2-تحليل لنتائج الطلاب على مستوى الصف. 3-تحليل لنتائج الطلاب على مستوى المادة. 4-تحليل لنتائج الطلاب على مستوى المدرسة. 5-تحليل لنتائج الطلاب على مستوى الفصل. 6-رصد للطلبة المتأخرين دراسيًا والمواد المتسببة في الخور مِعِهُم وطباعة الكشوف الخاصة بهم. 7-مخاطبة أولياء شؤون الطلاب المتأخرين دراسيًا من خلال طباعة خطابات مختلطة بضغطة زر واحدة. برنامج تحليل نتائج الطلاب .. طريقة تحليل نتائج الطلاب 1440 – المختصر كوم. 8-رصد للمهارات التي لم يقدر طلاب الفترة الابتدائية اتقانها وتعيين رقم المهارة طرازها والفترة الخاصة بها. 9-كما يتمكن البرنامج أيضًا من ضبط الطلاب المتوفقين على مستوى الفصل والصف والمدرسة وتعيين العشرة الأوائل أو الخمسة أو الثلاثة الأوائل. 10-عرض نتائج الطلاب وترتيبهم وفق نتائجهم وذلك بالنسبة لجميع فصل. 11-كما يمكن للبرنامج أيضًا أن يقوم بترتيب طلاب الفترة الابتدائية وفق المستوى الدراسي لجمبع الطلاب. 12-ويمكن أيضًا الاستفادة من البرنامج في طباعة خطابات شكر لأولياء شؤون الطلبة المتفوقين. 14-ويمكن من خلال البرنامج طباعة خطابات استدعاء لعدد من أولياء الأمور. 13-ويستطيع البرنامج طباعة درجآت تقدير للطلبة المتفوقين بضغطة زر واحدة. 14-كما يمكن له أيضًا أن يقوم بطباعة رسالة تحويل إلى الوحدة الصحية من غير الضرورة إلى برنامج نور البيان.
استمارة تحليل نتائج الطلاب
لتحرير هذا النموذج أو إنشائه يمكنك إنشاء مجموعات أسئلة مختلفة تختبر كلٌّ منها ميزة معينة للطالب، ويمكنك أيضاً استخدام خيار إضافة نقطة إلى الأسئلة التي تريدها من أجل تسهيل التقييم والاستنتاج. إذا ظهرت لديك أية أسئلة أثناء العمل على استمارة تقييم مواهب الطالب من قِبل المعلم أو أي استبيان آخر من بُرس لاين فلا تتردد بطرحها علينا عبر رسالة بريد إلكتروني إلى العنوان [email protected] ، فريق الدعم ونجاح العملاء لدينا جاهز للإجابة عن كافة أسئلتك.
استماره تحليل نتايج الطلاب الجوف
ما هي استمارة تقييم مواهب الطالب من قِبل المعلم وبماذا تفيد؟
نموذج استمارة تقييم مواهب الطالب من قِبل المعلم يسهِّل تحليل نقاط القوة والضعف لدى الطلاب وكشف المجالات التي يتميزون بها سواء كانت علمية أو فنية، وإذا تم إجراء هذا الاستبيان بشكل إلكتروني عبر الإنترنت فسيكون لدى المعلم في النهاية نموذج استمارة جاهزة بحيث يملأ أقسامها المختلفة بكل هدوء وراحة، وبهذا لا يتم إغفال أي شيء وستكون للتقييم مصداقية عالية. تفيد استمارة تقييم مواهب الطلاب من قِبل المعلم في جمع معلومات كاملة عن الطلاب الموهوبين على مستوى المدرسة، كما يمكن مشاركة هذه المعلومات مع أولياء الأمور ليتعرفوا أكثر على مواهب وإمكانيات أبنائهم التي قام المعلم بذكرها من أجل محاولة تنميتها، وكذلك تشكِّل نتائج هذا الاستبيان معلومات قيِّمة على مستوى البلد تستفيد منها الجهات المتخصصة في تنمية المواهب. نموذج استمارة تقييم مواهب الطالب من قبل المعلم - porsline. هناك نموذج جاهز من هذه الاستمارة في بُرس لاين ، ومع هذه المنصة الشاملة يتم التخلص من الطريقة اليدوية الورقية ويكفي للمعلم أن يملأ الاستمارة دون أية متاعب بالاعتماد على معرفته للطلاب. في هذه الاستمارة الإلكترونية يمكنك وضع مجموعة متنوعة من الأسئلة ذات الخيارات المتعددة وأسئلة مقياس ليكرت والأسئلة الوصفية وغيرها.
استماره تحليل نتايج الطلاب مبرمج بالاكسل بضغطه زر
2014-01-13, 04:12 PM
استمارة دراسة و تحليل أسئلة الاختبار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسرني أن أقدم لكم
للأمانة منقول
جزى الله من قام بعمله خير الجزاء
التوقيع:
2014-12-27, 11:09 AM
[ 2]
عضو جديد
جزاك الله خير
2015-02-04, 01:35 AM
[ 3]
2015-02-04, 03:50 PM
[ 4]
جزاك الله خير ياعسل انتى مافي منك
2015-02-04, 04:43 PM
[ 5]
النخبة
الله يعطيك العافية
2015-12-26, 04:12 PM
[ 6]
شككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككك كككككككككككرررررررررررررررررااا
2016-02-07, 08:51 AM
[ 7]
شكرا الف الف الف الف الف شكر
( محدث) تم إضافة تحليل نتائج الطلاب وتحديد مستوياتهم في الاختبارات الفترية التي تمت خلال العام الدراسي 1439/1440هـ بعد تطبيق الاختبارات الشهرية والفترية على طلاب فصول الصف الثالث الابتدائي التي يقوم المعلم بتدريسها يتم دراسة مستويات الطلاب دراسة تحليلية شاملة في المهارات اللغوية التي يختبر فيها الطلاب واكتشاف نقاط القوة والضعف لدى جميع الطلاب وأيضا معرفة المستوى العام للفصول
فكّر لحظة فيتدوين ثلاث مهام تمارسها دورياً، هل كانت في الحقيقة متماثلة، أم كانت مختلفة في بعض الجوانب؟ اكتب أوجه الاختلاف بينها. وسوف يكون من المدهش جدّاً إذا لم تكن المهام الثلاث جميعها، قد اختلفت من أسبوع لآخر بطريقة أو بأخرى. وإذا كان ذلك ما يحدث في مهام كل يوم، فعليك أن تفكر فيما تتطلبه المشروعات الجديدة من أساليب التعامل والتوجه المختلفة والمتباينة ولأن غايات القيادة وأهدافها هي تحقيق المهام وتنفيذها، فإن ما تحتاجه من مهارات "مرتبط بالمهام المفيدة"، فعليك في البدء أن تخطط للمهمة، وقد تستعين في ذلك بالفريق الذي يعمل معك. وظائف خالية في 3 بنوك منها EGBANK.. اعرف الشروط والتقديم - أي خدمة - الوطن. وهناك بعض "مهارات القيادة الذاتية" التي تدخل في الحسبان، خصوصاً: توظيف الوقت، ووضع الأولويات والتخطيط. وسوف يؤكد ذلك كله على قدرتك على تنظيم الفريق لإنهاء المهمة في الوقت المحدد لها؛ وذلك بأن تؤدي أوّلاً أكثر المهام أهمية، وأن تؤدي المهام الأخرى تباعاً، طبقاً لدرجة أهميتها. - المهارات الأساسية:
يتضمن أوّل دروس القيادة... أن نتعلم "المهارات الأساسية" عن التفويض والإنابة (بمعنى إختيار أفضل الأفراد لتأدية بعض المهام)، والاتصال (التيقن من أن كل فرد يعرف ما يجب عليه أن يفعله)، والتحفيز (الوثوق بأن كل شخص يرغب في إتمام العمل)، علماً بأنّ هذه المهارات الثلاث، تترابط وتتداخل معاً.
وظائف خالية في 3 بنوك منها Egbank.. اعرف الشروط والتقديم - أي خدمة - الوطن
صورة أرشيفية
للسيدات.. 16 خطوة لتعلم قيادة السيارة
مروة فهمي
الأحد، 10 مايو 2020 - 10:13 ص
يعتقد الناس الذين لا يعرفون كيفيه القيادة أنها عملية صعبة ومخيفة وخاصة النساء اللواتي يتصفن بالرهبة من القيادة ولكن المجهول مخيف ولكن يحتاج إلى التعلم وكسب المهارات والجهد والجراءة. وتستعرض معلمة القيادة رشا خيري 16 خطوة لتعليم كيفيه قيادة السيارة على الطريق. ١- في بداية يجب التأكد الفحص ما قبل القيادة «الداخلي والخارجي» للسيارة. ٢- معرفة الإشارات. ٣- معرفة طريقة انطلاق وتوقف السيارة. ٤-الاقتراب من مطب. ٥- الانعطاف ( يمينا ويسارا). ٦- يجب معرفة المسافات الآمنة (الجانبية والأمامية). ٧- الانتقال بين المسارات. ٨- التجاوز بين المسارات. ٩- الدوران للخلف. ١٠- مراقبه وملاحظه المرآة. ١١- المواقف. ١٢- التقاطعات. ١٣- الدورات. ١٤- التوقف المفاجئ. ١٥- القيادة الليلية. ١٦- القيادة على الطرق السريعة. تسليم 5569 وثيقة تأمين تكافلى ضد الوفاة والعجز للعمالة غير المنتظمة بالبحيرة - أخبار مصر - الوطن. وتقوم معلمة القيادة رشا خيري بتلقي كافة الأسئلة حول القيادة عبر صفحتها الشخصية على موقع التواصل الاجتماعي فيس بوك. أضغط هنا. هنا
الكلمات الدالة
مشاركه الخبر:
الاخبار المرتبطة
تسليم 5569 وثيقة تأمين تكافلى ضد الوفاة والعجز للعمالة غير المنتظمة بالبحيرة - أخبار مصر - الوطن
القيادة في الليل ( المهارة ١٦) #سناب_مصطفى_لايف #قيادة_المرأة_للسيارة - YouTube
مهارات القياده ١٦ - Youtube
ذات صلة تعريف القيادة بحث حول القيادة
مفهوم القيادة
يشير مفهوم القيادة بحسب قاموس الأعمال إلى قدرة الشخص على تنظيم وقيادة مجموعة من الناس، وتتضمن القيادة كما أشار القاموس على تأسيس رؤية واضحة ثم مشاركتها مع الآخرين، والمعرفة اللازمة لتحقيق هذه الرؤيا على أرض الواقع، [١] ومن التعريفات الأخرى للقيادة بأنها قدرة الفرد على التأثير في الآخرين وتوجيههم، وتتضمن القيادة القدرة على اتخاذ القرار السليم من بين عدّة بدائل موجودة، كما تتضمن القدرة على إيجاد وصياغة رؤية واضحة، وووضع أهداف قابلة للتحقيق على أرض الواقع، ومتابعة الأفراد من أجل تحقيق هذه الأهداف بعد توفير كل ما يلزمهم لتحقيق الأهداف. [٢]
أهم المهارات القيادية
فيما يلي أهم المهارات القيادية التي ينبغي توافرها في القائد الجيّد: [٣]
التواصل: ينبغي على القائد الجيّد أن تتوافر فيه مهارات التواصل الفعّالة والتي تأخذ عدّة أشكال منها:
التواصل عبر الهاتف، والتواصل عبر البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي. مهارة الاستماع. توضيح الرؤى للموظفين. التحرير. التواصل اللفظي وغير اللفظي. مهارات القياده ١٦ - YouTube. مهارة لغة الجسد. القدرة على التحدّث امام الجمهور. الدافع: فالقائد الجيّد هو الذي يعلم كيف يخلق الدافعية للعمل وحب العمل لدى الموطفين، وتتضمن هذه المهارة عدّة أمور منها:
السماح باستقلالية الموظفين.
اكتشف ذلك من خلال الانتباه للتفاعلات بينهم وبينك وطلبهم لنصيحتك ومدى ارتياحهم في التعامل معك. [٣]
اطلب رأي أحد أصدقائك في العمل بخصوص مهاراتك القيادية. اطلب تقييم أحد المديرين في العمل ممن على دراية بطبيعة عملك، خُذ منه بعض النصائح بخصوص الإدارة والقيادة. 3
حلل خصائص قيادتك. ابدأ تحليل خصائص قيادتك بشكلٍ مُفصل بعدما تعرفت على طبيعة القيادة التي تتبعها من خلال الأسئلة السابقة، ستتمكن من خلال تحليلك أن تتعرف على العناصر التي تحتاج للعمل عليها. دوّن الأسئلة القادمة وحاول الإجابة عليها بصدقٍ قدر المُستطاع:
هل أبذل مجهودًا لتفهم أفكار ومشاعر الزملاء؟
هل أساعد الآخرين على إتمام مهام العمل بأفضل صورة وأداء ممكن؟
هل أتحمل المسئولية الموضوعة على عاتقي؟
هل أُبقي على عقلي مُتفتحًا للأفكار والأساليب الجديدة؟
هل أتواصل بفعالية مع الآخرين؟
هل أنا ناجح في حل المشكلات؟
هل أُشجع الآخرين على إبداء الآراء ووجهات النظر؟ هل أتقبل أرائهم بصدرٍ رحِب؟ [٤]
4
تعرّف على نقاط الضعف الواجب تحسينها. تُلقي هذه الأسئلة بالضوء على سمات القيادة التي تتحلى بالقوة فيها والأخرى التي تحتاج إلى التحسين. قسّم خصائص قيادتك إلى ثلاثة أجزاء بناء على إجاباتك، الأول هو نقاط القوة التي تتحلى بها أما الثاني فهو الخصائص التي تحتاج للتطوير، وأخيرًا الثالث هو نقاط الضعف الواجب الانتباه إليها.