في الواقع هنا مسألتان أولها أن العمومية لم تكن يوما مفيدة في الأداء الذي يمكن أن يكون فيه التعامل مع بشر وبالذات في الصحة. والثاني أن هذه العمومية أسقطت تفاصيل لأكثر من 60 تخصصا فرعيا ودقيقا في المهن الصحية وما ذكر عنها سوى خواص Job Specifications، وليس وصف ومهام وظيفية Job Descriptions. 2) التعليم الصحي لن يقف عند التخريج في التخصصات الكلاسيكية ولن يقف عند فتح الأقسام والبدء في التخصصات المعروفة. بل إن تطور الفكر الأكاديمي والمهني سيكون مركزا على تقديم أفضل الخدمات للمرضى حسب الحالة ونوعها ودقتها وتطور التقنية المتعلقة بالكشف عنها أو علاجها وما يحقق سلامة المريض. واجبات الموظف العام في نظام الخدمة المدنية السعودية - المجتمع الوظيفي. وسيظل الأكاديميون يقننون ويستمرون في التقنين وحسب الأصول والسبل العلمية الحديثة من حيث استلام الطالب في الكلية المعنية إلى حين تخرجه لضمان مواكبة مقدم الخدمة لمتطلباتها. فإذا كانت التخصصات الصحية تفوق العدد الذي شملته قوائم الخدمة المدنية بالعشرات فإن التحديث ليس فقط ضروريا بل إن الخدمة المدنية ستجلس أيضا مع وزارة التعليم العالي لتحديث هذه الشؤون الحساسة والسريعة في تطورها عالميا لتواكب هذه القوائم ما يستجد في الشأن الصحي بشكل يومي وهو حساس جداً.
- واجبات الموظف العام في نظام الخدمة المدنية السعودية - المجتمع الوظيفي
- الخدمة المدنية تحدد ساعات العمل ومواعيد الدوام خلال شهر رمضان المبارك – الثورة نت
- المهام الوظيفية للمهن الصحية
- تحليل الوظيفة: المفهوم ، الاستخدامات وعملية تحليل الوظيفة
- تنزيل كتاب قوه عقلك الباطن pdf
- كتاب قوة عقلك الباطن جوزيف ميرفي
- كتاب قوه عقلك الباطن الدكتور جوزيف ميرفي
- تحميل كتاب قوه عقلك الباطن pdf
واجبات الموظف العام في نظام الخدمة المدنية السعودية - المجتمع الوظيفي
ب- مراعاة الواجبات المسلكيَّة الإيجابيَّة:
1- أنْ يرتفع عن كلِّ ما يخلُّ بشرف الوظيفة والكرامة، سواء كان ذلك في محلِّ العمل أو خارجه (م 11/ أ لائحة الواجبات الوظيفيَّة) حتى ولو كان خارج البلاد، وهي مسألة تقديريَّة ولا يمكن حصرها، ولكن ينظر إلى كُلِّ تصرُّف يصدر عن الموظف على حدةٍ، وذلك في ضوء مُلابساته وظروفه، والمركز الذي يحتلُّه الموظف وطبيعة عمله، ونوعيَّته، ومكان تأديته، مع مُراعاة مَدَى خُطورة انعِكاس السلوك الخارجي على العمل الوظيفي. 2- أنْ يراعي آداب اللياقة في تصرُّفاته مع الجمهور ورؤسائه ومرؤوسِيه (م11/ب). فمثلاً: اللياقة مع الجمهور بإحسان الموظفِ معاملةَ الأفراد أثناء مراجعتهم له؛ وذلك بوصفهم بشرًا، وعدم الاستعلاء عليهم، وأنْ يسمع شكاوى الأفراد ومطالبهم، وإفادتهم بما يتمُّ بشأنهم، وتوجيههم الوجهة الصحيحة، وليس استعمال الغلظة والخشونة، أو التجاوز باليد أو اللسان، أو التحكُّم في أفراد الرعية، واللياقة مع الرؤساء لضمان حُسن سَيْرِ العمل، فلا يجوز اتِّصال الموظف بغير رئيسه المباشر في الأمور الخاصَّة بأعمال وظيفته، أو قِيام الموظف بإشغال المقامات العالية رسميًّا بالأمور التي تتعلَّق بوظيفته بقصْد المشاغَبة متجاهلاً مرجعَه.
الخدمة المدنية تحدد ساعات العمل ومواعيد الدوام خلال شهر رمضان المبارك – الثورة نت
وللمزيد من المعلومات حول خدماتنا المتعلقة بخدمات تطوير الوصف الوظيفي، بإمكانكم التواصل معنا
المهام الوظيفية للمهن الصحية
الوصف الوظيفي هو وصف وظيفي للمحتويات التي تستتبعها الوظيفة. إنه سرد لمحتويات الوظيفة. وهو وصف للأنشطة والواجبات التي يتعين القيام بها في وظيفة ، والعلاقة بين الوظيفة والوظائف الأخرى ، والمعدات والأدوات المعنية ، وطبيعة الإشراف ، وظروف العمل وأخطار الوظيفة وما إلى ذلك. يجب توضيح جميع الفئات الرئيسية للوظائف بطريقة واضحة وشاملة لتحديد المؤهلات والمهارات المطلوبة لأداء العمل. وهكذا ، يميز وصف الوظيفة وظيفة واحدة عن الأخرى. باختصار ، وصف الوظيفة هو بيان مكتوب لما يفعله صاحب الوظيفة ، وكيف يتم ذلك ، ولماذا يتم ذلك. أغراض الوصف الوظيفي: يتم وصف الوظيفة لتحقيق الأغراض التالية: 1. تصنيف وتصنيف الوظائف 2. تحليل الوظيفة: المفهوم ، الاستخدامات وعملية تحليل الوظيفة. وضع وتوجيه الموظفين الجدد 3. الترقيات والتحويلات 4. الخطوط العريضة لمسار الوظيفي 5. تطوير معايير العمل 6. تقديم المشورة للموظفين 7. تعيين السلطة ويرد في جدول 5. 1 محتويات الوصف الوظيفي. مواصفات الوظيفة: في حين يركز وصف الوظيفة على الوظيفة ، تركز مواصفات الوظيفة على الشخص ، أي صاحب الوظيفة. مواصفات الوظيفة هي بيان الحد الأدنى لمستويات المؤهلات والمهارات والقدرات البدنية وغيرها من الخبرات والخبرة والحكم والسمات المطلوبة لأداء العمل بفعالية.
تحليل الوظيفة: المفهوم ، الاستخدامات وعملية تحليل الوظيفة
فعنوان أو اسم الوظيفة وحده لا يكفي عند الحكم على مدى صلاحية المتقدم ولابد من المعلومات التفصيلية التي تتضمنها كشوف التحليل. وضع هيكل عادل للأجور: يتطلب وضع نظام عادل للأجور داخل المؤسسة تحديد القيمة النسبية لكل وظيفة بالمقارنة مع الوظائف الأخرى من خلال ما يسمى بتقويم الوظائف، وحتى تتم عملية التقويم بشكل سليم فلابد من وزن كل العناصر المتعلقة بكل وظيفة (الواجبات، المسئوليات، ظروف العمل، المؤهلات، الخبرة، القدرات والاستعدادات اللازمة، الجهد البدني والعقلي... الخ). وبالطبع فإن كشوف تحليل الوظائف هي المصدر الأساسي لكل تلك المعلومات التفصيلية. التدريب والتنمية: فسواء كان الأمر بالنسبة للموظفين الجدد أو القدامى أو الهيئة الإدارية فان كشوف تحليل الوظائف توفر المعلومات التي يمكن الاعتماد عليها في تحديد المجالات أو الموضوعات التي يجب أن يشملها التدريب في ضوء الموضوعات التي يجب أن يشملها التدريب في ضوء ما تسفر عنه نتائج الاختبارات والمقابلات للموظفين الجدد، وفي ضوء ما تسفر عنه نتائج تقارير الأداء وخطط تنمية المسار ا لمهني بالنسبة للموظفين القدامى حيث تكشف هذه المصادر عن نواحي الاحتياجات التي ينبغي أن يلبيها التدريب.
تعريف بطاقة الوصف الوظيفي: هي إحدى أدوات العمل التي تعتمد عليها كافة أنشطة الموارد البشرية الأخرى، إذ تمثل نقطة البداية التي تبدأ منها عمليات تخطيط القوى العاملة وعملية الاختيار والتعيين وهيكلة الأجور وإدارة البرامج التدريبية وتقييم الاداء... الخ. كيف تنطلق عملية إدارة الموارد البشرية من بطاقة الوصف الوظيفي؟ يعتبر تحليل الوظائف بمثابة الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها إدارة الأفراد في الممارسة السليمة لمختلف وظائفها الأساسية ويتضح ذلك من الاستخدامات الآتية:
تخطيط القوى العاملة: فوجود نظام متكامل لتحليل الوظائف يساعد في التحديد السليم لعدد ونوعيات الوظائف المطلوبة لتحقيق الأهداف الحالية والمتوقعة وما هي الشروط والمؤهلات المطلوبة لشغل تلك الوظائف حتى يمكن اتخاذ التدابير اللازمة بتوفير الاحتياجات من قوة العمل سواء من داخل المؤسسة أو من خارجها. الاختيار والتعيين: إن عملية الاختيار تستهدف انتقاء أفضل العناصر لشغل الوظائف الشاغرة بالمؤسسة، وحتى يتحقق ذلك فإن الأمر يتطلب مقارنة مؤهلات ومهارات وقدرات وميول الشخص المتقدم بالشروط الموجودة في كشوف تحليل الوظائف حتى يمكن الحكم بشكل سليم على مدى صلاحيته لشغل الوظيفة.
سنبدأ بمشيئة الله بكتاب مميّز جدا و اعجبني و كان له أثر كبير في حياتي و هو كتاب قوة عقلك الباطن للكاتب جوزيف مرفي
مقدمة الكتاب تبدأ بعبارة شدتني لقراءته
ــ كيف يحقق هذا الكتاب المعجزات في حياتك ـ
ماذا؟ تحقيق المعجزات ، كنت أظن أن زمن المعجزات ولّى. فهل يمكن فعلا حصول ذلك؟
وما هي طبيعة المعجزات التي يمكن لهذا الكتاب أن يحققها لي ؟هذه هي الأسئلة التي راودتني و شدتني معرفة الأجوبةعنها لقراءة هذا الكتاب و اكتشاف السر. السيره الذاتيه
الدكتور جوزيف ميرفي
ولد الكاتب والدكتور جوزيف ميرفي في 20 مايو 1898 في ايرلندا وكان ابن ناظر المدرسة. وكان واحدا من الرواد في تدريب العقل الباطن تلقى تعليمه في انكلترا وايرلندا ودخل الكهنوت ، ليصبح في نهاية المطاف واحدة من اليسوعيون. في العشرينات من عمره ، وقال ان تجربة مع صلاة الشفاء وإعاد النظر في وجهات النظر. الروحية وترك اليسوعيون. في سنة 1940 ، انتقل جوزيف الى لوس انجليس وهناك تلقى العلوم الدينية على يد المؤسس والكاتب والمعلم الروحي ارنست هولمز. في عام 1946، وبدأ التدريس في معهد العلوم الدينية. تحميل كتاب قوة عقلك الباطن. والتقى هناك رئيس جمعية العلوم الإلهية اروين جريج. ولقد اصبح وزير لوس انجليس في الكنيسة العلوم الإلهية في عام 1949 ، درس هناك لمدة 28 سنة ، وبناء واحدة من أكبر التجمعات الفكر الجديد في البلاد.
تنزيل كتاب قوه عقلك الباطن Pdf
و الذي إذا تعرفنا على تقنياتهأي الآلية التي يعمل بها ،استطعنا أن نسخرّه لخدمتنا.
كتاب قوة عقلك الباطن جوزيف ميرفي
لقد أبدع د. جوزيف في تبسيط طريقة عمل العقل الباطن وكيف يمكن استغلاله على الوجه الأمثل لمواجهة الحياة وتطوير الذات.
كتاب قوه عقلك الباطن الدكتور جوزيف ميرفي
ملخص كتاب 📖 قوة عقلك الباطن The power of your subconscious - YouTube
تحميل كتاب قوه عقلك الباطن Pdf
في سنة 1950 حصل على الدكتوراه في علم النفس من جامعة جنوب كاليفورنيا ، ومن ثم بدأ بالكتابة. كتب الدكتور ميرفي أكثر من ثلاثين كتابا ، أشهرها قوة عقلك. قضى الدكتور ميرفي جزءا كبيرا من حياته في دراسة الأديان الشرقية ، وقضى سنوات عديدة في الهند ، حيث قرأ أبحاث عديده في ولاية اندرا جامعة الهند. ومات سنة (1981) وكان عمره (83) سنه
كرس حياته: لدراسة الأديان السماوية
له الكثير من المؤلفات القيمه.
13. 50$
الكمية:
شحن مخفض عبر دمج المراكز
تاريخ النشر: 25/04/2022
الناشر: مكتبة جرير
النوع: ورقي غلاف عادي
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
لغة: عربي طبعة: 1 حجم: 24×17 عدد الصفحات: 250 مجلدات: 1 ردمك: 6281072121273
ازدد ثراء بقوة عقلك الباطن
الأكثر شعبية لنفس الموضوع
الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي
أبرز التعليقات