292 مشاهدة
كم هو طول محمد هنيدي
سُئل
أبريل 28، 2016
بواسطة
مجهول
عُدل
يونيو 27، 2018
3 إجابة
0 تصويت
طول محمد هنيدي الحقيقي هو ١٦٠ سم
تم الرد عليه
أبريل 29، 2016
basanth
✭✭✭
( 35. 1ألف نقاط)
ساعد الاخرين بالاجابة على اسئلتهم قائمة الاسئلة غير المجابة
طول محمد هنيدي هو 1. 6سم
نوفمبر 9، 2019
ميدو مصطفي
✦ متالق
( 250ألف نقاط)
طول محمد هنيدي
1. 6 متر
Amira Ali
( 35. 5ألف نقاط)
report this ad
اسئلة مشابهه
0 إجابة
58 مشاهدة
ما هو طول محمد هنيدي
أكتوبر 9، 2018
حسني
1 إجابة
402 مشاهدة
كم يبلغ طول محمد هنيدي
سبتمبر 30، 2018
عمر
2 إجابة
384 مشاهدة
ما هو طول الفنان محمد هنيدي
يوليو 9، 2016
question
( 102ألف نقاط)
3. 4ألف مشاهدة
كم طول محمد هنيدي
أكتوبر 16، 2015
63 مشاهدة
لماذا يرفض محمد فؤاد العمل مع هنيدي
مارس 3، 2020
53 مشاهدة
ما هو مرض محمد هنيدي
فبراير 20، 2020
36 مشاهدة
هل توفي محمد هنيدي
ديسمبر 5، 2019
668 مشاهدة
كم تبلغ ثروة محمد هنيدي
نوفمبر 30، 2019
861 مشاهدة
اين يسكن محمد هنيدي
يونيو 26، 2019
60 مشاهدة
من هو الفنان محمد هنيدي
فبراير 21، 2019
مصطفى
39 مشاهدة
من هو محمد هنيدي
فبراير 12، 2019
اوس
812 مشاهدة
من هو والد الممثل محمد هنيدي
يناير 12، 2019
دانا
145 مشاهدة
ما هو سن محمد هنيدي
نوفمبر 5، 2018
جاسم
72 مشاهدة
من هي زوجة محمد هنيدي
أكتوبر 1، 2018
نور
2.
تعرفوا على طول محمد هنيدي الصادم - ليالينا
ويأتي طول محمد هنيدي متر و 600 سم، 1. 6 متر، ليظل من أشهر الفنانين قصاري القامة في مصر.
محمد هنيدي يكشف أسباب توقف فيلم (كينغ سايز) | فن | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء
وكالة وطن 24 الاخبارية
دخل الفنان محمد هنيدي في جلسة مباشرة مع جمهوره على موقع "تويتر"، أجاب فيها على تساؤلات جمهوره الشخصية والفنية. ورد هنيدي على سؤال محرج "طولك كم سم يا هنيدي؟"، قائلاً: "في ناس بتقول مائة حاجة وتمانين.. وناس بتقول مائة حاجة وسبعين.. لكن أنا بحتفظ بالرقم لنفسي". أثار هذا الردّ ضجة كبيرة بين متابعيه، ومن المعروف أن قصر قامة هنيدي ساهم الى حدّ كبير في نجاحه خاصة أنها أكسبته خفة الدم والكوميديا في معظم أدواره السابقة. وخلال حواره أيضاً، ردّ عن سبب اختياره لأسماء طويلة لأفلامه، قائلاً بضحكة: "حكاية الأسماء الطويلة التي في الأفلام أكيد معروفة، أعوض النقص أكيد". مقالات ذات صلة
قام الفنان محمد هنيدي بالإجابة على أسئلة متابعيه على حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي توتير، من خلال جلسة مباشرة مع جمهوره بالفيديو تلقى خلال الجلسة الأسئلة من الجمهور بشكل مباشر. محمد هنيدي أجاب على الأسئلة التي جاءت في الإطار الشخصي والفني بشكل كبير، ومن ضمن الأسئلة رد هنيدي على سؤال "كم يبلغ طولك؟"، وكعادة محمد هنيدي أجاب بشكل طريف على السؤال، حيث قال "في ناس بتقول مائة حاجة وثمانين، وفي ناس بتقول مائة حاجة وسبعين في تضارب بس أنا محتفظ بالرقم لنفسي". للخبر بقية في الأسفل.. ومن أخبارنا أيضاً: راغب علامة يتعرض للقرصنة وهذا ما طلبه بمزاجي ومش بمزاجي.. نجمة مسرحية "المتزوجون" تكشف سرّ غيابها! صورة نادرة لـ نور الشريف في ذكرى ميلاده.. لن تصدق كيف بدا في أيامه الأخيرة! قبل استبدالها بمشيرة إسماعيل.. سوسن بدر تنشر صورة لها من مسرحية "الواد سيد الشغال" زيارات أيلون ماسك السرية لشقة زوجة جوني ديب "آمبر هيرد" انكشف سرها الخطير لحارس العمارة! مصطفى شعبان يبكي على الهواء ويعتذر من هذه الفنانة ويطلب منها أن تسامحه! عمر كمال يوجه رسالة شديدة اللهجة.. فما مضمونها وما السبب؟! تامر عاشور يهاجم عمرو مصطفى: متزييفش التاريخ والنجاح يعني أعمال مش كتر كلام مع اقتراب العيد.. نقدم لك أشهى الوصفات!
القسم الذي يحتوي على واجبات العمال واصحاب العمل. شروط العمل وظروفه. باب العمل المؤقت. منع الحوادث والإصابات في مكان العمل. تشغيل النساء. باب تشغيل الأحداث. باب عقد العمل البحري. العمل بالمناجم والمحاجر. باب تفتيش العمل. باب هيئة تسوية الخلافات. العقوبات. الأحكام الختامية. نص المادة ٨٣ من نظام العمل السعودي الجديد. تنص المادة 83 من قانون العمل السعودي الجديد على مبادئ وشروط المنافسة العمالية. بعد انتهاء عقد العامل ،وانتقاله إلى منظمة أخرى في نفس المجال ،قد يحدث ضرر للمنظمة الأولى لأن العامل يعرف كل أسرارها وثغراتها. لذلك تضمنت المادة 83 ثلاث فقرات: العناصر التي يجب تذكرها حتى لا يتم نسيانها عند الانتقال إلى مؤسسة أخرى ،وهذه العناصر هي كالتالي:
البند الأول في نص المادة 83 قانون العمل
تنص المادة 83 ،البند الأول ،على ما يلي: إذا كان العمل المخصص للعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل الخاصين ،فيجوز لصاحب العمل حماية مصالحه. والشرط الذي يجب ذكره من حيث الزمان والمكان ونوع العمل ألا يتجاوز فترة زمنية. ضمان حقوق أصحاب العمل من خلال شرط عدم المنافسة من قانون العمل السعودي. بعد عامين من انتهاء العلاقة. البند الثاني في نص المادة 83
إذا تمكن العامل من الوصول إلى أسرار العمل ،فيمكن لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة من خلال اشتراط عدم إفشاء العامل لهذه الأسرار بعد انتهاء العقد وكتابتها بوضوح وتحديد وقت ومكان ونوع العمل بدقة.
الماده ٨٣ من نظام العمل والعمال السعودي
ويبين من الاطلاع على محضر تلك الجلسة أن المدعي قد أوضح عقب اطلاعه على رد جهة الإدارة أنه ما دام أن النزاع الخاص به يحكمه نظام العمل والعمال فإنه سيقوم برفع قضيته إلى تلك الجهة. الاسباب
حيث إن المدعي يهدف من دعواه إلى الحكم بإلغاء القرار رقم (٢٦٥) الصادر في 25/1/١٤٠٩ هـ بفصله من الخدمة بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة (فرع الجبيل)، وحيث إنه فيما يتعلق بالدفع المبدئي من جهة الإدارة المدعى عليها بعدم اختصاص ديوان المظالم بنظر الدعوى على أساس أن المدعي ليس موظفا يخضع لنظام الخدمة المدنية، وإنما هو عامل على المرتبة (١١٥) وأن ما يربطه بالمؤسسة المدعى عليها هو عقد عمل، وأنه عند صدور القرار المطعون عليه كان يخضع لنطام العمل والعمال. ولما كان الثابت من الاطلاع على قرار تعيين المدعي أنه يشغل فعلا المرتبة (١١٥) وأن هذه المرتبة ليست واردة في نظام الخدمة المدنية، ولما كان الثابت أيضا أن المدعي لم يدفع بعدم صحة ما أبدته جهة الإدارة من أنه يخضع لنظام العمل والعمال ومن ثم فإن النظام الذي يخضع له المدعي هو نظام العمل والعمال الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / ٢١) تاريخ 6/9/١٣٨٩ هـ. المادة ٨٣ من نظام العمل ساند. وحيث إن نظام العمل والعمال قد نظم اللجان الابتدائية واللجان العليا التي تتولى حل الخلافات العمالية، وأن المادة (١٧٩) من هذا النظام تنص على أن كل لجنة من هذه اللجان لها وحدها دون غيرها حق النشر في جميع الخلافات المتعلقة بعقود العمل.
رقم القضية ١٨٠ / ٣/ ق لعام ١٤٠٩هـ
رقم الحكم الابتدائي ١٨ /د/أ/15 لعام ١٤٠٩ هـ
رقم حكم هيئة التدقيق ٣٤٧/ت / ٣ لعام ١٤٠٩هـ
تاريخ الجلسة 2/12/١٤٠٩هـ
الموضوعات
اختصاص ولائي – منازعات عمالية
مطالبة المدعي بإلغاء قرار الجهة بفصله من الخدمة – المدعي يعمل لدى الجهة بعقد عمل خاضع لنظام العمل والعمال وليس موظفا يخضع لنظام الخدمة المدنية – انعقاد الاختصاص بنظر الخلافات العمالية المتعلقة بعقود عمال الحكومة للجان العمل وتسوية الخلافات العمالية المنصوص عليها في نظام العمل والعمال – أثر ذلك: عدم اختصاص ديوان المظالم ولائيا بنظر الدعوى. الانطمة واللوائح
المادة (١٧٩) من نظام العمل والعمال الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / ٢١) وتاريخ ٦/9/ ١٣٨٩هـ. الوقائع
وتتحصل في أن المدعي (…) أوضح في عريضة دعواه أنه فصل من عمله بالمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة فرع الجبيل، وذلك استنادا إلى القرار الشرعي الصادر من محكمة الجبيل رقم (٢٣٧) تاريخ 27/12/١٤٠٨ هـ والمتضمن الحكم عليه تعزيرا للحق العام بجلده (٧٩) جلدة وسجنه لمدة شهر ويتظلم من ذلك الفصل؛ لأنه لم يحكم عليه بما يوجب الفصل.