أكّدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه لا يحق لعمال وموظفي القطاع الخاص الجدد، الحصول على إجازة سنوية خلال فترة الأشهر الستة الأولى من تسلّم الوظيفة، فيما يمكن أن يستحقوا إجازة مرضية خلال (فترة التجربة) على أن تكون غير مدفوعة الأجر. وأوضحت أنه يحق للعامل الجديد الحصول على إجازة بمعدل يومين شهرياً بعد قضاء الأشهر الستة الأولى من تسلّمه الوظيفة، فيما يتم منحه خلال كل سنة من سنوات خدمته إجازة سنوية 30 يوماً، إذا زادت مدة خدمته على السنة. الإجازة الاضطرارية ، ضوابطها ، مدتها ، وقتها ، وأحكامها .بالتفصيل | ملتقى المعلمين والمعلمات. وتفصيلاً، أفادت الوزارة بأن يوم الجمعة يُعد يوم الراحة الأسبوعية العادي لجميع عمال القطاع الخاص، فيما عدا عمال المياومة، لافتة إلى أنه إذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل في هذا اليوم وجب تعويضه يوماً آخر للراحة، أو أن يدفع له أجر عن العمل في هذا اليوم، مضافاً إليه 25% على الأقل من أجره الأساسي. وأوضحت الوزارة، في حملة استرشادية أطلقتها أخيراً على صفحاتها الرسمية بمنصات التواصل الاجتماعي، لتوعية العمال بحقوقهم وإجازاتهم خلال فترات التجربة، أنه لا يجوز لأي منشأة تشغيل العامل أكثر من يومي جمعة متتاليين فيما عدا أعمال المياومة، وكذلك العمال الذين يشكلون طواقم السفن البحرية، والذين يعملون في البحر ويتمتعون بشروط خدمة خاصة بسبب طبيعة عملهم (عدا عمال الموانئ المشتغلين في الشحن والتفريغ وما يتصل بذلك)، إضافة إلى الأشخاص الذين يشغلون مناصب عالية ذات مسؤولية في الإدارة والتوجيه إذا كان من شأن هذه المناصب أن يتمتع شاغلوها بسلطات صاحب العمل على العمال.
- خطاب انهاء خدمات بسبب الغياب – لاينز
- الإجازة الاضطرارية ، ضوابطها ، مدتها ، وقتها ، وأحكامها .بالتفصيل | ملتقى المعلمين والمعلمات
- اذا فصلوني من العمل في فترة التجربة بسبب الغياب .. ارجو مساعدتي ضروري - حلول البطالة Unemployment Solutions
- حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص - تجربتي
- وظائف عن بعد في سلطنة عمان بشركة toptal توبتال - وظائف كوم
- 7 طرق سهلة لدعم فريق العمل عن بعد بشكل أفضل
خطاب انهاء خدمات بسبب الغياب – لاينز
24 الإجابات
خلال فترة التجربة الثلاثة أشهر ينص قانون الجزاءات بأنه ( يحق لأحد الطرفين إنهاء عقده دون سبب)
ولكن هناك إعتبارات إنسانية يجب أن تأخذ بعين الإعتبار بسبب تغيب الموظف ،
أولاً / سبب التغيب. ثانياً / هل السبب خارج عن الإرادة. ثالثاً / سبب عدم تبليغ مديره المباشر او الموارد البشرية.
الإجازة الاضطرارية ، ضوابطها ، مدتها ، وقتها ، وأحكامها .بالتفصيل | ملتقى المعلمين والمعلمات
وقد جرى العرف على الا يعطى الموظف ما يدل على انه انهى فترة التجربة بنجاح، انما يعتبر استمرارة في العمل قرار ضمني باجتيازه فترة التجربه. الخاضعين لأحكامها: ومن البديهي الاشارة الى ان سنة التجربة لا تطبق على جميع العاملين في الدولة حتى لو لم يسبق لهم العمل في الدولة، إذ هناك استثناءات ترد على احكام سنة التجربة إذ لا يخضع من يعين بأمر ملكي ، أو بقرار من مجلس الوزراء لسنة التجربة فالوزراء، والمعينون على المراتب الممتازة لا تنطبق عليهم احكام سنة التجربة حتى لو كان تعيينهم لأول مرة في الدولة.
اذا فصلوني من العمل في فترة التجربة بسبب الغياب .. ارجو مساعدتي ضروري - حلول البطالة Unemployment Solutions
24-09-2016, 07:14 PM
بخصوص فترة التجربة هل يحق لي اخذ الرواتب فيها ؟
السلام عليكم
اتمنى احد يفيدني و عنده خبرة في نظام العمل
اذا ترك الموظف العمل بعد شهرين ونصف خلال فترة التجربة, لاسباب بيئة العمل و المعاملة السيئة
هل يحق له اخذ راتب الشهرين و النصف التي عمل بها ؟؟. حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص - تجربتي. 25-09-2016, 04:30 AM
رد: بخصوص فترة التجربة هل يحق لي اخذ الرواتب فيها ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ي
نعم يحق لك المطالبه بالاشهر التي عملت فيها والتي ليس فيها اي يوم غياب
ودمتم
28-09-2016, 12:38 AM
هلا سعودي عاطل
طيب الايام اللي فيها غياب هل يخصم الشهر كامل لان فيه كذا يوم غياب ؟؟!! والا بس ايام الغياب تخصم وباقي الايام اللي عمل فيها يعطونه راتبه ؟؟!! 29-09-2016, 11:30 AM
عضو متواصل
تاريخ التسجيل: Jan 2015
المشاركات: 53
معدل تقييم المستوى: 15
اخوي تستحق كل يوم داومت فيه بغض النظر لو تخلل الشهر ايام غياب
يعني فرضنا غبت يومين او ثلاثه او اكثر او اقل
راح يعطونك راتب الايام اللي داومت فيها. 29-09-2016, 08:30 PM
وبما إنك في فترة تجربة يحق لك ترك العمل بسهولة من دون ذكر سبب فقط تبلغ ولكن
المادة الثالثة والخمسون 13:
إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة, وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا
تزيد على تسعين يوماً.
حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص - تجربتي
اكثر من الاستغفار وحاول تنشغل بدوامك وبالعمل وتفهم شغل الشركه وشغل قسمك ، طول ما انت فاضي راح توسوس. عادي تجربه سيئه وانتهت لازم تتعلم من تجربتك وتتفادى اخطائك. كلامك صحيح جداً وشاكر لك
لكن اليوم حصل آبديت لابد من ذكره
فجأة الشركة أعطتني ورقة تمديد فترة التجربة لتكون ستة أشهر بدل من ثلاثة، لما سألت ليش، قالوا هذا إجراء نعمله مع كل الموظفين
بس أنا لسه ما وقعتها
هيك فعلياً يحسسون الموظف بعدم الأمان! 18 فبراير 2010
278
مهندس كهربائي
البترول
+150
30
-104
ألتزم بالدوام وخليك رسمي ولا تكثر هرج مع زميل او مدير حتى، عشان ماتقع بالي وقعت فيه أنا. وانا مثلك مترصد لي بالعنصرية + المستوى التعليمي الأقل
محسوبك توظفت نائب مدير موقع صيانة ووضعي تمام من فضل الله بقربي لأهلي والراتب متوسط، لكن بلشت بمدير الموقع خريج ثانوية وتاركينه لأنه المهندسين السابقين مايقعدون الا اشهر ويستقيلون لمنشأت اكبر. ومايكونوا من نفس المدينة الي فيها المنشأة،
فوضعوا هذا مدير موقع رغم ان امر وزارة العمل ومنشأتنا ان المدير ونائبه لازم مهندسين ، لكن متغاضين بحجة المهندس مصيره يتركهم عشان ياخذ راتب اعلى والحجة الأخرى ان طالما الشغل ماشي فنتغاضى.
ومن ضوابط فترة التجربة أن تكون مدتها متصلة مع تمديدها بقدر فترات الغياب بعذر أو بدون عذر وعدم جواز نقل الموظف خلالها.
[٢]
مهنة الطب
من التخصصات التي تدرّس في الجامعات والمعاهد ولا يستطيع أي مجتمع أن يستغني عنها تخصص الطب في جميع تفرعاته، فالطب مهنةٌ إنسانيةٍ؛ لذا يجب أن يتّصف الطبيب بالأخلاق الفاضلة والرحمة بالإضافةِ إلى العِلم الذي يحصل عليه من خلال دراسته الأكاديمية، وأن يتّصف بسعة الصدر والبشاشة والابتعاد عن العصبية والتعنّت والغرور؛ فالمرضى عندما يراجعونه يعانون من الألم والخوف ممّا قد يحدث لهم بسبب هذا المرض، لذلك عليه أن يتحمّلهم ويخفف عنهم ويطمئنهم وأن لا يعاملهم بقسوةٍ. [٣]
على الرغم من أنّ الطبيب يمتاز بمكانةٍ اجتماعيةٍ مميّزةٍ في المجتمعات وينظر إليه بفخرٍ إلّا أنه لا يجب أن يشعر بالغرور أو التكبر من تعليم الآخرين والعناية بهم أو الاستهزاء منهم لمعلوماتهم القليلة، كما يجب على الطبيب متابعة التطورات التي قد تحصل في تكنولوجيا الطب لتحديث المعلومات التي لديه؛ فالعلماء كل يومٍ يكتشفون شيئاً جديداً أو يفندون فكرةً جديدةً، فمهنة الطب مرنةً ولا بد من التعامل مع ذلك بشكلٍ جيدٍ. [٣]
فيديو دراسة الطب
اتبع شغفك وحققك حلمك في دراسة الطب ، شاهد الفيديو لتعرف أكثر:
المراجع ↑ " Academic Education Explained ",, Retrieved 3-7-2018.
وظائف عن بعد في سلطنة عمان بشركة Toptal توبتال - وظائف كوم
أعلنت شركة صلة توفر وظائف إدارية وتقنية شاغرة في ( جميع مدن المملكة) للعمل ( عن بُعد)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسميات الوظيفية:
- (محاسب مالي، مراقب داخلي، كاتب مالي، مُدقق حسابات، مراقب مالي، محاسب تكاليف، مُحلل نُظم عام، مبرمج حاسب آلي، أخصائي هندسة برمجيات). الشروط:
- درجة البكالوريوس في تخصص (المحاسبة، المالية، نظم معلومات، علوم الحاسب، هندسة برمجيات) أو ما يعادلها. - حديث التخرج (الأفضلية لمن لديه خبرة سنة بحد أقصى). - لغة إنجليزية. وظائف عن بعد في سلطنة عمان بشركة toptal توبتال - وظائف كوم. المزايا:
1- رواتب تنافسية. 2- ساعات عمل مرنة. 3- تدريب وتطوير. التفاصيل:
اضغط هنا
نبذة عن الشركة:
- شركة سعودية رائدة، حيث تقدم مجموعة واسعة من الحلول والمنتجات والخدمات المبتكرة والعالية الجودة لتعزيز كفاءة المنشآت وإدارة وتنظيم العمل والتدريب عن بُعد في المملكة العربية السعودية من خلال استخدام أحدث تقنية المعلومات والاتصالات. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1443/05/26هـ الموافق 2021/12/30م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
شارك الخبر عبر ( واتساب):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
7 طرق سهلة لدعم فريق العمل عن بعد بشكل أفضل
تعلن شركة صلة بالرياض (مزود خدمة العمل عن بعد) عن توفر وظائف متعددة عن بعد بمسمى (ممثل خدمة عملاء) للرجال والنساء حملة الدبلوم فأعلى على النحو التالي:
الشروط:
- أن تكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصلة على شهادة الدبلوم كحد أدنى (لا يشترط تخصص محدد). - لا يشترط الخبرة. - إجادة اللغة الإنجليزية. - مهارات في التواصل الفعال. صلة للعمل عن بعد. المزايا:
- وظيفة عن بعد (دوام جزئي). - تأمين طبي. نبذة عن الشركة:
صلة هي شركة سعودية رائدة وأول مزود لخدمة العمل عن بعد في المملكة مرخص من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تقدم مجموعة واسعة من الحلول والمنتجات والخدمات المبتكرة والعالية الجودة لتعزيز كفاءة المنشآت وإدارة وتنظيم العمل والتدريب عن بعد في المملكة العربية السعودية من خلال استخدام أحدث تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من اليوم الإثنين 1442/7/24هـ عن طريق تعبئة النموذج على الرابط التالي:
2- هل يسجل العاملين عن بعد في نظام التأمينات الاجتماعية؟ – التسجيل في التأمينات شرط مسبق لأي عامل عن بعد، لذلك يجب أن يكون العامل عن بعد مسجلا في التأمينات كعامل عن بعد بدوام كامل / جزئي قبل أن يتم تسجيله في بوابة العمل عن بعد. ما هي شروط الالتحاق بالعمل عن بعد؟ 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- العمر من 18 الى 60 سنة 3- لا يتطلب شهادات عليا. 4- يشترط المعرفه او الالمام باستخدام الاجهزه التقنية. نبذة عن البرنامج: – برنامج العمل عن بعد هو أحد المبادرات الوطنية المهمة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف تجسير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عنها، الذين تحول عدة عوائق بينهم وبين حصولهم على فرص العمل المناسب. طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
وإن كانت هذة الوظائف غير مناسبة لك يمكنك الاطلاع علي آخر الأخبار الوظيفية من هنا ( وظائف) بتاريخ اليوم، وايضا يمكنك الإطلاع على ( وظائف حراسات امنية براتب 4000). وظائف ذات صلة: – وظائف لحملة الثانوية. – وظائف لحملة الدبلوم. – وظائف لحملة البكالوريوس.