تسعى جامعة شقرة إلى تطوير الأفضل للأفضل والارتقاء بمستوى العمل إلى أفضل المستويات من خلال العمادات المختلفة في الجامعة ، بما في ذلك [عمادة أعضاء هيئة التدريس وأعضاء هيئة التدريس التي تتعامل مع جميع المسائل الإدارية والإدارية والأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس وموظفي الجامعة. تعتبر عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين من أهم العمادات في الجامعة وتلبي احتياجات الجامعة من الموارد البشرية المناسبة لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمحاضرين والمعيدين والموظفين
سواء بالنقل أو التعيين و متابعة شئونهم الوظيفية و ترقيتهم و انتدابهم و إعارتهم و صرف رواتبهم و علاواتهم و حوافزهم و متابعة أدائهم و انتهاء خدماتهم باستخدام آليات عمل متطورة و إجراءات مبسطة تساعدها على استثمار الطاقات البشرية لديها لتحقيق أهدافها و الاستفادة من التقنيات الحاسوبية في تنفيذ المهام والمسؤوليات. آخر الأخبار
الثلاثاء, أبريل 30, 2019 الأحد, فبراير 17, 2019 الخميس, يناير 17, 2019 الأربعاء, يناير 9, 2019
فعاليات وإعلانات
الخميس, يناير 17, 2019
الاثنين, يناير 14, 2019
آخر تعديل 1443/01/10 06:00 مساء
- عمادة شؤون هيئة التدريس والموظفين | الاخبارية
- دليل منسوبي العمادة | جامعة شقراء
- عمادة شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين | جامعة شقراء
- عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | تحسين ولاء الموظفين بإستخدام عملية التحليل الهرمي وترتيب الأوليات المشابهة للحل المثالي
- أشهر عطار يجاوب على سؤال حيّر السيدات.. الكحك على السخن أم ا | مصراوى
- ثمرة محرمة! – حيث أنا
- الآس لعلاج المسالك البولية والالتهابات النسائية ومذح الإبطين والفخذين والتهابات اللثة والسعال | "موسوعة النباتات الطبيعية و مستحضراتها.."
عمادة شؤون هيئة التدريس والموظفين | الاخبارية
عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس
جامعة الملك فيصل
ص. ب – 400 الأحساء – 31982
المملكة العربية السعودية تلفون:00966135899743 فاكس:00966135807831
وكيل عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس د. عيد بن محمد البلوي عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس أ. د. محمد بن سعيد الزهراني وكيلة عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس د. أماني بنت صالح المسلم مدير إدارة تطوير الموارد البشرية أ. سلطان بن محمد بالحارث ت:0135896777 مدير إدارة عمليات الموارد البشرية أ. عبد العزيز بن سعود الملحم ت:0135899702 رئيس قسم تخطيط الموارد البشرية أ. سامي بن عبد اللطيف الجغيمان ت:0135895314 رئيس قسم الرواتب والتعويضات أ. عبداللطيف بن مبارك القصيمي ت:0135898437 رئيس قسم خدمات الأساتذة والموظفين أ. عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | تحسين ولاء الموظفين بإستخدام عملية التحليل الهرمي وترتيب الأوليات المشابهة للحل المثالي. يوسف بن عبدالله السويلم ت:0135899707 رئيس وحدة استقطاب الأساتذة أ. حسين بن علي الشغب ت:0135895315 منسق قسم الموظفين أ. يوسف بن صالح الرميح ت:0135899706 منسق قسم شؤون أعضاء هيئة التدريس أ. صالح بن عبد الله المقرن ت:0135899084 salmugren رئيس قسم التدريب والتطوير الاداري والفني أ. محمد بن علي الحسين ت:0135899978
روابط ذات علاقة
دليل منسوبي العمادة | جامعة شقراء
الرؤية والرسالة والأهداف
الرؤية:
التميز في إعداد بيئة تعليمية وإدارية جاذبة ومحفزة، وفق معايير منضبطة ومقيسه بمؤشرات الأداء. الرسالة:
تقديم خدمات إدارية وفنية متطورة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب والزوار بعمادة السنة الأولى المشتركة من خلال بيئة عمل محفزة ومنظومة عمل متكاملة. الأهداف: تطبيق أنظمة ولوائح الجامعة. توفير بيئة عمل تعليمية وإدارية مميزة. تنظيم العمل الإداري والعمل بروح الفريق الواحد. زيادة الإنتاجية والجودة في الخدمات المقدمة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب والزوار. المهام: الإشراف على تطبيق لوائح وأنظمة الشؤون الإدارية والمالية في الجامعة. التبليغ عن مباشرة جميع منسوبي العمادة، وعن تركهم العمل. الإشراف ومتابعة تنفيذ الأعمال الإدارية للوحدات التابعة للإدارة. الإشراف على حسن وتطوير سير العمل في الإدارة. الإشراف على سرعة تأمين مشتريات العمادة من المتطلبات العاجلة. الإشراف على الأعمال الخاصة بطلبات المتعاقدين في العمادة فيما يخص الجوازات (الإقامة والتأشيرات وتذاكر السفر). عماده شؤون الموظفين بجامعة الملك سعود. الإشراف على منشآت العمادة مع الجهات ذات العلاقة ووضع الخطط لمتابعة صيانتها ونظافتها. تنظيم الإجازات العادية لمنسوبي العمادة من الإداريين والفنيين والمستخدمين والعمال.
عمادة شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين | جامعة شقراء
معلومات تفيدك
التقويم الأكاديمي
جامعات محلية ودولية
البيانات المفتوحة
خارطة البوابة
التوظيف
خريطة الموقع
مواقع ذات صلة
أسئلة متكررة
النسخة السابقة
الأتمتة والتحول الرقمي
الدعم الفني للخدمات الإلكترونية
تقنية المعلومات
السياسات والإجراءات
سياسات البوابة
جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز
للإتصال من داخل الجامعة 8888
للإتصال من خارج الجامعة 011-588-8888
لطلب الدعم الفني للأعطال التقنية
عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | تحسين ولاء الموظفين بإستخدام عملية التحليل الهرمي وترتيب الأوليات المشابهة للحل المثالي
إصدار التحديث الجديد لبطاقات المتقاعدين
أوضح عميد الموارد البشرية الدكتور سالم الرجيعي بأن وحدة خدمات منسوبي الجامعة والمتقاعدين بإدارة علاقات الموظفين بالعمادة أصدرت التحديث الجديد للبطاقة الذكية للمتقاع...
تطبيق متابع
متابع هو تطبيق يختص بمتابعة الطلبات والمشاكل بين الإدارات والوحدات في عمادة الموارد البشرية. الدخول للنظام مخصص لموظفي عمادة الموار البشرية أو الجهات المخصصة
شؤون الموظفين
*متابعة طلبات منسوبي العمادة والإجراءات التابعة لها
*تحرير الخطابات العائدة لمنسوبي العمادة وطباعتها
*حفظ جميع القرارات الصادرة من إدارة العمادة في ملفات خاصة بها ومتابعة تنفيذها
*حفظ واسترجاع جميع المستندات الخاصة بمنسوبي العمادة
*عمل الإحصائيات والكشوفات عن منسوبي العمادة
*تحرير قرارات الإجازة الخاصة بجميع منسوبي العمادة ورفع المباشرة بعد الإجازة
*القيام بالأعمال التي تسند إليه من قبل مدير العمادة.
والناظر إلى أحوال الغرب يعلم أن أغلب هذا العالم المتحضر لا تقوم فيه الجريمة، ولا تشاع إلا وهو تحت تأثير تلك المواد، سواء كانت الخمور أو المخدرات، وكلها مواد تهلك البدن محرمة في الدين، ويكفي أن يحرم الله الصلاة على شارب الخمر خشية أن يقول فيها ما لا يعلم، والصلاة فرض لا يسقط، ولكنها لا تصح مع الخمر، دليل على سوء حالة ذلك الشخص، الذي ربما تورثه الجنون، وذهاب العقل. [2]
المنان بما أعطى
قد جعل الله واحد ممن لا يدخلون الجنة، المنان بما أعطى أي من يعطي أو يمنح غيره، او يتصدق على غيره، ثم يمن على من أعطاه ، أي أنه يعد النعم لتي أعطاها، وقدمها على المنعم، وقد ورد في حديث عن النبي صلى الله عليه وسلم، في شأن المن في صحيح مسلم من حديث أبي ذر: ثلاثةٌ لا يكلمهم الله يومَ القيامة: المنَّان: الذي لا يعطي شيئًا إلا مَنَّهُ، والمنفق سِلعتَه بالحلفِ، والمسبل إزاره. الآس لعلاج المسالك البولية والالتهابات النسائية ومذح الإبطين والفخذين والتهابات اللثة والسعال | "موسوعة النباتات الطبيعية و مستحضراتها..". فإذا كان ما يقدمه الشخص يعد صدقة، فإنه يحول أجره من مضاعفة الأجر جزاء من الله سبحانه وتعالى، وكيف تعتق رقاب الناس من النار ليحول صاحبها بسبب المن إلى عقاب له بالمنع من دخول الجنة، وفي الحديث الآخر بالحرمان من كلام الله له. فهي بذلك تبطل الصدقات قال الله تعالى: ﴿ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لا تُبْطِلُوا صَدَقَاتِكُمْ بِالْمَنِّ وَالْأَذَى كَالَّذِي يُنْفِقُ مَالَهُ رِئَاءَ النَّاسِ وَلا يُؤْمِنُ بِاللَّهِ وَالْيَوْمِ الْآخِرِ فَمَثَلُهُ كَمَثَلِ صَفْوَانٍ عَلَيْهِ تُرَابٌ فَأَصَابَهُ وَابِلٌ فَتَرَكَهُ صَلْداً لا يَقْدِرُونَ عَلَى شَيْءٍ مِمَّا كَسَبُوا وَاللَّهُ لا يَهْدِي الْقَوْمَ الْكَافِرِينَ ﴾.
أشهر عطار يجاوب على سؤال حيّر السيدات.. الكحك على السخن أم ا | مصراوى
وإن القليل منها حرام أيضا بالنصوص الدالة على تحريم الخمر وتحريم كل مسكر. اهـ. وقد تبعه تلميذ الإمام المحقق ابن القيم رحمه الله، فقال في زاد المعاد ما خلاصته: إن الخمر يدخل فيها كل مسكر: مائعا كان أو جامدا، عصيرا أو مطبوخا. فيدخل فيها لقمة الفسق والفجور - ويعني بها الحشيشة - لأن هذا كله خمر بنص رسول الله صلى الله عليه وسلم الصحيح الصريح الذي لا مطعن في سنده ولا إجمال في متنه، إذ صح عنه قوله: «كل مسكر خمر». وصح عن أصحابه رضي الله عنهم الذين هم أعلم الأمة بخطابه ومراده، بأن الخمر ما خامر العقل. على أنه لو لم يتناول لفظه صلى الله عليه وسلم كل مسكر، لكان القياس الصحيح الصريح الذي استوى فيه الاصل والفرع من كل وجهة، حاكما بالتسوية بين أنواع المسكر، فالتفريق بين نوع ونوع، تفريق بين متماثلين من جميع الوجوه. ثمرة محرمة! – حيث أنا. وقال صاحب سبل السلام شرح بلوغ المرام: إنه يحرم ما أسكر من أي شئ، وإن لم يكن مشروبا، كالحشبشة. ونقل عن الحافظ ابن حجر: أن من قال: إن الحشيشة لا تسكر وإنما هي مخدر، مكابر، فإنها تحدث ما تحدثه الخمر من الطرب والنشوة. ونقل عن ابن البيطار - من الاطباء - أن الحشيشة التي توجد في مصر مسكرة جدا، إذا تناول الإنسان منها قدر درهم أو درهمين.
ثمرة محرمة! – حيث أنا
وكيف تبيح الشريعة الإسلامية شيئا من هذه المخدرات التي يلمس ضررها البليغ بالأمة أفرادا وجماعات، ماديا، وصحيا، وأدبيا، كما جاء في السؤال. أشهر عطار يجاوب على سؤال حيّر السيدات.. الكحك على السخن أم ا | مصراوى. مع أن مبنى الشريعة الإسلامية على جلب المصالح الخالصة أو الراجحة، وعلى درء المفاسد والمضار كذلك. وكيف يحرم الله سبحانه وتعالى العليم الحكيم الخمر من العنب مثلا: كثيرها وقليلها، لما فيها من المفسدة، ولان قليلها داع إلى كثيرها وذريعة إليه. ويبيح من المخدرات ما فيه هذه المفسدة، ويزيد عليها بما هو أعظم منها وأكثر ضررا للبدن والعقل والدين والخلق والمزاج؟ هذا لا يقوله إلا رجل جاهل بالدين الإسلامي، أو زنديق مبتدع كما سبق القول. فتعاطي هذه المخدرات على أي وجه من وجوه التعاطي من أكل أو شرب أو شم أو احتقان حرام، والأمر في ذلك ظاهر جلي.
الآس لعلاج المسالك البولية والالتهابات النسائية ومذح الإبطين والفخذين والتهابات اللثة والسعال | &Quot;موسوعة النباتات الطبيعية و مستحضراتها..&Quot;
[التكوين]: 14 جرام وحدة عبوة صغيرة من نوع العصا (1 علبة من 50 قطعة ، مجموع 700 غرام)
منظفات ديواش التجارية منظف Dewash للأعمال هو منظف يجمع بين خبرة معهد Geumseong لأبحاث التكنولوجيا الكيميائية ، والذي قام بالبحث عن المنظفات الوظيفية الخاصة بالعميل وتطويرها. يتحكم في المتطلبات والمشاكل الصعبة التي قد تحدث أثناء عملية التنظيف ويوفر حلولاً فعالة. - التمايز: منظف الحبوب الصديقة للبيئة المستخرجة والمنفصلة عن الشوفان (براءة الاختراع رقم 10-1593886)
- منظف مخصص: يُظهر قوة غسيل مخصصة وفقًا للمياه الناعمة والماء العسر والملوثات المختلفة. - صديقة للبيئة: تأثير الحد من التلوث البيئي من خلال تأثير مضادات الأكسدة للشوفان الموجود في مياه الصرف الصحي. [التركيب]: منظف وشطف لغسالات الصحون للأعمال (18. 75 لتر) ، عامل إزالة الترسبات (20 لتر ، 1 لتر) ، منظف فرن متعدد الأغراض (20 لتر) ، منظف محايد للمطبخ (15 كجم) ، مبيض متعدد الأغراض (18 كجم) ، منظف النقع (20 كجم)
مرجع
· ISO 인증서(KSQEA-181035)
· 특허증(제 10-1593886호)
· 시험성적서
· 특허본문 일부(귀리 항산화작용)
شراء B2C
تصل بنا
Geumseong Chemical Co. تدرس الطبيعة. Geumseong Chemical Co. ، شركة رائدة في مجال المنظفات الصديقة للبيئة في كوريا ، تبحث عن شركاء للقيام بأعمال تجارية مع التوطين في الخارج وإنشاء شبكة التوريد المحلية.
علم الخمور هو مجموعة المعرفة المتعلقة بإنتاج النبيذ ، وعلى وجه التحديد فإن اختصاصي صناعة الخمور هو المسؤول عن تصنيفها حسب رائحتها ومظهرها وأحاسيسها ، من بين أمور أخرى.