متعامل بسوق الأسهم السعودية
24 مايو 2021 12:49 م
الرياض - مباشر: سجل سهم فواز عبد العزيز الحكير " الحكير " أداءً إيجابياً خلال تعاملات اليوم الاثنين ليواصل مكاسبه للجلسة الثالثة على التوالي، ويصعد لأعلى مستوياته بأكثر من 14 شهراً، وذلك تزامناً مع إعلان الشركة عن توقيع اتفاقيتي امتياز تجاري. وبحلول الساعة 12:40 بتوقيت الرياض سجل السهم ارتفاعاً بنسبة 3. 79% بوصوله لمستوى 24. 10 ريال وهو أعلى مستوى للسهم منذ 5 مارس / آذار 2020 من خلال تداولات بنحو 152. 932 مليون ريال وهو أعلى مستوى للسيولة منذ ديسمبر/ كانون الأول 2020. وفي تلك الأثناء ارتفع أداء المؤشر العام للسوق"تاسي" بنسبة 0. 15% إلى مستوى 10357. 71 نقطة ليربح نحو 13. 61 نقطة من خلال التداول على 224. 705 مليون سهم وبقيمة 6. 481 مليار ريال موزعين على 283. 21 ألف صفقة. وتأتي ارتفاعات سهم "الحكير" بعد الإعلان عن توقيع اتفاقيتي امتياز تجاري "فرنشايز" مع شركة "ألو يوغا " (Alo Yoga) وشركة "فلاينج تايجر كوبنهاغن " (Flying Tiger Copenhagen). هدف سهم الحكير لاند. وأوضحت في بيان لـ"تداول السعودية"، أن هذه الاتفاقيات تتماشى مع استراتيجية الشركة بتطوير نموذج أعمالها، من خلال تنويع وتوسيع محفظة علاماتها التجارية ليضم الملابس الرياضية والمتاجر الشاملة.
هدف سهم الحكير لاند
برجاء استخدام كلمات أخرى للبحث
0
أحدث التنبيهات
قم بالتسجيل لخلق تنبيهات للأدوات الاستثمارية
الأحداث الاقتصادية والمحتوى الخاص بالمؤلفين الذين تتابعهم
تسجيل مجاني
إنشاء تنبيه
جديد! الموقع الالكتروني
كإشعار تنبيه
لاستخدام هذه الميزة، يرجى التأكد من تسجيل الدخول إلى حسابك
تطبيق الموبايل
يرجى التأكد بأنك قمت بتسجيل الدخول بنفس اسم المستخدم
طريقة التوصيل
الشباك المنبثق
تنبيهات تطبيق الموبايل
إشعارات البريد الإلكتروني
أضف الى قائمة المتابعة
إضافة صفقة
تمت إضافة الصفقة بنجاح إلى:
النوع:
سهم
ISIN:
SA13IG50SE12
الحجم: 136, 773
طلب/عرض: 15. 50 / 15. 54
مدى يومي: 15. 20 - 15. 54
مجموعة الحكير
15. 50
+0. 28
+1. 84%
عام
الرسم البياني
الاخبار والتحليلات
القوائم المالية
تقني
المنتدى
نظرة عامة
بيانات الشركة
بيانات تاريخية
إدراج السهم
أضف محفظة
إضافة إلى/حذف من محفظة
مؤشر أخير عالي منخفض تغيير% التغيير الوقت المؤشر العام 13, 733. شركة أبحاث تحدد مستهدف سهم "الحكير" مع توصية "حياد" - معلومات مباشر. 87 13, 765. 70 13, 652. 95 +89. 96 +0. 66% 28/04 الخدمات الإستهلاكية 4, 797. 34 4, 817. 54 4, 765. 98 +21. 87 +0. 46% 28/04
التعليمات لكتابة التعليقات
ننصحك باستخدام التعليقات لتكون على تواصل مع المستخدمين، قم بمشاركة ارائك ووجه اسألتك للمؤلف وللمستخدمين الاخرين.
بسم الله الرحمن الرحيم
مناطق تداول السهم الحالية 15. 66 - 19. 34 - 23. 00 - 26. 65 - 30. 35
التداول أعلى من منطقة يستهدف المنطقة التالية والعكس صحيح
التداول أعلى من ( 16. 84 منطقة دخول) هدف شهري 26. 55
التداول أعلى من ( 22. 40 منطقة دخول) هدف يومي 29. 75 لأن السهم حاب الأرض ولا توجد له أهداف شهرية حاليا غير 26. 55
بالتوفيق للجميع
نموذج اقرار تنازل عن خدمات العمالة المنزلية ومن في حكمهم وذلك لإتمام إجراءات نقل الكفالة، وقبول الاستقالة وكيفية التوثيق في الجهات المختصة ،والجوازات لتسهيل الأمر على المواطنين الذين يستعدون لقبول استقالة للعامل الوافد، والحاجة إلى نموذج اقرار تنازل عن خدمات العمالة المنزلية ومن في حكمهم بما يتطلب من معلومات، وبنود تنظم ذلك الأجراء.
نموذج اقرار تنازل من الجوازات
التاريخ: --------. التوقيع: -------. يوجد عدد من المعلومات التي ينبغي أن تتوفر في نموذج تصديق تنازل عن خدمات العمال المنزلية، ومن أبرز هذه المعلومات ما سيعرض في النقاط التالية:. من الضروري كتابة بيانات الكفيل وأهمها الاسم ورقم الهوية الوطنية، مع تدقيق كتابة بيانات الكفيل الجديد أيضًا. يجب أن يحتوي الإعتراف على البيانات الرئيسية للعامل ومن ضمنها الاسم والمهنة والجنسية ورقم الهوية الوطنية. مع العلم أن التنازل له صلاحية لا تتجاوز الشهر، وذلك من تاريخ توقيع التنازل، بالإضافة إلى أن العامل لا يمكنه الانتقال إلى العمل الجديد قبل أن يختتم من خطوات الانتقال من العمل الأول. بعد أن اطلعت على نموذج اقرار تنازل عن خدمات العمال المنزلية ومن في حكمهم، هناك فرقة من البنود التي ينبغي معرفتها قبل التنازل عن أحد الأفراد العمال بداخل العمال المنزلية، ومن أبرز هذه البنود ما يلي:. إن السعودية تتيح بنقل الكفالة الخاصة بواحد من العاملين المنزليين من شخص إلى آخر فيها بسهولة، وذلك لأنها تحاول قدر الإمكان حماية حقوق كافة الأفراد الحاضرين على أرضها. يحق للعامل أن ينقل كفالته من شخص إلى آخر إذا تعرض إلى أي تلف منه ما إذا بنحو جسدي أو نفسي.
اقرار تنازل عن خدمات العمالة المنزلية ومن في حكمهم - موقع محتويات
آخر تحديث: فبراير 22, 2022
نموذج اقرار تنازل عن خدمات العمالة المنزلية ومن في حكمهم
نموذج إقرار تنازل عن خدمات العمالة المنزلية ومن في حكمهم ، أقرت الحكومة بالمملكة العربية السعودية عن صدور لائحة تضم القوانين التي تضمن خدمات العمالة المنزلية. ومن في حكمها حيث ثنت عدة قوانين لشرح كافة الأمور المتعلقة باللائحة، لذلك سنوضح من خلال هذا الموضوع كافة تلك القوانين في موقعنا المتميز دوماً مقال. المادة الأولى من اللائحة
اللائحة: يقصد بها لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم. الوزير: المقصود به وزير العمل. المنزل: ويقصد به المكان الذي تقيم فيه الأسرة بصفة دائمة أو مؤقتة. صاحب العمل: كل شخص ذي صفة طبيعية قد قام باستقبال عامل الخدمة المنزلية بنفسه. أو عن طريق مكتب خدمات مرخص له، أو تعاقد معه لأداء خدمة منزلية. الأسرة: ويقصد بهم صاحب العمل والأشخاص الذين يسكنون معه في منزله، ويرتبط بهم بعلاقة قرابة. الخدمة المنزلية: ويقصد بها الخدمة الشخصية التي يؤديها عامل الخدمة المنزلية إلى صاحب العمل، أو أي فرد من أفراد أسرته مقابل أجر. عامل الخدمة المنزلية: كل شخص ذي صفة طبيعية يؤدي خدمة منزلية إلى صاحب العمل.
اقرار تنازل عن خدمات العمالة المنزلية ومن في حكمهم - فى الموجز
اقرار تنازل عن خدمات العمالة المنزلية خطاب تنازل عن عامل doc خطاب تنازل عن عامل منزلي نموذج إقرار تنازل الجوازات pdf نموذج إقرار تنازل عن عامل منزلي خطاب تنازل عن مكفول. اقرار تنازل عن خدمات العمالة المنزلية أوضحت الإدارَة العامة للجوازات، عن العفو للعاملة المنزلية بنقل كفالتها على كفيل آخر، في حال بلغت إلى المطار ولم يستقبلها صاحب العمل المستقدم، وبقيت في مكتب عناية أمور الخادمات لأزيد من شهر من غير مراجعة. وبينت "الجوازات"، أن إرشادات إستلام العاملات المنزلية من النساء في المطارات هي: على صاحب العمل المستقدم أو وكيله الشرعي أو الوكيل من قبله رسمياً الحضور من أجل استلام العاملة المنزلية من المطار بعد وصول الرحلة بمدة (أقصاها 12 ساعة). بعد إتمام إجراءاتهن تتولى جوازات المطار تسلميهن لأصحاب العمل أو مندوبين عنهم واستمرار التَواصُل بالذين لم يحضروا من أجل استلام تلك العاملات. في حالة عدم حضور صاحب العمل أو وكليه الشرعي أو مندوبه الوكيل رسمياً من أجل استلام العاملة المنزلية بعد وصول الرحلة باثني عشرة ساعة تنقل تلك العاملة المنزلية عن طريق الجوازات إلى مكتب عناية شئون الخادمات الذي يتبع لوزارة العمل والشئون الاجتماعية لاستدعاء صاحب العمل.
حقيقة اقرار اسقاط الولايه بعد ال١٨ - ملك الجواب
في حالة قيام عامل أجنبي بإثبات سوء المعاملة من قبل كفيله. إذا لم يزود الكفيل العامل الوافد بالوظيفة المتعاقد عليها ومكان الإقامة خلال مدة لا تزيد عن أربعة عشر يومًا من تاريخ وصول العامل إلى المملكة واستلام إيصال من الكفيل. في حالة قيام الكفيل بتغيير مكان العمل المتفق عليه مع العامل الأجنبي، أو إذا كان مكان العمل معاكساً أو غير قانوني. في حالة عدم تمكن الموظف المكفول من إيجاد كفيل لمدة ثلاثة أشهر على الأقل، أو اختفاء الكفيل لمدة ثلاثة أشهر على الأقل. يجب على العامل المكفول إثبات أن الكفيل استخدم أي وسيلة من وسائل العنف ضده خلال فترة الكفالة.
مقالات قد تعجبك:
بموجب تقرير طبي يثبت حاجته إلى الإجازة. المادة الثانية عشرة من اللائحة
تقدم الرعاية الصحية لعامل الخدمة المنزلية. وذلك وفق الأنظمة والتعليمات المقررة في المملكة العربية السعودية. المادة الثالثة عشرة من اللائحة
إبلاغ إدارة الجوازات بترك العامل للعمل. إفادة مكتب العمل بذلك، للتأكد من إن ليس للعامل دعوى ضد صاحب العمل. يعطي مقدم البلاغ، بنسخة من بلاغ ترك العمل. المادة الرابعة عشرة من اللائحة
ينتهي العقد بوفاة صاحب العمل أو عامل الخدمة المنزلية. المادة الخامسة عشرة من اللائحة
إذا انتهى العقد أو كان الفسخ من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع، أو من قبل عامل الخدمة المنزلية لسبب مشروع. كما يجب على صاحب العمل أن يتحمل دفع قيمة تذكرة السفر. وأيضاً تحمل مصاريف إعادته إلى بلده. المادة السادسة عشرة من اللائحة
يستحق عامل الخدمة المنزلية مكافأة نهاية خدمة قيمتها أجر شهر. خاصةً إن قام المضي في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية. المادة السابعة عشرة من اللائحة
غرامة مالية لا تزيد على ألفي ريال سعودي. إذا تكررت المخالفة فيعاقب بغرامة لا تقل عن ألفي ريال ولا تزيد على خمسة آلاف. كذلك إذا تكررت المخالفة للمرة الثالثة للجنة منع المخالف من الاستقدام نهائياً.