تعتبر مؤسسة البريد السعودي، جهاز التنظيم الأكثر تطوراً في … شاهد المزيد…
تعريف بمؤسسة البريد السعودي. مؤسسة البريد السعودي هي المسئولة عن الخدمات البريدية والبريد الرسمي في السعودية، وتم تأسيسها عام 1901 وهي واحدة من أقدم مؤسسات الدولة ، وأيضا يعد من الاجهزة الاكثر تنظيما والأكثر تطوراً في … شاهد المزيد…
تعديل العنوان الوطني. مؤسسة البريد السعودي. ابدأ الخدمة. خدمة إلكترونية يقدمها البريد السعودي تمكن المستفيد من تغيير العنوان المسجل في العنوان الوطني. أن تكون مسجلا في العنوان الوطني. أن … شاهد المزيد…
فروع البريد السعودي في جدة Saudi Post. البريد السعودي. جدة – حي الروضة – شارع الامير محمد بن عبدالعزيز. جدة – حي العزيزية – شارع الصحافة. جدة – حي النزلة الشرقية. البريد … شاهد المزيد…
تسجيل العنوان الوطني عنوانك هويتك.. بادر الآن بتسجيل عنوانك الوطني تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم (252) بتاريخ 1434/7/24هـ والقاضي بالموافقة على ترتيبات تفعيل المواد الخاصة بـ (عناوين الإقامة أو العمل) الواردة في نظام … شاهد المزيد…
الديوان الملكي السعودي هو حلقة الوصل بين ملك المملكة العربية السعودية والحكومة ومؤسساتها، وهو المكتب التنفيذي الرئيس لخادم الحرمين الشريفين في المملكة.
البريد السعودي الرئيسي لخطوط الطول
في 2/4/2022 - 6:06 م
0
طريقة التقديم في وظائف البريد السعودي.. شروط وامتيازات
كشف البريد السعودي عن مجموعة من الوظائف الخالية الإدارية للعمل في المقر الرئيسي في الرياض، حيث يمكن لحاملي البكالوريوس والماجستير التقديم في الوظائف الخالية بشرط توفر عنصر الخبرة ويبحث العديد من المواطنين عن فرص عمل في المملكة العربية السعودية تساعد على متطلبات الحياة. وظائف خالية في البريد السعودي
وكشف البريد السعودي عن توفر 5 فرص عمل وهي التي تأتي على النحو التالي. وظائف خالية مدير مشروع
فرص عمل مستشار تجاري
وظائف خالية مستشار مالي
فرص عمل رئيس العمليات
وظائف خالية مدير عام مبيعات الشركات
المؤهلات المستهدفة للعمل في الوظائف الخالية
وأعلن البريد السعودي عن الفئات المستهدفة للعمل في الوظائف الخالية وهي التي تأتي على النحو التالي. إدارة الأعمال وإدارة المشاريع. نظم المعلومات الإدارية، تخصص القانون. المالية ،والمحاسبة، والهندسة الصناعية. إدارة سلسلة الإمداد، الإدارة اللوجستية. تقنية المعلومات. الشروط العامة للتقديم في وظائف البريد السعودي
وكشف البريد السعودي عن الشروط اللازمة للتقديم في الوظائف الشاغرة والتي تأتي على النحو التالي.
البريد السعودي الرئيسي هو
معلومات مفصلة
إقامة
حي, المدينة المنورة، طيب الإسم، خميس مشيط 62456، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
الصفحة الرئيسية
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: مغلق الأحد: 8:00 ص – 8:45 م الاثنين: 8:00 ص – 8:45 م الثلاثاء: 8:00 ص – 8:45 م الأربعاء: 8:00 ص – 8:45 م الخميس: 8:00 ص – 8:45 م الجمعة: مغلق
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
البريد السعودي – سبل أونلاين. برنامج رائد لحديثي التخرج. يسر إدارة تطوير المواهب الإعلان عن اطلاق برنامج رائد لحديثي التخرج بالتعاون مع مؤسسة مسك الخيرية. شاهد المزيد…
الفروع. يمكنك البحث ومعرفة كافة فروعنا في كل منطقة من مناطق المملكة، وكذلك البيانات الخاصة بها مثل العنوان ورقم الهاتف وأوقات العمل في كل فرع. الخدمات المقدمة. ا توجد خدمات. شاهد المزيد…
"سُبل" ويعرف سابقا بالبريد السعودي، هي المؤسسة المسؤولة عن الخدمات البريدية والبريد الرسمي في السعودية، تأسست عام 1926، وتعد من أقدم مؤسسات الدولة على الإطلاق.
نبذه عن سياسة الخصوصية يستخدم موقع دليل الاعمال التجارية ملفات تعريف الارتباط (cookies) حتى نتمكن من تقديم افضل تجربة مستخدم ممكنة. يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط (cookies) في المتصفح الخاص بك وتقوم بوظائف مثل التعرف عليك عندما تعود إلى موقع دليل الاعمال التجارية الإلكتروني ومساعدة فريق العمل على فهم أقسام موقع دليل الاعمال التجارية التي تجدها أكثر سهولة الوصول ومفيدة. تحديد الملفات الضرورية يجب تمكين ملفات تعريف الارتباط الضرورية (cookies) في موقع دليل الاعمال التجارية بدقة في جميع الأوقات حتى نستطيع حفظ تفضيلات الإعدادات لملفات تعريف الارتباط (cookies). إذا قمت بتعطيل ملف تعريف الارتباط (cookies) هذا ، فلن نتمكن من حفظ تفضيلاتك. وبالتالي لن تسطيع لاحصول على افضل تجربة للمستخدم وايضا هذا يعني أنه في كل مرة تزور فيها هذا الموقع ، ستحتاج إلى تمكين أو تعطيل ملفات تعريف الارتباط (cookies) مرة أخر. Enable or Disable Cookies سياسة الخصوصية
وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة، تراعي حقوق طرفَي العلاقة التعاقدية. مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
صحيفة سبق اﻹلكترونية
بعد إيقاف استمر 7 سنوات.. السماح بنقل «المنزلية» إلى «المهنية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
ــ يمكن للعاملِ الوافد الذي يعمل في منشأة يملكها مستثمر أجنبي أن يقوم بنقلِ خدماته أو المغادرة النهائية دون موافقة صاحب العمل، وذلك في حالة مغادرة المستثمر الأجنبي للمملكة، وعدم وجود وكيل شرعي، أو مفوض لإدارة المنشأة. وقد وجهت وزارة الداخلية ووزارة العمل كل الراغبين في الاستفادة من الاستثناءات والتسهيلات الخاصة بفترة المهلة التصحيحية اتباع الإجراءات التنفيذية للمهلة التصحيحية من خلال الدخولِ على موقع وزارة الداخلية أو موقع وزارة العمل والحصولِ على نسخة من هذه الإجراءات، أو الاتصال على مركز خدمة العملاء (920001173).
تفاصيل فرض رسوم المملكة علي العمالة المنزلية
وأبان أن «العمالة المنزلية من الذكور توزعت على مهن مختلفة، حيث كان عدد مديري المنازل 1763 عامل إدارة منزلية بنسبة 0. 1%، و166. 819 ألفا من الخدم بنسبة 10. 4%، و16. 432 ألفا من العمالة من الذكور في مهنة طباخين ومقدمي طعام بنسبة 1. 1%، وحوالي 35, 234 ألفا يشكلون 2. 2% من العمالة الرجالية يعملون كحراس عمائر واستراحات، و3, 092 آلاف يشكلون 0. 2% يعملون كمزارعين منزليين، و880 يشكلون 0. 05% كخياطي منازل، و534 يشكلون 0. 03% كممرضين منزليين، و410 بنسبة 0. 02% كمدرسين خصوصيين من المنزل، في حين كانت باقي النسبة للسائقين». 98% من العمالة النسائية عاملات
لفت التقرير إلى أن «العاملات المنزليات شكلن أغلب العمالة المنزلية النسائية بـ766. 171 ألف عاملة منزلية بنسبة 98. تفاصيل فرض رسوم المملكة علي العمالة المنزلية. 9% من أصل 774. 375 ألفا يعملن في المنازل بالمملكة، إضافة إلى 5 مهن أخرى بالمنازل هي مديرات المنازل بـ1, 105 عاملة بنسبة 0. 1%، و3. 070 طباخات ومقدمات طعام بنسبة 0. 4%، و1483 خياطات منزليات بنسبة 0, 2%، و2, 374 ممرضات منزليات بنسبة 0. 3%، و172 مدرسات خصوصيات بالمنازل بنسبة 0. 02%».
السعودية.. نمو أجور العمالة المنزلية 40% إلى 18 مليار ريال
ارتفعت قيمة أجور العمالة المنزلية في السعودية خلال الربع الثاني من العام الجاري 2019، إلى نحو 18. 03 مليار ريال مقارنة بـ12. 85 مليار ريال خلال الفترة نفسها من العام الماضي، مسجلة نموا 40. 3% بما يعادل نحو 5. 18 مليار ريال. كما ارتفعت قيمة الأجور بنسبة 11% في الربع الثاني مقارنة بالربع الأول 2019، إذ كانت تبلغ قيمتها حينها نحو 16. 24 مليار ريال. وبحسب في صحيفة "الاقتصادية" استند إلى بيانات رسمية، يعود نمو أجور العمالة المنزلية على أساس سنوي إلى ارتفاع عددها مقارنة بنهاية الربع الثاني 2018، بنسبة 28. 4% بما يعادل 688. 07 ألف عامل، إلى 3. بعد إيقاف استمر 7 سنوات.. السماح بنقل «المنزلية» إلى «المهنية» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. 11 مليون عامل. ذلك علاوة على ارتفاع أجور العمالة أصحاب مهن "الخدم وعمال تنظيف المنازل والسائقين"، إذ ارتفعت أجور "الخدم وعمال تنظيف المنازل" بنسبة 57. 6% بما يعادل 2. 9 مليار ريال إلى 7. 94 مليار ريال في الربع الثاني 2019. أما "السائقون" فارتفعت قيمة أجورهم بنسبة 34. 2% بما يعادل 2. 46 مليار ريال، إلى 9. 66 مليار ريال في الربع الثاني 2019. ويبلغ متوسط الأجر الشهري للعمالة المنزلية 1933 ريالا "1688 ريالا للإناث و2095 ريالا للذكور"، مقارنة بالفترة المقابلة من العام الماضي بـ1769 ريالا "1575 ريالا للإناث و1924 ريالا للذكور"، بنمو 9.
السماح للأفراد باستقدام 3 مهن إضافية من العمالة المنزلية
وفيما يتعلق بعدد العمالة الذين يمكن نقلهم للمُنشآت, أكَّدَ الحقباني أنَّ الاستثناءات نصتْ على ألا يتم نقل أكثر مِنْ أربعة عُمَّال وافدين كحد أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدًا شريطة ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمالة في الكيان الواحد 9 بعد النقل ، وبالنسبة لنقل خدمات العمالة المنزلية فيشترط ألا يزيد إجمالي عدد العمالة المنزلية لدى الأسرة الواحدة عن 4 عمالة منزلية بعد عملية النقل، وألا يؤدي نقل خدمة العامل المنزلي إلى منشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها 10 فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر. مما يذكر أن المقصود بالمُنشآت الصغيرة جدًا هي المُنشآت التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل وقامتْ بتوظيف سعودي واحد على الأقل سواء كان صاحب العمل نفسه أو قامت بتوظيف سعودي آخر بأجر لا يقل عن 3 آلاف ريـال. كما أنَّ المِهن المقصورةِ على السعوديينَ هي: " كبير إداريي موارد بشرية - ومدير شؤون الموظفين - ومدير شؤون عمل وعمال - ومدير علاقات الأفراد - واختصاصي شؤون الأفراد - وكاتب شؤون الأفراد - وكاتب توظيف - وكاتب شؤون موظفين - وكاتب دوام - وكاتب استقبال عام - وكاتب استقبال فندقي - وكاتب استقبال مرضى - وكاتب شكاوى - وأمين صندوق - وحارس أمن خاص - ومعقب - وناسخ أو مصلح مفاتيح - ومخلص جمركي - والعاملات في محلات المستلزمات النسائية ".
حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين حقوق العمالة المساعدة في دليلها الإرشادي، حيث شملت هذه الحقوق الأجر مضافاً إليه بدل الإجازات عن أيام العمل مساوياً للأجر الأساسي إذا استدعت ظروف العمل إلى تشغيل العمالة في أثناء الإجازة السنوية كلها أو بعضها ولم ترحل المدة إلى السنة التالية، ويحق للعمالة تذكرة سفر، ذهاباً وإياباً، كل عامين في حال استمرار العامل في العمل، ويحق أيضاً الحصول على بدل نقدي مساو لأجر الإجازة المستحق للعمالة، والتي لم يحصلوا عليها في حال انتهاء العقد أو فسخه من أحد الطرفين، ويحق كذلك الحصول على تذكرة عودة للعامل إلى بلده. بالإضافة إلى دفع تعويض يعادل أجر العامل الشامل لمدة شهر إذا فسخ العقد من جانب صاحب العمل وليس بسبب العامل.
مع بدء تطبيق رسوم العمالة الوافدة في السعودية الاثنين المقبل؛ كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية عن 8 فئات لن تشملها هذه الرسوم. وشملت الحالات المعفاة من رسوم المقابل المالي للعمالة الوافدة كلا من زوج المواطنة، زوجة المواطن، أبناء المواطنة من أب غير سعودي، الجنسيات المعفاة من الإبعاد، المنشآت الصغيرة جداً والتي تتراوح عمالتها بين 1 - 5 عمال، عمالة شركات ومكاتب الاستقدام فرع تأجير العمالة المنزلية. كما سيكون مواطنو دول مجلس التعاون الخليجي، بالإضافة إلى 4 عمال من عمالة المنشآت الصغيرة التي لا يزيد عدد العاملين فيها عن 9 أفراد، في حال كان مالك المنشأة متفرغاً عن العمل، بحسب وسائل إعلام محلية. ويأتي تطبيق رسوم العمالة الوافدة في إطار برنامج التوازن المالي. وتضمنت خطة التوازن المالي السعودية، التي تستهدف تحقيق التوازن بين نفقات وإيرادات الموازنة العامة للدولة بحلول 2020 برامج عديدة تهدف إلى تنويع مصادر الدخل، ودعم القطاعات الاقتصادية التي يتواجد فيها أعداد قليلة من العمالة السعودية، مقارنة مع العمالة الوافدة. وبحسب ما أعلن سيتم تطبيق رسوم على الأعداد الفائضة عن أعداد العمالة السعودية في كل قطاع بواقع 400 ريال شهرياً عن كل عامل وافد، فيما ستدفع العمالة الأقل من أعداد العمالة السعودية 300 ريال شهرياً، وسيدفع كل مرافق 200 ريال شهريا.