أطلق صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن خالد بن سلطان بن عبد العزيز أمير منطقة الحدود الشمالية أمس الخميس حملة منصة "بياناتي الوظيفية" في المنطقة، والتي تعد إحدى خدمات وزارة الخدمية المدنية الرقمية التي تقدمها لجميع الموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية، جاء ذلك خلال استقبال سموه في مكتبه بالإمارة مدير فرع وزارة الخدمة المدنية بالمنطقة بدر التمام ،وعدداً من منسوبي الفرع. وقام سموه بتسجيل بياناته الوظيفية إيذاناً ببدء الحملة في المنطقة، وأشاد سموه بمنصة "بياناتي الوظيفية" التي تقدم خدمات إلكترونية تكاملية وتفاعلية تخدم مجالات الخدمة المدنية، وتستهدف فتح قناة جديدة للبيانات تمكن الموظفين من الاطلاع على بياناتهم الحالية وطلب التحديث عليها في قاعدة البيانات المركزية للوظيفة العامة لدى وزارة الخدمة المدنية، إضافة إلى تسهيل وتيسير تواصلهم مع الوزارة. 6 شروط للتعيين فى الوظائف القيادية.. تعرف عليهم. ودعا سموه جميع الموظفين في جميع الإدارات الحكومية في جميع محافظات ومدن المنطقة بالتفاعل الإيجابي مع منصة بياناتي الوظيفية والتسجيل فيها، تحقيقا لأهداف ومنطلقات رؤية المملكة 2030، الذي يعد التحول الرقمي جانباً مهماً منها. من جانبه قدّم مدير فرع وزارة الخدمة المدنية بالمنطقة شكره لسمو أمير منطقة الحدود الشمالية على إطلاق الحملة في المنطقة، وأكد بأن منصة بياناتي الوظيفية تتيح إمكانية الاطلاع على السجل الوظيفي التاريخي وطباعة بيان خدمة، مع إمكانية متابعة قرارات التدريب والابتعاث والمعاملات الإدارية، وإتاحة مدة الخدمة.
6 شروط للتعيين فى الوظائف القيادية.. تعرف عليهم
يحسم مجلس الشورى في جلسة قريبة إلزام وزارة الخدمة المدنية بتحديث تصنيف الوظائف في ضوء مخرجات مؤسسات التعليم والتدريب. وعلمت «الرياض» أن لجنة الإدارة والموارد البشرية قد انتهت من دراسة التقرير السنوي للوزارة عن العام المالي 39ـ1440، وضمنته ست توصيات في مقدمتها إعادة تصنيف الوظائف. وقد أكدت اللجنة في تقريرها أن الوزارة مازالت تعاني من صعوبة التنسيق مع المؤسسات التعليمية والتدريبية بشأن ذلك مما يسبب حرجاً لها عندما يقدم المواطن على منصة التوظيف، ولا يستطيع التسجيل، لعدم تصنيف المؤهل أو يؤخر تسجيله، وطالبت التوصيات الوزارة بالتأكيد على الجهات الحكومية توضيح معايير التوظيف بما في ذلك الاختبارات التحريرية والمقابلة الشخصية وإعلان النتائج بالأسماء والدرجات ومتابعة الوزارة لذلك، تحقيقاً لمبدأ الجدارة في التوظيف.
آلة ميكانيكية مبرمجة لتكون قادرة على اتخاذ القرار بأداء مهمة أو أكثر تلقائيًا، بسرعة ودقة عالية - جريدة الساعة
إدراج رمز المرور الشخصي في المكان الخاص به. الضغط على تسجيل الدخول للمنصة. بعد الدخول على المنصة يختار كل مستخدم طبيعة الخدمة التي يرغب في إجرائها من خلال قائمة الخِدْمَات الإلكترونية. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وكان الديوان مشاركا في إعادة هيكلة البرنامج والخطط الوطنية الشاملة بخصوص برنامج إعادة السِلف والمنح، وبدل الإجازة، والتذكرة على اختلاف مسمياتها بشكل فوري ضمن ضوابط واضحة لكل قطاع. عمل ديوان الخدمة على دعم وتشجيع الابتكار والتميز في مجال الخدمات وتسيير الإجراءات والارتقاء بالأداء المؤسسي الحكومي، وشارك بتمثيل الدولة في المؤتمرات والفعاليات العربية والدولية في مجال اختصاصاته. وقد لخلصت إدارة الديوان رؤيتها في آخر مناسبة بالقول: «نريد بناء قطاع عام تنافسي بخدمات عالية»، وهذا البناء هو اللبنة الصلبة في إطار مشروع التنمية الوطنية الشامل للعام 2020 – 2030م. أخيرا.. أوجه تحية لسعادة عبدالعزيز بن ناصر آل خليفة رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي على ما يبذله من جهود للارتقاء بالقطاع الوظيفي وتسهيل كل ما من شأنه أن يساهم في حل إشكاليات التوظيف.