احرص ألا تبدو عليك علامات العصبية والتوتر أوأن تحرّك يديك بطريقة مبالغ بها أو تعقد حاجبيك أو أن تستخدم أصابعك في الإشارة أو أن ترفع أو تخفض نبرة صوتك بطريقة مبالغ بها؛ إذ لكل هذه الأمور أثر كبير في إسباغ الانطباعات عليك خلال مقابلة العمل. " أعاني من الكمالية بعض الشيء وأحب أن يكون كل شيء مثالي " على الرغم أن الكمالية نقطة ضعف في الشخصية لكنها بالنسبة لأصحاب العمل نقطة قوة، إذا كنت تشكو من الكمالية لا تتردد بالتصريح عن ذلك في سؤال نقاط الضعف، أخبرهم أنك تميل لترى كل شي منظم ومثالي. " أعتقد أن النقد المستمر للذات من نقاط الضعف عندي " إذا كنت تعاني فعلاً من نقد الذات المستمر فمقابلة العمل هي المكان المثالي لإثبات هذا العيب! لا يرغب المدراء بشيء أكثر من رغبتهم بموظف ينقد ذاته باستمرار ويحاول أن يتجنب المواقف التي تسبب له النقد الذاتي أو نقد الآخرين. " ربما أحتاج لاكتساب خبرة إضافية في برنامج -أي اسم- لأنني كنت مهتماً أكثر ببرنامج -أي اسم- لأنه أكثر أهمية في مجال عملي" الاعتراف بنقص الخبرة في مجال معين خصوصاً عندما يكون واضحاً في سيرتك الذاتية يعتبر اعترافاً موفّقاً، واحرص دائماً على إظهار كيفية تعاملك مع نقطة الضعف "أسعى الآن لتطوير نفسي في هذه النقطة". "
نقاط الضعف في العمل
معرفة درجة الوعي الذاتي لدى المتقدِّم للوظيفة؛ حيث إن هذه الأنواع من الأسئلة تقدِّم للموظف فرصةً لإثبات وإظهار درجة الوعي الذاتي لديه؛ فالموظف المميز هو الذي يعالج نقاط ضعفه وقصوره من خلال مواصلة التعلم خلال حياته المهنية. تبين هذه الأسئلة أيضاً مدى نجاح الموظف في استغلاله لهذه الأسئلة واتخاذه منها فرصةً لإظهار أن مهاراته وخبراته تتناسب تماماً مع الوظيفة ، وبأنه على استعدادٍ لتقديم كلِّ ما يلزم لإنجاز المهام الموكلة إليه بهذه الوظيفة. السؤال عن نقاط الضعف
يمكن أن يوجَّه السؤال للمتقدم للوظيفة عن نقاط قوته وضعفه في سؤالٍ واحد، أو قد يُسأل عنهما في سؤالين منفصلين، وفي حالة السؤال عنهما في سؤالٍ واحد يُفضَّل الحديث عن نقاط الضعف أولاً؛ ثم نقاط القوة؛ وذلك حتى يترك الموظف لدى المسؤول عن التوظيف خلال المقابلة انطباعاً إيجابياً في نهاية حديثه وليس العكس، [٢] وتجدر الإشارة إلى أنه ينبغي عدم تجاهُل الحديث عن العيوب ونقاط الضعف، وذلك لتجنُّب إشعار المستمع بأن هذا الموظف قد يكون مغروراً، كما يجب تجنُّب ذكر الكثير من السمات السلبية في نفسه، إذ إن ذلك قد يُفقده فرصته بالحصول على الوظيفة. [٣]. يجب ان يتمتَّع المتقدِّم للوظيفة بالتواضع والذكاء الآني في المقابلة ، من خلال تقليل السمات السلبية والتأكيد على السمات الإيجابية خلال حديثه، إضافةً إلى ضرورة الابتعاد عن الصفات الشخصية والتركيز أكثر على السمات المهنية؛ [٤] > فيمكن له الحديث عن عيوبه بطريقةٍ بسيطة ودون مبالغة؛ فمن الجيد مثلاً تحديد سمة سلبية معينة، واقتراح حلٍّ معينٍ للتغلب على هذه السمة، مما يُظهر للطرف الآخر بأن السمات السلبية عموماً يمكن تجاوزها والتغلب عليها من خلال الاستعداد المستمر للتعلّم.
3 حلول للتعامل مع نقاط الضعف في العمل | مجلة سيدتي
لكلّ فرد نقاط قوّة وضعف؛ في مقابلة العمل ، يتردّد سؤال المسؤول عن التوظيف المرشّح عن نقاط قوّته وضعفه، وذلك لأن الإجابات عن السؤال المذكور حاسمة في اختيار الموظّف المناسب لشغل المنصب الشاغر. من جهة ثانية، يعتقد بعض الأشخاص أن ذكر نقاط ضعفهم قد يُساهم في تغيير النظرة إليهم، على مستويي المهنة والعلاقات...
تحديد نقاط الضعف
كيف يتعامل الموظف مع نقاط الضعف في العمل؟
سؤال "سيدتي. نت" مدرّب القادة التنفيذين رجائي باحاج عن كيفيّة التعامل مع نقاط الضعف في العمل، يجيب عنه، قائلًا: "يفيد أن يرصد المرء تأثيرات نقطة (أو نقاط) الضعف في حياته وعلاقاته وعمله، فإذا لم تكن التأثيرات سلبيّة، ينبغي تجاهل الأمر. أمّا في حالة تأثير نقطة الضعف في العمل والحياة، فلا بدّ من تحديدها بشكل واضح؛ هل هي عبارة عن مهارة أو أسلوب أو معرفة؟ إذ لا يكفي قول المرء إنّه ضعيف في التواصل، لأن هذا الوصف فضفاض، بل يجب أن يُدرك المرء مكمن الضعف، وإذا كان الأخير في الاستماع أو الحديث أو إيصال المعلومة أو العرض والإلقاء أمام الجماهير". ويضيف: "يفيد، في هذا الإطار، استذكار بعض المواقف التي تشير إلى أن أداء الشخص كان دون المستوى المطلوب".
تسجّلي في نشرة ياسمينة واكبي كل جديد في عالم الموضة والأزياء وتابعي أجدد ابتكارات العناية بالجمال والمكياج في نشرتنا الأسبوعية ادخلي بريدك الإلكتروني لقد تم الإشتراك بنجاح أنت الآن مشترك في النشرة الإخبارية لدينا
وواجه عمرو بن جحش أحد زعماء يهود بني قريزة المعروف بعدائه الصريح للمسلمين المؤامرة، فقال لهم لا افعلوها، لأنهم والله سيقولون لكم ما يهمكم، وهو أمر. كسر العهد. بيننا وبينه. انظر أيضا نتائج معركة بني النضير 1- انتصار المسلمين وخلاص رسول الله صلى الله عليه وسلم من مؤامرة لقتله بأعجوبة السماء. لماذا أخرج الرسول (ص) "بني النضير" اليهود من المدينة ؟!! - أرشيف موقع قناة المنار. أقدم وأقدم حزب بني النضير من المدينة المنورة، مثل هوي بن أخطاب وسلام بن أبي الحق، الذين انطلقوا إلى خيبر، وذهبت مجموعة منهم إلى سوريا. وأبو سعد بن وهب رسول الله صلى الله عليه وسلم. واستولوا على أسلحة بني النضير واستولوا على أراضيهم ومنازلهم وأموالهم. وأعطى أبو دجانة وسهل بن حنيف للأنصاري بسبب فقرهم، وكان يقضي سنة على أهله، ثم فعل ما بقي في عدة أذرع من أجل حب الله. ها قد انتهينا من هذا المقال الذي أوضح للعديد من المحققين السبب الحقيقي وراء طرد بني ندير من المدينة المنورة. نذكر مقدمة موجزة عن بني النضير ومعلومات عن معركة بني النضير وما تلاها. نأمل أن تكون المقالة قد أوضحت شكوككم في الموضوع.
لماذا أخرج الرسول (ص) "بني النضير" اليهود من المدينة ؟!! - أرشيف موقع قناة المنار
غزو اليهود ( غزوة خيبر وبنى النضير)
************************************************** ***********...................................................
تم دعوة اليهود إلى الإيمان واتباع دين الإسلام أو النزول على حكم الله ورسوله بالإقرار والتصالح على دفع الجزية..
أقرت بها وصالحت عليها كل من: يهود بنى قريظة. ويهود بنى قينقاع. ويهود تيماء. ويهود طىء. ويهود بنى نبهان. ويهود فدك.
غزوة بني النضير والدروس المستفادة - موقع مقالات إسلام ويب
[13]
مواضيع ذات صلة
اليهود
بنو قريظة
بنو قينقاع
بنو المصطلق
خيبر
الهوامش
↑ اليعقوبي، تاريخ اليعقوبي، ج 2، ص 49. ↑ أبو الفرج الأصفهاني، الأغاني، ج 22، ص 343. ↑ أبو الفرج الأصفهاني، الأغاني، ج 22، ص 344. ↑ الحموي، معجم البلدان، ج 5، ص290. ↑ الحموي، معجم البلدان، ج 1، ص 512. ↑ ابن سعد، الطبقات الكبرى، ج 2، ص 44. ↑ ابن هشام، السيرة النبوية، ج 1، ص 503. ↑ المباركفوري، الرحيق المختوم، ص 269. ↑ الطبري، تاريخ الطبري، ج 2، صص 550 - 551. ↑ الحلْقَةَ: وهي بإسكان اللام (الدرع). ↑ الجوزي، المنتظم في تاريخ الأمم والملوك، ج 3، ص 204. ↑ ابن الأثير، الكامل في التاريخ، ج 2، ص 62. ↑ الحشر: 2 - 6. المصادر والمراجع
القرآن الكريم. غزوة بني النضير والدروس المستفادة - موقع مقالات إسلام ويب. ابن الأثير، علي بن أبي الكرم، الكامل في التاريخ ، تحقيق: عمر عبد السلام تدمري، بيروت، دار الكتاب العربي، ط 1، 1417 هـ - 1997 م. ابن سعد، محمد بن سعد، الطبقات الكبرى ، تحقيق: محمد عبد القادر عطا، بيروت، دار الكتب العلمية، ط 1، 1410 هـ - 1990 م. ابن هشام، عبد الملك بن هشام، السيرة النبوية ، تحقيق: مصطفى السقا وإبراهيم الأبياري وعبد الحفيظ الشلبي، مصر، الناشر: شركة مكتبة ومطبعة مصطفى البابي الحلبي وأولاده، ط 2، 1375 هـ - 1955 م.
غزوة بني النضير وسورة الحشر - موقع مقالات إسلام ويب
ردود الفعل لجلاء بني النضير [ تحرير | عدل المصدر]
قتل حيي بن أخطب [ تحرير | عدل المصدر]
حيي بن أخطب زعيم بني النضير الذين أجلاهم رسول الله صلى الله عليه وسلم، وكان حيي قد دخل مع بني قريظة في حصنهم بعد الجلاء، حين رجعت عنهم قريش وغطفان، وفاء لكعب بن أسد بما كان عاهده عليه.
أُتي بحيي بن أخطب عدو الله، وعليه حله له فقَّاحية قد شقها عليه من كل ناحية قدر أنملة أنملة لئلا يُسلبها، مجموعة يداه إلى عنقه بحبل.
فلما نظر إلى رسول الله صلى الله عليه وسلم، قال: أما والله ما لمت نفسي في عدواتك، ولكنه من يخذل الله يخذل، ثم أقبل على الناس، فقال: أيها الناس، إنه لا بأس بأمر الله، كتاب وقدر ملحمة كتبها الله على بني إسرائيل، ثم جلس فضربت عنقه.
فأقبل أصحاب رسول الله - صلى الله عليه وسلم - حتى انتهوا إليه ، فأخبرهم الخبر بما كانت يهود أرادت من الغدر به ، وأمر رسول الله - صلى الله عليه وسلم - بالتهيؤ لحربهم والمسير إليهم. ثم سار حتى نزل بهم فتحصنوا منه في الحصون ، فأمر رسول الله - صلى الله عليه وسلم - بقطع النخل والتحريق فيها.
بتصرّف. ↑ أحمد الشريف ، مكة والمدينة في الجاهلية وعهد الرسول صلى الله عليه وسلم ، صفحة 388. بتصرّف. ↑ أكرم العمري (1994)، السيرة النبوية الصحيحة محاولة لتطبيق قواعد المحدثين في نقد روايات السيرة النبوية (الطبعة 6)، المدينة المنورة:مكتبة العلوم والحكم، صفحة 228، جزء 1. حاصر الرسول يهود بني النضير. بتصرّف. ↑ إبراهيم قريبي ، مرويات غزوة بني المصطلق وهي غزوة المريسيع ، المدينة المنورة:عمادة البحث العلمي بالجامعة الإسلامية، صفحة 163. بتصرّف.