2- سعر السهم ليس
مؤشراً على الإدارة
الجيدة
- يرى البعض أن المعايير النوعية غير هامة، لأن قيمة الإدارة يمكن قياسها من خلال سعر السهم، ورغم أن ذلك أمر حقيقي على المدى الطويل، إلا أن الأداء القوي على المدى القصير لا يعد مؤشراً على الإدارة الجيدة، والفقاعات الاقتصادية خير دليل على ذلك. 3- مدة تولي المنصب
- من بين أهم المؤشرات على الإدارة الجيدة، المدة التي قضاها المدير التنفيذي وباقي المديرين في الإدارة العليا في مناصبهم، وخير مثال على ذلكجاك ويلش المدير التنفيذي السابق لشركة "جنرال إلكتريك"، والذي ظل يعمل مع الشركة نحو 20 عاماً قبل أن يتقاعد، ويعتبره الكثيرون أحد أفضل المديرين. 4- الاستراتيجية
والأهداف
- هناك أسئلة مهمة يجب طرحها لتقييم أداء الإدارة، بما في ذلك "ما نوع الأهداف التي حددتها الإدارة للشركة؟"، "هل لدى الشركة بيان بالمهام؟"، ويحدد بيان المهام الجيد أهدافاً للإدارة، والموظفين، والمساهمين، والشركاء. شركة سلامة للتامين - حلول البطالة Unemployment Solutions. 5- التداول من الداخل
وإعادة شراء الأسهم
- إذا كان أعضاء الإدارة يقومون بشراء أسهم في شركاتهم، فهذا يعني أنهم يعرفون جيداً أنهم يضعون أموالهم في المكان الصحيح، لكن يجب مراجعة مدة احتفاظهم بالأسهم، لأن التداول على المدى القصير لتحقيق الأرباح السريعة، يختلف عن التداول على المدى الطويل.
تقييم شركة سلامة للتأمين
وذلك لمناقشة جدول الأعمال التالي: 1) التصويت على تقرير مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية في ٣١ / ١٢ / ٢٠١٩ م 2) التصويت على تقرير مراجعي الحسابات عن السنة المالية المنتهية في ٣١/١٢/٢٠١٩م. 3) التصويت على القوائم المالية المدققة للسنة المالية المنتهية في٣١ / ١٢ / ٢٠١٩ م 4) التصويت على تعيين مراجعي الحسابات بناءً على توصية لجنة المراجعة وذلك لفحص ومراجعة وتدقيق القوائم المالية للربع الثاني والثالث والسنوية للعام المالي ٢٠٢٠م والربع الاول للعام ٢٠٢١م وتحديد أتعابهم. 5) التصويت على صرف مبلغ (١. ٦٠٠. ٠٠٠) واحد مليون وستمائة الف ريال مكافأة سنوية لأعضاء مجلس الإدارة عن العام المالي المنتهي في ٣١/١٢/٢٠١٩م. 6) التصويت على عزل اعضاء مجلس الاداره الحالي بناءً على الطلب المقدم من مساهم يملك حصة تتجاوز 5% من راس مال الشركة. 7) التصويت على انتخاب أعضاء مجلس الإدارة للدوره القادمة التي تبدأ من تاريخ ١٦/٠٦/٢٠٢٠م وتنتهي بتاريخ١٥/٠٦/٢٠٢٣م، وذلك في حال الموافقة على البند السادس، (مرفق السير الذاتية). تقييم شركه سلامه للتامين الطبي. 8) التصويت على إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن أدائهم خلال السنة المالية المنتهية في ٣١/١٢/٢٠١٩م. علماً بأنه يشترط لصحة انعقاد الجمعية حضور عدد من المساهمين يمثل ٢٥% من رأس المال، فإذا لم يتوفر هذا النصاب في الاجتماع الأول سيُعقد الاجتماع الثاني بعد ساعة من انتهاء مدة انعقاد الاجتماع الأول.
بيئة العمل
المقدرة على الإبداع
الرضى الوظيفي
الحماس للذهاب للعمل
معدل ساعات العمل
نشاطات خارج الدوام
الترفيه في العمل
النصح بالالتحاق للشركة
البيئة العامة
المسار الوظيفي
الإدراك الوظيفي
الثقة بمستقبل الشركة
القيادة
الثقة بقادة الشركة
تقييم المدير التنفيذي
أداء مدراء الإدارات
كفاءة فريق العمل