يتم تحديد مدة العمل وعدد ساعات العمل داخل العقد، بحيث لا يقل عدد الساعات عن نصف عدد ساعات اليومية المعتادة. يجوز تجديد العقد لمدة مماثلة أو لأي مدة يتم الاتفاق عليها بين الطرفين. يلزم العمل المرن صاحب العمل بتوفير الحماية الممنوحة للعاملين المماثلين وذلك من حيث السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل. في حالة تم فسخ العقد من قبل أحد الطرفين بدون سبب، فهنا يجوز للمتضرر المطالبة بأجور باقي مدة العمل وهذا على سبيل التعويض. يحق للشخص الذي يعمل بنظام "العمل المرن" الموافقة أو الرفض عند طلبه للعمل. للمزيد حول نظام المرن في السعودية تابع المقال التالي: نظام العمل المرن السعودية الشروط وطريقة التسجيل
حساب اجر العمل المرن في السعودية
كشفت وزارة الموارد البشرية عن طريقة حساب الأجر في نظام العمل المرن، مؤكدة بأن نظام الأجر سيكون بالساعة، أي إن العامل سوف يتفق على أجره من خلال هذا العمل بحسب عدد الساعات التي يقضيها داخل العمل. وأشارت الوزارة إلى كون حساب العامل السعودي الذي يعمل بعقد "عمل مرن" سيكون وفقًا لنسب التوطين المعتمدة في برنامج نطاقات والمسجل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. شاهد أيضًا: ضريبة الدخل على الرواتب في السعودية 2020
بهذا نصل إلى نهاية هذا التقرير الذي تحدثنا خلاله عن العمل المرن وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، وكذلك تطرقنا للحديث عن أبرز شروط عقد العمل بنظام العمل المرن في السعودية وعن طريقة احتساب أجر العامل السعودي لدى المؤسسات في حالة عقود العمل المرن.
- العمل المرن وزاره الموارد البشريه السعوديه
- العمل المرن وزاره الموارد البشريه و التنميه الاجتماعيه
- العمل المرن وزاره الموارد البشريه حجز موعد
- العمل المرن وزاره الموارد البشريه النفاذ الوطني
- بورصة الكويت تغلق تعاملاتها على ارتفاع المؤشر العام 20ر17 نقطة ليبلغ 98ر8346 بنسبة ارتفاع 21ر0 بالمئة .. اخبار عربية
- امتيازات زوج المواطنة السعودية 2022 - محامين جدة السعودية
العمل المرن وزاره الموارد البشريه السعوديه
استحدثت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بوكالة التوطين، نمط عمل بمسمى "العمل المرن" وهو أحد مبادرات التحول الوطني، بهدف تهيئة بيئة عمل مرنة تمكّن المواطنين والمواطنات من الحصول على الفرص الوظيفية المناسبة لهم، ويعد هذا النمط نقلة نوعية ومستحدثة لأنماط العمل في المملكة. ودشن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي منصة "مرن" لتوثيق عقود العمل المرن بين الموظف وصاحب العمل، حيث صدر قرار تنظيم العمل المرن وفق ما يسمح به نظامي العمل والتأمينات الاجتماعية بقرار وزاري بناء على أحكام المادة (120) من نظام العمل السعودي، الذي جاء بهدف توفير حلول فورية للمنشآت في البحث عن العاملين وكذلك الانتفاع للأفراد بالحصول على فرص عمل إضافية ومرنة تسهم في زيادة دخلهم المادي، ويعد هذا النمط جاذباً للقطاع الخاص والأفراد (موظفين وطلاب وباحثين عن عمل). ويرفع هذا النمط مستوى المصداقية والأمان من خلال توثيق العقود إلكترونياً وما يترتب عليها من مزايا (نطاقات – التسجيل بالتأمينات الاجتماعية) ما سيسهم في تنظيم سوق العمل والعلاقات التعاقدية، وسنسلط الضوء في هذا التقرير على أهم ما جاء به النظام وجميع ما يتعلق به سواء كان ذلك للأفراد أو المنشآت.
العمل المرن وزاره الموارد البشريه و التنميه الاجتماعيه
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنظيم العمل المرن، وهو نظام يستهدف الباحثين عن العمل من السعوديين والسعوديات، وزيادة الدخل لمن يبحث عن عمل إضافي، حيث أنه نظام قائم على احتساب الأجر للعامل بالساعة، عن طريق إبرام عقد إلكتروني بين العامل والمنشأة عبر المنصة التي تحددها الوزارة، كما يستهدف تنظيم العمل المرن المنشآت بكافة مجالاتها بالقطاع الخاص، وأعلنت وزارة الموارد البشرية عن ضوابط تنظيم العمل المرن لشهر يونيو، والتي سوف نعرضها لكم عبر هذا المقال، وأيضًا المستفيدين منه. ضوابط تنظيم العمل المرن
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس "أحمد الراجحي" عن ضوابط تنظيم العمل المرن للعاملين، والتي سوف تنفذ بدءًا من شهر يونيو القادم، وجاءت ضوابط تنظيم العمل المرن، كالتالي:
أن يكون عدد ساعات العامل لبعض الوقت، أقل من نصف عدد ساعات وقت عمل المنشأة. تسجيل العامل الذي يعمل بعقد عمل لبعض الوقت، باسم "عامل لبعض الوقت" لدى الوزارة، وجاء ذلك وفقًا لقواعد تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف. المنشأة التي يعمل بها العامل لبعض الوقت، لا تقوم بصرف تعويض للعامل بنظام تنظيم العمل المرن. أي إجازات تخص العامل لبعض الوقت، تكون المنشأة خالية المسئولية منها.
العمل المرن وزاره الموارد البشريه حجز موعد
تنظيم العمل المرن
واشترطت الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ألا تزيد عدد ساعات العمل للعامل بنظام "العمل المرن" على 95 ساعة شهرياً، ويحق للعامل الرفض أو القبول عند طلبه للعمل في أي وقت، كما اشترطت الوزارة أيضًا أن يكون العقد إلكترونيا، ويوثق العقد في إحدى البوابات الإلكترونية التي سوف تحددها الوزارة كشرط لتوظيف العاملين في العمل المرن. ويتم فيه تحديد المدة، وأجر ساعة العمل، وأتاحت الوزارة تحديد أوقات العمل، مع إمكانية تعديلها بموافقة العامل وصاحب العمل، وستختص المحاكم العمالية بالنظر في الخلافات التي قد تنشأ عن عقد العمل "لبعض الوقت وعقد العمل المرن. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
العمل المرن وزاره الموارد البشريه النفاذ الوطني
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إجابتها عن أبرز 10 أسئلة عن العمل المرن تتعلق بشكل عقد العمل، والحدين الأعلى والأدنى لساعات العمل. وأكدت وزارة الموارد البشرية عبر موقعها الإلكتروني أن عقد العمل المرن هو عقد إلكتروني –يتم توثيقه عبر البوابة الإلكترونية للعمل المرن التي أطلقتها الوزارة. ولا يوجد عدد محدد لعقود العمل المرن بشرط ألا يكون هناك تعارض فيما بينها، ويوجد نسبة لعقود العاملين بنظام العمل المرن لكل شركة في البوابة الإلكترونية. الحد الأعلى للساعات في العمل المرن وأوضحت الوزارن أن الحد الأعلى للساعات التي يسمح بالتعاقد عليها بنظام العمل المرن للموظف لدى منشأة واحده هي 95 ساعة شهريًا. ويجوز تعديل أوقات العمل باتفاق الطرفين، كما يمكن لصاحب العمل إلغاء عقد العمل إلكترونيًا على أن يتم تسجيل الساعات المنجزة للعامل بنظام العمل المرن. وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه لا يمكن تحويل العامل بدوام كامل إلى عامل بنظام العمل المرن، مشيرة إلى أن أي قطاع يخضع للتسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سيتم قبوله في نظام العمل المرن. الحد الأدنى للأجور في العمل المرن ووفقًا للوزارة فإن الحد الأدنى للأجور يتم من خلال احتساب الساعات في التأمينات الاجتماعية لفوترة الاشتراك والمقدرة بمدة 60 ساعة على أن يكون مجموع الأجر مساويًا إلى الحد الأدنى من الأجور المعتمدة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنظيم «العمل المرن»، والذي يستهدف الأفراد السعوديين ذكورًا وإناثًا، كما يستهدف المنشآت في كافة نشاطات القطاع الخاص. ويسعى التنظيم إلى إيجاد فُرص وظيفية للباحثين عن عمل، وتوفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك من خلال تنظيم تعاقدي مرن يكون فيه الأجر على أساس العمل بالساعة، ويحفظ التنظيم حقوق الطرفين بتوثيق عقود العمل إلكترونياً عبر البوابة التي تحددها الوزارة. كما يحرص البرنامج على دعم القطاع الخاص في تلبية احتياجاته الطارئة والمؤقتة والموسمية من الكوادر الوطنية. ويهدف البرنامج إلى استحداث نوعية جديدة من الوظائف للباحثين عن عمل وزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة مرنة، لتمكينهم من الانخراط في سوق العمل ورفع مهاراتهم وخبراتهم تمهيدًا لتحويلهم إلى موظفين دائمين، كما سيعمل على خفض نسبة العمالة الوافدة المخالفة التي يستخدمها اقتصاد الظل، مع رفع نسبة مشاركة المواطنين، علماً أنه سيتم إطلاق البوابة بعد تسعين يوماً من إطلاق القرار. وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أن هذا التنظيم سيسهم في دعم اقتصاد المملكة على صعيد المنشآت والأفراد لتخطي الأزمة الراهنة والمضي قدمًا في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال رفع معدلات مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل وخفض نسبة البطالة، من خلال تطبيق تنظيم العمل المرن، ليسهم مع غيره من المبادرات التي أطلقتها الوزارة في تمكين المواطنين والمواطنات وتحفيز القطاع الخاص لدعم التوطين.
وأكد المختص الاقتصادي أحمد العبيكان، أن كثيرًا من الشركات في العالم لم تتبنَ سياسة العمل المرن بشكل كافٍ حتى الآن، لكن 60% من المشاركين في استطلاع اقتصادي عالمي، أكدوا ضرورة تغيير ثقافة قطاع الأعمال، وضرورة تطوير فكرهم، والإيمان الكامل بتحقيق وتعزيز الإنتاجية والمهارة واستقطاب أفضل العقول والمواهب. وقال: شخصيًا أتوقع أن يستفيد 50 ألف شخص سعودي على الأقل خلال العام الأول من التنظيم الذي اعتمدته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأن يصبح العمل المرن واقعًا حقيقيًا في جميع القطاعات مع الوصول إلى 2030، وتحقيق الكثير من تطلعات السعوديين عبر رؤيتهم المباركة التي أطلقها ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان «يحفظه الله». فيما أوضح رجل الأعمال محمد اليامي، أن هذا التنظيم سيسهم في دعم اقتصاد المملكة على صعيد المنشآت والأفراد لتخطي الأزمة الراهنة والمضي قدمًا في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال رفع معدلات مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وخفض نسبة البطالة، من خلال تطبيق «تنظيم العمل المرن»؛ ليسهم مع غيره من المبادرات التي أطلقتها الوزارة في تمكين المواطنين والمواطنات، وتحفيز القطاع الخاص لدعم التوطين.
نصدّق السيد نوري المالكي الذي اخبرنا عام 2016 أن الحل في عبارة سحرية واحدة وهي "حكومة الأغلبية" التي قال عنها في أكثر من حوار إنها: "ستقطع الطريق على المتربصين بالعملية السياسية في العراق". ولم نكن نعرف من هم المتربصون بديمقراطيتنا، فالواقع كان يقول إن الجميع يتنعمون بمذاق الكعكة العراقية، ويتقاسمونها "بالقسطاس". وكان المالكي يصف حكومة الأغلبية بأنها "سفينة النجاة للعملية السياسية". بورصة الكويت تغلق تعاملاتها على ارتفاع المؤشر العام 20ر17 نقطة ليبلغ 98ر8346 بنسبة ارتفاع 21ر0 بالمئة .. اخبار عربية. ام نصدق السيد نوري المالكي الذي يقول عام 2022 ان حكومة التوافق هي وحدها التي ستنقذ العراق ، وان الاغلبية تذهب بنا الى المجهول. لم تخلُ قضية التوافق والاغلبية من بعض الفكاهة ، ومن هذه الفكاهات المؤلمة ، ان المواطن المسكين يجد ان البلاد تذهب الى المجهول ، وان فكاهيات الانتخابات لن تنتهي ، وان الجميع مصر على ان يحصل على كل ما يريد. يدرك السيد المالكي جيداً أن الناس كانت تأمل ببناء مجتمع يتسع للجميع، لكن الواقع يقول إن البلاد لم تعد تتسع إلا لأصحاب الصوت العالي، وهذا ما جعل منطق الإقصاء أو الإلغاء يسري في الحياة السياسية التي لم تعد تحمل من السياسة سوى اسمها فقط، حيث تحولت إلى وكالة تجارية تدار بمنطق الغنائم، وإن المعارك التي يخوضها المالكي ومقربوه ليست على بناء نظام سياسي حقيقي، وإنما على من يحصل على امتيازات الصفقة ومنافعها.. وأصبحت السياسة عند البعض تختزل في منصب أو مقاولات أو مقعد في البرلمان.
بورصة الكويت تغلق تعاملاتها على ارتفاع المؤشر العام 20ر17 نقطة ليبلغ 98ر8346 بنسبة ارتفاع 21ر0 بالمئة .. اخبار عربية
الثلاثاء 16شعبان 1434 هـ - 25 يونيو 2013م - العدد 16437
أربعة أيام في الأسبوع مقسمة على الرجال والنساء
سجين يعانق والده بعد أن غاب عن زيارته مدة طويلة
تُعدُّ الزيارات الداخلية والخارجية للسجين أحد أهم أساليب الإصلاح والتهذيب، كما أنَّ لها أثراً ايجابياً كبيراً على نفسيته وتفاعله مع ما يُقدَّم له من برامج ودورات تأهيليَّة داخل السجن، ويأتي هذا التواصل عبر زيارات مستمرة له من قِبل العديد من أقاربه وأصدقائه، حيث تشكّل هذه الزيارات أهميَّة كبيرة بالنسبة للسجين وزائريه على حد سواء، إلى جانب ما لها من آثار فاعلة في تهذيب سلوكه وصلاح أمره، ومنعه من الانزلاق مُجدَّداً في عالم الإجرام. امتيازات زوج المواطنة السعودية 2022 - محامين جدة السعودية. وحدَّدت الجهات المعنيَّة أربعة أيام في الأسبوع لزيارة السجناء، بمُعدَّل يومين للرجال وهما الثلاثاء والجمعة، ويومين للنساء وهما الأحد والخميس، على أن تكون هذه الزيارة من الساعة الثالثة مساءً وحتى السادسة مساءً. ورأى أهالي العديد من السجناء أنَّ هذه المدة غير كافية، داعين إلى زيادة عددها؛ ليتمكنوا من التواصل بشكل أكبر من السجين، والرفع من الحالة المعنويَّة له، ولكي لا يشعر أنَّه بعيد عن أهله ومجتمعه. يوم الخميس موعد الخلوة الشرعية وزيارة عائلية لمدة (24) ساعة لمن أمضى نصف محكوميّته
صعوبة كبيرة
وقال المواطن "أبو عبدالرحمن":"سُجِنَ أخي بسبب خلاف حدث بينه وبين أحد زملائه"، مُضيفاً أنَّ ذلك جاء بعد أن حُكِم عليه بالسجن لمُدَّة ستة أشهر، مُوضحاً أنَّ طول هذه المدة، إلى جانب سكنهم في مدينة تبعد عن مقر السجن بمئات الكيلو مترات أوجد صعوبةً كبيرة في زيارته بانتظام، داعياً إلى زيادة عدد أيَّام الزيارة.
امتيازات زوج المواطنة السعودية 2022 - محامين جدة السعودية
شاهد أيضًأ من مواطنة سعودية 2022 وضعت المملكة العربية السعودية، أرصفة سعودية، من شروط الموافقة على زواج المواطنة من أجنبي، ومن الشروط التالية أن يتجاوز عمر الفتاة السعودية 25 عام. أن يكون فرق العمر بين الزوجين يتخطى 15 عام. أن يتم تقديم عرض الزواج إلى الفتاة، ومن ثم يعرض على أمير المنطقة للمواطنة السعودية. أن يكون المتقدم للزواج خاطب أو متزوج من قبل. أن يبلغ عمر المتقدم للزواج 25 عام. يشترط تقديم صورة عن جواز السفر والإقامة، شهادة ميلمتقدم للزواج من مواطنة سعودية، وتكون سارية المفعول. يشترط فيمن يتقدم للزواج من مواطنة سعودية، أن يمتلك عمل خاص، مع توضيح الراتب الذي يتقاضاه. يشترط أن يكون قد سبق للخاطب الزواج من سعودية من قبل. حديث الزواج وشهادة الزواج. إجراء كافة الفحوصات اللازمة ما قبل الزواج فحص الثلاسيميا. السعودية العاملة أو الغير عاملة، تقديم ما يثبت ذلك. تقديم إقرار الموافقة على الزواج من قبل القسم النسوي السعودي. والمستندات والمستندات للزواج من مواطنة سعودية إذا رغب شخص الزواج من مواطنة سعودية، بإيذائه إحضار الأوراق واللمستان واللمستان والاراق صورة عن البطاقة الشخصية، ويجب أن تكون سارية المفعول.
جاء ذلك ردا على تساؤل من الصحيفة حول تخوف أبناء السعوديات المتزوجات من غير سعوديين حاملي الاقامات من الترحيل خارج الدولة بعد وفاة أمهم السعودية والذين هم على كفالتها خاصة البنات حيث ذكر عدد منهن لـ«عكاظ» ان البعض منهن تلجأ للزواج من سعودي وحتى لو لم يكن مناسبا لها او لديه اكثر من زوجة وتقبل ان يكون زواجها بالخفاء خشية الترحيل. يشار الى ان قرار مجلس الوزراء نص على ما يلي:
أولا: الموافقة على الترتيبات الآتية الخاصة بأولاد المواطنة السعودية من غير السعودي:
– يمنح أولادها المقيمون في المملكة الإقامة على كفالة والدتهم، ولها طلب استقدامهم إذا كانوا خارج المملكة للإقامة معها على كفالتها وليس عليهم ملحوظات أمنية. – تتحمل الدولة رسوم إقامة أولادها. – يسمح لأولادها بالعمل لدى الغير في القطاع الخاص دون نقل كفالتهم. – يعامل أولادها معاملة السعوديين من حيث الدراسة والعلاج، ويحتسبون ضمن نسب السعودة في القطاع الخاص. ثانيا: يسمح للمواطنة السعودية باستقدام زوجها الأجنبي إذا كان خارج المملكة أو نقل كفالته عليها إذا كان داخل المملكة إن رغب في ذلك، ويدون في الإقامة (زوج مواطنة سعودية)، ويسمح له بالعمل في القطاع الخاص، بشرط أن يكون لديه جواز سفر معترف به يمكنه من العودة في أي وقت لبلده (جهة إصدار الجواز).