Read More. شاهد المزيد…
ترامس السيف (184) ترامس فلورا flora (8) حافظات, غوزي (96) حافظات (34) حافظات براديب pradeep (51) سخانات (11) دلال, أباريق, كفتيرات (193) أباريق ،بكارج، برادات (94) دلال ،أباريق السيف (54) غضار (40) طوفريات ،تمريات (224) شاهد المزيد…
ترامس السيف (183) ترامس فلورا flora (8) حافظات, غوزي (96) حافظات (34) حافظات براديب pradeep (51) سخانات (11) دلال, أباريق, كفتيرات (193) أباريق ،بكارج، برادات (94) دلال ،أباريق السيف (54) غضار (40) طوفريات ،تمريات (224) شاهد المزيد…
السيف غاليري. بدأت الآن في جميع فروع #السيف_غاليري والمتجر الإلكتروني #عروض الصيف 🏖☀️. بخصم حتى إلى 60% وتشمل تشكيلة كبيرة ورائعة من أفضل المنتجات رابط العروض ⬇️ Posts Guides IGTV Tagged. Show More … شاهد المزيد…
13. السيف للاواني المنزلية | السيف غاليري. 5k Followers, 0 Following, 166 Posts – See Instagram photos and videos from دار عبدالعزيز السيف (@alsaifperfumes) شاهد المزيد…
عناوين فروع السيف غاليرى مكة. اليكم عناوين فرع السيف غاليرى بمدينة مكة المكرمة موضحه بأرقام الهاتف فى الجدول التالي: اسم الفرع. العنوان. رقم الهاتف. فرع المنصور. حي الهندوايى – شارع ام القرى … شاهد المزيد…
شركة قصر الاواني متخصصة في توفير جميع احتياجات المطبخ من أواني طهي وتقديم وكماليات وأجهزة كهربائية منذ عام 1998 و في هذا المتجر نوفر خدمة التسوق الالكتروني لمنتجاتنا و التوصيل السريع.
- سخانات السيف غاليري جديد
- سخانات السيف غاليري 2021
- سخانات السيف غاليري جدة
- سخانات السيف غاليري المدينة المنورة
- سخانات السيف غاليري اون لاين
- لائحة الجزاءات المقررة وفقاً لقانون العمل بالمملكة | المرسال
- الميزان | البوابة القانونية القطرية |
- تعرف على الجزاءات التأديبية بقانون العمل الجديد بعد موافقة "قوى البرلمان" عليها - اليوم السابع
- ضوابط وشروط محو الجزاءات التأديبية عن الموظف.. «قانون الخدمة المدنية»
سخانات السيف غاليري جديد
سخان بشكل مستطيل مصنوع من أفضل الخامات التي تضمن المتانة العالية
غطاء مع يد يعمل على الحماية من دخول الملوثات وحفظ الحرارة والبخار
وعائين بلون فضي بسعتين مختلفتين مع عمق ممتاز لتضعي كميات تكفي الجميع
أرجل بارتفاع مناسب تمنحه ثبات عالي مع قاعدة لوضع الشمع وبالتالي تسخين مرضي
يمنح حفلات الطعام والبوفيهات المفتوحة ومختلف المناسبات أناقة فاخرة بفضل لمعانه الساحر
سخانات السيف غاليري 2021
اللغة
العملة
جميع الحقوق محفوظة لمتجر السيف غاليري رقم السجل التجاري: 1010664452 الرقم الضريبي: 31015201300003
جميع الحقوق محفوظة لمتجر السيف غاليري - رقم السجل التجاري: 1010664452 الرقم الضريبي: 31015201300003
لا يوجد اي منتجات في قائمة الامنيات الخاصة بك. تصفح حسب
خيارات تنفيذ البيع
القسم
السعر
اللون
إخفاء
العلامة التجارية
مصنوعة من
سخانات السيف غاليري جدة
س. 138٫00
أضف إلي قائمة الإمنيات
إضافة إلى المقارنة
قدر زهر-11سم
ر. 97٫75
قدر زهر-14سم
ر. 115٫00
مقلي زهر تركي بقاعدة خشب
ر. 184٫00
لوح تقطيع ابيض مقاس 380*500*12
ر. 74٫75
قدر استيل تركي مقاس 40*26
ر. 402٫50
قدر استيل تركي مقاس 50*30
ر. 523٫25
سكين أكل إيطالي
ر. 51٫75
طقم قدور جرانيت 11 قطعة
ر. 897٫00
قم قدر كوري جرانيت 14ق بيج
ر. 1٬437٫50
طقم قدر كوري جرانيت 14ق وردي
طفم قدر كوري جرانيت 10ق بيج
ر. 943٫00
طفم قدر كوري جرانيت 10ق وردي
طقم قدر كوري 8 ق أكسترما وردي
ر. 828٫00
طقم قدر كوري 8 قطع أكسترما بيج
طقم قدر كوري جرانيت 8ق وردي
ر. إديسون غلاية ماء بيد خشبية 1.7 لتر | السيف غاليري. 525٫55
طقم قدر السيف التركية ط7ق
ر. 368٫00
صحن فاكهة استيل بقاعدة وسط
ر. 172٫50
شواية مدوربيد جرنيت اي 28 سم
مقلي+ شواية جرنيت ايطالي 2 ق
ر.
سخانات السيف غاليري المدينة المنورة
Language
Currency
All rights reserved to alsaif Gallery
all rights reserved to
You have no items in your wish list. Home
براديب سخان طبقتين 2 جا استيل هندي
العلامة التجارية: السيف
الحجم: 2 جالون
اللون: فضي
المادة: استيل
صناعة هندي
Fri 2022-Apr-22 09:32:47
Order in 8 hrs 27 mins
Dilvered to you by
More Information
color
Silver
Brand
Alsaif Elec
warranty
Two Years
material
Stainless
SKU
7227/2G
السيف سخان طبقتين هندي حجم ضخم لخدمة كمية كبيرة منتج عملي مناسب لكل مكان داخل المنزل او في المكتب او في البر صناعه هندية عالية الجودة يوجد به صنبور لسكب عبره الماء الحار وهو عازل للحرارة مصنوع من استانلس استيل ذات جودة عالية جسم متين
سخانات السيف غاليري اون لاين
اللغة
العملة
جميع الحقوق محفوظة لمتجر السيف غاليري رقم السجل التجاري: 1010664452 الرقم الضريبي: 31015201300003
جميع الحقوق محفوظة لمتجر السيف غاليري - رقم السجل التجاري: 1010664452 الرقم الضريبي: 31015201300003
لا يوجد اي منتجات في قائمة الامنيات الخاصة بك. تصفح حسب
خيارات تنفيذ البيع
السعر
اللون
إخفاء
العلامة التجارية
مصنوعة من
57. 1K views 2K Likes, 56 Comments. TikTok video from Fatin (): "Reply to @l1a1l2 السخانات من السيف غاليري اغلبهم بس مو كلهم الشمعدان من ايكيا والاطباق كتبتهم 🙈🙈🌱ها بعد امروا". original sound. Reply to @l1a1l2 السخانات من السيف غاليري اغلبهم بس مو كلهم الشمعدان من ايكيا والاطباق كتبتهم 🙈🙈🌱ها بعد امروا hana_tareek تغطيات قناة الهنا 14. 6K views TikTok video from تغطيات قناة الهنا (@hana_tareek): "#تخفيضات#السيف_غاليري على اطقم الضيافه#تجهيزات_رمضان#السعودية#مصر#اكسبلور#شاهد الفيديو على#اليوتيوب قناتي#تغطيات_قناة_الهنا@hana_tareek". الصوت الأصلي. jodia_blog Jodia🌧 16. 6K views 184 Likes, 11 Comments. أفخم أطقم السفرة بنقوش وألوان عصرية| السيف غاليري. TikTok video from Jodia🌧 (@jodia_blog): "الرد على 3 اتمنى اكون افدتكم🤍#السيف_غاليري #مطحنه #مطحنه_السيف#SpotOfRhythm #vlog #tik_tok #بهارات #بن #explor #جدة". مطحنة السيف اليك
من محل السيف غاليري
تقريباً ب ١٠٠ وشي
هذي اصغر حجم
ممتازه ماشاءالله تطحن كل شي حتى الأشياء القاسية
واستخدامها سهل
عيبها الوحيد تعلق فيها الاشياء القاسيه وتضطري تفتحيها وتطلعي العالق وترجعي تقفلي بس اتوقع لانو حجمها صغير
اللي ناوية مشروع انصحها بالحجم الأكبر.
9- استعمال تليفون المنشأة لأغراض شخصية بدون إذن. 10- عدم الإخطار عن تعيين محل الإقامة في ميعاد غايته أسبوع بغير عذر مقبول. 11- كتابة بيانات أو عبارات أو لصق إعلانات على جدران المنشأة أو غيرها في مكان العمل بدون إذن. 12- الإدعاء كذباً على الرؤساء والزملاء مما يؤدي إلى تعطيل العمل. 13- مخالفة التعليمات المتعلقة بإثبات ختم البطاقة اليومية للعامل عن الحضور والإنصراف أو التلاعب في ذلك. 14- مخالفة أو عدم إطاعة الأوامر الخاصة بالعمل. خصم أجر ثلاثة
أيام
15- تعمد إنقاص الإنتاج. 16- الإسراف في استهلاك الخامات بدون سبب مقبول. 17- النوم أثناء العمل في الحالات التي تستدعي اليقظة المستمرة. خصم أجر خمسة أيام
الفصل مع حفظ الحق في مكافأة نهاية الخدمة
18- استعمال الخامات أو الآلات المتعلقة بالعمل في أغراض خاصة. 19- العبث أو إتلاف ماكينات المنشأة أو آلاتها أو مهماتها عمداً. تعرف على الجزاءات التأديبية بقانون العمل الجديد بعد موافقة "قوى البرلمان" عليها - اليوم السابع. 20- رفض العامل بدون مبرر القيام بالعمل الموكل إليه بشرط ألا يختلف اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي، ولا ينطوي على إساءة إليه. ثالثاً: مخالفات تتعلق بسلوك العامل:
1- إدخال أشياء غير مصرح بها أو إجراء معاملات تجارية داخل مكان العمل. خمسة أيام
2- التدخين أثناء العمل في أماكن غير مسموح بالتدخين فيها.
لائحة الجزاءات المقررة وفقاً لقانون العمل بالمملكة | المرسال
ومن بين هذه العقوبات هي تأجيل الترقية المُستحقة للموظف لفترة زمنية مُحددة، وذلك بسبب توقيع عقوبة تأديبية أصلية عليه. - الجزاءات التأديبية في قانون الخدمة المدنية الجديد: -
- قد قام قانون الخدمة الدنية رقم ۱۸ لسنة ۲۰۱۵ بتحديد العقوبة التبعية في المادة ٦۲ أنه في حالة توقيع عقوبة الخصم من المُرتب لمدة من ۱۰ إلى ۳۰ يوم على الموظف فيتم تأخير الترقية المُستحقة له لمُدة ٦ أشهر. - كما انه في حالة توقيع عقوبة الخصم من المُرتب لأكثر من ۳۰ يومًا فيتم تأخير الترقية المُستحقة له لمدة عام. - على أن يبدأ تاريخ تأجيل الترقية من تاريخ صدور القرار بتنفيذ العقوبة. - بالإضافة إلى ذلك، فيتم وقف الترقية للموظف العام في حال تم إحالته إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية، أو في حالة إيقافه عن العمل بشكل احتياطي على ذمة التحقيق. لائحة الجزاءات المقررة وفقاً لقانون العمل بالمملكة | المرسال. - ويتم ذلك سواء أكان قرار الوقف عن العمل قد صدر من جهة الإدارة التابع لها أو رئيس هيئة النيابة الإدارية. - وفي هذه الحالة، يتم إيقاف الترقية طوال مُدة وقف الموظف عن العمل أو إحالته إلى المُحاكمة، ويكون ذلك لمدة عامين كحد أقصى. - وفي حالة براءة المُوظف أو حُكم عليه بحكم نهائي بمُعاقبته بعقوبة لا تتجاوز الخصم من المرتب لمدة لا تزيد عن ۱۰ أيام أو عقوبة الإنذار ولم يُحال إلى المُحاكمة.
الميزان | البوابة القانونية القطرية |
- لاتملك الجهة سلطة تحقيق فى هذه الحالات
فتكون السلطة للمحكمة التأديبية. - تستوفى الغرامة من المعاش فى حدود ال 1/4 او
بالتنفيذ الادارى على الممتلكات الخاصة بالمخالف. من الموضوعات ذات الصلة مسئولية امين المخازن وامين العهدة
اضغط هنا
والان ارجو انى اكون قد اوفيت بعناصر
الموضوع ويمكنكم زيارة باقى الموضوعات
المرتبطة ومشاركتى بالتعليق والاستفسار او النقد او الاقتراحات
تعرف على الجزاءات التأديبية بقانون العمل الجديد بعد موافقة &Quot;قوى البرلمان&Quot; عليها - اليوم السابع
لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل التي تمَّ اعتمادها بالمملكة العربية السعودية؛ وفقًا للتصريحات الأخيرة التي صرّح بها وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة؛ وذلك من منطلق سعي وزارة العمل على تنظيم سوق العمل السعوديّ، وتماشيًا مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، ولهذا سنُخصص المقال أدناه للحديث عن لائحة المخالفات والجزاءات بوزارة العمل السعوديّ. وزارة العمل السعوديّ
تُعدُّ وزارة العمل السعوديّ الوزارة التي تتولّى مسؤولية الإشراف على كافة الشؤون المتعلقة بالعمل والعمال، بحيث يتم تنظيمها في الوزارات، والمصالح الجكوميّة، ويُذكر أنَّ هذه الوزارة لم تكن معروفة بهذا الاسم؛ إذ كانت مندرجة تحت مُسمّى (وزارة العمل والشؤون الاحتماعية)، وبعد أنْ صدر المرسوم الملكيّ الذي يقضي بفصلها انفصلت عن وزارة الشؤون الاجتماعية، وأصبحب وزارة العمل مستقلة عنها، ويتولى رئاستها عادل فقيه، ويتمثل الهدف الرئيسي لهذه الوزارة بتنظيم استخدام القوى العاملة من خلال تنفيذ نظام العمل، وتخطيط الموارد البشرية وتطويرها، وتسوية الخلافات العمالية في القطاع الخاص. لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل
أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية نموذجًا يعرض اللوائح الخاصة بالمخالفات والجزاءات المعمول بها في وزارة العمل، والتي جاءت وفقًا للمواد الحادية عشرة مكرر، والتاسعة والعشرون بعد المائتين، والثلاثون بعد المائتان، والحادية والثلاثون بعد المائتان من نظام العمل السعوديّ الصادر بمرسوم ملكيّ بتاريخ 23/8/1426هـ،وبناءً على هذا تمَّ اعتماد جدولًا خاصُا بالمخالفات والغرامات الجديدة بالمملكة، وتتمثل لائحة المخالفات والجزاءات بوزارة العمل السعوديّ بكلّ من الآتي:
حظر التدخين داخل أيّ منشأة عمل مع ضرورة إلزام أصحاب العمل بهذا القرار.
ضوابط وشروط محو الجزاءات التأديبية عن الموظف.. «قانون الخدمة المدنية»
خصم أجري يومين
خصم اجر ثلاثة أيام
أربعة أيام
7- التأخير عن مواعيد الحضور للعمل مدة تزيد على ساعة دون إذن أو عذر مقبول سواء ترتب أو لم يترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل. يمنع العامل من الدخول ويعتبر غائباً بدون إذن أو يسمح له بالدخول على أن يحرم من أجر ساعات التأخير مع توقيع الجزاء المقرر للغياب بدون إذن لأول مرة. 8- الغياب بدون إذن أو عذر مقبول. مع حرمان العامل من أجره عن أيام الغياب
9- ترك العمل أو الانصراف قبل الميعاد المحدد بدون إذن أو عذر مقبول. 10- البقاء في مكان العمل أو العودة إليه بعد انتهاء مواعيد العمل بدون إذن أو عذر مقبول. ثانياً: مخالفات تتعلق بنظام العمل:
1- الخروج من غير المكان المخصص للخروج إذا كانت تعليمات المنشأة تقضي ذلك. 2- استقبال زائرين في أماكن العمل بدون إذن. 3- القراءة والحديث أثناء العمل فيما لا يمت للعمل بصلة إذا ترتب على ذلك تعطيل العمل. 4- تناول الطعام في غير المكان المخصص أو الميعاد المحدد لذلك. 5- النوم أثناء العمل. 6- تسكع العمال أو تواجدهم في غير محل العمل أثناء ساعات العمل. 7- إدخال منشورات أو مطبوعات وتوزيعها بدون إذن. نصف يوم
ثلاثة أيام
8- جمع نقود أو إعانات أو توقيعات بدون إذن.
1 مليار ريال في 2018
دراسة: القوى العاملة بالسعودية بحاجة لمساحات عمل مشتركة جديدة
المصدر:
مباشر