وعلى الرغم من شعور الشرباتي بالسعادة؛ كونها أول امرأة تشغل هذا المنصب، في بلدية الخليل، إلا أن ذلك جعلها تشعر بمسئولية مضاعفة؛ انطلاقاً من واقع أن المنصب يعني مسئولية. وفي الوقت ذاته، تشعر الشرباتي بسعادة كبيرة، لكسر الحاجز أمام مشاركة النساء في رسم السياسات، وصنع القرار في البلاد؛ آملةً أن تكون تجربة ناجحة، ومقدمة أمام النساء المؤهلات في هذا المجال. الخليل وطبيعتها المحافظة.. وترشح النساء
وعن تقبل المجتمع في الخليل لتولي امرأة مثل هذا المنصب، وفقا لطبيعتها المحافظة، علّقت الشرباتي بقولها:" صحيح أن الخليل مدينة محافظة، إلا أنها دائما تفاجئ الجميع في الانفتاح في كثير من مفاصل العمل، وقد كانت النساء جزءاً منها". وترى الشرباتي أن الأمر يتعلق بمسألة الجدارة، بغض النظر إن كان رجلاً أم امرأة، فالتحدي هو أن نجد نساء لديهن القدرة على إثبات جدارتهن، ولا يصطدمن بأي حاجز قد يعيق عملهن. وتؤكد الشرباتي أنها لم تواجه رفضاً أو معارضة من المجتمع المحيط. بلدية النبهانية شؤون الموظفين بإدارة التربية. كما أن التحديات التي واجهتها لم تتمثل في كونها امرأة، بقدر ما كانت مسائل متعلقة بالقوائم الانتخابية، والتنافس فيما بينها. البلدية بين إدارة النساء والرجال
وستكون الشرباتي الصوت النسوي في دائرة صنع القرار في بلدية الخليل، وهو ما قد يشكل اختلافاً في رؤية البلدية، التي اعتدنا على أن يكون صناع قرارها من الرجال، وعن ذلك، ترى الشرباتي أنه "لا أحد يشكك في قدرة المرأة، إن كانت متمكنة".
- بلدية دبي تكرّم إدارة شؤون الموظفين
- "دنيا الوطن" في حوار مع "أسماء الشرباتي" أول نائب لرئيس بلدية الخليل من النساء | دنيا الوطن
- سلم رواتب شركة أسمنت الجنوب الموسم
بلدية دبي تكرّم إدارة شؤون الموظفين
تبدأ 3 جهات حكومية -غدًا الأحد- تلقي طلبات المتقدمين لوظائفها الشاغرة التي أعلنتها في وقت سابق، شريطة استيفاء المتقدمين للشروط المطلوبة. بلدية دبي تكرّم إدارة شؤون الموظفين. وتتلقى جامعة نجران -مُمثلة في عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين- تلقّي طلبات المتقدمين لوظائفها الأكاديمية الشاغرة والمتاحة للرجال والنساء، للعمل بدرجة «أستاذ، أستاذ مشارك، وأستاذ مساعد» للعام الجامعي 1440/1441هـ. ويشترط في المتقدم أو المتقدمة، أن يكون سعودي الجنسية، وحاصلًا على شهادة الدكتوراه أو ما يعادلها من جامعة سعودية أو من جامعة خارجية مُعترف بها، وإحضار معادلة الشهادة إذا كانت من جامعة خارجية، وألا يزيد عمره عن 40 عامًا، ويكون تقديره العام في درجة البكالوريوس جيد جدًّا على الأقل. محافظة النبهانية كما تتلقى بلدية محافظة النبهانية التابعة لأمانة منطقة القصيم ممثلة بإدارة الموارد البشرية، طلبات المتقدمات على 4 وظائف شاغرة للنساء، على بند الأجور بمسمى «مراقبة (تتطلب وظيفتين)»، و«ملاحظة خدمات»، «سائقة»، ويشترط أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية، وعمرها ما بين 20 إلى 40 سنة، وحاصلة على الثانوية العامة، ومسجلة في نظام «ساعد». الجامعة الإلكترونية وتبدأ غدًا الأحد، الجامعة السعودية الإلكترونية، تلقّي طلبات الوظائف الشاغرة التي أعلنت توافرها بالعقود السنوية لأعضاء هيئة التدريس من حمَلة الدكتوراه من السعوديين في مختلف كليات وفروع الجامعة، على أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وحاصلًا على المؤهل العلمي المطلوب، وغير موظف في القطاعين العامّ أو الخاص.
"دنيا الوطن" في حوار مع "أسماء الشرباتي" أول نائب لرئيس بلدية الخليل من النساء | دنيا الوطن
لكنها، في الوقت ذاته ترى بأن "هناك فرقا بين إدارة الرجل والمرأة، فوفقا لدراسات، تتميز طبيعة إدارة المرأة للعمل، بأنها تشاورية أكثر، ولديها القدرة الجيدة على الاتصال والتواصل، كما أن قراراتها تحمل في الغالب بعداً جماعياً". وأضافت بأنه "سيترتب على ذلك، أن تكون هناك إدارة جيدة ومختلفة للمرأة في البلدية، إلا أن هذا الاختلاف ليس بالتفوق أو التخلف عن الرجل، إنما في طبيعة الإدارة بحد ذاتها". وترى الشرباتي أنه وبحكم أن رئيس البلدية رجل، والنائب امرأة، فإن ذلك سيخلق توليفة، تشكل توازناً جيداً في القضايا التي تحتاج سرعة وتفرداً، أو تلك التي تتطلب تشاركية واحتواء. بلدية الخليل.. "دنيا الوطن" في حوار مع "أسماء الشرباتي" أول نائب لرئيس بلدية الخليل من النساء | دنيا الوطن. أزمات وتحديات
تعد بلدية الخليل من أكبر بلديات الوطن، وهو ما يشكل تحدياً كبيراً أمامها في تغطية قطاعات وخدمات كثيرة، لعدد سكان عالٍ. وعن أبرز المشاكل والأزمات التي تواجه الخليل، تعتقد الشرباتي أن "البلدية بحاجة لنظام إداري قوي، يستطيع قيادة الموظفين بجدارة، ويضمن قيامهم بعملهم بفاعلية وكفاءة". وأردفت الشرباتي: "أما على مستوى الخليل، فإن الاحتياجات عالية جداً. صحيح أن المجلس البلدي السابق، قد حقق إنجازات في قطاعات كثيرة، من بينها قطاع الطرق وتعبيدها، إلا أن هناك جوانب بحاجة لتطوير، كالأزمة المرورية التي تتطلب حلاً استراتيجياً، للتخفيف من حدتها، والتي تعد إحدى أولويات المجلس الجديد.
تعلن قاعدة الامدادات والتموين بقوات الدفاع الجوي شاهد المزيد…
بلدية محافظة النبهانية. في هذه الصفحة قائمة للوظائف المعلنة في بلدية محافظة النبهانية مرتبة حسب تاريخ وحالة الإعلان.
كما أرجع البنك سبب ارتفاع الأرباح خلال الربع الحالي مقارنة مع الربع السابق إلى:
ارتفاع إجمالي دخل العمليات بنسبة 11% بسبب ارتفاع في دخل من رسوم خدمات مصرفية وارتفاع الدخل من الاستثمارات*وانخفاض في مصاريف العمليات الأخرى. انخفاض إجمالي مصاريف العمليات متضمنة صافي مخصص الانخفاض لخسائر الائتمان المتوقعة بنسبة 13%، و يعود بشكل رئيسي إلى انخفاض في رواتب ومصاريف الموظفين، إيجارات ومصاريف المباني، ومصاريف عمومية وإدارية أخرى. وظائف براتب 6000 في شركة أسمنت المنطقة الجنوبية. الميزانية العمومية (مليار)
معلومات إضافية:
قال البنك إن حقوق المساهمين (بعد استبعاد حقوق الأقلية والصكوك) بنهاية الفترة الحالية قد بلغت 152. 39 مليار ريال، مقابل 71. 27 مليار ريال كما في نهاية الفترة المماثلة من العام السابق. وأشار البنك إلى ما يلي:
بلغ صافي مخصص الانخفاض لخسائر الائتمان المتوقعة خلال الفترة الحالية 385 مليون ريال سعودي، مقابل 286 مليون ريال سعودي للفترة المماثلة من العام السابق بارتفاع قدره 34%. تم احتساب ربحية السهم للسنة الحالية والماضية بقسمة صافي دخل الفترة العائد على مساهمي البنك للسنة (بعد خصم التكاليف المتعلقة بالشريحة الأولى صكوك) على المتوسط الموزون لعدد الأسهم القائمة خلال الفترة 4, 437, 948 ألف (2021: 2, 992, 891 ألف).
سلم رواتب شركة أسمنت الجنوب الموسم
2022/04/27
أرقام - خاص
ارتفعت أرباح "الأهلي السعودي"، الذي يعتبر أكبر بنك سعودي من حيث الموجودات إلى 4. 5 مليار ريال بنهاية الربع الأول 2022 ، مقارنة بأرباح 3. 4 مليار ريال تم تحقيقها خلال نفس الفترة من عام 2021. المقارنة الربعية (مليون)
البند
الربع الأول 2021
الربع الأول 2022
التغير
صافي دخل العمولات الخاصة
4, 179. 02
6, 085. 00
45. 6%
دخل العمليات
5, 719. 00
8, 065. سلم رواتب شركة أسمنت الجنوب العربي. 00
41. 0%
صافي الدخل
3, 408. 47
4, 502. 00
32. 1%
متوسط عدد الأسهم
4, 478. 00
-
ربح السهم (ريال)
0. 76
1. 01
قال البنك إن سبب ارتفاع الأرباح خلال الربع الحالي مقارنة مع الربع المماثل من العام السابق يعود إلى:
ارتفاع اجمالي دخل العمليات بنسبة 41% نتيجة لارتفاع في صافي دخل العمولات الخاصة ودخل من رسوم خدمات مصرفية ودخل تحويل عملات أجنبية وانخفاض في مصاريف عمليات أخرى. في المقابل، ارتفع إجمالي مصاريف العمليات، متضمنة صافي مخصص الانخفاض لخسائر الائتمان المتوقعة، بنسبة 52%، ويعود ذلك لارتفاع رواتب ومصاريف الموظفين، إيجارات ومصاريف المباني، استهلاك/إطفاء ممتلكات، معدات، برامج، وحق استخدام الموجودات، إطفاء موجودات غير ملموسة، مصاريف عمومية وإدارية أخرى، وصافي مخصص الانخفاض لخسائر الائتمان المتوقعة.
شركة أسمنت ينبع توفر وظائف إدارية شاغرة
413
02/06/2021 - 12:30 PM
مدينة: جده
أعلنت شركة أسمنت ينبع (Yanbu Cement)، عن توفر وظائف إدارية شاغرة للعمل بمجال الاستثمار؛ بمقر الشركة بمدينة جدة
أخصائي علاقات المستثمرين. (Senior Specialist Investor Relations)
خبرة (2) سنوات في دور ذي صلة. معرفة مبادئ وممارسات المحاسبة. معرفة مبادئ التمويل. معرفة التقارير المالية. مهارات المحاسبة الفنية. إجادة اللغة الإنجليزية. سلم رواتب شركة أسمنت الجنوب إفريقية. للتقديم من خلال الرابط التالي
( اضغط هنا)
لمتابعة الوظائف على مدار الساعة:
-تابعنا عبر تيلجرام ( اضغط هنا)
-تابعنا عبر تويتر ( اضغط هنا)
-تابعنا عبر الواتساب ( اضغط هنا)
-تابعنا عبر سناب شات ( اضغط هنا)
-الوظائف على واتسابك خاص ( اضغط هنا)