شركة مرافق تعلن عن توفر وظيفة إدارية شاغرة للرجال والنساء اعلنت شركة مرافق (مملوكة لـ أرامكو السعودية وصندوق الاستثمارات العامة) عبر موقع (LinkedIn)، توفر وظيفة إدارية شاغرة ؛ للعمل بالمنطقة الشرقية (مدينة الجبيل الصناعية) ، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: مساعد إداري المهارات والخبرات: - مسؤول ومهتم ومتحمس مع التزام قوي بتطوير المنظمة وتجربة التعلم. - خلفية ممتازة ونجاح مثبت في الوظائف السابقة. - مهارات اتصال فائقة - التفاعل بسهولة مع الزملاء والمدراء والموظفين الآخرين. مزايا العمل في مرافق: ( المصدر) - مرتبات مغرية. - برنامج لتمليك المساكن للسعوديين. - برنامج إدخار معزز بحوافز من الشركة. - بدل مواصلات. - بدل سكن. شركة مرافق تنظيف خزانات. - تأمين طبي للموظف وأفراد أسرته ووالديه. - بدل نقل. - علاوة سنوية. - برامج تخطيط وتدريب وتطوير وظيفي. عن الشركة: تأسست شركة مرافق بناءاً على المرسوم الملكي رقم م/29 الصادر بتاريخ 17أكتوبر 2000 (21رجب1421هـ) كشركة مساهمة ويمتلكها أربعة مساهمين رئيسيين وهم: شركة الزيت العربية السعودية (أرامكو السعودية) ، الهيئة الملكية للجبيل وينبع ، الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) ، وصندوق الاستثمارات العامة ، بالإضافة إلى سبعة مستثمرين من القطاع الخاص والذين يمثلون باقي المساهمين ، وقد بدأت مرافق العمل كشركة خاصة لمرافق الطاقة والمياه في 1يناير 2003 بأسهم تبلغ قيمتها 2, 5مليار ريال سعودي.
شركة مرافق توظيف
سياستنا بالنسبة إلى إستخدم ملفات تعريف الإرتباط هذه موقع تستخدم ملفات تعريف الإرتباط (كوكيز) لدراسة وتحليل استخدام الموقع الالكتروني وتحسين خدماتنا ووظائف الموقع. تم حفظ ملفات تعريف الإرتباط على جهازك عند تصفحك هذا الموقع. بإمكانك تغيير إعدادات ملفات تعريف الإرتباط من خلال متصفحك. بيان الخصوصية
سياسة ملفات تعريف الارتباط
أعلنت شركة مرافق الكهرباء والمياه بالجبيل وينبع عبر موقعها الإلكتروني " بوابة التوظيف " عن وظائف إدارية شاغرة - للرجال - للعمل في كل من الجبيل وينبع بالمسميات الوظيفة الموضحة أدناه. الوظائف:-
- منسق إيرادات. - مشرف تنسيق. - رئيس قسم علاقات العملاء. - أخصائي أداء مؤسسي. - محلل التنبؤ بالطلب. - مقيّم نظم الإدارة المتكاملة. - أخصائي مصادر. - مدير إدارة الشؤون القانونية. - مهندس مشتريات. - منسق صناعي. - مهندس مشاريع. - أخصائي توظيف. - أخصائي علاقات الموظفين. - أخصائي الرواتب والفوائد. - أخصائي أمن معلومات. - مستشار العقود والشؤون التجارية والاستراتيجية. شركة مرافق تعلن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف لخريجي الدبلوم والبكالوريوس والماجستير - سعودي نيوز. - إداري علاقات موظفين. - أخصائي توظيف بالجبيل وينبع. المميزات:-
- مرتبات مغرية. - برنامج لتمليك المساكن للسعوديين. - برنامج الإدخار الوظيفي.
شركة مرافق تنظيف خزانات
– مهارات قوية في الاتصالات والاستماع والتعامل مع الآخرين. – لا يشترط الخبرة المسبقة. – مهارات ممتازة في الحاسب وبرامج وتطبيقات (أوفيس). مزايا العمل في مرافق: ( المصدر)
تلتزم شركة مرافق بدعم موظفيها ومنحهم كافة الفرص الوظيفية والتطوير المهني من خلال تقديم مجموعة من الميزات الوظيفية المنافسة على المستوى العالمي والتي تشمل:
– مرتبات مغرية. – برنامج لتمليك المساكن للسعوديين. شركة مرافق تنظيف شقق. – برنامج إدخار معزز بحوافز من الشركة. – بدل مواصلات. – بدل سكن. – تأمين طبي للموظف وأفراد أسرته ووالديه. – بدل نقل. – علاوة سنوية. – برامج تخطيط وتدريب وتطوير وظيفي. عن الشركة:
تأسست شركة مرافق بناءاً على المرسوم الملكي بتاريخ 17أكتوبر 2000، مملوكة لعدة جهات: (أرامكو السعودية، الهيئة الملكية للجبيل وينبع، شركة سابك، صندوق الاستثمارات العامة)، بالإضافة إلى سبعة مستثمرين من القطاع الخاص والذين يمثلون باقي المساهمين – يتمثل الهدف الرئيسي لمرافق في القيام بأعمال التشغيل و الصيانة والإدارة وأعمال التوسعة والإنشاءات لأنظمة التبريد بمياه البحر، وأنظمة تبريد وتكييف المناطق وأنظمة المياه المحلاة والمعالجة وأنظمة الصرف الصحي والصناعي وأنظمة الطاقة الكهربائية وشبكات خطوط أنابيب النفل والتوزيع.
شركة مرافق تنظيف شقق
تعمل شركة "مرافق" على مواصلة تحسين خدماتها لعملائها، وفي هذا الصدد ، اطلقت الشركة مؤخرا تطبيق الخدمات الإليكترونية الشاملة لعملائها، حيث يدعم هذا التطبيق شركة "مرافق" في كونها أكثر استباقية في توقع احتياجات العملاء وحل المشكلات بشكل أسرع ، وبهذا توفر هذه الخدمة الجديدة الوقت والجهد على مرافق لتقديم خدمة مميزة لعملائها والرد عليهم بطريقة عملية وسريعة وفعالة. للمزيد من المعلومات حول تطبيق خدمات مرافق ، اضغط هنا. مباراة الاهلي والاتحاد 3. بدء التقديم في (برامج التطوير لحديثي التخرج) في شركة مرافق. 0 unported
كود مطار عمان الاردن
شركة مرافق ف خزانات
سجل التقرير السنوي ملاحظات كثيرة فيما يتعلق بمساكن العمالة، بالرغم من انخفاض الملاحظات في بعض المجالات العام الماضي. شملت المجالات التي سجلت فيها ملاحظات النظافة (52%)، الاستعداد لحالات الطوارئ (49%)، وتلبية الحد الأدنى من متطلبات المساحة (29%). تضمنت المجالات التي تحسنت توفير الحماية الكافية ضد الحرارة والبرودة (27%)، وتوفير مساحات كافية لتناول الطعام والسكن (16%). شركة مرافق ف خزانات. النجداوي قال التشريعات الوطنية لا تخصص مواد قانونية للمهاجع العمالية، لذا شُكل فريق عمل من جهات حكومية والقطاع الانشائي لوضع خطة عمل بشأن هذا الأمر، مضيفا ان وزارة العمل تسعى لاقتراح تشريع خاص بمعايير بناء مساكن العمالة. "نعمل على تطوير خارطة طريق لمعايير أبنية ملزمة لاي منشأة تعمل على بناء سكن عمالي، تتضمن توفر وسائل السلامة والتهوية، سلامة تمديدات الكهرباء، وجودة المرافق الصحية". التدريب وتفتيش العمل يشمل نهج برنامج "عمل أفضل - الأردن" للاستدامة بناء قدرات شركاء المصلحة الوطنيين من خلال التدريب الموجه، والتنسيق والتعاون حتى يتمكن هؤلاء الشركاء بالوفاء بمهامهم بصورة أفضل. يستمر برنامج "عمل أفضل - الأردن" التعاون الوثيق مع الحكومة الأردنية خاصة مع دائرة التفتيش في وزارة العمل.
أبوظبي في 11 مارس / وام / أعلنت بوابة المقطع، الذراع الرقمية لمجموعة
موانئ أبوظبي عن تزويد المنصة المتقدمة للتجارة والخدمات اللوجستية
"أطلب" بحلول رقمية تهدف إلى إثراء أعمال قطاع الشحن الجوي ودعمها وذلك
في إطار جهودها لتسريع تبني الحلول الرقمية ضمن قطاع التجارة والخدمات
اللوجستية في إمارة أبوظبي، ومواصلة تطوير الخدمات والحلول التي توفرها
المنصة. تم تدشين المنصة المتقدمة للتجارة والخدمات اللوجستية "أطلب" من قبل سمو
الشيخ خالد بن محمد بن زايد آل نهيان، عضو المجلس التنفيذي لإمارة
أبوظبي رئيس مكتب أبوظبي التنفيذي في شهر مايو من عام 2020 وتعتبر
الأولى من نوعها في المنطقة، وجرى تطويرها من قبل شركة بوابة المقطع تحت
إشراف دائرة التنمية الاقتصادية – أبوظبي، وتهدف إلى توحيد عمليات قطاع
التجارة والخدمات اللوجستية وتسهيلها بالإضافة إلى ربط القطاعات البحرية
والجوية والبرية ومنظومة عمل المناطق الصناعية والاقتصادية مع جميع
الهيئات المنظمة لهذه الأنشطة الاقتصادية. وتسهم الحلول الرقمية الجديدة التي تم تطويرها بالتعاون الوثيق مع عدد
من الشركاء مثل مطارات أبوظبي، وشركة الاتحاد للشحن، وشركة الاتحاد
لخدمات المطار في تبسيط عمليات الشحن الجوي عبر جميع مطارات إمارة
أبوظبي، البالغ عددها خمسة مطارات.
لمزيد من الوظائف الشاغرة في عمان يمكنكم زيارة القسم الخاص بوظائف عمان من هنا
تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعي ليصلك كل جديد من هنا ( فيسبوك – تويتر – لينكدن)
شارك المقال على
يحرص العديد من المواطنين والمواطنات وكذلك المقيمين خلال هذه الفترة البحث عن تفاصيل نقل كفالة تابع إلى فردي بالمملكة العربية السعودية، حيث أن العديد من الظروف التي قد تحدث لهم خلال هذه المرحلة، حيث يحرص العديد على نقل الكفالة لشروط خاصه به من نقل كفالة تابع إلى فردي، وذلك حتى يستمر في الحصول على الإقامة داخل المملكة العربية السعودية ومواصلة العمل والكفاح من أجل العودة بالأموال إلى أسرته وتدبر جميع النفقات خلال المرحلة القادمة، ويكون النقل إلكترونياً. نقل كفالة تابع إلى فردي
يمكن لأي مقيم بالمملكة نقل الكفالة إلكترونياً من نقل كفالة تابع إلى فردي عبر الموقع الرسمي للحكومة السعودية دون الذهاب إلى مكاتب الجوازات، والتي حرصت على خدمة تقديم نقله الكفالة عن طريق الإنترنت من المنزل، ولكن لابد من توافر عدد من الشروط الهامة، والتي سوف نكشفها لحضراتكم في هذا المقال الهام. شروط نقل الكفالة بالمملكة العربية السعودية
من اجل نقل كفالة تابع إلى فردي بالسعودية يجب توافر عدد من الشروط التي أعلنت عنها الحكومة السعودية خلال الفترة القادمة، ومن أهم الشروط التي أعنت عنها المملكة:
أن يكون جواز السفر الخاص بالعامل الأجنبي ساري وصالح للنقل ويبقى فيه مدة ستة أشهر.
نقل كفالة تابع إلى فردي بخطوات بسيطة
يكون صاحب العمل تبع النطاق الأحمر الخاص ببرنامج نطاقات
عدم حصول العامل على أي من مستحقاته لمدة 3 أشهر
عندما يعامل الكفيل عامله بشكل غير متناسب، أو يتسبب في أي مرض جسدي أو عقلي. عندما يرفض الكفيل تجديد تصريح عمل العامل بعد انقضاء أكثر من شهر. إذا ثبت أن الكفيل أرسل تهديدا أو استخدم أي وسيلة عنيفة ضد العامل، فيحق له نقل كفالته، بعد صحة الأدلة المقدمة ضد الكفيل. عدم قيام الكفيل بتوفير كافة الإجراءات المتعلقة بعملية تسليم العامل عند وصوله إلى أراضي المملكة العربية السعودية، بما في ذلك: توفير وظيفة أو مكان إقامة، لمدة تزيد عن أربعة عشر يوماً. عندما يتفق الكفيل مع العامل على منطقة سكن محددة، بالإضافة إلى وظيفة معينة، ثم يضعه في مكان آخر، في هذه اللحظة يكون للعامل الحق في نقل كفالته، لأن الكفيل لا يحترم قواعد العقد. عند اختفاء الكفيل لفترة مطولة تزيد عن ثلاثة أشهر ولا يعلم العامل عنه شيئاً ليتمكن من أخذ حقوقه المالية
إذا قدم العامل شكوى ضد الكفيل ولم يكلف الكفيل عناء الحضور للتحقيق في الشكوى أو أرسل من ينوب عنه ليحل محله، فيحق للمكفول نقل كفالته دون أي موافقة من الكفيل. نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى فرد
طريقة نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى فرد، يمكن نقل الكفالة دون إذن الكفيل إذا كان الشخص ضمن إحدى هذه الحالات، وتتمثل هذه الحالات في أربع حالات:
إذا كان الكفيل الحالي في المنطقة الحمراء، فإن هذا الشرط يعتبر أحد الشروط الأولى التي يجب استيفائها لنقل الضمانات.
ستقبل الان
*نقل كفالة فردي لفردي لحد
عدد 10 افراد
المقبولين في النقل
الرجل المتزوج والارملة والمطلقة
شرط عدم وجود ايقاف خدمات او مخالفات مرورية
*تفعيل التأمينات موظف وعسكري وطفل انجاز فوري
*الدفع بعد الانجاز
للطلب التواصل واتساب فقط
0552760246
مكتب العمل | نقل العمالة الفردية ( السائق الخاص او العامل المنزلي ) الى المؤسسة - Youtube
بالإضافة إلى تَقديم خطاب ثاني لمؤسسة:…. مَع توضيح عدم وجود مانع للتنازل عَن الخدمة الخاصة بالمكفول المَذكور في الأعلى، كما إننا سوف نقوم بتقديم صورة جواز سفره بعدَ أن ننتهي من الإجراءات الخاصة بنقل الكفالة. مَع الشكر والاحترام لحضرتك. شاهد أيضًا: نموذج نقل كفالة طالب من والده الى مؤسسة وإجراءات نقل الكفالة
شروط وضوابط نقل الوافد من فرد الى منشأة
يُوجد مجموعة مِن الشروط والضوابط التي يجب أن يتم الالتزام بها من أجل التقدّم بطلب التغيير لكفالة الشخص من فرد لمنشأة أخرى، كما إنّ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قامت بتوضيح هذه الشروط وهي: [1]
أن تكون كافة التراخيص الخاصة بالمنشأة صلاحيتها سارية، بما يتضمن الاشتراك الخَاص بخدمة العنوان الوطني في "البريد السّعودي". يشترط ألا يكون في المنشأة عمالة تَحمل رخصة عمل أو إقامة منتهية الصلاحية. أن تكون المنشأة تمتلك رصيد يسمح لها بالنقل لعمالة الوافد لها بما لا يقوم بإنزالها للنطاق الأخضر. يتم إدخال التأشيرات الصادرة التي لَم تستخدم ونسبة التوطين وكذلك طلبات النقل للخدمة تَحت الدراسة، في احتساب الرصيد. يشترط أن يكون الفرد التابع سواءً "الزوج، الأبناء، البنات، الزوجة" قد قام ببلوغ 18 سنة أو أكثر.
ألا يكون الفرد التابع يمتلك جنسيات ممنوع النقل لخدماتها. على إقامة العامل والتابع الرئيسي مفعولها ساري، وكذلك أن يكون العامل الرئيسي متواجد على رأس عَمله. شاهد أيضًا: منصة قوى نقل كفالة بالخطوات التفصيلية وشروط نقل الكفاله عبر المنصة
طريقة نقل الوافد من فرد الى منشأة
تَم تحديد مَجموعة خطوات من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديدها في المملكة العربية السعودية، ويُمكن التعرف على هذه الخطوات فيما يلي:
الزيارة لموقع الخدمات بشكل مباشر " مِن هنا ". تسجيل الدخول واختيار المنشأة. الاختيار لأيقونة "خدمة نقل خدمة التابعين". الإدخال لجميع بيانات الفرد التابع/التابعة الذي يراد نقله لمنشأة ومن ثمّ النقر على خيار "إرسال". بعدَ أن يتم إرسال الطلب سوف يظهر التأكيد على الاستلام للطلب بالإضافة إلى رقمه، يجب الاحتفاظ بالرقم لإتمام الخدمة بمكتب العمل. الحجز لموعد بشكل إلكترونيًا بمكتب العمل القريب منك. الإحضار للطلب بالإضافة للمستندات التي تطلب لتتم هذه الخدمة خلال الموعد المحدد. الدفع للرسوم المستحقة في حال تواجدت. القيام بمراجعة دائرة الجوازات مِن أجل إصدار الإقامة الجَديدة. شاهد أيضًا: نقل كفالة عامل من مؤسسة الى فرد بالخطوات التفصيلية
المستندات المطلوبة لنقل الوافد من فرد الى منشأة
هناك مجموعة مِن المستندات والوثائق التي يجب توفرها عِند التقديم لنقل الكفالة لمنشأة، وفيما يلي هذه المستندات:
الهوية الوطنية الخاصة بمقدّم الطلب.
نقل كفالة عامل من مؤسسة الى فرد بالخطوات التفصيلية - موقع محتويات
أن يكون العامل قد أكمل 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي في أول دخول له للمملكة العربية السعودية. أن يكون العامل على رأس العمل. عدم وجود طلب آخر لنقل الخدمة لدى العامل. الالتزام بفترة الإشعار في حال سريان عقد العمل الموثق. شاهد أيضًا: منصة قوى نقل كفالة بالخطوات التفصيلية وشروط نقل الكفاله عبر المنصة
رسوم نقل كفالة الأفراد 2021/1442
وفي إطار تساؤلات العديد من الوافدين العاملين في الملمكة العربية السعودية عن الرسم المترتبة على نقل الكفالة وفقًا للنظام الجديد، فإنَّه لا يتم دفع أيّ رسوم تُذكر من قبل الأفراد العاملين الراغبين في نقل خدماتهم الوظيفية إلى منشأة جديدة، وتتولى المنشأة دفع أيّ رسوم تتعلّق بخدمة نّقل الكفالة. شاهد أيضًا: استعلام عن طلب نقل كفالة … الاستعلام عن عدد مرات نقل الكفالة للوافد
رابط نقل كفالة عامل من مؤسسة الى فرد
يُمكنكم نقل كفالة العمّال الوافدين للعمل في المملكة العربية السعودية من مؤسسة إلى فرد من خلال منصة أبشر " من هنا "، حيث ينقلكم الرابط إلى المنصة مباشرةً، ومن ثمَّ يتوّجب تسجيل الدخول، واتباع التعليمات الخاصّة بنقل الكفالة للعامل من مؤسسة إلى فرد. إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال الذي تعرّفنا من خلاله على نقل كفالة عامل من مؤسسة الى فرد ، حيث يتم نقل الكفالة بكلّ سهولة ويُسر عبر اتباع التعليمات المخصصة لنقل الكفالة؛ وذلك عبر الرابط المُخصص لهذه الخدمة الإلكترونيّة.
كما وضحت وزارة العمل في اللائحة النظامية عن الحالات التي يتسنى لها نقل الكفالة من غير موافقة الكفيل إذا تعرض المكفول لهذه الأمور: عدم حصول المكفول عن راتبه لفترة تتعدى عن ثلاث أشهر متتالية. عدم تجديد عقد المكفول عقب انتهاء فترة العقد القديم. عدم تجديد إقامة الوافد " المكفول" لفترة تتعدى عن شهر كامل. خطاب تنازل من صاحب العمل الحالي (العامل الأساسي) عزيزي الوافد قبل نقل الكفالة من الكفيل، عليك التعرف أولاً عن الخطوات الضرورية في حال طلب نقل الكفالة حتى تتيح جميع الأوراق سليمة لا ينقصها شيء والتي تتمثل في الآتي: تعبئة نموذج طلب نقل الكفالة، ويتم الإمضاء والختم عليها من صاحب العمل الجديد، مع لصق صورة شمسية لك " الوافد". استلام رسالة تنازل من صاحب العمل وموقع عليه من الغرفة التجارية " إذا كنت تعمل بشركة أو مؤسسة" أما في حال العمل مع كفيل ينبغي استلام رسالة مصدق من مديرية الجوازات. الحصول على رسالة طلب عمل من صاحب العمل أو الكفيل الجديد، ومرفق معه صورة من السجل التجاري، ورخصة البلدية ويشترط أن تكون سارية، ولا تنسى وضع دفتر الأسرة للكفيل الجديد. تعبئة نموذج التعهد لصاحب العمل الجديد، والحفاظ عليه وعدم تشغيله في أعمال غير قانونية أو لدى الغير.