هل جنوب السودان دولة عربية، تعتبر دولة السودان من الدول التي تقع في الشمال الشرقي من قارة افريقيا وهي من الدول لتي تمتلك مساحة واسعة جداً من قارة افريقيا، وعدد سكانها يقارب 43 مليون، وكانت السودان من اكبر الدول العربية قبل انفصال الجنوب عنها. هل جنوب السودان دولة عربية هناك العديد من الدول العربية التي تتواجد في العالم ويعتبر جنوب السودان من الدول التي يطلق عليها اسم جمهورية السودان العربية، ويعتبر جنوب السودان بمثابة اقليم ذاتي يقع في الجزء الجنوبي من السودان، وهذا الاقليم تمتع باستراتيجية اقتصادية حيوية مهمة. حل سؤال هل جنوب السودان دولة عربية يطلق مفهوم الدولة العربية على الدولة التي نجد ان فيها العديد من السكان العرب الذين يتحدثون اللغة العربية وحتى لم يكونو عرب. الاجابة الصحيحة: العبارة صحيحة
- عاصمة جنوب السودان وكل المعلومات عنها - جولة
- الصفحة الرئيسية | مسبار
- اجمل نماذج و صيغة خطاب شكر وتقدير لموظف - Eqrae
عاصمة جنوب السودان وكل المعلومات عنها - جولة
ومن قبل، عُقدت في جوبا محادثات بين الحكومة الانتقالية والحركات المسلحة أسفرت عن توقيع اتفاق السلام في 3 أكتوبر (تشرين الأول) 2020، لإنهاء الحرب في دارفور وجنوب كردفان والنيل الأزرق، بين الحكومة وبعض الحركات، بينما رفضت "الحركة الشعبية لتحرير السودان- شمال"، جناح عبد العزيز الحلو، و"جيش تحرير السودان" جناح عبد الواحد محمد نور. ونسبة إلى عدم الوفاق الداخلي في الدولتين، وبما أن الحكومة الانتقالية ورثت أيضاً هذه المسائل الخلافية من النظام السابق الذي كان يتفادى الدخول في حلّها لاعتبارات عدة، فإن قضية الحدود جاءت على رأسها. ويكمن تعقيد الحدود الفاصلة بين دولتي السودان وجنوب السودان في طولها، وكخطوط مُخترقة من القبائل المتداخلة في البلدين بحكم التنقل والهجرة والرعي. وتسبب تفادي النظام السابق مناقشة هذه القضية في تعطيل عمل لجنة ترسيم الحدود، إذ لم تحسمها اتفاقية السلام الشامل (نيفاشا) 2005، ثم "بروتوكول أبيي" الذي كان توصيفه انحيازياً بفرضه الرجوع إلى دينكا نقوك، ما عدّته الحكومة تحاملاً على قبيلة المسيرية. وبعدما بحث نائب رئيس مجلس السيادة محمد حمدان دقلو (حميدتي)، قضية ترسيم الحدود مع مستشار رئيس دولة جنوب السودان للشؤون الأمنية توت قلواك، صدر قرار مجلس السيادة بإعادة فتح المعابر بين البلدين، وتنشيط حركة النقل النهري والبري لإنعاش التجارة الحدودية وإعادة تأهيل خط السكة الحديدية الذي يربط مدينتي بابنوسة - واو، في ميناء بورتسودان، في 11 يناير (كانون الثاني) الماضي.
الصفحة الرئيسية | مسبار
وإضافة إلى النزاعات الداخلية التي منعت جنوب السودان من القيام بمهمات الدولة، وجدت نفسها في عزلة إقليمية بسبب انشغال السودان بقضاياه الداخلية، وانشغال دول الإقليم بأزماتها ونزاعاتها أيضاً. أما المجتمع الدولي، بما فيه الولايات المتحدة وروسيا والصين ودول الاتحاد الأوروبي، الذي بارك الانفصال وسارع إلى الاعتراف بدولة جنوب السودان، لم يستطِع مع جهود المنظمات الأممية من إيقاف التدهور الأمني والغذائي. ولم تمنع هذه الظروف بروز القضايا العالقة بين الدولتين من الإطلالة برأسها كل فترة، حتى لو لم يكُن المناخ ملائماً لمناقشتها، ولكن إثارتها ربما تكون وسيلة لتحقيق مكاسب سياسية لأي من الطرفين. قضية اللجوء
أدى العنف السياسي والنزاعات في جنوب السودان إلى ازدياد حالات النزوح الداخلي الذي خلّف مشكلات أمنية واقتصادية، لأن الأطراف المتصارعة تستخدم استراتيجية "الأرض المحروقة"، فتقضي على الأراضي الزراعية والمحاصيل والموارد ومناطق الرعي، وفي بعض الحالات وصل الأمر إلى إحراق الماشية انتقاماً، ما تسبب في خسائر اقتصادية ومعنوية لارتباط القبائل هناك بالرعي وتقدير الأبقار بما يتجاوز قيمتها المادية. وأدى ذلك إلى اللجوء لدول الجوار، وكان السودان هو القبلة المفضلة للجنوبيين الذين تداعب كثيراً منهم أشواق الوحدة والعودة إلى السودان في نطاق الدولة الموحدة، إذ لم يجنوا من الانفصال الذي صوّتوا لصالحه في استفتاء شعبي غير الشتات داخل دولتهم الحديثة.
وربما هذا ما فرضه واقع وجود عدد من سكان المناطق الحدودية لا يمكن تمييزهم إلا بالسحنات أو الملامح القبلية. وحتى هذه لن تكون حاسمة، لأن عدداً منهم مولودون في الشمال، وهناك غيرهم لا يحملون أوراقاً ثبوتية. لقد تباينت زاوية الرؤية والتقويم لهذه القضية، فالبعض اعتبر الجنوبيين المولودين في الشمال مواطنين سودانيين، وآخرون رأوا غير ذلك. ثم جاء قرار مجلس الوزراء السوداني بعد الانفصال بإنهاء عمل الجنوبيين في مستويات الحكم كلها وفي القطاع الخاص باعتبارهم أجانب اعتباراً من 9 يوليو (تموز) 2011. وشمل القرار حوالى مليوني جنوبي من مواليد السودان قبل الانفصال. تعقيدات أمنية
أخذت قضايا ما بعد الانفصال التي اكتشفت حكومتا البلدين أنه لم يُرتّب لها ترتيباً سليماً، وتم تفاديها في كثير من جلسات المفاوضات، طابعاً أمنياً أيضاً، إضافة إلى التعقيدات السياسية والاقتصادية، ولكن أكثرها ارتباطاً بالملف الأمني قضية التسلح. وإن كان النظام السابق قد لعب دوراً فاعلاً في هذه القضية بتسليحه قبائل شمالية موالية له ضد أخرى منتمية إلى الجنوب، فإن ذلك الواقع غير بعيد من التجدد، ولو لم يكُن بسبب النظام، فسيكون بسبب طبيعة القبائل ونزوعها إلى التسلح من أي جهة كانت وبأي طريقة.
و نسأل الله العلي القدير أن يوفقكم دوماً في كل عمل تقومون به، ويلهمكم العمل الصائب والنجاح في كل خطوة من خطواتكم. مع أطيب أمنياتنا لكم بالمستقبل المبهر، فلا ثناء يوفيك حقك ولا كلمات تعبر عن مدى الامتنان الذي نشعر به اتجاهك. نتمنى لكم مزيداً من التفوق والنجاح. المدير العام / ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ
صيغة خطاب شكر وتقدير للمدير
إن الشكر والتقدير لا يقتصر على الموظف فقط ولكن الشكر واجب للمدير المميز كذلك، فالمدير الجيد هو من يُقدر عمل الموظفين التابعين له، ويعطيهم قدرهم ويقوم بتسيير العمل بأفضل صورة ممكنة، ودون أن يشعر من حوله بالقلق أو التوتر. ويمكن معرفة المدير الجيد من مجرد النظر إلى الموظفين في العمل، فالمدير الجيد يجعل من العاملين معه شركاء في النجاح و العمل وليس مجرد توابع يقومون بإنهاء الوظيفة والمغادرة في اسرع وقت، فالمدير الجيد هو من يجعل الموظف يهتم بالعمل بقدر ما يهتم هو. ولأن الإدارة الجدية أمر في غاية الصعوبة ويتطلب الكثير من الجهد، فيجب تقديم خطاب لشكر المدير والعرفان بدوره في العمل. واليك صيغة خطاب شطر وتقدير لمدير:
السيد المحترم / __________________________________________
مديرنا العزيز
يشرفني أن أعبّر لك عن بالغ الشكر والامتنان الخالص مني، لما التمسته منك من تفهم وتعاون في تحقيق مطلبي/ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الذي رفعته إليك سابقاً، وهذا وإن دل على شئ يدل على إيمانك وحرصك الدائم علي العمل و تحقيق العدالة بين كافة العاملين.
اجمل نماذج و صيغة خطاب شكر وتقدير لموظف - Eqrae
نموذج شهادة شكر وتقدير للموظف المثالي ، الكثير من الموظفين سواء في الأعمال الحكومية أو في بعض الشركات يبذلون مجهود كبير في ارتقاء العمل ويقدمون كل ما لديهم من اهتمام ومن جهد كبير من أجل مصلحة هذا العمل، وبالطبع حين نرسل إليهم باقة شكر وتقدير للموظف المثالي أو شهادة تقدير للموظف المثالي سوف يشجعه هذا على أن يستمر على نفس المنوال وأن يكون تفانيه في العمل إلى أقصى حدود وسوف يشجع هذا غيره من الموظفين في بذل جهد كبير خلال العمل والأعمال التي يقومون بها. نموذج شهادة شكر وتقدير للموظف المثالي
نموذج شهادة شكر وتقدير للموظف المثالي يمكن للمدير أو أحد من الإدارة كتابته بشكل عادي ولكن يحتاج إلى بعض الأفكار من أجل الكتابة، حيث من الأفضل أن يبدأ النموذج بتحية الإسلام وقول السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد ذلك يتم شكر الموظف على ما فعل من تفاني وجهد في العمل سواء عن طريق ذكر هذه الأسباب أو عن طريق بعض الكلمات الراقية والمعبرة التي ترفع من شأن الموظف ومن معنوياته من أجل أن يستمر على ما يبذل من جهد ومن تفاني في العمل ويزيد هذا من عزمه. مثل هذا النموذج وهذه الكلمات البسيطة الراقية "السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، الشكر الموصول لجهودكم، رغم أن جميع كلمات الشكر لا توفيكم ولو جزءًا بسيطاً من حقكم، وذلك تقديراً لعطائكم الدائم والمستمر في سبيل رفعة مؤسستنا، والسير بها نحو الأفضل، وأتمنى لكم مزيداً من الإبداع الموصول، ونسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يبارك لكم دائماً في تفاني عملكم ونحن بالطبع من جانبنا سوف نقدركم في كل الأمور قدركم الله ورفع من شأنكم إنه ولي ذلك والقادر عليه"، وهذا نموذج شهادة شكر وتقدير للموظف المثالي.
وهذا مشكل كبير على المدير ان يجيد التعامل معه باعطاء نماذج شهادات شكر وتقدير للموظفين. وليس هذا فحسب، بل يجب ايضا ترقية بعض الموظفين المتميزين في منصبهم. هذا سوف يجعل الموظفين مهتمين اكثر بعملهم وسوف يخلق نوع من المنافسة بين الموظفين مما يزيد من الانتاجية بصفة كبيرة وواضحة جدا. لذى لا يجب على المدير ان يستعمل نماذج شهادات شكر وتقدير للموظفين، لكن ان لم تكن لديك فكرة عن نماذج شهادات شكر وتقدير للموظفين فلا تقلق! فنحن سوف نقدم مجموعة متكاملة من نماذج شهادات شكر وتقدير للموظفين وكذلك نموذج شكر وتقدير للموزف المثالي. رسالة شكر للمدير في العمل – مقالة جديدة
اتقدم بصفتي المدير/المسؤول الرسمي لشركة/مشروع ….. بكل التهاني والشكر والامتنان للموظف ……. لكل كا قدمه للشركة، وبصفته واحدا من اهم العاملين على نجاحنا. دمت متألقا وشكرا لمجهودك الكبير ونتمنى ان يستمر عطائك فهو اساس نجاحنا. كل الشكر لك من جميع القائمين على الشركة. يمكنكم ببساطة التعديل على هذا النموذج الذي سبق وقدمناه لكم وملأ الفراغات وستكون رسالة جد جيدة. ان استفدتم من المقالة لا تنسوا ترك تعليق وعمل مشاركة عبر السوشيال ميديا.