملية التعليمية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لرؤية المملكة 2030 والتي تتمثل في تطوير التعليم، وبحسب ما أعلنت وزارة التعليم السعودية فإن عدد المشمولين في قرار الترقية الحالي 15888 موظف، وكان عدد الموظفين الذين تم ترقيتهم في القرار السابق 16984 موظف وموظفة، ليكون إجمالي عدد المترقين هذا العام حوالي 32872 موظف وموظفة.
&Quot;تقويم التعليم&Quot; تحدد موعد نتائج اختبار القدرات العامة الورقية للفترة الثانية 2022 - ثقفني
يمكن أيضاً أن يتم من خلال الاطلاع على جميع الكشوفات الخاصة بالترقيات من هنـا. الوزارة قامت بنشر أسماء المترقين عبر موقعها الإلكتروني من هنا. شروط الترقية بوزارة التعليم بالمملكة قامت وزارة التعليم بالمملكة بوضع عدد من الشروط وأقرت بها، حتى يتمكن أي موظف تابع للهيئة التعليمية الحصول على الترقية حيث تتمثل الشروط الخاصة بالترقية في التالي: من الضروري التأكد بأن وظيفة الموظف خالية في وزارة التعليم السعودي. التأكد من أن الموظف لديه الخبرات الكافية وأيضاً المهارات التي تساعده تؤهله للوصول للترقية. أن يكون الموظف قضى مدة أربع سنوات في الوظيفة التي يشغلها ولا تقل عن هذه المدة. الترقيات تتم بشكل تدريجي، أن الموظف ينتقل تدريجياً للدرجة التالية للدرجة التي يشغلها. إلى هنا نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا عن الاستعلام عن أسماء المترقين بوزارة التعليم 1443 ، وكل ما يخص الترقيات في الوزارة ونتمنى أن ينال مقالنا إعجابكم وإلى اللقاء في مقال جديد من خلال مجلة أنوثتك.
اقرأ أيضًا: محضر ترقيات وزارة التعليم 1443
معايير ترقية موظفي وزارة التعليم
جاءت في المادة 52 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية معايير ترقية الموظفين على النحو التالي: [2]
يجب أن تكون المفاضلة بين الموظفين المستوفين لشروط الترقية بحسب نتائج تقويم الأداء العملي في السنة الأخيرة، وهذا المعيار اساسي في المفاضلة. كما يدخل في معايير المفاضلة المبادرات والإنجازات التي حققها الموظف المرشح للترقية. ومن معايير الترقية برامج التطوير والتدريب التي حصل عليها الموظف، وأيضاً نتائج المقابلة الشخصية التي تتم لتقويم الموظف المرشح للترقية. كما تتم الترقيات بناءً على اختبار نتائج المفاضلة بين المرشحين للترقية. يتم اختيار وتحديد المعايير المناسبة والعناصر المرجحة بحسي ما يراه وزير التعليم بالاتفاق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. قبل الإعلان عن المفاضلة يجب على الجهة الحكومية أو وزارة التعليم أن تقوم بالإعلان عن المعايير المستخدمة في المفاضلة، كما لا بدّ أن يتضمن الإعلان تحديد العصر المرجِح الذي يتم الاحتكام إليه في حالة التساوي. إذا تم تطبيق العنصر المرجِح الذي يتم الاحتكام إليه في حاله التساوي ومع ذلك ظل التساوي قائماً فيتم اللجوء إلى الأقدمية في تاريخ التعيين لتكون هي العنصر المرجح.