أعلن معهد الإدارة العامة، ضمن مبادرة "تنمية إدارية مستمرة"، عن تقديم أكثر من ( 120) دورة تدريبية - عن بعد ( مجانا) بشهادات معتمدة، للرجال والنساء (مواطنين / مقيمين) في العديد من المجالات ( الإدارة، المالية، اقتصاد، القانون،الموارد البشرية، إلخ... ) وذلك عبر منصة إثرائي، وفقا للتفاصيل التالية:
المزايا التدريبية:
1- تقديم شهادات معتمدة من معهدة الإدارة العامة. 2- الدورات مجانية بالكامل. 3- الدورات متاحة (للطلاب، الخريجين، الموظفين، الباحثين عن عمل) من الرجال والنساء. 4- تقام عن بعد (عبر الإنترنت). ملاحظات هامة:
1- للباحثين عن عمل وموظفي القطاع الخاص:
- التسجيل متاح في برنامج واحد (مجاناً) كل ثلاثة أشهر. 2- لموظفي القطاع الحكومي:
- التسجيل متاح في برنامج واحد (مجاناً) في الأسبوع - بشرط ألا يتجاوز العدد 10 برامج سنوياً. 3- في حال رغبة المتدربين التسجيل في برامج أخرى بعد استنفاذ المجاني منها؛ يجب دفع الرسوم الموضحة أسفل كل برنامج تدريبي. التخصصات التي تغطيها الدورات:
1- المالية. 2- إدارة أعمال
3- الموارد البشرية. 4- اقتصاد. 5- تقنية المعلومات. 6- الاعلام والإتصال المؤسسي. معهد الادارة العامة دورات عن بعد. 7- القانون والأنظمة.
شركة سيا بارتنرز تقدم (برنامج تأهيل الخريجين - نمو) 2022م - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
الرئيسية مـحـافـظـات الأربعاء, 20 أبريل, 2022 - 4:17 م أحمد صابر تمكنت إدارة الجمارك بمطار الغردقة الدولي برئاسة جابر موسى مدير الإدارة من ضبط محاولة تهريب عدد من دعامات القلب بالمخالفة لأحكام قانون مزاولة مهنة الصيدلة. في أثناء إنهاء إجراءات تفتيش الركاب القادمين من اسطنبول على طائرة خطوط الطيران التركية اشتبه جابر عبد المنعم مأمور اللجنة الجمركية لصالة الوصول فى راكبة مصرية نظراً لكثرة السفر والتردد. وبسؤالها عما إذا كانت تحمل معها اية أشياء أوبضائع تستحق سداد ضرائب ورسوم جمركية أجابت بالنفي. وتم تمرير حقائبها على جهاز الفحص بأشعة X-RAY بمعرفه كريم فتحى مأمور الفحص تحت إشراف رامى مروان رئيس القسم فتلاحظ وجود أشياء معتمة. وبالعرض على هشام شرارة مدير الإدارة قرر تكليف مهند سامى مدير الحركه ومحمد محمود فاوى مأمور الجمرك لتفتيش حقائب الراكبة ولم يسفر التفتيش عن وجود شئ. شركة سيا بارتنرز تقدم (برنامج تأهيل الخريجين - نمو) 2022م - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. ونظرا لارتباك الراكبة تم استدعاء شرطية (عبير صبحى) فتبين وجود ٧٦ دعامة خاصة بعمليات جراحة القلب مخبأة على جسمها. وتم تشكيل لجنة من هيثم خلف الله ومحمود عبد الوكيل ومحمد نقراشى بحضور محمد السيد مراد مدير الحركة بحضور محمود الشربينى من أمن الجمارك.
البرنامج الوطني للتدريب عن بعد
- دورة مهارات التعامل مع ضغوط العمل. - دورة إدارة النزاع في بيئة العمل. - دورة إدارة التغيير التنظيمي. 2- مسار الاتصال المؤسسي والإعلام (9 دورات تدريبية):
- دورة التقارير الإخبارية. - دورة إعداد الحملات الإعلامية. - دورة تنظيم المؤتمرات الصحفية. - دورة الإلقاء الفعال. - دورة القيادة والإدارة. - دورة مهارات التعامل مع المستفيدين. - دورة الذكاء العاطفي. 3- مسار تقنية المعلومات (10 دورات تدريبية):
- دورة تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات. - دورة أساسيات مكتبة البنية التحتية ل ITIL. - دورة بناء المكتبات الرقمية. - دورة أساسيات الافترافكت والموشن جرافيك. - دورة خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات. - دورة أساسيات أمن المعلومات. - دورة إدارة المعلومات الشخصية (Outlook). - دورة القانون والأنظمة. - دورة جرائم المعلوماتية. 4- مسار القانون والأنظمة (13 دورة تدريبية):
- دورة تسوية الخلافات العمالية. - دورة إعداد وصياغة العقود. البرنامج الوطني للتدريب عن بعد. - دورة المرافعات أمام الجهات الشرعية. - دورة قضاء التنفيذ. - دورة الجوانب القانونية في الموارد البشرية. - دورة منازعات التأديب. - دورة جرائم الوظيفة العامة.
وفى هذا الصدد؛ اجتمع اللواء جمال رشاد وكيل الوزارة رئيس الإدارة المركزية للسياحة والمصايف مع عمال الشواطئ المعينين للعمل على الشواطئ المجانية والعامة (عمال الشماسى والمحصلين وعمال النظافة والمنقذين والمسعفين)حيث رحب وكيل الوزارة بهم مؤكدا على أن نجاح موسم الصيف يعتمد بنسبة كبيرة على أداء العمال وإلتزامهم بالتعليمات الخاصة بالتشغيل ، منوها على أن الشواطئ المجانية والعامة تستهدف شريحة كبيرة من المجتمع وهى التى تستحق كل الدعم وعلينا ان نوفر لها كل سبل الراحة على الشواطئ كما حذر عمال الشواطئ من استغلال الرواد وفرض الاتاوات عليهم وأنه لن يسمح بعودة تلك الظاهرة للشواطئ مرة أخري. وحث اللواء جمال رشاد العمال على أن تكون شواطئنا واجهة حضارية تليق بمكانة الإسكندرية وشعبها وشدد على ضرورة الاهتمام بنظافة دورات المياة وحسن استقبال الرواد، كما استعرض خطوات الحجز الإلكترونى مؤكدا على حق الحاجزين فى الجلوس فى الصفوف الأمامية على الشواطئ. قدم تليفزيون العمرانى فيديو لايف، حول إستعدادات الشواطئ لاستقبال عيد الفطر المبارك، حيث ناشدت الإدارة المركزية للسياحة و المصايف بالإسكندرية ، المواطنين التعاون والإلتزام بالحفاظ على نظافة الشواطئ والالتزام بتعليماتها وأهمها تعليمات فرق الإنقاذ والغطاسين ،مع حظر نزول البحر بعد غروب الشمس، والتأكيد على ضرورة الالتزام بالآداب العامة فيما يخص ارتداء الملابس المناسبة حال مغادرة الشواطئ والسير على طريق الكورنيش والطرق الفرعية.
مرخصة من وزارة الاعلام
الجمعة 22 أبريل 2022
لاتوجد نتائج
اعرض كل النتائج
الرياضة المحلية
المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لاتمثل الرأي الرسمي لصحيفة (المواطن) الإلكترونية بل تمثل وجهة نظر كاتبها
© 2021 جميع الحقوق محفوظة لصحيفة المواطن الإلكترونية
قصص اطفال مصورة قصيرة Pdf | Almaarife
ضحكت هند وقالت:
– ماذا.. ماذا تقولين، لا تتابعين برامج التلفاز ما هذا الجهل ؟!
حرف الفاء بالصور - ووردز
حرف الفاء بالصور صور للتحميل لحرف الفاء بالصور سهيره شاهر آخر تحديث ف30 يوليو 2021 الثلاثاء 953 مساء بواسطه سهيرة شاهر. حرف الفاء بالصور. حرف الفاء مزخرف بالعربي ڤ حرف من الحروف الإضافية في الأبجدية العربية يضاف هذا الحرف إلى الأبجدية العربية لترجمة بعض الأحرف الأجنبية ترجمة صوتية. مرحبا بكم اعزائي معلمي وأولياء الامور اقدم لكم اليوم تحضير حرف الفاء للصف الاول الابتدائى مع ورقة عمل حرف ف لأحبائي الأطفا Teach Arabic School Crafts Teaching. التعلم بالقصة دوما فعال للأطفال فهو أقل مللا وأكثر فاعلية للوصول لعقل الطفل واستكمالا لـ قصص الحروف العربية بالصور بين أيديكم في هذا المقال قصة. ورقة عمل حرف حرف الفاء بالصور. Nov 9 2020 – قصة قصيرة عن حرف الياء بالصور للأطفال من قصص الحروف العربية للأطفال وسائل تعليمية جديدة لتعلم حرف الياء بالصور بتطبيق حكايات بالعربي. كبرتأثمرت رمانا لذيذا. قصص اطفال مصورة قصيرة pdf | ALMAARIFE. The post قصة حرف الفاء لرياض الاطفال بالصور appeared first on بالعربي نتعلم. Oct 24 2020 قصة حرف القاف للصف الأول بالصور. قصة حرف الراء ناقصة إليكم قصة حرف. تعليم اللغة العربية بالصوت والصورة – برنامج ميزو والحروف حرف الفاء Arabic Alphabet Faa تعليم النطق والكتابة.
فتعدلت النتيجة، وأصبحت ثمانية مقابل ستة.. إلى أن أصبح فريق سعد تسعة والفريق الآخر ثمانية واستمر الحال إلى أن انتهت المباراة، وعندها كافأ المدرب اللاعب حسن على أدائه الرائع كحارس للمرمى، وطبعاً كافأ بقية اللاعبين على مجهودهم ومنهم راشد وبدر ومحمد وغيرهم. واستمرت عدة مباريات على هذه الحالة ويتبدل سعد بلاعب آخر ولكن المدرب اضطجر من تصرفات سعد التي لا يحسد عليها.