ماهي لغة النمسا ؟
نرحب بكم في موقع نجم التفوق نحن الأفضل دئماً في تقديم ماهو جديد من حلول ومعلومات، كن مع نجم التفوق كي تتفوق بمعلوماتك، هنا حل لغز:
إلاجابة هي:
الألمانية
ماهي اللغة الرسمية في النمسا - موقع محتويات
المصادر
(1).
ماهي اللغة الرسمية في النمسا
قبل أن نطلع على إجابة سؤال ما هي اللغة الرسمية في دولة النمسا، علينا أيضا أن نعلم بأن دولة النمسا يحدها من جهة الشمال كلًا من ألمانيا ودولة التشيك، أما من ناحية الشرق يحدها كلًا من دولة المجر ودولة سلوفاكيا، ويحد دولة النمسا من الناحية الجنوبية كلًا من دولة إيطاليا ودولة سلوفينيا بينما الناحية الغربية يحدها دولة سويسرا. نظرا لهذا العدد الكبير من الدول التي تحد دولة النمسا من الجهات الأربعة لها، فقد يتساءل الكثير من العرب عن اللغة الرسمية التي يتحدث بها سكان دولة النمسا الأصليين. فبما أن قارة أوروبا تتعدد فيها اللغات من اللغة الإنجليزية واللغة الفرنسية واللغة المجرية والإسبانية والألمانية وغيرها من اللغات الأخرى، وأيضا دولة النمسا تقع في قارة أوروبا. ماهي اللغة الرسمية في النمسا - موقع محتويات. فنجد أن اللغة التي يتحدث بها سكان دولة النمسا الأصليين هي اللغة الألمانية ، والسبب في ذلك هو أن دولة النمسا كانت جزءًا من دولة ألماني من قبل، ولكنها انفصلت عنها. فنجد أن نسبة 90% من سكان النمسا يتحدثون باللغة الألمانية، وبنسبة 10% لغات أخرى ناتجة من المواطنين من مدن أخرى مقيمين في دولة النمسا، وناتجة أيضا من الدول المجاورة للنمسا وهي من اللغات التركية والصربية والبولندية، وغيرها.
شاهد أيضًا: ما هي الوزارات المستثناة من الخصخصة
التقاعد بعد الخصخصة
إنَّ كل موظف حكومي قضى في وظيفته خمسة وعشرين عامًا من حياته، يُخيَّر بعد تطبيق نظام الخصخصة بالتقاعد أو الحصول على عقد عمل جديد، وكل من بلغ السنَّ القانوني للتقاعد فإنَّه عليه التقاعد والحصول على راتبه التقاعدي نفسه ولو تمَّ تطبيق نظام التخصيص في البلاد، فلم يغير نظام الخصخصة من قوانين التقاعد شيئًا. اقرأ أيضًا: ما معنى الخصخصة في التعليم وما هي أنواعها وإيجابياتها وسلبياتها
هل الخصخصة تشمل العسكريين
إنَّ الخصخصة في المملكة العربية السعودية لا تشمل العسكريين، ولا تشمل أي قطاع من القطاعات العسكرية في البلاد، والسبب هو انَّ كافة القطاعات العسكرية تُعدُّ أخطر القطاعات في الدولة، فهي المسؤولة عن استتباب الأمن والسلام والأمان، وهي المسؤولة عن حماية الأمن والاستقرار في البلاد وهي من تقوم بحماية البلاد من أي استهداف خارجي أو من أي فتنة داخلية، والله أعلم. بهذه الكلمات وهذه العبارات نصل إلى ختام هذا المقال الذي عرَّفنا فيه نظام الخصخصة وتحدَّثنا عن مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقود والرواتب، وتحدَّثنا عن فوائد الخصخصة للموظفين وعن التقاعد بعد الخصخصة للمسنين أيضًا.
مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب – المعلمين العرب
بعث وزير الصحة الوزير الطموح مشكورا قبل عدة أيام بريدا إلكترونيا إلى موظفي الصحة على «إيميلاتهم» الرسمية يذكر لهم فيه تخييرهم بين الانضمام إلى نظام «التشغيل الذاتي» أو بقائهم تحت مظلة الخدمة المدنية. كان «الإيميل» جذابا جدا، ويحتوي على عبارات محفزة مشوقة، لكن المشكلة أن هذا «الإيميل» المشوق كان ناقصا جدا من ناحية تبيان ما بداخله أصلا. لم يذكروا في هذا «الإيميل» ولو فرقا بسيطا بين الخصخصة ونظام الخدمة المدنية، فكأنك أمام متاهة ولك الخيار بين الطريق x والطريق y دون أن تعلم ماذا وراءهما..
من المعلوم أن بعض القطاعات قد سبقت الصحة إلى ذلك، لكن القياس في مثل هذا صعب، فشتان بين وزارة ووزارة من نواحٍ عديدة كحجم الميزانيات وحاجة السوق، وموقف المستهلك منها، ودرجة حاجته إليها، وأمور أخرى. يا ترى ما الذي سوف يفقده الموظف عندما ينتقل من نظام الخدمة المدنية ويلتحق بالتشغيل الذاتي، ما الميزات المتحصلة وما السلبيات أيضا؟ هل هناك زيادة في الرواتب مثلا، هل الأمان الوظيفي عندما يكون بيد الشركة المشغلة ما زال حيا؟! أم أنه يمكن الاستغناء عن هذا الموظف تحت أي ظرف من ظروف تدني ميزانية تلك الشركة؟! مصير الموظفين بعد الخصخصة – تركيا اليوم. أو حتى تدني مزاج رئيسه المباشر؟!
أسئلة لمعالي الوزير قبل الخصخصة - جريدة الوطن السعودية
أكد وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأنظمة واللوائح، عادل اليوسف، أن مراتب الموظفين الحكوميين لن تختلف بعد الخصخصة والتحول. وأوضح، في حديثه لقناة العربية اليوم (الأربعاء)، أنه ستكون هناك ضوابط ومعايير يتم الاتفاق عليها بالتعاون مع الوزارة حول آلية تقييم الموظفين بعد التحول أو التخصيص. وأضاف أن الموظف الذي يجتاز المعايير ويكون مناسبا للجهاز الجديد وخدمته أكثر من 25 سنة، سيُمنح خيار التقاعد المبكر ويبدأ عقدا جديدا، أو يضم خدماته للاستفادة منها عند الإحالة للتقاعد بالسن النظامية. وبيّن أن راتب الموظف سيكون ثابتاً لمدة عامين بعد انتقاله إلى جهة العمل الجديدة، ومن ثم يمكن تخفيضه أو زيادته حسب تقييم عمله. مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة
وكشف اليوسف أنه بالنسبة للموظفين ممن تجاوزت فترة خدمتهم ال25 سنة، وتمكنوا من تحقيق جميع المعايير المطلوبة للجهاز الجديد، فمن المقرر أن يتم منح هؤلاء فرصة الاختيار بين التقاعد المبكر والبداية من جديد مع الجهة بعقد عمل جديد، أو ضم خدماته للنظام الجديد ليتم الاستفادة منها، حتى موعد إحالة الموظف للتقاعد في السن النظامية. أسئلة لمعالي الوزير قبل الخصخصة - جريدة الوطن السعودية. ويتم تطبيق نفس القواعد على اللائحة التعليمية والصحية، ولكن تحول الموظفين في هذه القطاعات سيتم بنظام العقد وهو بديل عن اللوائح التنفيذية والخدمة المدنية، وسيخضع العاملين بهذا القطاع بالنسبة للراتب، لنفس القواعد الموضحة، حيث سيتم تثبيت الراتب لفترة عامين، ليخضع بعد تلك الفترة للزيادة أو النقصان.
مصير الموظفين بعد الخصخصة &Ndash; تركيا اليوم
التعليقات مغلقة على هذه التدوينة. مواضيع مشابهه قد تعجبك
لجنة حكومية تضم 3 جهات لتحويل الموظفين من &Quot;التقاعد&Quot; إلى &Quot;التأمينات&Quot; بعد الخصخصة
أبو مقص
هي خمس سنوات زيادة وليست خمس وعشرين وليس في ذلك اي ظلم فالوظيفة الحكومية ليست حق مكتسب كما تتصور ولكنها من الناحية الشرعية عمل مقابل اجر والاجر تاخذه من بيت مال المسلمين وطالما ذكرت يوم الحساب فكل موظف لا يقوم بعمله كما يجب سيكون خصومه ملايين المواطنين يوم القيامة لذا اهتم بمحاسبة نفسك اولاً. Gpie
النظام الحالي ينص على ان المدد المضمومة لا تدخل في حساب التقاعد المبكر فهذا يعني ان الموظف سيبدأ من جديد لمدة 25 عاما بكي يستحق التقاعد المبكر وهذا فعليا يعني ان التقاعد المبكر سيحجب عن معظم الموظفين المنتقلين. لذا فمكرمة ملكية تمنح المواطن جمع المدد في حساب التقاعد المبكر يعني ان من كانت خدمته تحت النظامين مجموعها 25 سنة يحق له التقاعد المبكر هي ما يتطلع له الجميع من القيادة الكريمة. عباس
والله منت دارى وين الله حاطك تهرف بما لاتعرف
Don Corleone
يا حبنا لـ اللخبطة و اللت و العجن.. خصخصت قطاع مو مشكلة.. خلي الموظف يكمل دفع مع التقاعد ليش النقل يمين و يسار!! اللي مع التقاعد يبتل معه و اللي مع التأمينات يبتل معه.. و لو يخير الموظف بين التقاعد و التأمينات و عدم الاشتراك معهما خاصة مع توافر الحلول الإدخارية من البنوك و المؤسسات المالية!
أقر مجلس الوزراء برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز، أمس إجراءات تنفيذية لتطبيق القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال من العاملين السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص عند تحويل هذه القطاعات إلى القطاع الخاص.
ويشمل التطبيق الموظفين الذين يشغلون وظائف دائمة في الجهات الحكومية، والذين يشغلون وظائف بصورة مباشرة ضمن الأنشطة والخدمات التي يتقرر تحصيصها أو إسناد خدماتها إلى القطاع الخاص، والذين يشغلون وظائف لها علاقة غير مباشرة بالخدمات والأنشطة التي يتقرر تخصيصها أو إسنادها إلى القطاع الخاص ويتم تحديدها من قبل الجهة الحكومية المعنية وإقرارها من قبل ديوان الخدمة المدنية. ويستحق الموظفون الخاضعون لهذا البرنامج المزايا الآتية: عند تحويل الخدمات الحكومية إلى شركة تكون مساهمة الحكومة فيها بنسبة لا تقل عن 50 في المئة ينقل الموظفون الحكوميون إلى القطاع الخاص للعمل في تلك الوظائف الخاصة بالشركة ممن تنطبق عليهم شروط شغل الوظيفة، وتنقل اشتراكاتهم من (صندوق التقاعد) بالهيئة العامة للتأمين الاجتماعي إلى (صندوق التأمينات) في الهيئة نفسها، على أن يمنح الموظف مبلغ نقدي يعادل راتبه الأساسي بمعدل شهر واحد لكل سنة من سنوات الخدمة الفعلية، وأن تتم مواصلة التأمين عليه لدى صندوق التأمينات في القطاع الخاص. وعند تحويل الخدمات الحكومية إلى شركة تكون مساهمة الحكومة أقل من 50 في المئة، ينقل الموظفون الحكوميون إلى القطاع الخاص للعمل في تلك الوظائف الخاصة بالشركة ممن تنطبق عليهم شروط شغل الوظيفة، وتنقل احتياطياتهم من (صندوق التقاعد) بالهيئة العامة للتأمين الاجتماعي إلى (صندوق التأمينات) في الهيئة نفسها على أن يمنح الموظف مبلغ نقدي يعادل راتبه الأساسي بمعدل شهر واحد وربع لكل سنة من سنوات الخدمة الفعلية، وأن تتم مواصلة التأمين عليه لدى صندوق التأمينات في القطاع الخاص.