وَ رُوِيَ عَنْ يُونُسَ عَنْ بَعْضِ أَصْحَابِنَا عَنْ أَبِي عَبْدِ اللَّهِ ( عليه السلام) أنهُ قَالَ: سَمِعْتُهُ يَقُولُ: " حُرْمَةُ الدُّبُرِ أَعْظَمُ مِنْ حُرْمَةِ الْفَرْجِ إِنَّ اللَّهَ أَهْلَكَ أُمَّةً بِحُرْمَةِ الدُّبُرِ ، وَ لَمْ يُهْلِكْ أَحَداً بِحُرْمَةِ الْفَرْجِ " 2. وَ رَوى السَّكُونِيّ عَنْ أَبِي عَبْدِ اللَّهِ 3 ( عليه السلام) أنهُ قَالَ: قَالَ أَمِيرُ الْمُؤْمِنِينَ ( عليه السلام): " اللِّوَاطُ مَا دُونَ الدُّبُرِ ، وَ الدُّبُرُ هُوَ الْكُفْرُ " 4. كيف يثبت اللواط ؟
يثبُت اللواط الموجب للحد بالطرق التالية: 1. اقرار الفاعل أو المفعول أربع مرات بشرط أن يكون عاقلاً بالغاً مختاراً ، كما هي الحال في الزنى. حكم ساب الصحابة وعقوبته - إسلام ويب - مركز الفتوى. 2. شهادة أربعة رجال عدول ، و لا تقبل شهادة النساء اطلاقاً ، لا منضمات و لا منفردات ، و إذا انتفت البينة و الاقرار فلا يمين على من أنكر. 3. عِلْمُ الحاكم ، فانه يقيم الحدَّ على الفاعل و المفعول إذا قبضهما بالجُرم المشهود ، تماماً كما هي في الزاني و الزانية. قال صاحب الجواهر و المسالك: " لأن علم الحاكم أقوى من البينة " 5. حد اللواط
اتفق الفقهاء على أن حد اللواط على الفاعل و المفعول القتل ، فيما لو دخل القضيبُ أو شيء منه في الدُبُر ، و كان كل من الفاعل و المفعول عاقلاً بالغاً مختاراً ، و لا فرق بين أن يكون كلاً منهما مُحْصَناً أو غير مُحْصَن 6 ، أو مسلماً أو غير مسلم.
- حكم ساب الصحابة وعقوبته - إسلام ويب - مركز الفتوى
- تطوير الذات من الناحية المهنية - ابدأ now
- تطوير الذات في العمل
حكم ساب الصحابة وعقوبته - إسلام ويب - مركز الفتوى
وروى مسلم في صحيحه عن أبي الدرداء رضي الله عنه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: ((لا يكون اللعَّانون شفعاء ولا شهداء يوم القيامة)). قال النووي رحمه الله في شرح هذا الحديث:
"فيه الزَّجْر عن اللعن، وأن مَن تَخلَّق به لا يكون فيه هذه الصفات الجميلة؛ لأن اللعنة في الدعاء يُراد بها الإبعاد من رحمة الله تعالى، وليس الدعاء بهذا من أخلاق المؤمنين الذين وصفهم الله تعالى بالرحمة بينهم والتعاون على البِرِّ والتقوى، وجعلهم كالبُنيان يَشُد بعضه بعضًا، وكالجسد الواحد، وأن المؤمن يحب لأخيه ما يحب لنفسه، فمَن دعا على أخيه المسلم باللعنة - وهي الإبعاد من رحمة الله - فهو في نهاية المقاطعة والتدابر" انتهى؛ من شرح صحيح مسلم (16: 148).
اللهم حسِّن أخلاقَنا، وجدِّد إيماننا، واغفِر لنا ولجميع المسلمين، ولا تجعل في قلوبنا غلاًّ للذين آمنوا ربنا إنك رؤوف رحيم.
التطوير الروحي حيث أن الله سبحانه وتعالى خلق الإنسان وميزه بالروح التي تسكن الجسد، فهي تعمل على مساعدة الإنسان في تطوير أخلاقه وبنائه على أسس قوية، مما تكسبه الثقة بالنفس والقوة. التطوير العقلي ويتجلى هذا التطوير بتطوير الشخصية من حيث العادات والأفكار الجيدة، مثل عادات الدراسة بالإضافة إلى العادة التي تتجلى في متابعة تحقيق ما يطمح إليه الإنسان وإيجاد الطرق الفعالة لتطبيقها. أساليب تطوير الذات
إن هناك عدة أساليب تصب في تطوير الذات وتنهض بمهارات الفرد وثقته بنفسه ومن هذه الأساليب:
الطموح الشخصي إن الخطوة الأولى التي يجب أن يخطوها الفرد عندما يقرر تطوير ذاته هي وجود الطموح فالقيام بأي عمل يؤدي إلى زيادة المهارات يجب أن يكون هناك الحماس والطموح ليستطيع الفرد من تأدية الأمور التي تساعده على تطوير ذاته. تحديد المهارات التي يملكها الفرد ويتم ذلك من خلال دراسة الفرد لشخصيته ومعرفة نقاط ضعفه وقوته، فهذه خطوة مهمة جداً حتى يعرف الفرد الطريق الذي سيسلكه والذي يخدم مهاراته ونقاط قوته حتى ينجح فيه. اتباع دورات تدريبية فإذا أردت أن تصل إلى درجة التميز والنجاح عليكَ ألا تكتفي فقط بالأمور التي تعلمتها في الجامعة فيجب عليك أن توسع معارفك ومهاراتك عن طريق اتباع دورات تدريبية في مجال تخصصك، ويكمن السبب في أن العلم في طور التقدم والتطور الدائم لهذا عليك مواكبة هذا التطور لتكتسب المزيد من النجاح ولصقل وتطوير مهاراتك الشخصية.
تطوير الذات من الناحية المهنية - ابدأ Now
ففي كتابهما "Designing Your Life" عرّف بيل بورنيت وديف إيفانز مشاكل الجاذبية بأنها تلك الخارجة عن إرادتك وبالتالي فهي غير قابلة للتنفيذ. وتتضمن معرفة الذات تقييمًا لمؤشر الذكاء العاطفي، وكفاءاتك ونقاط قوتك بالإضافة إلى أهداف التطوير المهني الخاصة بك. وأرباب العمل يقدرون الأفراد الذين يمتلكون هذه الصفات والمهارات. ومن هنا تكمن الحاجة إلى تطوير الذات لتقطع شوطًا طويلًا في التعاون مع أصحاب العمل؛ من أجل التطوير المهني والتقدم في المراحل المهنية المختلفة. كيف تكتسب المعرفة الذاتية؟ يجب أن تنخرط في عملية التفكير الذاتي تمامًا، وكلما اقتربت من البحث جيدًا ستصبح على علم بمدى الحاجة إلى تطوير الذات وتأثيرها في حياتك ككل، لكن كيف يمكن اكتساب المعرفة الذاتية؟ هذا ما سنحاول في " رواد الأعمال " طرحه خلال السطور التالية: استعادة الأحداث الماضية يمكن أن تكون استعادة الأحداث الماضية، أو فعل التأمل في ماضيك، خطوة أولى رائعة لاكتساب فهم أكمل لنفسك. كما يمكنك تحديد الموضوعات والدوافع، سواء كانت تعكس العام الماضي أو تاريخك المهني العام، مثل: سبب اختيارك تخصصًا جامعيًا معينًا. 5 أمور جوهرية لبناء عقلية ناجحة وإذا كانت لديك خبرات سابقة في العمل والتطوع فما الذي دفعك لمتابعة هذه الفرص؟ يساعد الاسترجاع في ربط نقاط المسار الوظيفي بعضها ببعض؛ ولهذا تأتي الحاجة إلى تطوير الذات وأهميته وكيفية تأثيره بالإيجاب في عالمك.
تطوير الذات في العمل
13- حدد النقاط الغامضة في شخصيتك
النقاط الغامضة هي مناطق لا نعرفها عن أنفسنا، والتي قد تنتج عن نوايا حسنة، لكن ينظر إليها الآخرون بطريقة سلبية. هذه النقاط قد تكون حاجزًا بينك وبين تطوير ذاتك. ولتحديد هذه النقاط في شخصيتك، يجب أن تكون على استعداد لمواجهة نفسك بصراحة، ويمكنك الإستعانة بأصدقائك الموثوق فيهم؛ لتوضيح هذه النقاط لك، بشرط أن تكون مستعدًا بالفعل للتغيير. يجب عليك أيضًا اكتشاف نقاط قوتك التي لم تكن على علم بها وإظهارها وتطويرها. 14- تبسيط الأشياء من حولك
نجد أن كثيرًا من الوقت والجهد يضيع بسبب أننا نفعل المهام التي من الممكن أن ننجزها ببساطة بطريقة معقدة وفوضوية، حاول كل أسبوع على الأقل تبسيط شئ ما في حياتك، مثل ترتيب مكتبك، أو تنظيم الحاسب الآلي الخاص بك، أو تصنيف رسائل بريدك الإلكتروني وهكذا. 15- طرح الأسئلة باستمرار
تحدّ نفسك باستمرار من خلال طرح سؤال: "هل هناك طريقة أكثر فعالية لتحقيق نفس النتائج؟" قم بطرح الأفكار لتحديد ما إذا كنت تعمل بأكبر قدر ممكن من الكفاءة، أم هل من الممكن بذل مجهود أكبر، فدائمًا هناك فرصة لجعل الأمور أفضل مهما بدت لك جيدة. وفي النهاية، من أجل تطوير الذات في مجال العمل؛ عليك أن تعطي عطلة لنفسك كل فترة، فهذا أمر بالغ الأهمية لحياتك المهنية، حيث أن ارتفاع مستوى الإجهاد يقلل من كفاءة العمل وإنتاجيته، لذا حافظ على توازنك الصحي بين عملك وحياتك الخاصة قدر الإمكان دون أن يؤثر أحدهما على الآخر.
لا لتشتيت النفس
لا تضغطي على نفسك بالكم الهائل من المهام وحوالي أن تنجزي واحدة تلو الاخرى، ودعي كل مهمة تأخذ حقها، مع شرح مفصل المدير او القائد السبب كي لا تقعي في دائرة التقصير في العمل. تنظيم المواعيد
قد يقاطعك أحدهم في العمل لشيء غير ضروري خلال فترة إنجاز مهامك بشكل طبيعي وروتيني لذلك حاولي أن تعتذري عن ذلك بشكل لائق، أن تعطي كل أحد موعد لكي تستمعي لكل واحد و تدوين كل شيء خاص بالعمل. إنهاء أي مهمة تقومين بها
فكري عزيزتي في عدد المرات التي قررت بها القيام بمشروع او مهمة جديدة ولم تنهيها وكم من قرار اخذتيه وتراجعت عنه، عليك أن تعي كل هذه التأجيلات تأخر من تطورك في العمل وتجعلك مكانك راوح، لذلك امشي على مبدأ لا تؤجل عمل اليوم الى الغد حتى لا تكون حياتك سلسلة من المهام المؤجلة. تقسيم المهام الكبيرة
أحيانا ندخل في مشروع ضخم يتخلله الكثير من المهام والخطوات التي تحتاج التعب والجهد لذلك، قسمي هذا المشروع لمجموعة مهام صغيرة وابدئ الاهم الى الاقل اهمية مع وضع خطة زمنية لكل خطوة، ستجدين في نهاية الامر انك انهيت المشروع باحترافية ودقة عالية دون التقصير في أي خطوة. التفكير بعقلية القائد في العمل
اذا حاولت التفكير بعقلية مديرك او قائدك في العمل ستظهر لك الأهداف والطموحات بشكل أوضح، ويحثك على تقديم الأفضل وتحقيق الأهداف بشكل أكثر كفاءة.