جزيرة الكنز الحلقة 2
يونيو 12, 2017
إرسال تعليق
قراءة المزيد
جزيرة الكنز الحلقة 3
جزيرة الكنز الحلقة 4
جزيرة الكنز الحلقة 5
جزيرة الكنز الحلقة 6
جزيرة الكنز الحلقة 7
قراءة المزيد
جزيرة الكنز الحلقة 8
جزيرة الكنز - الموسم 4 الحلقة 5 كاملة Jazirat Al Kanz Saison 4 Episode 5 - YouTube
جزيرة الكنز الحلقة 4.5
القسم:
جزيرة الكنز الحلقة 4.3
أما مسلسل"بيت الشدة" يخوض بطولته كوكبة من النجوم: وفاء عامر وأحمد وفيق، إيهاب فهمي، مها أحمد، محسن منصور، أحمد التهامي، مدحت تيخا، محمد مهران، عبير منير، صبري عبد المنعم، لبنى ونس، بالإضافة إلى عدد من الفنانين بينهم بسنت حاتم، منى العمدة، عمر محمد فوزي، منتج فني عوض ماهر، ومدير تصوير عزمي الرحماني، مخرج منفذ محمد بدير، ومن تأليف ناجي عبدالله، ومن إخراج وسام المدني.
كن علي اتصال بنا شارك صفحاتنا علي مواقع التواصل الاجتماعي ليصلك كل جديد
إسم الأنمي:
Treasure Island
قصة الأنمي:
تبدأ القصة في القرن 18 في منطقة ساحلية إنجليزية. جيم هوكينز صبي لا يتجاوز عمره ثلاثة عشر سنة له قِط أليف اسمه بنبو ، يدير جيم وأمه شؤون نزل الأميرال بنبو منذ أن توفي أبوه في تحطم سفينته. لكن تضطرب حياتهما الهادئة حين يقرر الإقامة هناك بحار سكير يسمي نفسه القبطان. تؤدي سلسلة من الأحداث المروعة إلى وفاة القبطان، تاركا لجيم خريطة تقود إلى كنز القبطان فلينت الأسطوري. بمساعدة الدكتور ليفزي والسيد تريلوني، يجهز سفينة شراعية وطاقم بحري للذهاب للبحث عن الكنز. وفي مدينة بريستول القريبة، يضمون إليهم الطباخ ذو الساق الواحدة جون سيلفر، والقبطان سمولت وغيرهم. لكن مع بداية الرحلة يدرك جيم أن الأمور ليست كما تبدو..
تصنيف الانمي:
مغامرات، دراما، أكشن، قراصنة
عدد الحلقات:
26
التصنيف العمري:
+13
حالة الانمي:
مكتمل
تاريخ الانتاج:
1978
تقييم الانمي:
8. جزيرة الكنز - الطريق إلى الله. 5
الحلقة الأولى 1
//
[3]
المراجع
[1] المرجع. [2] المرجع. [3] المرجع. 6, 989 عدد المشاهدات
اختبار في علم النفس
ولكن هذا السؤال ليس بمقياس جيد 100%، لأن هناك بعض الأشخاص الجيدين الذين يكرهون الكلاب. كما يتم وصفهم للكلب على حسب بغضهم له. اقرأ أيضًا: اختبارات شخصية ونفسية وذكاء
مقالات قد تعجبك:
اختبارات تحليل الشخصية من خلال الأسئلة
السؤال الثالث: تسلل سارق إلى منزلك ليسرقك هل ستضربه ؟
أم ستنادي على أهلك وتخبرهم ؟ أو تعطي له كل ما تملك من مال ؟
الإجابة في حال: إن قمت بضرب السارق فيدل على أنك شخصية متسرعة ومتهورة. ولكن إن أخبرت أهلك بوجود سارق فإنك شخصية حكيمة غير متسرعة. وإن كانت الإجابة هي إعطاءه من مالك فأنت شخصية جبانة غير شجاع. السؤال الرابع: من تفضل أكثر هل أبيك أم أمك ؟
أن كانت الإجابة هي أنك أخترت أبيك، فأنت شخصية حازمة شديد في تعاملك وحياتك وأمورك اليومية. قاسي تحب أن تكون الأمور دائمًا على ما يرام، حيث إن تك الأسئلة لها مجموعة من الإجابات الخاصة بها. ولو كان الجواب هي أمك فتدل الإجابة على شخصية حنونة عاطفية وبسيطة، وطبيعية وأيضاً تلقائية. السؤال الخامس: ما هو المكان المفضل لك الجلوس فيه ؟
إن كان الجواب هو الصالون فأنت إنسان مرح تتميز بالذكاء الاجتماعي، ولكنك تفتقر للحب. اختبار في علم النفس. وإن كان المطبخ هو مكانك المفضل فأنت شخصية متعبة، ولكن تتميز بحبك للإبداع والتغيير في حياتك واختراع كل ما هو جديد.
اسئلة اختبار علم النفس الاجتماعي
اختبارات عينة العمل: هذه تقيس الكفاءة التي يمكن للمرشح من خلالها التعامل مع المعدات، يتم ذلك من خلال إعطائه جزء من العمل للحكم على مدى كفاءة عمله.
اختبار علم النفس المدرسي
ومزود بسماعات يرتديها المفحوص، ووحدة لتسجيل الاستجابات. يستخدم في تجارب السيكو فيزيا. 11
جهاز المتاهة الكهربائية Automatic Tally Maze: ويقيس هذا الجهاز القدرة على التعلم الادراكي الحركي. ويتكون من لوحة بها جزء معدني، وملحق بها قلم معدني، ونظارة معتمة يرتديها المفحوص اثناء اجراء التجربة، ويلحق بالجهاز عداد لتسجيل الاخطاء. 12
جهاز ثبات اليد المجوف Hole Type Steadiness Tester: يقيس مدى ثبات اليد لدى المفحوصين، وله تطبيقات في علم النفي التجريبي والصناعي، إذا يستخدم في انتقاء الاشخاص. ويتكون من جزء رئيس مجوف، به صفين، وفي كل صف 4 فتحات متدرجة من حيث قطر اتساعها. وملحق به قلم معدني، وعداد لتسجيل الاخطاء. اسئلة اختبار علم النفس الاجتماعي. 13
لوحة قياس الإدراك البصري الحركي Grooved Pegboard Test: وتتكون من لوحة رئيسية بها عدد من الفتحات في اتجاهات مختلفة، ويوجد عدد من القطع المعدنية يمكن ادخالها في هذه الفتحات بطريقة معينة. ويستخدم في تدريب الطلاب على قياس سرعة الإدراك البصري، وله تطبيقات في علم النفس الصناعي. 14
اختبار مينسوتا الكامل للمهارة الحركية Complete Minnesota Manual Dexterity Test: يقيس التآزر البسيط بين العين واليد، والمهارات الحركية الكلية أو الإجمالية.
اختبارات السرعة والقوة: يتم إنشاء بعض الاختبارات بحيث يكون كل عنصر في غاية السهولة، المهمة هي إكمال أكبر عدد ممكن من العناصر في وقت قصير، عندما يعتمد أداء الاختبار بشكل أساسي على السرعة التي يعمل بها المرء، يشار إلى الاختبار باسم اختبار السرعة، الطرف الآخر سيكون اختبار حيث كانت العناصر صعبة وتمّ منح الشخص الكثير من الوقت اللازم لإكمال العناصر. في مثل هذه الاختبارات تعتمد درجة الشخص بشكل حصري على قدرته على الإجابة على الأسئلة بشكل صحيح، بغض النظر عن المدة التي يستغرقها ذلك، يسمّى هذا النوع من الاختبار باختبار القوة، تعتبر اختبارات القدرة الكتابية مثالاً على اختبار السرعة بينما قد تشمل اختبارات القوة، اختبار براعة الملاقط وما إلى ذلك. اختبارات مقالية وموضوعية: ربما يكون اختبار نوع المقالة أحد أقدم الطرق لاختبار قدرة المرشح على تنظيم أفكاره بشكل واضح ومنطقي تلخيص الأحداث المهمة والتواريخ والمواد ذات الصلة، اللورد ماكولاي كان له الفضل في تقديم هذا المفهوم للخدمات الإدارية الهندية، من ناحية أخرى، يحتوي الاختبار الموضوعي على إجابة واحدة صحيحة ولا يتطلب من المرشح أن يكتب على نطاق واسع، تحاول هذه الاختبارات التحقق من قدرات القدرة العقلية والاستدلال وقبل كل شيء، كذلك معرفة ما إذا كان المرشح واضح في ذهنه وفهم المفاهيم واستوعبها.
10-لقد تم تأسيس المؤسسة النفسية على يد العالم "والتربنجام" بهدف دفع علم النفس الي الامام في المجالات التطبيقية
11-اصدر " سكوت" كتابين هما (اتأثير على العمال في العمل) وكتاب (زيادة كفاءة العامل في العمل). 12- يعتبر " منستر برج" هو المؤسس الفعلي لعلم النفس الصناعي حيث الف كتاب علم النفس والكفاءة الصناعية. 13- من أهم احداث المرحلة الخامسة 1946 الاتجاه الي التخصص حيث صدر " قاموس التعريفات المهنية"
14- يعتبر "والتر بنجام" هو المؤسس لعلم القياس النفسي الامريكي
15-يؤدي سوء اختيار المهنة الي الشعور بالنقص والضيق والتوتر النفسي. 16-من مهام التوجيه المهني مساعدة الفرد على اختيار المهنة على اساس مالديه من قدرات واستعدادات. 17-يعد اسلوب المقابلة والاستبيان من اساليب وطرق تحليل العمل. اختبار علم النفس المدرسي. 18-يقصد بالاختيار المهني هو انتقاء اصلح الافراد وأكثرهم كفاءة من بين المرشحين لوظيفة شاغرة. 19- يعتبر التغيب عن العمل بعذر او بدون عذر وارتباك العمل من مظاهر سوء اختيار المهنة. 20-ان معرفة المواد والادوات المستخدمة في العمل تلقي الضوء على أساليب اداء العمل والظروف التي يتم فيها. -السؤال الثاني: أختاري الاجابة الصحيحة: 10درجات
الخيارات
1 -هو مساعدة الفرد على اختيار مهنة تناسبه واعداد نفسه لها وعلى التقدم فيها نحو النجاح والرضا.