منشأ القيادة
يوجد أربعة جوانب لمنشأ القيادة وهذه الجوانب ليست منفصلة انفصالاً تامًا بمعنى أن أحدها او بعضَا منها مشتركًا قد يشكل في وقت ما أو في ظروف معينة منشأ واحدًا للقيادة كما يلي:
ويرتبط بكل جانب من هذه الجوانب نمط من أنماط القيادة. أولاً: تعريف القيادة على أساس السلطة الرسمية:
وهى النمط الشائع من أنماط القيادة الإدارية وهى تقوم عل طاعة المرؤوسين للقائد لما يتمتع به من سلطة رسمية مرتبطة بمركزه القيادي في التنظيم. القيادة الإدارية | مبادئ إدارة الأعمال. فالقيادة تنبع وتحقق أهدافها من السلطة المحولة للشخص من الإدارة أى أن السلطة الرئاسية هى التي تحقق للقيادة أهدافها حيث أنها هى التي تحمل الجماعة للخضوع لإدارة القائد كما يريد خوفًا من المساءلة والعقاب وهنا تعتبر القيادة ممثلة للسلطة التي تساعد على ممارسة مهام القيادة. أما النظريات الحديثة للقيادة لا تعتبر القيادة سلطة بل تعتبر السلطة الحقيقية هى التي تنبع من القدرة على التأثير والاستمالة اللازمة لتحقيق القبول الاختياري لتوجيهات القيادة وليس عن طريق السلطة الرسمية. ثانيًا: تعريف القياد على أساس السلطة المقبولة:
السلطة الحقيقية للقائد هى السلطة التي تقبلها الجماعة قبولاً اختياريًا برضائهم ، ولا تفرض اختيارهم على الجماعة بقهرهم ومساءلتهم ، أى أن القائد يستمد سلطته الحقيقية من قبول الجماعة له ولأوامره.
تعريف القيادة الادارية Pdf
4- القيادة الأبوية:
القيادة الأبوية، والتي تكون بمنزلة الأب بالنسبة إلى العائلة، فتهتم بالنفوذ الأبوي في العلاقات بين القائد والجماعة والذي ينعكس على اهتمام القائد براحة ورفاهية التابعين، وجعلهم بمنزلة أبنائه وهم يشعرون بهذا الشعور فيجعلونه وهذا النوع من القيادة يكون كقيادة الأب هادفاً إلى الحماية.
مفهوم القيادة الإدارية وأنواع القادة:
تعرف القيادة الإدارية بأنها النشاط الذي يمارسه القائد الإداري في مجال اتخاذ وإصدار القرار
إصدار الأوامر والإشراف الإداري على الآخرين. باستخدام السلطة الرسمية وعن طريق التأثير والإستمالة بقصد تحقيق هدف معين. القيادة الإدارية تجمع في هذا المفهوم بين استخدام وبين التأثير السلطة الرسمية للتأثير على العاملين وإستمالتهم للتعاون لتحقيق الأهداف. المفهوم الحديث للقيادة:
القيادة هي عملية إلهام الأفراد ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق النتائج المرجوة. وتتعلق بتوجيه الأفراد للتحرك في الاتجاه السليم، والحصول على التزامهم، وتحفيزهم لتحقيق المنظمة. أدوار القائد
هناك دورين أساسين للقادة يجب عليهم الاهتمام بهما وهما:
أولا: إنجـــاز المهمـــة
ثانيــا: تحقيق التواصل مع معاونيــه. القــيادة
يوجد في الحياة العديد من القيادات وليس ثمة قيادة واحدة. إدارة أعمال - ويكيبيديا. فالقيادة موزعة بين الأفراد وهي ليست حكرا على الفرد الذي يتربع على القمة في المنظمة أوالشركة، ولكنها كامنة في أي فرد وعلى أي مستوى. أن المهمة الأساسية للقادة هي شحن الأحاسيس الطيبة في نفوس أولئك الذين يقودونهم، وذلك عندما يخلق القائد شكلا من أشكال الرنين – والذي هوعبارة عن مخزون من الإيجابية تؤدي إلى تحرير كل ما هوخير في الناس.
تعريف القيادة الادارية للقضاء
وأهم شيء في القيادة الإدارية أن يكون القائد هو حلقة الوصل التي تعمل على تحقيق التوازن بين أفكار وأهداف ورؤية المؤسسة وبين خططها والعاملين فيها. أهم صفات ومهارات وخصائص القائد:
القدرة على القيادة الإدارية تجد لديه سمات فطرية (ذاتية) مثل القدرة على التفكير واتخاذ القرار والإبداع والتخطيط والقدرة على التصور. مهارات اجتماعية مثل القدرة على إنشاء العلاقات وتحفيز من حوله والتواصل الجيد مع بقية الفريق وأفراد المؤسسة. بعض المهارات التخصصية (الفنية) مثل قدرته على حل المشكلات بالإضافة إلى قدرته على اتخاذ القرارات. صفات القائد الجيد الملتزم بمبادئ القيادة الإدارية:
ما يلي هي مجموعة صفات لابد من توافرها في القائد. تعريف القيادة الادارية للقضاء. كما ذكرها الكاتب الشهير ستيفن كوفي في كتابه (القيادة على ضوء المبادئ) وهي:
لديه شعور بالمسئولية وثقل ما يحمله من مهام فإن إحساسه بالمسئولية هو الذي يدفعه للتحرك والاستمرار وعدم الاستسلام. من أجمل صفات من يتميز بمهارة القيادة الإدارية أنه ينظر للحياة نظرة أخرى حيث يرى أنها عبارة عن مهمة أو رسالة عظيمة وليست مهلة أو حياة عادية وينتهي الأمر. ضاحكاً مبتسما هكذا يكون القائد ودائما هو مشرق الوجه مبتهجا لا يعرف العبوس نشيطا محبا للعمل والحياة لا يظهر الوجه العبوس والسيء إلا في الموضع الذي يستحق ذلك.
أهمية القيادة الإدارية
تعتبر حلقة الوصل ما بين الأهداف أو الخطط المستقبلية للمؤسسة، وما بين الموظفين. تساعد على تنمية الجوانب الإيجابية في المؤسسات المختلفة، وتقليص الجوانب السلبية. تسيطر على المشاكل الحاصلة في المؤسسة، وتسعى إلى حلها بأقل الخسائر الممكنة. تساهم في عملية تطوير وتنمية الأفراد العاملين، بالإضافة إلى الاهتمام بشؤونهم ورعايتهم، وذلك على اعتبارهم أحد أهم الموارد المتوفرة في المؤسسة. تسهل عملية تحقيق الأهداف الخاصة بالمؤسسة. توظيف المتغيرات المحيطة واستغلالها لمصلحة المؤسسة والعاملين فيها. أنواع القيادة الإدارية
المشاركة. الاستهلالية. المتوازنة. الديمقراطية. الأتباع. مفهوم القيادة الإدارية - المركاز - دليل أعمال المملكة. الإنجازية. المستبدة.
تعريف القيادة الادارية معين
المهارة الذهنية: وهي تقسم إلى نوعين، وهما:
المهارة من الناحية الإدارية كالقدرة على توزيع العمل بشكلٍ عادل، وتطوير الكفاءات، وتبسيط الإجراءات، والقيام بالأعمال الرقابية. المهارة من الناحية السياسية، والتي من خلالها يجب على القائد أن يكون على درايةٍ بالأوضاع المحيطة به والموجودة في الدولة بشكلٍ عام. الموقف
حيث تعني هذه النظرية بأنّ كافة الخصائص المتوفرة في القائد تعتمد بشكلٍ رئيسي على المكان، أو الموقف الذي هو فيه، فمثلاً المهارات القيادية في المؤسسات الحكومية، تختلف عن المهارات القيادية في المؤسسات العسكرية. تعريف القيادة الادارية معين. التفاعلية
هي النظرية التي تجمع ما بين النظريتين السابقتين، والتي تنص على أنّ السمات والخصائص الشخصية التي يملكها القائد لا تعتبر المقياس الأساسي للنجاح، إذ يجب عليه أن يعمل على إقناع الآخرين بقدرته من خلال مواقفه، وطريقة إدارته للمؤسسة، وذلك من خلال التفاعل، وخلق جوٍ كاملٍ ومتكامل مع العاملين تحت سلطته. ويتضح من هذه النظرية، بأنّ نجاح العملية الإدارية يعتمد على ثلاثة عوامل أساسية، وهي:
صفات القائد. العناصر والمواقف المتوفرة في مكان العمل. الخصائص، والمتطلبات التي يحتاجها الأفراد والجماعات.
لكن المبالغة في استخدام هذا النوع من الأساليب يؤدي في أغلب الأحيان إلى نتائج عكسية. (2) مصدر التأثير الشخصي:
هذا النوع من التأثير مرتبط أساساً بالصفات والسمات الشخصية للقائد (قوة الشخصية, القدرة على الإقناع, مستوى المهارة والخبرة) بدرجة أكبر من ارتباطه بالسلطة الرسمية الممنوحة له بحكم منصبه أو مركزه في الهيكل التنظيمي للمنظمة, كما أن هذه الصفات مقرونة بالمواقف أو الظروف التي يتعرض لها. (3) مصدر السلطة النظامية:
وهي التأثير على المرؤوسين باستخدام السلطة الممنوحة له بحكم عمله, والمركز الرئاسي الذي يشغله في الهيكل التنظيمي للمنظمة, ويجب أن تدعم هذه السلطة بمصادر أخرى من القوة, أو التأثير مثل:مهارة الرئيس وقدرته على استخدام السلطة الرسمية بطريقة مرنة حتى يمكن إحداث التأثير المطلوب. (4) مصدر منح التقدير المالي:
أي أن المرؤوس الذي يعمل على تنفيذ قرارات المجير وتعليماته يستطيع الحصول على التقدير المالي في صورة زيادة في الأجر أو علاوة استثنائية. وعلى العكس نجد أن المرؤوس الذي لا يلتزم بتعليمات الرئيس يحرم منها. تعريف القيادة الادارية pdf. كما أنه في أحيان كثيرة يمكن أن تقف المجموعة الغير رسمية في وجه الإدارة في عدم استغلال هذا الحافز للضغط عليهم فإذا نجحت الجماعة أصبح تأثير الحافز المالي ضعيفاً.
مجلة إعلامية أمنية ثقافية تصدر بشكل دوري عن جامعة نايف العربية
للعلوم الامنية
جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية – خبر
التفاصيل
جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية هي منظمة عربية أنشئت عام 1978 ميلادية، ومقرها في العاصمة الرياض. تهتم الجامعة بالتعليم العالي والبحث العلمي والتدريب في المجالات الأمنية. وقد بدأت نشاطها العلمي عام 1980م في إطار سعيها نحو تحقيق تكامل الجهود العربية الأمنية تحت مظلة جامعة الدول العربية. وتنفرد الجامعة بميدانها الأمني الذي تكرس فيه الجهود لينعم المجتمع العربي بالأمن والأمان انطلاقًا من أن الأمن هو الركيزة الأساسية لحماية المكتسبات التنموية والحضارية وتحقيق النهضة الشاملة. منذ بدايات إنشاء جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية في عام 1978م، برزت لتساهم في تلبية احتياجات المؤسسات والأجهزة الأمنية بوزارات الداخلية، وأجهزة العدالة الجنائية والرعاية الاجتماعية بالدول العربية بمنهج علمي لتصبح في غضون سنوات في مصاف المؤسسات الجامعية العريقة. رؤية الجامعة
تقوم رسالة الجامعة على الارتقاء بالعلوم الأمنية فكرًا ومنهجًا ، وذلك للمساهمة في تطوير أداء أجهزة الأمن والعدالة الجنائية، ووضع الإستراتيجيات ومعالجتها بأسلوب علمي. كما تتمثل رؤية الجامعة في تحقيق الريادة في العلوم الأمنية والدراسات الإستراتيجية للوصول إلى مستوى علمي متميز عربيًّا وعالميًّا.
البحث المتقدم - جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية (منظمة عربية ذات شخصية اعتبارية تتمتع بصفة دبلوماسية) ، و هي الجهاز العلمي لمجلس وزراء الداخلية العرب ، تعنى بالتعليم العالي والبحث العلمي والتدريب في المجالات الأمنية والميادين ذات العلاقة ومقرها مدينة الرياض عاصمة المملكة العربية السعودية
جميع الحقوق محفوظة لدى موقع جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية © 2022
مجلة الأمن والحياة | جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
فيصل النوب- سبق- الرياض: اختُتِمت صباح اليوم بمقر جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية في الرياض، أعمال البرنامج العلمي (التقنيات الحديثة في استخلاص البصمة الوراثية)، الذي نظّمته كلية علوم الأدلة الجنائية بالجامعة، خلال الفترة من 8 - 12 جمادى الأولى 1435هـ، وحضر حفل الاختتام الدكتور عبد الرحمن بن إبراهيم الشاعر وكيل الجامعة. وشارك في أعمال البرنامج متخصصون ومتخصصات من العاملين في مختبرات تحليل الحمض النووي ومجالات الطب الشرعي وأعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام، ومنسوبو الإدارات الأمنية ذات العلاقة في الدول العربية. وهدَفَ البرنامج إلى تعريف المشاركين بالتقنيات الحديثة المستخدمة في استخلاص البصمة الوراثية، وتزويدهم بالمعارف والأسس العلمية التي تعتمد عليها، وإكسابهم المهارات العملية اللازمة لتطبيق تقنيات حديثة ومتقدمة في مجال تحليل الحمض النووي الجنائي (البصمة الوراثية)، في المختبرات الجنائية أو مختبرات الطب الشرعي، التي يمكن استخدامها للتعرف على هوية الضحايا أو الجناة في قضايا العمليات الإرهابية أو الكوارث، إضافة إلى تبادل الخبرات العلمية والعملية بين المشاركين من الدول العربية. واشتمل المنهج العلمي للبرنامج على جملة من الموضوعات المهمة؛ من أبرزها: التحليل الجنائي للحمض النووي، ودوره في تعريف الهوية، وتحليل المتكرارات المترادفة القصيرة في الكرموسوم الذكري، وتحليل الكرموسوم X، والحمض النووي الميتوكوندري، وتقنية الفصل الشعري، واستخدامها في تحليل الحمض النووي، وعرض لأهم التقنيات والأجهزة التحليلية، وتحليل الحمض النووي الريبي، والعينات المختلطة، وتحليل الحمض النووي غير البشري، والحمض النووي التلامسي، وتقنيات تحليل اختلافات النيكلوتيدة وغيرها من الموضوعات ذات الصلة.
جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
ويستفيد من هذا البرنامج التدريبي العاملون في مجال التدخل الأمني ومكافحة الإرهاب من الدول العربية. ويعد هذا البرنامج من الأنشطة العلمية المهمة التي تنفذها الجامعة بالتعاون مع الجهات الرسمية الفرنسية وذلك للاستفادة من الخبرات والتقنيات الفرنسية.. متابعة قراءة "%s"
وزيرا الأوقاف والثقافة المصريان يزوران جناح جامعة نايف بمعرض القاهرة ويشيدان بدورها في مجال النشر. جامعة نايف العربية تشارك في معرض القاهرة الدولي للكتاب ب(635) إصداراً علمياً. جامعة نايف أكبر ناشر للدراسات الأمنية عربياً وإقليمياً والثالثة في الشرق الأوسط في مجال النشر الإلكتروني. قام كل من معالي أ. محمد مختار جمعة وزير الأوقاف ،ومعالي الدكتورة إيناس عبد الدايم وزيرة الثقافة بجمهورية مصر [صورة].. متابعة قراءة "%s"
[صورة] تشارك جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية في فعاليات معرض القاهرة الدولي للكتاب في دورته 49 للعام 2018م. ويمثل الجامعة في الفعاليات الثقافية للمعرض أ. د عبد الرحمن بن إبراهيم الشاعر وكيل الجامعة. وتأتي مشاركة الجامعة في فعاليات هذا المعرض إدراكاً للدور المهم والكبير الذي يقوم به معرض القاهرة الدولي للكتاب والذي يعد من أكبر الأنشطة الثقافية على الصعيد العربي والإقليمي ومقصداً للأدباء والمتخصصين والمثقفين من مختلف الدول العربية.
وتتمتع بعضوية مراقب في مجلس وزراء العدل العرب، ومجلس وزراء الإعلام العرب، ومجلس وزراء الشئون الاجتماعية العرب. المصدر: