2 – تقديم ما يثبت عدم إمكانية الدراسة من خلال الابتعاث الخارجي او برنامج الاشراف المشترك*. 3 – ان تكون الجامعة المراد الالتحاق بها من الجامعات الحكومية المرموقة بالمملكة على ان تقوم وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي بتحديد قائمة بالجامعات المتاحة بالمملكة. 4 – لا يسمح بالالتحاق بالدراسة بالبرامج او الجامعات التي تعاني من تكدس طلاب جامعة جدة بها فيجب الا يزيد عدد المبتعثين من قسم علمي الى برنامج بجامعة محددة عن ثلاثة (3) مبتعثين, وتقوم وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي بتحديث قائمة بالبرامج والجامعات المتاح التسجيل بها بالمملكة بناء على حدود التكدس. Regulations - نظام المكافأة والتعويض وصندوق الادخار لموظفي.... 5 – تحقيق شرط اللغة الذي يشترطه البرنامج المراد الالتحاق به. 6 – الحصول على قبول للدراسة في الجامعة الحكومية المراد الالتحاق بها. 7 – حضور واجتياز " برنامج التأهيل للابتعاث "
ثانيا: شروط موافقة مجلس القسم العلمي ومجلس الكلية على الابتعاث الداخلي:
استيفاء كافة الشروط في البند أولا. لا تتم الموافقة على طلبات الابتعاث الداخلي للماجستير لأكثر من 20% من اجمالي المعيدين بالقسم*. لا تتم الموافقة على طلبات الابتعاث الداخلي للدكتوراه لأكثر من 20% من اجمالي المعيدين بالقسم*.
كيف أصبح مُعيد في الجامعة؟ وبما تنصحي على ذلك؟ - Quora
2- على أساس الراتب الأساسي عن المدة السابقة لتاريخ شمول العاملين في الجامعة بأحكام قانون الضمان الاجتماعي ومدة خدمته بعد بلوغ الموظف الخامسة والستين من عمره. ب- مع مراعاة أحكام الفقرة من المادة ( 5) من هذا النظام ، يستحق الموظف المعين في الجامعة اعتبارا من تاريخ 1/1/2013 مكافأة خدمة تصرف في نهاية كل سنة ، وفق الأسس التالية:-
1- على أساس الراتب الخاضع للضمان الاجتماعي من تاريخ تعيينه وحتى إكماله الخامسة والستين من عمــره. 2- على أساس الراتب الأساسي عن مدة خدمته بعد إكماله الخامسة والستين من عمره. ب - يفقد الموظف استحقاقه للمكافأة قطعيا ً:
1- إذا ثبت عليه بحكم قضائي من محكمة أردنية مختصة أنه ارتكب جريمة الخيانة العظمى أو قام بأعمال التجسس لحساب دولة أجنبية أو أية جريمة جنائية أخرى مخلة بأمن الدولة الداخلي أو الخارجي. كيف أصبح مُعيد في الجامعة؟ وبما تنصحي على ذلك؟ - Quora. 2- إذا حكم بحكم قطعي من محكمة أردنية مختصة بالحبس لجريمة اختلاس أموال الدولة أو أموال الجامعة أو سرقتها أو لجريمة التزوير في الوثائق الرسمية. المادة ( 5):- أ - تدفع المكافأة بحساب مرتب شهر واحد عن كل من سنوات الخدمة الخمس الأولى ومرتب شهر ونصف الشهر عن كل من سنوات الخدمة الخمس الثانية، ومرتب شهرين عن كل من سنوات الخدمة الخمس الثالثة، ومرتب ثلاثة أشهر عن كل من سنوات الخدمة التي تلي ذلك وتحسب أجزاء السنة على أساس نسبتها إلى السنة الكاملة.
وظيفة معيد ماهي الواجبات والشروط؟
ـ
هذي الصورة من شباك غرفتي للفِناءـ
كل مبنى مكون من ٥ ادوار، الغرف متقابله في ممر نفس نظام الشقق او غرف الفنادق، و كل دور فيه ٣ صالات مشتركة + غرفة غسيل الملابس فيها غسالتين ونشافين.
Regulations - نظام المكافأة والتعويض وصندوق الادخار لموظفي...
الفرق بين المعيد والمحاضر – المنصة المنصة » الكليات والجامعات » الفرق بين المعيد والمحاضر بواسطة: Shahad Dahlan ماهو الفرق بين المعيد والمحاضر، نسمع كثيراً عن هذه الوظائف لكننا لا نعي الوعي الكامل بمضمونها، وعن طبيعة تلك الوظائف، وأحياناً لانعرف ماهيتها وما المهام المطلوبة من الموظف المعيد، وأيضا المهام المطلوبة من الموظف المحاضر، لنتعرف الآن خلال مقالنا التالي على تلك الوظيفتين "وظيفة المعيد والمحاضر"، ونسعى جاهدين لمعرفة الفرق بين المعيد والمحاضر. الفرق بين المعيد والمحاضر لابد من اختلاف كل من وظيفة المعيد ووظيفة المحاضر، من حيث القدرات والانجازات العلمية، فلكل منهما شروطاً متعددة تميز كل وظيفة عن الأخرى، لنذكر من خلال تعريف كل منهما التعرف على تلك الفروقات: المعيد: هو باختصار انسان حاصل على شهادة البكالوريوس، يدرس في الجامعة، ويتعين على وظيفة معيد بشرط أن يحصل على شهادة بكالوريوس، وأن يكون تقديره في البكالوريوس جيد جداً فأعلى، وتشترط الجامعة شروطاً أخرى في اللغة الإنجليزية أحياناً وقدرات الجامعيين وما شابه. المحاضر: هو إنسان حاصل على شهادة الماجستير من جامعة معتمدة، وهي شهادة ماجستير وليس بكالوريس كما في وظيفة معيد.
مبنى رقم (13) مكتب وكيل الكلية رقم (7) العنوان البريدي ص.
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» برنامجاً لتأهيل وتدريب 1200 باحثة عن العمل في نشاط التزيين النسائي، وتوظيفهن بعد اجتياز البرنامج التدريبي لدى منشآت القطاع الخاص العاملة في النشاط. ويستهدف البرنامج تأهيل وتدريب الباحثات عن العمل في 5 مهن هي: اخصائية مبيعات (عام)، مشرفة معرض، أخصائية مبيعات (مكياج)، أخصائية مبيعات العناية بالبشرة، والتجميل والشعر. ودعا الصندوق الباحثات عن العمل، ممن تنطبق عليهن الشروط إلى المبادرة بالتسجيل في البرنامج عبر الرابط: ، في موعد أقصاه الخميس القادم. «هدف» يطلق برنامجًا لتدريب وتوظيف 1200 باحثة عن العمل. ويشترط البرنامج، أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية، وأن تكون مسجلة في البوابة الوطنية للعمل «طاقات»، وألا تكون طالبة أو موظفة في القطاع العام أو الخاص أو لديها سجل تجاري أو تتقاضي راتباً تقاعدياً، ولم يسبق لها الاستفادة من برامج التدريب المقدمة من الصندوق. ويأتي البرنامج التدريبي ضمن الاتفاقية المُبرمة بين صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» ومعهد نضرة النسائي للتدريب «فيلوتي»، حيث سيعمل الطرفان على تدريب المستفيدات وتطوير المادة العلمية الأساسية للبرنامج، والتأكد من جودة مخرجات البرنامج التدريبي وتلبيتها للمهارات التخصصية التي تحتاجها المنشآت الموظفة في القطاع الخاص، وكذلك توظيف من يجتزن البرنامج التدريبي في الفرص الوظيفية لدى منشآت القطاع الخاص العاملة في نشاط التزيين النسائي.
جريدة الرياض | «هدف»: 40% نسبة المستفيدات من برامج دعم التوظيف
أعلن صندوق هدف برنامج التدريب والتوظيف (للتزيين النسائي) 2021م، ويُعد البرنامج فرصة ذهبية لمستقبلٍ وظيفيٍ واعد في عدد من الشركات الوطنية الرائدة في مجال التجميل، يتضمن تدريباً نظرياً وعملياً ( ينتهي بالتوظيف)، وذلك لبقية التفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. عن البرنامج: 1- برنامج يقدم للمشاركات فرصة ذهبية لمستقبلٍ وظيفيٍ واعد في عدد من الشركات الوطنية الرائدة في مجال التجميل، يتضمن تدريباً نظرياً وعملياً ينتهي بالتوظيف. 2- تم تصميم هذا البرنامج بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وتقوم على تنفيذه نخبة من المدربات في أكاديمية فيلوتي بمدينة الرياض. المميزات: 1- التدريب والتوظيف ( مجاني) لا يتطلب أي مبالغ مالية. 2- شهادات مُعتمده محليًا ودوليًا (TVTC – VTVC – ITEC). 3- الحاق من تجتاز البرنامج التدريبي للعمل في وظائف تتلاءم مع مخرجات البرنامج التدريبي في منشآت القطاع الخاص. الشروط: 1- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. 2- الشهادة الثانوية فما فوق. 3- متفرغة للعمل (ليست طالبة ولا موظفة). 4- غير مسجله بالتأمينات الاجتماعية. جريدة الرياض | «هدف»: 40% نسبة المستفيدات من برامج دعم التوظيف. 5- ليس لديها سجل تجاري. 6- مسجله في طاقات. آلية التسجيل لعمل مقابلة: 1- تعبئة النموذج التالي بالمعلومات الشخصية وحجز الموعد المناسب للمقابلة (علمًا بانه سيكون في مقر الأكاديمية – الرياض – حي الربوة).
«هدف» يطلق برنامجًا لتدريب وتوظيف 1200 باحثة عن العمل
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن فتح باب التسجيل في برنامج تدريب منتهي بالتوظيف للنساء حملة الثانوية فما فوق (تدريب نسائي) 2021م، واتاحة الفرص للتوظيف بأكبر الشركات الوطنية في مجال التجميل. برنامج تدريب منتهي بالتوظيف (للتزيين النسائي)
برنامج يقدم للمشاركات فرصة ذهبية لمستقبل وظيفي واعد في عدد من الشركات الوطنية الرائدة في مجال التجميل، يتضمن تدريباً نظرياً وعملياً ينتهي بالتوظيف. تم تصميم هذا البرنامج بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف) وتقوم على تنفيذه نخبة من المدربات في أكاديمية فيلوتي بمدينة الرياض. مميزات برنامج التدريب
1- التدريب والتوظيف مجاني لا يتطلب أي مبالغ مالية. صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يعلن موعد (ملتقى التوظيف) بمدينة الرياض - أي وظيفة. 2- شهادات معتمده محليًا ودوليًا (TVTC – VTVC – ITEC). شروط برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف النسائي
1- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية
2- شهادة الثانوية العامة فأعلي
3- أن تكون متفرغة للعمل
4- أن لا تكون مسجله في التأمينات الاجتماعية
5- ليس لديها سجل تجاري
6- أن تكون مسجله في طاقات
طريقة التسجيل في برنامج التدريب النسائي
التسجيل متاح عبر الرابط ( رابط التسجيل)، وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.
صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يعلن موعد (ملتقى التوظيف) بمدينة الرياض - أي وظيفة
تعلن شركة المياه الوطنية عن برنامج تدريبي للخريجين عبر (تمهير) في عده مدن بالمملكة لوصف الوظيفي تعلن شركة المياه الوطنية (NWC) ، عبر موقع (LinkedIn)، وبالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف) عن توفر عدد من الفرص الوظيفية الشاغرة للرجال والنساء، في المقر الرئيسي للشركة بمدينة الرياض عبر برنامج التدريب على رأس العمل تمهير حسب المتطلبات والتفاصيل التالية: الفئات المستهدفة: - خريجي وخريجات البكالوريوس الشروط: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - درجة البكالوريوس في تخصصات: (إدارة أعمال، الموارد البشرية، علوم الحاسب، تقنية المعلومات) أو ما يعادلها. - أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل تمهير. - لا يشترط الخبرة المسبقة. مزايا برنامج تمهير: - إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة. - زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها. - شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير». - حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب. - مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3, 000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
• الحضور للأكاديمية بالوقت المحدد من قبلكم بالنموذج. • احضار السيرة الذاتية مطبوعة + الشهادة العلمية. تفاصيل الإعلان:- اضغط هنــا. التقديم: من خلال الرابط التالي: ( اضغط هنــا). للمزيد من الوظــائف الحكومية اضغط هنــا