آخر تحديث: يونيو 28, 2021
6 مؤشرات لقياس الأداء للموارد البشرية
6 مؤشرات لقياس الأداء للموارد البشرية يقدمها لكم موقع "مقال"، حيث إن هذا الموضوع له من الأهمية ما يكفي لكي يتم عرضه بشكل مفصل. فالموارد البشرية أصبحت لها الدور الحيوي في إنجاح أي مؤسسة أو شركة، ومن خلال إدارة الموارد البشرية تستطيع أي مؤسسة أن تجتذب لها الكفاءات التي تناسبها ويتم إدارة هذه الكفاءات بشكل منظم. وبالتالي تابعوا معنا موقعنا المتميز دوماً مقال، من أجل أن تتعرفوا على مزيد من التفاصيل فيما يلي. الموارد البشرية في كل شركة أو مؤسسة
حتى تستفيد المؤسسة من كل الإمكانيات الموجودة لدى هؤلاء الأفراد الأكفاء والمحافظة عليهم. كما إن أي شركة تريد أن تنجح وتستمر لابد من وجود إدارة للموارد البشرية. تقييم الأداء الوظيفي قد يكون أسلوباً لا يخدم التطوير المؤسسي - حسوب I/O. لأن هي العنصر الذي يقوم بإنتاج وتوريد الموظفين ذو الخبرة والكفاءة،
لذلك هناك اتجاه عام لمعرفة المؤشرات، التي يتم بها قياس أداء الموظفين داخل أي مؤسسة تعمل باجتهاد لكي تنجح. وفي هذا الموضوع سوف نتعرف معًا على خلاصة الأبحاث والدراسات العالمية، والتي حددت أكثر المؤشرات أهمية لقياس أداء الموارد البشرية، فتابعوا معنا. أهم 6 مؤشرات لقياس الأداء للموارد البشرية
هناك عدة مؤشرات هامة لقياس أداء الموارد البشرية، وهي كما يلي:
المؤشر الأول – الكفاءة المطلوبة
إن مقياس نجاح أي عمل يعتمد في الأساس على مستوى المهارة والكفاءة والخبرة، الذي يتمتع به فريق عمل المؤسسة.
6 مؤشرات لقياس الأداء للموارد البشرية - مقال
وأشارت الفضالة ان الموظف رضا يوسف الصيرفي قد حاز على موظف الشهر المميز لشهر فبراير ، حيث حاز على اعلى تقييم من قبل المراجعين بناءً على نتائج تقييم تواصل، بالإضافة الى أداء الموظف العالي من خلال انجاز المعاملات في الأوقات المحددة، والالتزام الوظيفي والسلوكي. واشارت الفضالة الى توجيهات وزير الاشغال وشؤون البلديات والتخطيط العمراني سعادة المهندس عصام بن عبدالله خلف في تقديم افضل الخدمات للمراجعين في مراكز الخدمات ومتابعة مستمرة من وكيل الوزراة لشؤون البلديات المهندس الشيخ محمد بن احمد آل خليفة.
تقييم الأداء الوظيفي قد يكون أسلوباً لا يخدم التطوير المؤسسي - حسوب I/O
اسم: إمضاء: __________________
نموذج استلام الراتب باللغة العربية الإنجليزية
تزدحم المملكة العربية السعودية بعدد لا حصر له من العمالة الوافدة غير الناطقين باللغة العربية ، ونظراً لحرص المملكة على الحفاظ على حقوق كل عامل مهاجر ؛ غالبًا ما يفعل ؛ تم اعتماد اللغة الإنجليزية كأول لغة أجنبية معتمدة في العديد من الأشكال والمستندات ، فهي لغة عالمية يتقنها عدد كبير جدًا من هؤلاء العمال أكثر من العربية ، ومن هنا نرى أن معظم الوثائق الرسمية مكتوبة بكلتا اللغتين. اللغتين العربية والإنجليزية معًا ، حتى يكون كل عامل على دراية ويفهم ، فلديه حقوق واستحقاقات وواجبات بسهولة. من أمثلة نماذج إيصال الرواتب باللغتين العربية والإنجليزية ما يظهر في الصورة التالية:
خادمة مدير رواتب كلمة تنزيل قالب رواتب العمالة المنزلية
قالب كشوف رواتب السائق الخاص
تعتبر مهنة السائق من أكثر المهن شيوعاً وانتشاراً في المملكة العربية السعودية للعمالة الوافدة من خارج المملكة. وبالتالي؛ في كثير من الحالات ، يتم إعداد نموذج إجراءات الراتب وتلقي راتب لهذه المهنة ؛ حيث يجب أن يتضمن النموذج الاسم الكامل للعامل وجنسيته ورقم جواز السفر واسم الجهة المصدرة ، مع بيان تاريخ بدء العمل وتاريخ انتهاء العقد ، وكذلك اسم صاحب العمل.
كيفية تحضير نموذج استلام الراتب
يجب أن يتضمن نموذج إيصال الراتب الرسمي بعض العناصر والمكونات الأساسية ؛ ولكي تقبل الجهات الحكومية المختصة مراجعتها في أي وقت ، تتضمن هذه العناصر ما يلي:
إقرأ أيضا: تم الإجابة عليه: وضع سالم 5 بلورات صفراء وبلورتين زرقاء و بلورتين حمراء وبلورة خضراء في كيس كما في الشكل أدناه ساعد سالم في ايجادالكسر الذي يمثل البلورات الصفراء
الاسم + رقم الهوية الوطنية لصاحب العمل ، وفي حال كان صاحب العمل مؤسسة يتم بيان رقم السجل التجاري. اسم العامل او الموظف. رقم جواز سفر العامل الوافد. رقم الهوية الوطنية للعامل المواطن. تاريخ إصدار بطاقة الهوية سواء جواز السفر أو الإقامة أو الهوية الوطنية لأبناء المملكة وتاريخ انتهاء صلاحية كل منهم. مُصدر جواز السفر. مدة عقد العمل. تاريخ الوصول وبدء العمل. تاريخ انتهاء عقد العمل. تاريخ استحقاق الراتب. قيمة الراتب الشهري بالريال. حقل خاص لكتابة أي ملاحظات حول الراتب أو العلاوات أو الخصومات. توقيع الموظف على المستند. أشر إلى تاريخ تحرير هذه الوثيقة.
وأضافوا أن ''حيثيات القرار انطلقت في الأساس من جوانب أمنية، الأمر الذي يمثل عجز الهيئة عن تطبيق القرار ومتابعة السوق، وفشلها في إلزام شركات الاتصالات بالحد من تلك الشرائح''. ولاحظت ''الاقتصادية'' وجود أعداد كبيرة من شرائح الهواتف المتنقلة في أيدي كثير من العمالة التي تروج لها، كما أن محال مختصة في أسواق الاتصالات لا تزال تبيع تلك الأرقام بعيداً عن الرقابة، وهو ما يشير إلى وجود خلل في آلية تطبيق القرار وفق متعاملين. وبدا من خلال الجولة الميدانية أن الشرائح التي يتم بيعها من قبل العمالة بأسماء آخرين شكلت مصدر دخل قويا لهم، بالنظر إلى أن أسعارها تراوح ما بين 50 و300 ريال، حيث ترتفع بحسب الرقم. وكانت الهيئة قد أكدت في وقت سابق من العام الجاري الالتزام بعدم استخدام أي شرائح اتصالات مسبقة الدفع مجهولة الهوية وضرورة أن تكون بيانات المشترك لدى مقدم الخدمة صحيحة ومحدثة، مبينة أنه لن يتم قبول شحن الشريحة مسبقة الدفع أو إعادة شحنها أو تحويل الرصيد ما لم يقم المشترك بإدخال رقم الهوية المطابق لرقم الهوية الذي تم بموجبه الاشتراك في الخدمة، مشيرة إلى أن الإجراء يأتي ضمن جهود الهيئة للحد من انتشار شرائح الاتصالات مسبقة الدفع غير النظامية.
شرايح موبايلي مسبقه الدفع الجديده
كما عمدت هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات وعلى لسان متحدثها الرسمي بالتصريح في وسائل الإعلام خلال الأيام الماضية الذي توعد الشركات المخالفة لقرار ربط شحن الشرائح مسبقة الدفع بالهوية بإيقاع العقوبات عليها، لكن ومن خلال وضع السوق فإنه يتضح استمرار وجود الفوضى في عمليات بيع الشرائح، وعدم تطبيق ربط الشحن بالهوية حتى الآن، الأمر الذي يؤكد فشل الهيئة في تطبيق قرارها وعدم جدوى تهديدها للشركات حتى الآن رغم المدة الطويلة التي مضت على تنفيذ القرار. وبدا من خلال المعلومات الأخيرة عدم التزام شركات الاتصالات بما نص عليه قرار الهيئة من ضرورة تنفيذ كامل مشروع ربط الشرائح مسبقة الدفع بالهوية، إلى جانب وجود عدد كبير من العمالة التي تسوق كميات كبيرة تلك الشرائح بدون أي رقابة عليها. شركة موبايلي بدا من خلال ردها أمس، غضبها من قرار الهيئة، حيث قال حمود الغبيني المتحدث الرسمي ونائب الرئيس الأول للاتصال والعلاقات العامة في الشركة: ''موبايلي من أوائل من طبقت قرار ربط الشرائح مسبقة الدفع بالهوية، وحين رأينا الشركات الأخرى لم تطبق القرار عملنا مثل ما عملوا''. #3#
وكان الغبيني قد أكد في بيان الشركة أمس أن ''موبايلي تفاجأت بهذا القرار المنحاز، ومع ذلك ستلتزم به وتعلق إصدار الشرائح المسبقة الدفع للمشتركين الجدد لحين وضع آلية متكاملة لتطبيق قرار ربط الشحن برقم الهوية، وهو الأمر الذي طلبته الشركة من الهيئة مع منحها متسعا من الوقت لتنفيذه بشكل كامل''.
شرائح موبايلي مسبقة الدفع بوزارة الماليه
أقرّ مجلس إدارة هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات، أمس، التعليق الجزئي لخدمة الاتصالات مسبقة الدفع التي تقدمها ''موبايلي'' للمشتركين الجدد، اعتباراً من 24 تشرين الثاني (نوفمبر) الجاري لحين التزام الشركة بتنفيذ كامل ضوابط تقديم خدمة الاتصالات مسبقة الدفع، بما فيها تنفيذ قرار ربط شحن الشرائح مسبقة الدفع برقم الهوية. في حين علمت ''الاقتصادية'' أن شركات الاتصالات الأخرى وجهت لها الهيئة إنذارات بضرورة تطبيق ما نص عليه مشروع ربط الشرائح مسبقة الدفع بالهوية، وأهمية التأكد من سلامة التطبيق بالكامل. وكانت ''الاقتصادية'' قد نشرت الأسبوع الماضي من خلال تقريرها الذي أشارت فيه إلى عجز هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات في فرض قرارها القاضي بربط شحن الشرائح المسبقة الدفع بالهوية الوطنية أو الإقامة للمقيمين، رغم ما رافق القرار من صرامة وتأكيدات بعدم إمكانية التمديد. شركة موبايلي بدا من خلال ردها أمس، غضبها من قرار الهيئة، حيث قال لـ ''الاقتصادية'' حمود الغبيني المتحدث الرسمي ونائب الرئيس الأول للاتصال والعلاقات العامة في الشركة: ''موبايلي من أوائل مَن طبقوا قرار ربط الشرائح مسبقة الدفع بالهوية، وحين رأينا شركات الاتصالات الأخرى لم تطبق القرار عملنا مثلما عملوا''.
باقة البيانات 1g
يمكن تفعيل أو تجديد الباقة لمدة شهر بسعر 34. 5 ريال سعودي من خلال إرسال رمز التفعيل 6100 إلى الرقم 1100 ويمكن إلغاء الباقة عن طريق إرسال الرمز 6102 إلى الرقم السابق. باقة بيانات 2g
يمكن تفعيل أو تجديد الباقة لمدة شهر بسعر 57. 5 ريال سعودي من خلال إرسال رمز التفعيل 7200 إلى الرقم 1100 ويمكن إلغاء الباقة عن طريق إرسال الرمز 7202 إلى الرقم السابق. باقة البيانات 5g
يمكن تفعيل أو تجديد الباقة لمدة شهر بسعر 86. 25 ريال سعودي من خلال إرسال رمز التفعيل 7300 إلى الرقم 1100 ويمكن إلغاء الباقة عن طريق إرسال الرمز 7302 إلى الرقم السابق. باقة البيانات 10g
يتاح للمشتركين والعملاء تفعيل باقة بيانات 10g باتباع احدى الطرق الآتية:
يمكن تفعيل أو تجديد الباقة لمدة شهر بسعر 109. 25 ريال سعودي من خلال إرسال رمز التفعيل 7050 إلى الرقم 1100 ويمكن إلغاء الباقة عن طريق إرسال الرمز 7052 إلى الرقم السابق. يمكن تفعيل أو تجديد الباقة لمدة 3 أشهر بسعر189. 75 ريال سعودي من خلال إرسال رمز التفعيل 6070 إلى الرقم 1100 ويمكن إلغاء الباقة عن طريق إرسال الرمز 6072 إلى الرقم السابق. باقة بيانات 20g
يمكن تفعيل أو تجديد الباقة لمدة شهر بسعر155.