Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك
بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
سهم الخليج للتدريب تويتر سيعرض لك المزيد
؟
توقعاتك و خبراتك لا نستغني عنها
06-07-2020, 05:32 PM
المشاركه # 6
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 8, 315
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البحر الخليجي
السهم اغلق نزول 10 هللات 13. 76 للتوضيح فقط
06-07-2020, 05:38 PM
المشاركه # 7
تاريخ التسجيل: Nov 2019
المشاركات: 319
السهم موجود بالمحفظه شلنا 13. 40 ننتظر يحلق السهم ونبيع
06-07-2020, 07:37 PM
المشاركه # 8
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القرش الشهم
يا الطيب انا اقصد اثناء التداول اقفل السهم 13:71 ووقت الحراج طلب بأرتفاع 5هلالات واغلق على 13:76 وهذا يدل على الرغبة بمواصلة الصعود يوم الثلاثاء
06-07-2020, 09:55 PM
المشاركه # 9
عجل الخطأ مني لك تحياتي
07-07-2020, 09:22 AM
المشاركه # 10
نتابع اليوم انطلاقة السهم بعد الاخبار الايجابية
08-07-2020, 10:46 AM
المشاركه # 11
للمتابعة لم يأخذ فرصه للصعود
08-07-2020, 01:16 PM
المشاركه # 12
المشاركات: 1, 525
سهم الخليج للتدريب تويتر تنقذ عمالة من
وزاد سهم «التموين» بنحو 2% عند 90. 60 ريال. وشهدت أسهم عدة تداولات نشطة مقارنة بمتوسط التداولات لآخر 3 أشهر. وصعد سهم «ثوب الأصيل» الأكبر وزناً في السوق الموازية، بنحو 2% عند 28. 70 ريال. وشهدت باقي الأسهم تبايناً في الأداء. تراجع أرباح 8 شركات أعلنت 12 شركة مدرجة في السوق السعودية أمس نتائجها المالية للنصف الأول 2018. وارتفعت أرباح شركة واحدة من الشركات الـ12 المعلنة، بينما تراجعت أرباح 8 شركات، وسجلت 3 شركات خسائر؛ ليصل عدد الشركات المعلنة إلى 111 شركة من أصل 186 شركة، باستثناء الصناديق العقارية المتداولة الـ14 والشركات التي تختلف سنتها المالية. وتنتهي الفترة المحددة من هيئة السوق المالية لإعلان النتائج المالية للنصف الأول 2018 (الخميس) القادم الموافق 9 أغسطس الجاري. وارتفعت الأرباح المجمعة للشركات الـ111 شركات التي أعلنت نتائج النصف الأول 2018، إلى 54. 84 مليار ريال، بنسبة 2. 5% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. سهم الخليج للتدريب تويتر سيعرض لك المزيد. السوق تتداول وحدات «سويكورب» أكدت شركة «سويكورب» -مدير صندوق «سويكورب وابل ريت»- أن الصندوق العقاري المتداول، البالغ حجمه 1. 18 مليار ريال ستتاح وحداته للتداول، اعتباراً من اليوم (الإثنين) في السوق المالية السعودية (تداول).
"إيلون ماسك" مؤسس "تسلا"
ارتفع صافي ثروة الملياردير "إيلون ماسك" بحوالي مليار دولار، مع صعود سهم "تويتر" 27. 1% بعدما أصبح المدير التنفيذي لـ "تسلا" أكبر مساهم في شبكة التدوين الاجتماعي المصغر. ووفقًا لوثائق لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية يمتلك "ماسك" 73. 5 مليون سهم في "تويتر" أو ما يعادل حصة قدرها 9. 2%، وتعادل قيمة ذلك الاستثمار أمس الإثنين 3. 7 مليار دولار، مقارنة مع 2. 9 مليار دولار في نهاية يوم التداول السابق. تداول 296 مليون سهم بقيمة 8.3 مليار ريال وهذه أكثر الشركات نشاطًا | صحيفة المواطن الإلكترونية. وحسب بيانات " فوربس "، فإن "ماسك" يعد حاليًا الرجل الأكثر ثراءً على مستوى العالم بثروة تزيد عن 300 مليار دولار، وتشكل أسهم "تسلا" أغلب ثروته. وأشار "ماسك" عبر "تويتر" إلى رغبته في رؤية بعض التغييرات على الشبكة الاجتماعية، على الرغم من أنه من غير الواضح تحديدًا ما الذي يريده، وكيف سيستخدم حصته الكبيرة في تحقيق التغيير. كما زادت قيمة حصة "جاك دورسي" المدير التنفيذي لـ "تويتر" البالغة 2. 25% بحوالي 200 مليون دولار، وارتفعت ثروة "إيف ويليامز" أحد مؤسسي "تويتر" بمقدار 90 مليون دولار.
يعتبر التعامل ضغوط العمل من العوامل التي تكون سبباً في مدى نجاح المنظمة في تحقيق أهدفها وهي ضمن المتغيرات الأساسية في ذلك، لذلك نجد في إدارة الموارد البشرية في المنظمات والشركات الكبيرة تعمل علي تهيئة بيئة العمل بشكل مناسب بما يساعد علي تقليل الضغوطات التي يواجها العاملون داخل المنظمة، ويعد السبب في ذلك أن ضغوطات العمل واحدة من التحديات الكبيرة للمنظمة والتي قد تعيق المنظمات المعاصرة في تحقيق أهدفها وخاصة عندما تزداد حدة المنافسة التي تواجها هذه الشركات في السوق مع شركات أخرى. ونظراً لانعكاس سلوك الأفراد وحالتهم النفسية في سوق العمل، ظهر اهتمام كبير من الباحثين في مجال الموارد البشرية حول سلوك العاملين وسط المتغيرات التي يوجهوننا، واتضح أن الكثير منهم يخضعون لهذه المتغيرات مما يوثر علي سلوكهم واتجاهاتهم والأداء الذي يقدموه في العمل، ومن الظواهر النفسية التي تمت ملاحظتها علي هؤلاء ظواهر مثل التوتر والقلق والانفعال الشديد حتى في أبسط الامور، والتي يكون لها أثر كبير علي صحتهم الجسدية وعلاقاتهم مع المحيطين بهم. مفهوم ضغوط العمل
لا يوجد مفهوم علمي عن ضغوط العمل، ولكن يمكننا شرحه بشكل مبسط علي أنه مشاكل صحية ونفسية تواجه الموظف في بيئة العمل وخاصة عندما يقع تحت متطلبات قد تكون ليست ضمن مقدرته، وقد تكون أيضًا ناتجة عن بعض المواقف التي تصدر من زملاءه داخل المنظمات وقد لا يكون في استطاعته التعامل معها ومن هنا يصاب بمجموعة من المشاكل الصحية والنفسية وتتمثل في الإرهاق والاكتئاب والتوتر، وفي أغلب الاوقات قد يكون سبب الوقوع في ذلك هي إمكانيات الموظف المحدودة، وأيضًا المنظمات أو الشركات تمثل سبباً في ضغوطات العمل التي يشكو منها الموظفين في أغلب البلدان.
ماهو ضغط العمل ومفهومه وأنواعه والأسباب التي تؤدي إليه ؟ - كشافك
- الحياة الخاصة للموظف مثل المشاكل العائلية والمرض. - كثرة المراقبة على الموظفين لمعرفة مدى سرعة إنجاز المهام الموكلة إليهم. - بعض الحلول للضغط الوظيفي:
أولاً على الموظف مراعاة بعض الأمور التي تخفف من هذا الضغط وهي:
- أن يعلم بأن هذا الضغط ليس بمشكلة وإنما هو فرصة للتفكير في بعض المسائل مثل ما هو الهدف من
أداء هذا العمل؟ أي عمل تستطيع إتقانه بشكل جيد؟ أي عمل يناسب مزاياك الشخصية؟ هل أنت مجتهد
أم لا؟ ما الذي تريد أن تحصل عليه من هذا العمل؟ وهل يمكن أن يكون هذا الضغط بمثابة فرصة لك
لتحقيق ما تصبو إليه؟
إذن التفكير بهذا الشكل يجعل الموظف على يقين بأن هذا الضغط هو فرصة له لا عليه ويخفف من
الشعور بهذا العبء. - يجب أن يكون الموظف ملتزماً بوظيفته ويعلم مسؤولياته. - الحرص على اكتساب مهارات عملية إضافية لها علاقة في مجال عملك مما يدعم إحساسك بأنك ملم
بمهنتك. - لا تهول الأمور فكثير من الأمور الصغيرة يراها الموظف كبيرة يصعب حلها نتيجة ضغط العمل. ماهو ضغط العمل ومفهومه وأنواعه والأسباب التي تؤدي إليه ؟ - كشافك. - استخدم التفكير المنطقي الذي ينتج عنه تبسيط للمشاكل وإبعاد للأفكار السلبية. - الثقة بالنفس أمر مهم أستطيع القيام بذلك ، أريد أن أحقق أهدافي، أنا مسيطر على
مهامي، أتعلم من أخطائي وتزداد خبرتي.
تعريف ضغط العمل - موقع مصادر
لذلك هي الضغوط التي تعمل علي تقييد الموظف، ولكن بهدف التأثير عليه بشكل إيجابي لإنجاز عمله بكل تركيز وعلي أحسن وجه، من ضمن هذه الضغوطات عندما يتم ضغط الموظف وتحديد وقت معين للقيام بعمل ما، وبعد الانتهاء منه مؤكد سوف يشعر الموظف بسعادة كبيرة بسبب شعوره بالتفوق وبالإنجاز الذي قام بتحقيقه بإنهاء جميع الأعمال المكلف بها. فوائد ضغوط العمل الإيجابية
تقوم هذه الضغوط بإخراج الطاقة الكامنة بالموظف، وجعله يقوم بالعمل علي أجمل وجه وزياده إنتاجيته. تعرضك للضغوطات تجعلك تكتسب كم كبير من الخبرة وزيادة سرعة البديهة لديك في إنهاء بعض الاعمال. الضغوطات الإيجابية الذي يقوم الشخص بفرضها علي نفسه تجعله يبذل كل ما لدية لكي يكسب مراهنته علي إمكانياته مثال: عندما يقوم الفرد بتحديد وقت معين لإنهاء عمل ما. تعرض الموظف للضغط يجعله يكتسب روح الشجاعة والصبر، والقدرة علي إنجاز المهام في أوقات محددة. الضغوط السلبية
وهي الضغوط الذي يناقشها هذا الموضوع لما لها من تأثير سلبي علي الموظف والتي تعكس أداءه وقدرته علي الإنتاجية، وهذه الضغوط قادره علي جعله يشعر بالإحباط وعدم الرضاء عن أداءه الوظيفي بجانب المشاكل الصحية والنفسية الذي يصاب بها، ويمكنك معرفة أسباب ضغوط العمل السلبية من خلال النقاط الآتية:
عدم قدرة الشخص للوصل إلي حلول للمشاكل الذي يقابلها في العمل، وقد تكون هذه المشاكل متعلقة بقدراته المحدودة ومدى فهمه لطبيعة العمل، لذلك في حالة أن لم يجد ما يقف بجواره علي سبيل المثال مديره سوف يمر بضغوطات كبيرة.
من أكثر أنواع ضغوطات العمل هي الضغوطات التي تتعلق بالمدير، فقد يصعب علي الموظف تقبل مديره بسبب اسلوبه أو شخصيته، ويجعله ذلك رافضاً للعمل عند أشخاص آخرين. في بعض المنظمات تكون طبيعة العمل غير مريحة ولا يستطيع أحد تقبلها وبالتالي تجعل الموظف يمر بظروف نفسية صعبة. بسبب بعض المنافسات التي قد تحدث داخل المنظمة، والتي تجعل المحيطين بك يقومون بأفعال غير أخلاقية، مما تسبب لك وللبعض الوقوع تحت أسوء نوع من ضغوطات العمل. استنزاف الموظف وجعله يقوم بالكثير من الأعمال في آن واحد لأن قيام الموظف بأكثر من دور يجعله يفقد تركيزه ويقع تحت الضغط. عدم تهيئة أماكن العمل بشكل جيد وجعلها خالية من عناصر الراحة مثل المكيفات أو الضوضاء والاصوات المزعجة. وجود بعض الموظفين الذين يتصفون ببعض العادات السيئة، وهي مشكلة كبيرة تواجه الشخص داخل المنظمات. وقد يكون السبب نابع من الشخص ذاته وجعله يمر بهذه الضغوط مثل طبعه اتجاه الزملاء أو مشاكل شخصية يواجها. أسباب ضغوط العمل
عندما تكون شخصية الموظف شخصية لا تتحمل المسؤولية، وتتسم بالامبالاة وعدم قدرته علي إنهاء ما يتم تكليفه به. في حالة تعرض الموظف لبعض المضايقات من زملاءه في العمل مثل التنمر.