النقر على خيار خدماتي، من ثم اختيار الاستعلامات الإلكترونية. الضغط على زر الجوازات. النقر على خدمة الاستعلام عن صلاحية الإقامة. بعد ذلك سيتم الانتقال إلى الصفحة المخصصة لإدخال البيانات المطلوبة للانتهاء من أجل الاستعلام عن مدة انتهاء الإقامة. شاهد أيضًا: رسوم الإقامة الدائمة في السعودية وفق النظام الجديد
الاستعلام عن تاريخ انتهاء الاقامة برقم الاقامة
يمكن الاستعلام عن تاريخ انتهاء الإقامة من خلال رقم الإقامة الخاص بالوافد، وذلك من خلال منصة أبشر الإلكترونية باتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة أبشر " من هنا ". الضغط على أبشر أفراد. إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور. كتابة رمز التحقق المرئي، من ثم الضغط على تسجيل الدخول. اختيار خدماتي. الضغط على الاستعلام عن صلاحية إقامة. إدخال رقم الإقامة. إدخال كود التحقق. بعد ذلك سيتم عرض كافة التفاصيل الخاصة بالإقامة. الاستعلام عن صلاحية الإقامة برقم الحدود
يمكن للوافد الاستعلام عن صلاحية الإقامة من خلال رقم الحدود الخاص به من خلال الخطوات التالية:
الدخول إلى منصة أبشر " من هنا ". اختيار "أبشر أفراد". تسجيل الدخول عبر إدخال اسم المستخدم وكلمة السر.
استعلام صلاحية الإقامة ..واستعلام عن انتهاء اقامة Absher.Sa | اعرفها صح
الضغط على الخدمات الإلكترونية الخاصة بمجال العمل. النقر على بوابة أفراد وكتابة اسم المستخدم. إدخال رقم الإقامة الذي يخص المستخدم. إدخال التاريخ بالميلادي أو الهجري، ثم كتابة الرمز المرئي. الضغط على أيقونة التالي لكي يتم الانتقال إلى الصفحة التي تحتوي على بيانات وصلاحية الإقامة. الاستعلام عن صلاحية الإقامة من الممكن أن يتم الاستعلام عن صلاحية الإقامة من خلال مجموعة من الخطوات تتمثل فيما يلي: زيارة منصة أبشر الإلكترونية من هذا الرابـــــط. يتم الدخول على حسابك الشخصي في منصة أبشر من خلال كتابة الرقم السري واسم المستخدم ورمز التحقق لكي يتم التأكد من إنك لست روبرت. يتم النقر على مربع أبشر للجوازات. بعد ذلك يتم القيام بالضغط على خدمة الاستعلام عن صلاحية الإقامة. كتابة رقم بطاقة الإقامة حتى يتم التعرف على مدة صلاحية الإقامة. استعلام عن هوية مقيم من الممكن أن يتم الاستعلام عن هوية مقيم من خلال منصة أبشر من خلال الخطوات التالية: في البداية يتم زيارة منصة أبشر للجوازات من هنـــا. يتم القيام بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر. ثم النقر على الخدمات الإلكترونية. بعد ذلك قم باختيار الاستعلام عن هوية مقيم وصلاحية الإقامة.
استعلام صلاحية الإقامة 1443 - Kss.Sa
أتاحت منصة أبشر الإلكترونية الإستعلام عن خدمات كثيرة بشكل إلكتروني ومن أبرز هذه الخدمات خدمة معرفة تاريخ انتهاء الإقامة عن طريق اتباع كافة الخطوات التالية:
أولاً عليكم الولوج إلى الموقع الإلكتروني لمنصة أبشر على شبكة الإنترنت. ثانياً قم بتسجيل الدخول إلى الموقع. ثالثاً قم بالبحث عن خدمة صلاحية الإقامة ضمن الخدمات في قائمة الإستعلامات الإلكترونية. رابعاً ادخل كل المعلومات والبيانات المطلوبة مثل رقم الإقامة ورمز التحقق ثم اضغط استعلام. أبشر للجوازات
حرصت وزارة الداخلية السعودية على تقديم كافة الخدمات للمواطنين والمقيمين بطريقة إلكترونية بسيطة للتسهيل عليهم وتوفير وقتهم وجهدهم ولهذا قامت بإطلاق منصة أبشر الإلكترونية لتقوم من خلالها بتقديم جميع الخدمات وليقوم المواطنون بالإستعلام عن الخدمات المختلفة إلكترونياً في ظل حرص المملكة السعودية على تطوير التحول الرقمي تطبيقاً لرؤية السعودية 2030م بالإعتماد على التكنولوجيا الحديثة بدلاً من الأوراق والإجراءات الروتينية. وقد وصلنا الآن إلى نهاية مقالنا اليوم الذي وضحنا لكم فيه كافة المعلومات عن الإجراءات والخطوات الازمة لإجراء خدمات تاريخ انتهاء الإقامة وكيفية تجديدها إلكترونياً بإستخدام رقم الإقامة الخاص بالمقيم، ويُمكنكم التواصل معنا عبر التعليقات بالأسفل وسنرد على كل أسئلتكم واستفساراتكم في أسرع وقت ممكن
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
نموذج صحيفة التظلم لقرار مخالفة الاجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية المتخدة لمواجهة جائحة فيروس كورونا المستجد بالمملكة العربية السعودية ، في خضم اقرار العديد من الاجراءات كارتداء الكمامة والتباعد وغيرها من الاجراءات الوقايئية الحديثة ، وفيما يلي نموذج تظلم مخالفة كمامة. نموذج صحيفة التظلم نموذج صحيفة التظلم والاعتراض على مخالفة الكمامة هو احد القوانين الاجرائية ضمن قرارات الوقاية المعتمدة بالمملكة ضد فيروس كورونا المستجد، وقد تم فرض مخالفة عدم ارتداء الكمامة الذي يمكن تقديم تظلم عنه من خلال بوابة ابشر الالكترونية حسب ما تمت الاشارة اليه من طرف وزارة الداخلية السعودية، وقد تم فرض عقوبة 1000 ريال سعودي عند عدم ارتداء الكمامة او عدم الالتزام بمسافة التباعد الاجتماهي وغيرها من مخالفة الاجراءات الوقائية المعتمدة. قد يهمك ايضا: كيف تفعل ابشر خارج السعودية بأبسط الطرق؟ نموذج تظلم اتاحت وزارة الداخلية من خلال منصة أبشر الالكترونية امكانية تقديم تظلم على مخالفة الكمامة خلال 10 ايام من تاريخ ابلاغ الشخص بالقرار، حيث يشمل نموذج التظلم العديد من البيانات المهمة ونخص بذلك ما يلي: بيانات المتظلم بيانات الممثلين معلومات القرار التظلمات المرتبطة بيانات التواصل ويجب القيام بملء كافة المعلومات بشكل دقيق قبل تقديم النموذج.
وأضافت الخفش، "أن القطاع الخاص لا يلتزم بتطبيق حقوق المرأة العاملة إلا بعد تطبيقها في الحكومة وحتى لا يستخدم القطاع الخاص هذا التعديل ل فصل السيدات ولا يصبح العمل بالقطاع الخاص مقتصرا على الآنسات أو إذا حصلت السيدة على هذه الإجازة تتأخر بترقياتها فكثير من السيدات العاملات بالقطاع الخاص عندما يحصلن على إجازة وضع تتضطر للعودة للعمل بعد الولادة مباشرة أو يتم تسريحها من عملها". أما يا سر ابوالخير المحامى بالقضايا العمالية، فقال "إن القطاع الحكومى فقط هو القادر على تطبيق هذا التعديل لان بعض شركات القطاع الخاص تخفف من العمالة لديها بفصلها وتتبرا من مستحقاتها لذا يجب ان يتضمن التعديل ما يلزم القطاع الخاص بتطبيق هذه التعديلات". وتابع ابو الخير، قائلا "أن تطبيق هذا التعديل ليس على المرأة العاملة بالقطاعين الحكومي والخاص فقط وإنما يوجد قطاع ثالث لا يوجد حصر لعدد العاملين به وهو العمالة غير المنتظمة ويصعب حصرها لأنها غير مؤمن عليها فلقد ازداد اأعداد هذه الفئة بسبب الكساد والأوضاع الاقتصادية التى فرضها وباء كورونا وخرجت المراة بالارياف للعمل بالمنازل والفتيات بسوق العتبة وبمحطات المترو ووسائل النقل العامة كالاتوبيسات والقطارات ويعملن مندوبات مبيعات ويتم محاسبتهم بقدر مبيعاتهم وهذه الفئة تمثل ٦٠ بالمائة على الاقل من قوة سوق العمل.
تعرف على مدة إجازة الوضع للمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الجديد - اليوم السابع
إجازة الوضع للمعلمات بالسعودية ، يهتم قانون العمل السعودية بإعطاء جميع العاملين والموظفين حقوقهم بأكملها من خلال الإجازات، حيث أن هناك عدد معين من الإجازات الذي يتم اعطائه للموظفين بمسميات مختلفة مثل إجازة الوضع التي تعطى للموظفات السعوديات، ولكن هناك شروط وضوابط معين لإجازة الوضع للموظفات بالتحديد المعلمات نعرفكم بها فيما يلي.
ما هي مدة اجازة الوضع وزارة العمل ؟
إجازة أداء فريضة الحج في نظام العمل السعودي:
يحق للعامل، وفقًا للمادة 114 من نظام العمل السعودي، الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد على 15 يومًا، بما فيها إجازة عيد الأضحى؛ وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن أداها من قبل. وتقتصر هذه الإجازة على من أمضوا سنتين متصلتين على الأقل في الخدمة ويحق للمنشأة تحديد نسبة العاملين المستحقين لهذه الإجازة سنويًا بحيث لا يؤثر على سير العمل. إجازة أداء الامتحانات في نظام العمل السعودي:
يحق للعامل الحصول على إجازة إمتحان مدفوعة الأجر، إذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية أو قبل استمراره فيها، وتكون بعدد أيام الإمتحانات الفعلية. وتتم وفقًا لشروط مُحددة أوضحتها المادة 155 (لا تكون عن سنة معادة - الحصول على موافقة المنشأة للانتساب)، وإذا لم يوافق صاحب العمل على إجازة الإمتحان، تحسب من إجازة العامل السنوية؛ وإن استنفيذ إجازته السنوية، يحصل عليها بدون أجر. على العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً على الأقل. ما هي مدة اجازة الوضع وزارة العمل ؟. ولصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب اجازة وكذلك ما يدل على أداء الامتحان.
رفض مجلس الشيوخ خلال الجلسة العامة اليوم الأحد المخصصة لمناقشة قانون العمل الجديد، مقترحا من بعض النواب بخفض عدد مرات إجازتى رعاية الطفل والوضع للعاملة إلى 3 مرات كما هو وارد بنص المادة 53 ، والمادة 50 ، مؤكدين أن هذا يشجع على زيادة الإنجاب بالمخالفة لتوجه الدولة في محاربة الزيادة السكانية. ودعم النائب هاني سري الدين رئيس اللجنة الاقتصادية بمجلس الشيوخ ، مقترح النائب هشام سويلم في المادة 50 من قانون العمل والخاص بتخفيض إجازة الوضع بالنسبة للمرأة العاملة إلي ثلاثة أشهر بدلا من 4 أشهر الوارد في المادة. اقتصادية الشيوخ: إجازة وضع 4 شهور لـ 3 مرات ومن الممكن أن تؤدي لعدم تشجيع عمل النساء نتيجة الإجازات المتكررة
وأضاف سري الدين خلال كلمته في الجلسة العامة لمجلس الشيوخ اليوم، أن الاتفاقيات الدولية الموافقة عليها مصر وضعت الحد الأقصى فيها لإجازة الوضع بالنسبة للمرأة العاملة هي 3 شهور. وأضاف سري الدين، أن إقرار المادة بهذا الشكل قد يؤدي إلي تمييز عكسي وهي إجازة وضع 4 شهور لـ 3 مرات ومن الممكن أن تؤدي إلي عدم تشجيع عمل النساء نتيجة الإجازات المتكررة. ولفت سري الدين إلي أن وجود المادة بهذا الشكل يتعارض مع سياسة الدولة بتنظيم النسل والأولى تخفيض مدة الـ 4 شهور إلى 3 شهور ومع تحمل التأمينات الاجتماعية ومسائل كلها تتعارض مع توجه الدولة لتشغيل المرأة في القطاع الخاص.