من خلال موقع Pharmacie1 نقدم لكم مقال بعنوان ماذا يفعل دواء تجريتول Tegretol للسيطرة علي نوبات الصرع ، حيث يحتوي علي الكثير من المعلومات التي تخص الدواء مثل علاج الصرع ، ،،،،
[wpcc-script async src="]
يعتبر هذا الدواء هو أحد أنواع الأدوية التي تنتمي إلى مجموعة مضادات الإكتئاب ثلاثية الحلقة TCAs، تم إكتشاف هذا العقار سنة 1953 وتم تداوله للمرة الأولى في الأسواق عام 1963، يقوم هذا العقار بخفض النبضات العصبية التي ينتج عنها الاختلاج والألم العصبي المنشأ، كما أن له دوراً فعالاً في علاج الاضطرابات النفسية أيضاً، ولمعرفة المزيد من التفاصيل حول هذا العقار نرجو منكم متابعة هذا المقال التالي. المادة الفعالة:
تعتبر المادة الفعالة في هذا الدواء هي مادة كاربامازيبين Carbamazepine والتي تعرف بالرسم المختصر CBZ، ويتوافر مركب الكاربامازيبين أيضاً بالعديد من الأسماء التجارية المختلفة مثل كارباتول، ابتول، فيتزكالم، فينلبسين وغيرها الكثير. شاهد الآن:تجربتي مع دواء دوجماتيل أقراص لعلاج القلق والاكتئاب وأعراض القولون العصبي
دواعي الاستخدام:
يستخدم هذا الدواء بهدف السيطرة على أنواع بعينها من نوبات الصرع أو النوبات الإختلاجية، بالإضافة إلى النوبات الجزئية، النوبات التوترية الرمعية المعممة، وكذلك أيضاً النوبات المختلطة، ولكن لا يعتبر هذا العقار فعالاً عند استخدامه في علاج نوبات الغياب أو نوبات الرمع العضلي.
- هل تجريتول مخدر وماذا يفعل بجسم الإنسان وأعراض الانسحاب والتوقف - شفاء أون لاين
- هل تجريتول مخدرات
- تجريتول Tegretol - دواعي الإستعمال والأثار الجانبية وهل هو إدمان
- اجابيات + سلبيات = نقد بناء (خاص لطلاب وطالبات قسم الإجتماع والعمل الإجتماعي) - أرشيف مجموعة الرؤية الاجتماعيه - الساحة العمانية
- إيجابيات وسلبيات التدريب الميداني - موضوع
- سلبيات وايجابيات التدريب العملي (1) عن تجربه - منتديات سكاو
- 8 إيجابيات وسلبيات رصدتها لجنة التعليم على التدريب المهني - جريدة الوطن السعودية
هل تجريتول مخدر وماذا يفعل بجسم الإنسان وأعراض الانسحاب والتوقف - شفاء أون لاين
ما سعر تجريتول؟ تتوافر العلبة من دواء تجريتول التي تحتوي على 10 أقراص ذات تركيز 200 مجم بسعر 7. 5 جنيها، أما العلبة التي تحتوي على 30 قرصا وتركيزها 200 مجم أيضا فيصل سعرها إلى 22. هل تجريتول مخدر وماذا يفعل بجسم الإنسان وأعراض الانسحاب والتوقف - شفاء أون لاين. 5 جنيها، ويتوافر أيضا دواء تجريتول على هيئة شراب بتركيز 2% بسعر 10 جنيهات. ما الكيفية التي تجمع بين التجريتول وزيادة الوزن؟ من المعلوم أن مضادات الاكتئاب مثل التجريتول أو غيره تتسبب في زيادة الوزن بصورة ملحوظة، إما بالتأثير المباشر على الشهية أو عن طريق التأثير على نسبة النواقل العصبية في الدماغ كالسيروتونين الذي بدوره يؤثر على مركز الشبع satiety center معلومات تهمك حلو بعض الادوية تعرف عليها دواء سيرترالين| الاستخدامات و الاثار الجانبية وتعليمات هامة دواء البرازولام ماهو؟ وهل هو ادمان؟ وسر علاقته بالجنس دواء كلوميبرامين | الاستخدمات والاثار الجانبية واهم التعليمات أينما تجد الأمل... تجد الحياة شاركنا رأيك: نسعد بالرد على إستفساراتكم فى أى وقت
هل تجريتول مخدرات
اقرأ ايضا: دواء سيبرالكس| دواعى الاستعمال والاثار الجانبية وعلاج ادمانه ما هى أضرار تجريتول الجانبية؟ تختلف الأعراض الجانبية لدواء تجريتول ما بين أعراض جانبية شائعة إلى أعراض جانبية أخرى نادرة الحدوث، وبعضها قد يحتاج إلى التدخل الطبي العاجل، وعلى كل حال أخبر الطبيب إن شعرت بما يأتي زغللة العين أو الرؤية المزدوجة. بعض حركات العين اللاإرادية. وتوجد أعراض جانبية أخرى أقل حدوثا مع دواء تجريتول مثل الارتباك الشديد. زيادة التشنجات ونوبات الصرع. فقدان الشهية. القيء المستمر. الإسهال الدائم. اضطرابات النوم. ضعف التركيز واضطراب القدرات الإدراكية. تقلب المزاج بصورة ملحوظة. الخمول الدائم. ومن النادر للغاية أن يتسبب دواء تجريتول في تغيير لون البراز أو البول أو يتسبب في وجود دم في البول أو إحداث آلام الصدر أو اضطراب نبض القلب. الأعراض الجانبية لدواء تجريتول التي تحتاج إلى التدخل الطبي العاجل كما هو الحال في الأدوية العلاجية الأخرى قد تحدث حساسية مفرطة من المادة الفعالة والتي تتطلب التدخل الطبي العاجل من قبل الطبيب، تتمثل أعراضها في كل مما يأتي: ضيق التنفس. تجريتول Tegretol - دواعي الإستعمال والأثار الجانبية وهل هو إدمان. تورم العين والوجه. ِ آلام المفاصل والعضلات.
تجريتول Tegretol - دواعي الإستعمال والأثار الجانبية وهل هو إدمان
إذا كنت في أي من هذه الحالات استشر طبيبك قبل تناول تيجريتول. إذا كنت تعتقد أنك قد تكون مصابًا بالحساسية فاستشر طبيبك. توخى عناية خاصة مع Tegretol
tegretol يجب أن تدار فقط تحت إشراف طبي. عانيت في الماضي أو عانيت من أمراض في القلب أو الكبد أو الكلى
عانيت من أي أمراض في الدم (بما في ذلك تلك التي تسببها أدوية أخرى)
ارتفاع في ضغط العين (الجلوكوما)
لديك مرض عقلي يسمى الذهان وأيضًا إذا كنت أكبر سنًا وتعاني من الارتباك أو الانفعالات
إذا كانت العلامات تشير إلى ظهور مرض جلدي خطير
إذا كنت قد لاحظت تغيرات في الحساسية (طفح جلدي أو علامات أخرى للحساسية) لأوكساكاربازيبين أو أدوية أخرى مثل الفينيتوين (مضاد آخر للصرع). من المهم أن نذكر أنه إذا كنت تعاني من حساسية تجاه الكاربامازيبين فمن المحتمل أن يكون لديك 1 من 4 (25٪) رد فعل تحسسي تجاه أوكساكاربازيبين (trileptal). إذا كنت امرأة وتتناولين موانع الحمل الفموية. يمكن أن تجعل Tegretol موانع الحمل غير فعالة. لذلك يجب استخدام وسائل منع الحمل غير الهرمونية الأخرى أو الإضافية أثناء تناول Tegretol. سيساعد هذا في منع الحمل غير المرغوب فيه. راجع طبيبك إذا كان لديك نزيف أو نزيف غير منتظم.
لا يجب تناول هذا الدواء إذا كنت تعاني من أمراض النخاع العظمي أو الأنيميا. إذا كنت تُعاني من الحساسية تجاه الأدوية مضادة الاكتئاب ثلاثية الحلقات أخبر طبيبك، أما في حالة الشعور بزيادة ضربات القلب أو ظهور طفح جلدي عليك اخبار الطبيب على الفور. لا يُستخدم العلاج خلال فترة الحمل أو الرضاعة. مقترح لك: دواعي إستعمال وأضرار دواء سيركويل وهل هو ادمان ؟
هل تجريتول محسن للمزاج ؟
نعم يُساعد هذا العقار في تحسين الحالة المزاجية وعلاج الاكتئاب وذلك لأنه يُساهم في تقليل نشاط الدوبامين. هل تجريتول مخدر ؟
تتسبب مادة الكاربيميزين المادة الفعالة في هذا العقار في حدوث حالة من الإعتياد الجسدي والذهني مما قد يعرض الشخص إلى الإدمان، لكنه ليس من الأدوية المدرجة في جدول المخدرات. الجرعة وطريقة إستعمال تجريتول Tegretol
الجرعة المقررة للأطفال تحت ست سنوات تتراوح ما بين 10 إلى 20 مجم لكل كيلو جرام من الوزن، أما الأطفال بين عمر 6 و 12 سنة فيمكن زيادة الجرعة إلى 100 ملليجرام مرتين في اليوم. للأشخاص فوق عمر 12 عام يتم تناول 200 مجم مرتين في اليوم، لكن يجب أن يتم تناول العقار تحت إشراف طبي متخصص. إقرء أيضاً: دواعى استعمال كالميبام CALMIPAM والأثار الجانبية وهل هو ادمان
أعراض انسحاب دواء تجريتول
هناك العديد من الأعراض الانسحابية التي قد تنتج نتيجة التوقف المفاجئ عند تناول العقار من بينها:
الشعور بالأرق.
ما هي الأدوية الأخرى التي ستؤثر على دواء تجريتول في بعض الأحيان ليس من الآمن لك تناول بعض الأدوية في آن واحد. يمكن أن تؤثر بعض الأدوية على معدل مستويات الدم من الأدوية الأخرى التي تتناولها، مما قد يزيد بشكل كبير من الآثار الجانبية أو يمكن جعل الأدوية أقل كفاءة أو فعالية. يمكن أن يؤدي تناول دواء Tegretol مع أدوية أخرى تجعلك تشعر بالنعاس إلى تفاقم هذا التأثير. اسأل طبيبك قبل تناول الأدوية الأفيونية أو حبوب النوم أو مرخيات العضلات أو دواء النوبات أو للقلق أو الاكتئاب. يمكن أن تتفاعل العديد من الأدوية مع كاربامازيبين، ولا ينبغي تناول بعض الأدوية معًا، وهذا يشمل وصفة طبية وأكثر من دون وصفة طبية والأدوية، والفيتامينات، و والأعشاب المعروفة لا يمكن سرد جميع التفاعلات الممكن حدوثها مع الدواء في دليل الدواء هذا. أخبر طبيبك الخاص بك عن جميع أدويتك الحالية التي تتناولها بالفعل وأي دواء تبدأ أو تتوقف عن تناوله حالياً. تذكر دائماً، احتفظ بدواء تجريتول Tegretol وجميع الأدوية الأخرى بعيدًا عن أيدي الأطفال. تجنب مشاركة أدويتك مع الآخرين أبدًا، وتناول دواء Tegretol فقط للإشارة الموصوفة وفقاً لتعليمات الطبيب الموصي بها.
ربي يسلمك بذكر لك اللي اعرفه وذاكرته من تدريبي
وهذا جهازي ما به ملفات دراستي حتى افيدك بها
وعذرا اذا سردي غير واضح اذا نسيت محتوى ما ذكرته
وبامكانك اخذ ملف من استاذك لتطبق عليه كمثال نموذجي يفيدك
صفحة الغلاف ،، له تنسيق لابد تترتبه بشكل مبسط
صفحة الفهرس.. المحتويات من الفصول والمواضيع ورقم الصفحة
صفحة الفهرس للجدول والاشكال والملاحق،،رقم الجدول ورقم الصفحة
صفحة السيرة الذاتية.......................
الفصل الاول:
صفحة المقدمة
صفحة لمحة عن مكان تدريبك وما يخص تدريبك مثلا اسم الشركة, المجال. النشاط.
اجابيات + سلبيات = نقد بناء (خاص لطلاب وطالبات قسم الإجتماع والعمل الإجتماعي) - أرشيف مجموعة الرؤية الاجتماعيه - الساحة العمانية
تحليل احتياجات الموظفين
تحليل احتياجات الموظفين هو تحليل ما إذا كان هناك موظفين يفتقرون إلى استعداد المهام أو نقص القدرات والمهارات والمعارف التي يمكن معرفتها من خلال تقييم الأداء والملاحظة الميدانية و الاستبيانات. اختيار أساليب التدريب
التدريب أثناء العمل والذي يتم خلال ساعات العمل رسميًا وغير رسمي، التدريب خارج العمل، أي التدريب والتطوير الذي يتم على وجه التحديد خارج العمل. تحديد أهداف التدريب
يجب صياغة أهداف التدريب على وجه التحديد، سواء كانت تغييرات سلوكية أو تغييرات في المعرفة المطلوب تحقيقها بعد إجراء التدريب، بناءً على هذه الأهداف يتم تحديد متطلبات للتدريب لتحقيق هذه الأهداف. إيجابيات التدريب التعاوني ؟
تحسين مهارات الموظف وفقا للتغيرات التكنولوجية. قليل وقت التعلم المطلوب من قبل الموظفين لتحقيق معايير عمل مقبولة. المساعدة في مشاكل العمل. إعداد الموظفين للترقيات. إعطاء الموظفين التوجيه للتعرف على منظمتهم أكثر. تلبية احتياجات تخطيط الموارد البشرية. تقليل وتيرة وتكلفة حوادث العمل. اجابيات + سلبيات = نقد بناء (خاص لطلاب وطالبات قسم الإجتماع والعمل الإجتماعي) - أرشيف مجموعة الرؤية الاجتماعيه - الساحة العمانية. مساعدة الموظف في تحسين شخصيته وتطويرها. سلبيات التدريب التعاوني
افتقار المتدرب في إبداء رأيه في التدريب أو ابتكار أفكار تحسن مسيرة التدريب.
إيجابيات وسلبيات التدريب الميداني - موضوع
@@ad
والامتحانات وايد دقيقة حرااااااااااااام~! @n
8
مشكوووور على الموضوع الرائع:)
طبعا في سلبيات في القسم وهي عدم التجديد في المواد من زمن الغوص ماتغير المنهج ونفس الاسلوب مايتغير في طريقة التدريس يكره الطالب في الدراسة~! @n
وع فكرة ايش الفائدة نكتب ترا كالعادة نكتب وفي النهاية محد يهتم
أرشيف مجموعة الرؤية الاجتماعيه »
سلبيات وايجابيات التدريب العملي (1) عن تجربه - منتديات سكاو
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
15-03-2013, 04:06 AM
تاريخ التسجيل: Jan 2011
الكلية: كلية الآداب والعلوم الانسانية
التخصص: اعلام-علاقات عامه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد:
منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 1, 083
سلبيات وايجابيات التدريب العملي (1) عن تجربه
صباح ومساء الورد اخواني الاعزاء نبي تجربه كل واحد سبق ونزل التدريب العملي1 لان اغلب الزملاء ماعندهم اي خلفيه ياليت تفيدونا عن السلبيات لكي يتم تفاديها والايجابيات التي تنصحونا بها والدكتور الاكثر سخاء وعطاء فالدرجات
وهل هناك مذكرة ترفق مع الاستمارة عبارة عن 3 او 4 صفحات توضح مدة التدريب اما انها غير الزاميه. طبعا فالبدايه ترسل ايميل للشئون التعليميه فيه الاسم والرقم الجامعي وجهة التدريب والرقم المرجعي ثم يتم الرد بالاستماره من قبل الشئون التعليميه بالجامعه
ومتى ترسل الاستماره الى الجامعه.
8 إيجابيات وسلبيات رصدتها لجنة التعليم على التدريب المهني - جريدة الوطن السعودية
الفرق بين التدريب التعاوني والتطوير التعاوني ؟
التدريب عبارة عن برامج لتحسين القدرة على القيام بالعمل بشكل فردي أو في مجموعات على مستويات الوظائف في المنظمات أو الشركات، في حين أن التطوير الوظيفي هو عمل يتم تنفيذه بشكل رسمي ومستدام من خلال التركيز على زيادة قدرة العامل، وهذا الفهم يدل على أن التركيز في التطوير الوظيفي هو زيادة القدرة العقلية للقوى العاملة. احتياجات التدريب التعاوني
تحليل الاحتياجات هو تحديد احتياجات التدريب والتطوير التي يتعين القيام بهم، هذا النشاط معقد وصعب للغاية لأنه يحتاج إلى تشخيص الكفاءات التنظيمية الحالية والكفاءات اللازمة وفقًا للتغيرات البيئية والمستقبل، يتم تحليل الاحتياجات من خلال الآتي:
تحليل الاحتياجات التنظيمية
تحليل الاحتياجات التنظيمية، وهي تحديد الاستراتيجيات التنظيمية، والبيئة التنظيمية في هذا الوقت والمستقبل لتحقيق الأهداف، تتطلب التحديات البيئية كفاءة الموظف ، والتي تتميز بـ:
بيئة تنافسية بشكل متزايد نتيجة للعولمة. الميل لزيادة الاستعانة بمصادر خارجية. التغييرات التكنولوجية. تنوع الموظفين. تحليل متطلبات المهمة
تحليل المهمة هو تحليل المهام التي يجب القيام بها في كل منصب ، والتي يمكن تعلمها من سلوك الدور، والمعلومات المتعلقة بتحليل الوظيفة أي الأوصاف الوظيفية ومتطلبات المهمة ومعايير الأداء التي يتم جمعها في معلومات الموارد البشرية للمنظمة.
وتأسيساً على ما سبق ، ومن هنا نستنتج أهم الإيجابيات للتدريب العملي ، ونذكر منها الآتي:
- التحرر من قيود المكان والزمان. - اختصار وقت التدريب: ويفسر ذلك بأن المتدرب يتحكم في تدفق المادة حيث يمكنه تخطي الأجزاء غير الضرورية والتركيز على الخبرات التي يحتاجها. - السماح للمتعلم اختيار المقرات التدريبية التي لها علاقة بعمله أو اهتماماته أو أوضاع حياته الخاصة. - من مزايا التدريب أنه يتم دون المحاسبة على القصور ، مما يتيح الفرصة للابتكار والإبداع والتعلم بحيث يمنح المتدربين الفرصة للتجربة والخطأ في جو من الخصوصية دون أي شعور بالحرج. - توفير أساليب ووسائط تعليمية مغايرة لتلك المستخدمة في المؤسسات التدريبية التقليدية. - يساعد التدريب على نقل جو البيئة من داخل أسوار المنشأة التعليمية إلى بيئة العمل. - تطوير القدرات الذاتية للأفراد للتكيف مع المتغيرات في متطلبات سوق العمل. - رفع كفاءة الموظف الذي لا يستطيع التفرغ للدراسة وهو على رأس العمل. - إتاحة الفرصة للطالب لتوسيع مدركاته وتنمية مهارته. - إتاحة فرصة أكبر لاستيعاب الموظفين والذين يعملون بكفاءات عالية نتاج تقييمهم في دورات التدريب.
ســـلبيات التدريب:
لا شك أن أي نظام لا يخلو من السلبيات, ومن سلبيات التدريب ما يلي:
- افتقار مشاركة المتدرب إيجابيا في تبادل الآراء والأفكار مع الموظفين. - الصعوبة التي يشعر بها بعض المتدربين مع المدربين, وتظهر عندما يقوم المدربون بتحديد الواجبات والمهام للمتدربين. - ضعف الصلة بين المتدربين فيما بينهم نتيجة لانعزال المتدرب عن غيره عند استخدامه للحاسب الآلي مما يؤدي إلى افتقار المتدرب إلى التعزيز الاجتماعي الذي يلقاه المتدرب عادة في بيئة التدريب التقليدي مما يصيب بعض المتدربين بالإحباط ويقلل من اهتمامهم بالتدريب. - صعوبة تطبيق بعض الممارسات والمهارات المرغوب تعلمها في بعض البرامج التدريبية. - عدم استعانة المتدرب بخبرات من سبقه أو من يشرف عليه من المعلمين لأي سبب وهي كثيرة وأهمها الحياء والخجل. - عدم اعطاء الثقة المطلقة للمتدرب ولا يتم معاملته معاملة الموظف. - توكيل بعض الأعمال الغير مفيدة له مثل جعله يترك عمله الأساسي ويقوم بتصوير الأوراق للمدرب مثلا. إيجــابيات التدريب
نشأت فكرة التدريب للاستفادة من الإمكانيات الهائلة للتكنولوجيا المعاصرة مما يؤدي إلى التجديد في نظم التدريب التقليدية وتطويرها.