سؤال حدثني عن نفسك هو واحد من الأسئلة الأكثر شهرة في مقابلات العمل وردك على هذا السؤال سيحدد النغمة لخط سير المقابلة وقد تتسائل ماذا يريد رب العمل سماعه، هل يريد سماع تجربتك في الحياة والمهارات المكتسبة فيها، الحقيقة لا أحد يريد سماع ذلك. تذكر دائما ان السؤال غرضه الوحيد اضفاء الإنسيابيه على المحادثة، وسيكون اداة مساعدة على معرفة السؤال الثاني وسلسلة الأسئلة المتتابعة فيما بعد. عندما يسألك مدير التوظيف اخبرني عن نفسك فهو يريد معرفة مدى ملاءمة التجربة الماضية لنفس الوظيفة التي تقدمت اليها، وبالتالي "حدثني عن نفسك" ليست دعوة للتحدث عن قصة حياتك بأكملها ولا للتحدث عن كل ما هو موجود في سيرتك الذاتية. حدثني عن نفسك. وبدلا من ذلك، كن أفضل فرصة لمدير التوظيف انك تستحق المنصب. هناك بعض المحاور الرئيسية للاجابة على هذا السؤال كالأتي:
أبداء بالتركيز ، في ان تحدد أفضل حديث من حيث الصلة بالوظيفة، عن طريق التفكير في التجارب السابقة وادراج بعض نقاط القوة لديك ذات الصلة بالمنصب الحالي على سبيل المثال (المهارات، الخبرات) المهم هو إيصال رسالة إلى المحاور تدعوه للتفكير بك عندما تغادر. كتابة النصوص ، قبل الذهاب قم بكتابة نصا يتضمن بعض المعلومات التي تريد ايصالها الى مدير التوظيف عن التجارب السابقة والنجاح المؤكد اذا تم اختيارك لهذا المنصب.
حدثني عن نفسك ...!! - صحيفة أبعاد الأخبارية
"حدثني عن نفسك؟".. الإجابة المثالية على هذا السؤال في المقابلة الشخصية! - YouTube
قل لي عن نفسك: كلية مقابلة سؤال نصائح
I like watching movies) أو (. I love photography). المهارات الشخصية Personal Skills: المهارات الشخصية: وهي الأعمال التي تقوم بها بشكل مميز، ولديك المعرفة الأساسية لهذه المهارة، فمثلاً بعض مهارات الكمبيوتر مثل استخدام الوورد والإكسيل، البرمجة واستخدام برامج التصميم، استخدام التكنولوجيا الحديثة، أيضا تحدث اللغات مثل الإنجليزية أو الفرنسية وغيرها فتستطيع القول مثلا: I can use computer as (word- excel…) very well and I can use it at work ( يمكنني استخدام الكمبيوتر كـ (الوورد، والاكسيل…) بشكل جيد جدًا ويمكنني استخدامه في العمل). بعض النصائح الهامة عند تقديم نفسك باللغة الإنجليزية: التفكير في أنواع مواضيع الأسئلة التي تطرح عليك، ومن ثم قد يختلف الرد. التدريب على الإجابة عن أسئلة بسيطة عند الحديث عن نفسك ولا يشترط أن تتكلم بلغة معقدة. الاستماع الجيد للأسئلة لتحضير الإجابة بشكل متوافق مع الأسئلة التي يتم طرحها عليك وبإمكانك الإستفادة من مواقع إلكترونية كاليوتيوب كثيرة تشرح ذلك بوضوح أكثر. حدثني عن نفسك ...!! - صحيفة أبعاد الأخبارية. إعطاء إجابات كاملة وتكون محددة في نفس الوقت تعكس ثقتك بنفسك( Trust yourself) أمام الآخرين. اللغة الإنجليزية لا تعتمد على الحفظ فقط بل بالممارسة الفعلية والسعي لتطوير كافة مهارات اللغة سواء القراءة والكتابة والاستماع وبالتالي تستطيع تطبيق ما تم تعلمه في أرض الواقع من خلال المحادثات لاكتساب الثقة وتحقيق حلم إتقان اللغة الإنجليزية (A dream of mastering the English language).
حدثني عن نفسك
سيساعدك التفكير فيما يود مديرك المحتمل سماعه منك على اتخاذ القرار بشأن ما يمكنك إغفاله في مقدمتك أو اختصاره. [٣]
4
اسأل نفسك بعض الأسئلة. اسأل نفسك بعض الأسئلة لتطوير مقدمتك واكتشاف ما يجب أن تضيفه إليها. من أنت؟ لماذا تريد أن تعمل لهذه الشركة؟ ما المهارات والخبرات المهنية التي تمتلكها لتؤهلك في العمل هنا؟ ما الذي تأمل في تحقيقه في حياتك المهنية؟ اكتب إجاباتك عن هذه الأسئلة واستعن بهم في صياغة مقدمتك. [٤]
يمكنك البدء بشيء مثل: "تخرجت حديثًا من ــــــــــــــ بتقدير في ــــــــــ ". اذكر أي امتيازات حصلت عليها في هذا السطر الافتتاحي أيضًا (إذا وجد). في حالة كونك متمرسًا، يمكنك كتابة "لقد عملت من قبل ــــــــــــــ لمدة ــــــــــ. " يمكنك أيضًا إضافة بعض المعلومات الشخصية القليلة في مقدمتك مثل: "أنا متحمس ل ــــــــــــــــ وموسيقي وعاشق لها. " [٥]
بعد الافتتاحية، تحدث عن مهاراتك. نموذج للإجابة على سؤال حدثني عن نفسك. قل شيئًا مثل: "أنا أتقن ــــــــ وــــــــــ". ثم اذكر مثالًا لمشروع أنجزته بحيث يوضح مهاراتك في هذا الجزء. [٦]
أخيرًا، اذكر أهدافك المهنية ثم انتقل إلى المحادثة عن كيفية تحقيق هذه الأهداف داخل الشركة. قل "هدفي هو تحقيق ــــــــــــ وأنا متحمس لمناقشة كيفية تقديم الشركة فرص لي لكي ــــــــــــ. "
يشعرك امتلاك مثل هذه البطاقات بالأمان أيضًا لأنه يمكنك النظر إلى هذه البطاقة إذا شعرت بالتوتر. [١٥]
6 استرخِ تمامًا. خذ نفسًا عميقًا واستعد للمقابلة. لقد استعديت جيدًا لجزء المقدمة في المقابلة بحيث يمكنك الهدوء والجلوس باطمئنان لصنع انطباع أول رائع. ضع في اعتبارك أنك حتى إذا كنت متوتر قليلا فلا بأس بذلك. يجب عليك أن تظهر لمديرك المحتمل أنك ترغب هذه الوظيفة. [١٦]
[١٧]
1 اذهب إلى المقابلة بثقة. لا تتردد في الدخول أن تلتفت حولك عندما يدعوك المقابل للدخول. امشِ بثقة إلى الغرفة واجلس أمام المقابلين مباشرة إلا إذا طلب منك المقابل خلاف ذلك. تجنب تشبيك الاصابع أو اهتزاز القدمين أثناء الجلوس في المقابلة. التتململ يرسل رسالة إلى مقابليك أنك شخص متوتر. [١٨]
2 صافح المقابل بيدك. تأكد من جعل المصافحة رسمية (ولكن تجنب الصدام) واجعلها مصافحة قصيرة. يكفي القيام باهتزازتين أو ثلاثة. حاول أيضًا أن تجفف يديك وتدفئهم قبل المقابلة حتى لا يتفاجأ مقابلك ببرودة يديك أو تعرقهم. [١٩]
3 ابتسم وكن لطيفًا عند مقابلة مقابلك لأول مرة. قل لي عن نفسك: كلية مقابلة سؤال نصائح. من الممكن أن يرغب مقابلك بإجراء حوار بسيط معك قبل بداية المقابلة. ابتسم فقط وكن على سجيتك ولا تقلق بشأن مناقشة مهاراتك حتى بداية المقابلة الرسمية.
ويجدر بنا الإشارة الى ان التأمينات الاجتماعية تقوم باستخدام نظام الذكاء الصنعي الذي يقوم بمتابعة كافة تسجيلات المشتركين حيث يقوم بتدقيقها وتحليلها استناداً الى معايير تكشف كافة الحالات المشكوك بأمرها والمشابهة لما سبق حيث تُحال إلى التحقيق والتفتيش وتكون ضمن العقوبات ومخالفة للقوانين. اقرأ أيضاً: المادة 80 من نظام العمل. غرامة السعودة الوهمية. أكدت وزارة العمل على أهمية عقوبة السعودة الوهمية وموضوع معاقبة المؤسسات التي تستخدم السعودة الوهمية, حيث وضعت غرامة مالية على المنشأة تقدر بـ 25000 ريال سعودي معاقبة على تسجيل مواطن سعودي في التأمينات دون معرفته أو موافقته. الغاء غرامات السعودة الوهميه والتامينات - إسألنا. وايضاً وضعت غرامة 20000 ريال سعودي على توظيف عمال وافدين ضمن الوظائف المقتصرة فقط على المواطنين السعوديين أما في حال حجز راتب عامل أو قسم منه فوضعت غرامة على ذلك بمقدار 5000 ريال سعودي. وقد تمت الاشارة من قبل وزارة العمل إلى أن غرامة المنشآت التي لا تقوم بالاحتفاظ بالكشوف الخاصة بأسماء العاملين وأجرهم والغرامات والانصراف والحضور تقدر بـ 5000 ريال, وأن المنشآت تلتزم بدفع 2000 ريال كغرامة في حال الاحتفاظ بجواز السفر لخاص بالعامل اضافة لـ 5000 ريال سعودي في حال عدم الالتزام بشرط التدريب, وأيضاً وضعت الوزارة غرامة قيمتها 5 آلاف في حال توظيف عامل في المنشأة دون عقد عمل.
الغاء غرامات السعودة الوهميه والتامينات - إسألنا
بما أن العديد من المواطنين السعوديين يعانون من هاجس البطالة، الذي حطم مسار حياتهم من جميع الجوانب، مما دفع الحكومة السعودية تعمل على دراسة مجموعة من الحلول الفعالة والمميزة لإنقاد شعبها السعودي من أزمة البطالة، ومن أبرز الحلول، نجد "نظام سعوده"، والذي يشرف على تقديم العديد من فرص العمل لفائدة المواطنين الحاملين للجنسبة السعودية على وجه الخصوص، بمدخول شهري غاية في الروعة، داخل مختلف المجالات للقطاع الخاص. مالاتعرفه عن سعودة الوهمية للنساء إن القطاع الخاص يواجه العديد من الضغوطات من طرف الحكومة السعودية، لتوظيف أكبر عدد ممكن من المواطنين السعوديين وفق نظام سعوده، بهدف التقليل من حدة البطالة، قامت العديد من الشركات العملاقة على التهرب من القرارات الصادرة بخصوص النظام، وتقوم بسرقة المعلومات الشخصية للمواطنين السعوديين، وتعمل على تسجيلهم كموظفين براتب شهري مميز وفق المعايير التي ينطوي عنها نظام سعوده، وهذا أمر غاية في الخطورة، ويعتبر جريمة بشعة يعاقب عليها القانون السعودي بغرامة مالية باهضة ناهيك عن الدخول للسجن.
وكان هذا القانون محل نقاش ،إذ اعتبره عدد كبير من السعوديين حلاً لمشكلة البطالة وتطوير المملكة إلى الجانب الأكثر إشراقًا ،فيما اعتبره قسم من المجتمع قانونًا عنصريًا. أما الإدارة الإسلامية فقد دعمت نظام السعودة من مبدأ مصلحة الجماعة على الفرد ،وأيضاً من مبدأ تحقيق الشمولية التي تميز الإدارة الإسلامية. يشير التأمين الصحي إلى الاتفاقية بين صاحب العمل والموظف لتغطية النفقات الطبية التي قد يتكبدها الموظف في حالة مرضه أو إصابته أثناء العمل. ويشمل:
دخل هذا القانون حيز التنفيذ في عام 1975 ،عندما كان يجب أن يرافق العمال السعوديون الثلاثة غير السعوديين عامل سعودي. ارتفع عدد المواطنين في الدولة وازدادت البطالة ،وزادت نسبة العاطلين عن العمل السعوديين ،مما أدى إلى نجاح السعودة في القطاع الحكومي ،وخاصة في ديوان الخدمة المدنية السعودية ،ووزارة التربية والتعليم ،والمحاسبة والمراجعة. منظمة. المملكة العربية السعودية. بين عامي 1985 و 1989 ،كانت السعودة هدفًا للمملكة بحيث يحل المواطنون محل العمالة الوافدة في مراكز العمل. في عام 2011 وحتى 2013 ،بلغت نسبة السعودة في قطاع الاتصالات والنقل 20٪ ،ومع استمرار نظام السعودة ارتفعت النسبة في قطاع البناء إلى 34٪.