طرحت الشركة العربية للعود «مبثوث كلمات» لتكتمل ثلاثية عطر كلمات الحائز على جائزة أفضل عطر في العالم بالمبثوث والمعجون، وهو يعد من المنتجات المتفردة التي تجمع بين هذا الثلاثي المتميز. وتقدم العربية للعود لرواد منتجاتها عطرها الجديد في توقيت يتناسب مع موسم الزيجات في فصل الصيف، وقرب حلول شهر رمضان المبارك بهدف شعور مستخدمي «كلمات» بكافة صوره وأنواعه بالتميز والرقي، حيث عطر كلمات المتميز والبخور المبثوث، والمعجون الراقي. وتم إنتاج مبثوث كلمات من أجود وأرقى أنواع العود المنتجة من الغابات الأربع التي استثمرت فيها العربية للعود وقت الأزمة المالية العالمية في 2008، لتقدم لعملائها عطوراً وبخوراً من أجود الأنواع في العالم، وقد تم تصنيع هذه المنتجات بمقر مصانع الشركة في العاصمة الرياض. مين ججربت مبثوث من العربيه للعود ؟ - عالم حواء. ويتوقع لهذا النوع الجديد من المبثوث أن يجذب كافة فئات المجتمع وبخاصة الباحثين عن التفرد في البخور، وقد تم تصميم المنتج بطريقة تتناسب مع كافة الأذواق ونوعية المنتج من الداخل. وسيتمتع «مبثوث كلمات» بالحملة الكبرى التي أطلقتها العربية للعود بمناسبة فصل الصيف بواقع 50% خصما على كافة المنتجات. ويضاف مبثوث كلمات إلى القائمة الكبرى لمنتجات الشركة من العطور والبالغة أكثر من 250 نوعا من العطور تنتج داخل أحد مصانعها في الرياض، وتقدم عبر فروعها المنتشرة في المملكة العربية السعودية ودول الخليج والشرق الأوسط بالإضافة إلى فروعها الأوروبية، بهدف تطبيق شعار الشركة « صناعة سعودية وصلت للعالمية» بالإضافة إلى الاستمرار في عمليات النمو السريعة على مستوى العالم حيث جاءت العربية للعود وفقا للتصنيف العالمي لشبكة alworld network في ديسمبر 2011 في المرتبة 123 عربيا من بين الـ 500 شركة الأسرع نموا ، كما احتلت المرتبة الأولى سعوديا في قطاع التجزئة.
مبثوث العربية للعود عروض
أبيات العود
من نحن
منشأة متخصصة في تجارة العطورات الخاصة والبخور ♥️
واتساب
جوال
هاتف
ايميل
الرقم الضريبي:
300733475200003
روابط مهمة
سياسة الاستبدال
عناوين الفروع
تواصل معنا
الحقوق محفوظة الشرقية للعود © 2022
صنع بإتقان على | منصة سلة
300733475200003
وأعلن تمسّكه "بالتعاون مع الهيئات الإقتصادية الذي يعتبر نموذجاً قابلاً للحياة ويقتدى به خصوصاً أنه أعطى نتائج إيجابية للعمال". لائحة العمل والعمال السعودي. وختم بتوجيه الكلام لشقير: نحييك على رعايتك لهذا الحوار بين أصحاب العمل والعمال، أنت رجل مميّز لأنك مؤمن بالدفاع وفي وقت واحد عن الواقعين العمالي والإقتصادي. شقير
أما شقير، فنوّه بصلابة الأسمر النقابية وتشدده بالمطالبة بحقوق العمال، وقال "رئيس الإتحاد العمالي العام مطالبه محقة وخاصة في ظل هذه الأزمة الإقتصادية وتداعياتها الكارثية التي أصابت كل مفاصل الحياة في لبنان". وشدد على أن "القاعدة الأساسية بالنسبة لنا كأصحاب عمل، هي أنه لا يمكن للمؤسسة أن تبنى وتنتج وتتطور إلا بموظفيها وعمالها، ومن هذا المنطلق نحن من واجبنا دائماً أن نتعاطى مع متطلبات العمال بمسؤولية وجدية، والإستجابة لها ضمن الإمكانات المتاحة خصوصاً في ظل الظروف القاسية التي نمر بها". اللقاء مع الوفد المصري
وفي بداية اللقاء، رحّب شقير بالوفد المصري "في بلده الثاني لبنان"، مؤكداً صلابة العلاقات التاريخية مع الشقيقة مصر "التي تقف على الدوام في مساندة لبنان في مختلف قضاياه"، مشيداً بالتطور الكبير الذي حققته مصر في وفي وقت قياسي في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي.
Na0097 العربية – إقرار استلام لائحة العمل والعمال النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات – Namozaj
جددت وزارة العمل إلزامها منشآت القطاع الخاص التي يبلغ عدد عمالتها أكثر من عشرة عمال بإعداد لائحة تنظيم العمل الداخلية. و قالت الوزارة أن اللائحة يجب أن تتضمن الأحكام الداخلية للعمل شاملة قواعد تنظيم العمل و ما يتصل به من أحكام، بما في ذلك الأحكام المتعلقة بمميزات جاذبة للعمل في هذه المنشأة. NA0097 العربية – إقرار استلام لائحة العمل والعمال النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات – Namozaj. و أوضح سعادة وكيل وزارة العمل للتفتيش و تطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين أن الوزارة نشرت على الموقع الإلكتروني الخاص بها نموذجاً استرشادي للائحة تنظيم العمل الداخلية يتكون من (117) مادة، تنفيذاً لحكم المادة ( 14) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ. و أكد أبوثنين أن الهدف من لائحة تنظيم العمل الداخلية ليكون كل من صاحب العمل و العامل على بينة بما له من حقوق و ما عليه من التزامات وواجبات، و قد راعت الوزارة في وضع النموذج الاسترشادي أن لا يخل بالحقوق المكتسبة للعاملين بموجب نظام العمل أو لوائحه التنفيذية، و يمكن للمنشآت إضافة بعض السياسات الخاصة بها و التي تشمل السلم الوظيفي و آلية الترقيات و التدرج الوظيفي و الالتزامات الأخرى كالبدلات وتخفيض أيام أو ساعات العمل، و غيرها من الإضافات التي تختلف باختلاف طبيعة عمل المنشأة و نشاطها.
هسبريس
سياسة
صورة: و. م. ع
الخميس 17 مارس 2022 - 15:49
تواصل الحكومة المصادقة على مراسيم خاصة بتنزيل مشروع الحماية الاجتماعية؛ إذ صادقت اليوم الخميس خلال انعقاد مجلسها على مرسومين يستهدفان فئات من المهنيين. وفي هذا الصدد، صادقت الحكومة على مشروع مرسوم رقم 2. 22. 207 بتغيير الملحق بالمرسوم رقم 2. 18. 622 بتاريخ 10 جمادى الأولى 1440 (17 يناير 2019) بتطبيق القانون رقم 98. 15 المتعلق بنظام التأمين الإجباري الأساسي عن المرض والقانون رقم 99. 15 بإحداث نظام المعاشات، الخاصَّـيْـن بفئات المهنيين والعمال المستقلين والأشخاص غير الأجراء الذين يزاولون نشاطا خاصا. ويبتغي هذا المشروع إدراج فئات مهنية جديدة في لائحة الأصناف والأصناف الفرعية للأشخاص المنتمين لفئات المهنيين والعمال المستقلين والأشخاص غير الأجراء الذين يزاولون نشاطا خاصا، ويتعلق الأمر بأرباب قوارب الصيد التقليدي، عدا الخاضعين منهم لنظام الضمان الاجتماعي، والعاملات والعاملين الاجتماعيين، والصحافيين المهنيين الحاملين لبطاقة الصحافة المهنية غير الأجراء، ومسيري الشركات غير الأجراء، والرياضيين والأطر الرياضية غير الأجراء، والأشخاص الآخرين غير الأجراء، الذين يمارسون لحسابهم الخاص نشاطا مدرا للدخل، كيفما كان نوع هذا النشاط أو الدخل، سواء يتوفرون على محل لمزاولة نشاطهم أو لا يتوفرون عليه.