العمل من الانترنت
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، اليوم الاثنين، عن أسباب استبعاد الموظف ومتى يتم اختيارها، وذلك حفاظًا على حقوقه. جاء ذلك في تغريدة لـ " التأمينات الاجتماعية " ، عبر حسابها الرسمي على " تويتر " ، قالت فيها: " عزيزي صاحب العمل: حفاظًا على حقوق الموظف من إدخال السبب الحقيقي لاستبعاده ". وأوضحت " التأمينات " ، أن أسباب الاستبعاد تتمثل في:
- انتهاء عقد العمل: اذا انتهى عقد العمل محدد المدة مالم يثبت عدم رغبة المشترك بتجديد العقد، أو انتهى الغرض من العقد إذا كان غير محدد المدة. - الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل: عند فصل العامل وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل. - فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل: عند فصل العامل وفق أحكام المادة 80 من نظام العمل. - الاستقالة: عند رغبة العامل في إنهاء علاقة العمل قبل انتهاء عقده وبعد موافقة صاحب العمل. - الوفاة الطبيعية: في حال وفاة العامل وفاة طبيعية. - الوفاة بسبب إصابة عمل: إذا توفي العامل بسبب له علاقة بالعمل. - إفلاس المنشأة: في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة. - إعادة هيكلة المنشأة: إذا كانت المنشأة في حاجة لإعادة الهيكلة الإدارية.
فسخ العقد بموجب الماده 77 من نظام العمل السعودي
تحصيل الاشتراكات
في الوقت نفسه ألزمت المؤسسة صاحب العمل سداد اشتراكات العاملين لديه للمؤسسة خلال 15 يوما من الشهر التالي للاشتراك، فارضة غرامة تأخير قدرها 2% من الاشتراكات المستحقة عن كل شهر تأخير، ممكنة صاحب العمل من سداد الاشتراكات والغرامات المستحقة عن طريق نظام سداد. بداية المبادرة
الجدير بالذكر بأن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أطلقت مبادرة لتوثيق العقود إلكترونيا، تتيح لأصحاب العمل رفع وتحديث معلومات العمل الخاصة بعقود العمل لموظفيهم السعوديين وغير السعوديين في القطاع الخاص، في نهاية شهر نوفمبر من العام الماضي 2018، بهدف حفظ حقوق أصحاب العلاقة (صاحب العمل والموظف)، وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته، إضافة إلى ضمان مطابقة عقود العاملين بالقطاع الخاص لنظام وشروط نظام العمل، والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية. موجب الرياض تويتر
دور هوليوود في خدمة الاستخبارات الأمريكية | DW عربية | رؤية أخرى للأحداث في ألمانيا والعالم العربي | DW | 27. 01. 2014
تقسيم المواريث وزارة العدل
استقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل
استفسار عن البرقيات الى الديوان الملكي - هوامير البورصة السعودية
الصفحة الرئيسية
- إنهاء نشاط المنشأة: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيًا.
فسخ العقد بموجب الماده 77 من نظام العمل السعودي الجديد
2 - إذا لم يؤدِّ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمدًا التعليمات – التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر – الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. 3 - إذا ثبت اتباع العامل سلوكًا سيئًا، أو ارتكابه عملًا مخلًّا بالشرف أو الأمانة. 4 - إذا وقع من العامل - عمدًا - أيُّ فعلٍ أو تقصيرٍ يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 5 - إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6 - إذا كان العامل مُعيَّنًا تحت الاختبار. 7 - إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يومًا خلال السنة العقدية الواحدة أو أكثر من خمسة عشر يومًا متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرين يومًا في الحالة الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية. 8 - إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. 9 - إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه». المادة 77 تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م/ 46) وتاريخ 5 / 6 / 1436 هـ؛ لتكون بالنص الآتي: «ما لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضًا على النحو الآتي: 1 - أجر خمسة عشر يومًا عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.
أي اعتداء يتسم بالعنف أو سلوكٍ مخالف للآداب تجاه العامل أو أحد أفراد أسرته. إذا كان صاحب العمل يعامل الموظف بطريقة مهينة أو قاسية أو جائرة. وجود خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته. ويشترط لقبول هذه الحالة أن يكون صاحب العمل على دراية بهذا الخطر ولم يقم بأي شيء لإزالة هذا الخطر. قيام صاحب العمل أو من يمثله بدفع العامل من خلال المعاملة الجائرة. أن يظهر أن العامل هو من أنهى عقد العمل. المادة 60 من نظام العمل. المادة 60 من نظام العمل هي المادة التي توضح بأن تكليف الاعمل بأي عمل يختلف اختلافاً جوهرياً عما تم الاتفاق عليه في عقد العمل بدون موافقة كتابية من العامل هو امر مخالف للقانون إلّا في حالات ضرورية بسبب ظروف عارضة. ويجب ألا تتجاوز مدة ثلاثين يوماً في السنة. ننصحك بزيارة: رفع دعوى قضائية في الرياض افضل محامي في الرياض تحويل القضية من مكتب العمل الى المحكمة العمالية
التسويق والالكتروني واستهداف العملاء الكترونياً
أقرأ هذه المشاريع
السوق المستهدف في المشروع
يعتبر السوق المستهدف في مشروع محل تغليف هدايا هو جميع الشركات التي تقدم هدايا لعملائها بأسعار مميزة ويرغبون في الحصول على أفضل تغليف للهدايا، أيضا يعد السوق المستهدف لمشروعك هذا المكتبات التي تطلب تغليف الهدايا في المناسبات وجميع المؤسسات التي تهتم بالتغليف على أيدي متخصصين في تغليف الهدايا، مواد التغليف مهمة وهي مطلوبة للعديد من المؤسسات والشركات، لذلك ينبغي صنع مجموعة من التغليفات بصفة مستمرة ومن ثم توزيعها مع أي فئة من فئات السوق المستهدف. الآن الانترنت تقريباً الكل يستخدمه لم يعد هناك اميه الكترونيه من اجل هذا يجب على صاحب كل مشروع ان يهتم بإستهداف العملاء المحتملين عن طريق الانترنت فأنت كصاحب محل ورود تستطيع اولاً اضافه محلك في خرائط قوقل ورقم هاتف المحل وهي سهله. ايضاً عمل حساب في انتسقرام وتحديد المدينه واسم المحل واعطاء طابع الرسميه على محلك فالرسمية دائماً تكسبك مصداقيه عند العملاء.. تستطيع تقديم خدمة توصيل الهدايا لداخل مدينتك او بقية مناطق المملكة عبر شركات الشحن بهذه الخطوات تكسب عملاء من خلال الانترنت دون ان يزورون موقعك فقط اطلعوا على الصور عبر انتسقرام.
تغليف هدايا ورد الى
سيقوم صاحب المشروع أيضًا بإدراج محلات الزهور وأغلفة الهدايا في المنطقة ومعرفة مستوى الطلب عليها. بالإضافة إلى فهم أسعار هذه المتاجر وأنواع الأسعار المختلفة التي تحتوي عليها، يمكنك أيضًا فهم مستوى المنافسة والنجاح. ثانيا إختيار الموقع والمكان المناسب
المكان اللازم لمشروع محل تغليف الزهور والهدايا من النقاط الرئيسية لنجاح المشروع، لأنه يجب أن يكون في مكان مرموق ومعروف وله موقع جيد. أفضل مكان في الشارع الرئيسي أو بجوار المتاجر والسيارات المزينة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن تنفيذ المحلات التجارية في أي منطقة، لذا فإن اختيار المنطقة المناسبة يعتمد على حجم واستثمار المشروع. ثالثا تجهيزات محل ورد وتغليف هدايا
تجذب زخرفة المتجر العملاء ولذلك فهي من أهم المعدات اللازمة لنجاح المشروع. يجب أن تكون واجهة المحل من الزجاج المقسّى لعرض محتويات المحل ، كما يجب أن يصنع الرف الخشبي بالورود. بعد سقي الورود، يجب إيجاد طريقة لتصريفها. تم وضع طاولة مناسبة حتى يتمكن صاحب المشروع من تحضير الهدايا وباقات الورد بسهولة. بالإضافة إلى امتلاك جهاز كمبيوتر به العديد من التصميمات والباقات المختلفة لإنتاج أفكار هدايا مختلفة، يجب أيضًا توفير مكتب صغير لصاحب المشروع.
تغليف هدايا ورد وال
يحدد صاحب المشروع الطريقة المناسبة لشراء الورود التي تناسب قدراته، وتوصل إلى اتفاق مع المورد على النوع والسعر وطريقة التوريد المطلوبة. كيفية التسويق لمشروع محل ورد وتغليف هدايا
يعتبر تسويق المشروع من أبسط الخطوات لنجاح المشروع، لأنه يعتبر نافذة للمشروع لينهض للناس، لذلك يجب على صاحب المشروع القيام بالتسويق المناسب لجذب العملاء وزيادة نسبة المبيعات. يتم إنشاء لافتة كبيرة لافتة للنظر على واجهة المحل. قم بالإعلان عن المحل وتوزيعه على أماكن مختلفة وخاصة المناسبات وأماكن الأفراح. تابع التسويق الإلكتروني عن طريق إنشاء صفحات على مواقع التواصل الاجتماعي مثل Facebook و Instagram ونشر صور باقات جميلة. البيع بأسعار الجملة لضمان زيادة شهية المتجر وزيادة المبيعات وبالتالي زيادة الأرباح. تقديم صور مختلفة للباقات وطرق تزيين السيارات ليسهل على العملاء الاختيار وزيادة جاذبية أساليب عملهم. نستطيع توفير الورود بأسعار خاصة في قاعات الخطوبة والمناسبات. بالإضافة إلى التواصل والتعامل مع أصحاب المشاتل. تكلفة مشروع محل ورد و تغليف هدايا
حساب تكلفة المشروع هي المرحلة قبل الأخيرة، وفي هذه المرحلة يتم احتساب تكلفة تجهيز الديكورات والأدوات المستخدمة في المتجر بالإضافة إلى أجور العمال وكذلك شراء الزهور ومصاريف التسويق.
ما هو اسم العمل: من الضروري ذكر اسم العمل، فكلما كان مختلف وسهل النطق أشار ذلك إلى سرعة انتشاره بين العملاء.