ما هي الموارد البشرية؟ سؤال يتم تداوله بين الأفراد خصوصا عند التقديم لوظيفة معينة، فهي تمثل القوى العاملة، والتي تعتبر أحد أكثر الموارد قيمة في أي شركة أو مؤسسة، وأهم عنصر لنجاح أي عمل تجاري، لأنها تقوم بالعديد من المهام الضرورية التي تهدف لتحسين الإنتاج على المدى الطويل ونتعرف على ذلك فيما بعد. ما هي الموارد البشرية
هي مصطلح شامل يستخدم لوصف الأشخاص الذين يعملون في شركة أو مؤسسة، وهي قسم الأعمال المكلفة بالعثور على المتقدمين للوظائف وفرزهم، وتوظيفهم، وتدريبهم بشكل فعال، لمساعدة الشركات في التعامل مع بيئة الأعمال المختلفة. ما هي إدارة الموارد البشرية؟ - رواد. وظيفة الموارد البشرية
تعرف على: تعريف إدارة الموارد البشرية و4 خطوات لإداراتها
تقوم الموارد البشرية بمجموعة متنوعة من المهام داخل الهيكل التنظيمي وتشمل:
التخطيط:
تتعلق وظيفة الموارد البشرية الأولى بمعرفة الاحتياجات المستقبلية للمنظمة، ما نوع الأشخاص الذين تحتاجهم المنظمة، وكم عددهم؟ ومعرفة هذا سيشكل التوظيف، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وجميع الوظائف الأخرى. التوظيف والاختيار:
يتضمن جذب الأشخاص للعمل في المنظمة، واختيار أفضل المرشحين. إدارة الأداء:
تعتبر أمرًا ضروريًا لضمان بقاء العمال منتجين ومشاركين، وتتضمن الإدارة الجيدة للأداء القيادة الجيدة، وتحديد الأهداف بشكل واضح.
- المهام الرئيسية للموارد البشرية
- ماهي الموارد البشرية - المساعده بالعربي , arabhelp
- ما هي إدارة الموارد البشرية؟ - رواد
- ما هي أقسام الموارد البشرية - موضوع
- ذا جروف البحرين يواجهون نجوم مصر
المهام الرئيسية للموارد البشرية
ما هي الموارد البشرية Human Resources (HR)؟
الموارد البشرية هي أحد الأقسام الرئيسية التي تتواجد بداخل أي شركة أو مؤسسة وتقوم وظيفتها بشكل أساسي على التعامل مع موظفي الشركة في كل ما يخصهم من أول تعيينهم وتحديد الرواتب الخاصة بهم، والعمل على تدريبهم لتحسين أدائهم في العمل، وحل المشاكل الخاصة بهم، ونهاية بترقيتهم و أيضًا فصلهم من العمل إذا تطلب الأمر ذلك. وتعد الموارد البشرية أحد أهم الإدارات بداخل أي شركة وذلك لأنها الإدارة الوحيدة التي تمتلك الأساليب والأدوات الخاصة بتعيين الموظفين والقيام بتدريبهم للتحسين من أدائهم مما يعمل على زيادة إنتاجية الشركات، ولكن باقي الإدارات لا تمتلك نفس الإمكانات أو الموارد كما هو الحال بإدارة الموارد البشرية. ما هي أقسام الموارد البشرية - موضوع. ما هي المسؤوليات الخاصة بإدارة الموارد البشرية (HR)؟
بجانب مسؤولية الموارد البشرية عن القيام بتعيين أو فصل الموظفين فإنه يوجد العديد من المهام والمسؤوليات الأخرى التي تقوم إدارة الموارد البشرية بها في أي مؤسسة أعمال، وهي كالتالي:
تعيين الموظفين الجدد. إجراء الفحوصات الخاصة بخلفيات الموظفين. عمل اختبار مخدرات. عمليات الانتقال. تدريب الموظفين باحترافية.
ماهي الموارد البشرية - المساعده بالعربي , Arabhelp
2. التعاقد مع شركات الموارد البشرية خارجيًا
وذلك لأن بعض الشركات تكون غير قادرة على التعامل مع كل ما يخص الموظفين ومسؤولياتهم فتقوم بالتعاقد الخارجي مع واحدة من الوكالات الخارجية للموارد البشرية المسؤولة عن تلك الأمور فيما عدا القيام بتعيين موظفين جدد للشركة. 3. الخدمات الإلكترونية
حيث تقوم الشركات الصغيرة باستخدام المنصات الخاصة بتطبيق النشاطات الخاصة بإدارة مواردها البشرية مما يساعد على القيام بذلك بطريقة أفضل. وبذلك نكون قد أجبنا على سؤال "ما هي الموارد البشرية؟" ولمعرفة المزيد يمكنك متابعة مدونة التجارة الإلكترونية من اكسباند كارت الغنية بالمعرفة وكل جديد بالمجال، كما يمكنك اكتشاف المزيد من المصطلحات المعروفة والغير معروفة بمجال التجارة الإلكترونية والتسويق والتكنولوجيا الحديثة من خلال موسوعة اكسباند كارت. ماهي الموارد البشرية - المساعده بالعربي , arabhelp. Post navigation
ما هي إدارة الموارد البشرية؟ - رواد
بناء ثقافة مؤسسية:
وذلك من خلال خلق انطباع جيد عن الشركة من اليوم الأول، حتى يعرف الموظفون الجدد ما يمكن توقعه، وهذا هو السبب في أن الموارد البشرية هي مفتاح نجاح الشركة ويجب أن تكون ثقافة الشركة إيجابية وجذابة للاحتفاظ بأفضل الموظفين. توظيف أفضل المواهب:
يعتبر التوظيف عملية معقدة، وتخسر العديد من الشركات الأموال بسبب التوظيف غير الفعال، قد تستغرق هذه العملية وقتًا أطول من المتوقع لأنهم يبحثون عن أفضل الأشخاص الذين سيفيدون الشركة أكثر على المدى الطويل مما يوفر الوقت والجهد المال. قد يهمك أيضًا: أهمية إدارة الموارد البشرية ومفهومها
خصائص الموارد البشرية
لتحقيق النجاح في أي مهنة، يجب أن تمتلك مجموعة من المهارات الاجتماعية والمهنية في مكان العمل، كالصدق، والنزاهة، والأخلاق الحميدة، والسلوك الجيد. وحينما تكون محترفًا في مجال الموارد البشرية هناك مهارات أخرى يجب عليك امتلاكها مثل:
القدرة على التنظيم:
ويشمل ذلك مهارات إدارة الوقت، والقدرة على إتمام المهام بكفاءة خلال الساعات المحددة، بالإضافة الى أن الانضباط الذاتي أمر لابد منه. الأخلاق القوية:
يجب أن يكون لديك حس أخلاقي قوي، حينما يتعلق الأمر بالمعلومات السرية وسياسات الشركة
مهارات التواصل:
تتمثل في تسهيل التواصل بين أصحاب العمل والموظفين، فإذا كنت غير قادر على توصيل ما يريده صاحب العمل بشكل صحيح من الموظف أو العكس، قد يتأذى أحد الطرفين بسهولة، لذلك يجب عليك استخدام الكلمات بشكل فعال للتواصل مع جميع الأطراف.
ما هي أقسام الموارد البشرية - موضوع
الإشراف المستمر على الموظفين وتقديم التوجيهات وتقييم أداء الأفراد. القيام بالإجراءات المناسبة في حالة حدوث سوء أداء من قبل أحد الموظفين ومعالجة الأمر عند الضرورة. التواصل بشكل مستمر مع الموظفين وتوجيههم والاهتمام بأمورهم. أهداف الموارد البشرية
أهم أهداف قسم الموارد البشرية ما يلي: [٤]
إعداد وبناء قوى عاملة قوية. دعم الموظفين داخل الشركة وتقديم المشورة لهم. دعم المدراء وتقديم المشورة لهم. بناء ثقافة (بيئة) عمل قوية. تنمية الموارد البشرية
هي مساعدة الموظفين على تنمية مهاراتهم الشخصية وتطوير المعرفة والإمكانات لديهم، ويكون ذلك من خلال تنمية قدراتهم المهنية والشخصية والنفسية، وتقديم مجموعة فرص لتدريبهم، وتطويرهم وظيفياً، كما يشمل مفهوم تنمية الموارد البشرية توسيع إطار رأس المال البشري داخل الشركة من خلال تطويرها ككل، وبعدها تطوير الأفراد فيها. تخطيط الموارد البشرية
هو ضمان توفر العدد المناسب من الأفراد في المكان المناسب والوقت المناسب داخل المنظمة، بالتالي التحليل المناسب والمنظم للموارد البشرية المتوفرة والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية، وضمان الاستخدام المناسب لهذه الموارد وضمان توازنها مع الاحتياجات المطلوبة، وتهدف هذه العملية الى مساعدة الشركات باكتشاف النقاط الحرجة في القوى العاملة داخلها، وتحقيق التوازن في العرض والطلب للموارد البشرية، وتحسين الكفاية الإنتاجية للشركات، وإعادة توزيع الأيدي العاملة داخل المنشأة ككل.
أقسام الموارد البشرية
تختلف أقسام الموارد البشرية وحجمها من شركة إلى أخرى، ويعود ذلك إلى مهام المنظمة، وأهدافها، وعدد العاملين فيها، والقوانين المترتبة فيها، ومن أهم هذه الأقسام الآتي:
قسم التوظيف: هو عبارة عن قسم يهتم في أمور التوظيف في الشركة، والذي يتضمن جلب الموظفين واختيارهم وتعيين الأفضل ضمن شروط وأسس الشركة، والقيام على تدريبهم وتحفيزهم ودعم المهارات التي تحتاجها الشركة. قسم التطوير والتدريب: هو عبارة عن القسم الذي يتضمن كافة عمليات التدريب المعني بها الموظفين الحديثين، وتعليم وتحفيز وتطوير مهاراتهم التي يجب توفرها ضمن إطار العمل. قسم العلاقات: هو عبارة عن قسم يتضمن شكلين من العلاقات العامة، وهي علاقات الشركة الخارجية والعلاقات الداخلية للشركة، أما عن العلاقات الخارجية والتي تتضمن التعاون مع الإعلام، والصحافة، والنقابات، والتعامل مع الشركات والمنظمات الأخرى، أما عن العلاقات الداخلية والتي تتضمن علاقة الموظفين ببعضهم وعلاقتهم مع الإدارة والهيئات العليا. قسم المزايا والمكافآت: هو قسم يتضمن كافة شؤون الموظفين المتعلقة بالرواتب، والمكافآت، والحوافز، والأجور الإضافية، وتقارير العمل.
5 دينار بحريني
3 اختيارات من المطبخ السعودي 2. 5 دينار بحريني
3 اختيارات من المطبخ الإيطالي 2. 5 دينار بحريني
3 اختيارات من المطبخ الصيني 2. 5 دينار بحريني
3 اختيارات من المطبخ الفرنسي 2. 5 دينار بحريني
3 اختيارات من المطبخ التايلاندي 2. 5 دينار بحريني
ركن حلويات عربي وشرقي 2. 5 دينار بحريني
الشروط والأحكام:
18 دينار بحريني للشخص
حول فندق ومركز مؤتمرات ذي جروف
فندق ذا جروف البحرين العلامة التجارية الفريدة من نوعها التي تعكس الضيافة العربية المعاصرة؛ حيث يتم تدريب الموظفين متعددي الثقافات ليجعلوك تشعر وكأنك في بيتك؛ إذ سيعاملك فريق العمل وكأنك من أفراد العائلة. على بعد 10 دقائق فقط بالسيارة من مطار البحرين الدولي في قلب جزر أمواج، يقع فندق ذا جروف البحرين في الموقع المثالي للإقامة بغرض العمل أو الترفيه. تحيط بجزر أمواج المياه اللازوردية الهادئة، وهي عبارة عن مجتمع متعدد الثقافات والتي تعيش في وئام وثيق، وتقدم مجموعة كاملة من الخدمات لهذا المجتمع. يقع الفندق على بعد دقيقة واحدة من أمواج مارينا، حيث يمكن لضيوفنا الوصول إلى الشاطئ الخاص وأنشطة الرياضات المائية. تقع بحيرة أمواج الشهيرة أيضًا بالقرب من الفندق أيضاً، وتوفر خيارات لا حصر لها لتناول الطعام والشيشة والتسوق.
ذا جروف البحرين يواجهون نجوم مصر
يستمر موسم الرياض في فعالياته المميزة والمليئة بالمفاجآت، وحتى الآن أقيمت عدد ضخم من الفعاليات والأحداث المدهشة والمشوقة، وتُعَد ذا جروف موسم الرياض واحدة من أهم فعاليات موسم الرياض 2021، ومنذ انطلاق موسم الرياض الثاني على التوالي وهو لا يزال يخطف الأنظار ويبهر الحاضرين بشكل واضح، وفي هذه المقالة سوف نعرَّفكم على كافة التفاصيل حول ذا جروف موسم الرياض. قد يهمك أيضاً: تعرَّف على تفاصيل فعاليات موسم الرياض 2021
موسم الرياض 2021
انطلق موسم الرياض في نسخته الثانية منذ 20 أكتوبر الماضي، ومن المفترض أن يستمر حتى نهاية شهر مارس 2022، وقد جاء موسم الرياض 2 هذا العام يضم عدد لا مثيل له من الفعاليات المميزة. ولعل فعاليات موسم الرياض 2021 تم تصنيفها كالأفضل من مثيلها في 2018، وذلك بسبب المفاجآت الكثيرة التي تضمنتها فقرات الفعاليات، وكذلك بسبب التنظيم المميز والإعداد الرائع بالمنطقة. وقد جاء موسم الرياض هذا العام موزعاً بين 14 منطقة، كل واحدة ستستمر لمفترة معينة متضمنة مجموعة كبيرة من الفعاليات والأحداث المشوقة والمثيرة، وتُعتبَر منطقة ذا جروف أحد أفضل المناطق بالموسم هذا العام. قد يهمك أيضاً: موسم الرياض 2021.. أهم الفعاليات والمفاجآت والموعد الرسمي
ذا جروف موسم الرياض
ذا جروفز
منطقة كبيرة تضم عدد ضخم من المتاجر المتخصصة في عرض مختلف أشكال وموديلات الملابس من أشهر الماركات العالمية، لذلك أوصى به تركي آل شيخ عبر حسابة الرسمي ونصح الفتايات والنساء بزيارته على وجه الخصوص.
كما يمكنك أيضاً أن تقوم حجز تذاكر ذا جروف موسم الرياض من خلال تطبيق موسم الرياض 2021 والذي يمكنك تحميله لأجهزة الأندرويد من هنا ، ولأجهزة الآيفون من هنا. ولا تنس أن تقوم بربط حجز تذكرتك على تطبيق توكلنا، وهو متوفر على الأجهزة الذكية بنظامي الأندرويد وIOS ويمكنكم تحميل تطبيق توكلنا لأجهزة الأندرويد من هنا ، وكذلك للآيفون من هنا. قد يهمك أيضًا: بوليفارد موسم الرياض 2.. أهم الفعاليات وسعر التذكرة والحجز
فنادق الرياض
ويوفر لك موقع"ترحالك" خدمة حجز الفنادق داخل مدينة الرياض من خلال موقع الحجز الشهير"booking" إذا كنت من السعودية أو من أي دولة عربية أخرى وترغب في حضور فعاليات موسم الرياض، وإذا كنت تريد الاطلاع على الفنادق والحجز.. اضغط هنا
ولا تنس تحديد موعد الوصول والمغادرة على موقع"بوكينج" حتى يظهر لك تكلفة الإقامة في كل فندق. قد يهمك أيضًا: تطبيق موسم الرياض 2021.. تعرف على أسعار ومواعيد الفعاليات وطريقة الحجز