طريقة التقديم في وظائف شرطة منطقة مكة المكرمة / شرطة محافظة جدة:
– على من تتوفر فيه الشروط المطلوبة التقدم بطلبه للجنه الفرعية لتعيين العد بمحافظة جدة (إدارة شرطة محافظة جدة – قاعة الاجتماعات – الدور الرابع) مصطحباً معه الشهادات العلمية وبطاقة الأحوال المدنية. مصدر الاعلان ( من هنا)
رقم شرطة محافظة جدة
وأوضح المتحدث الإعلامي...
شرطة جدة تطيح بـ 3 جناة تورطوا في سرقة محلين تجاريين ومحتويات مركبة
04 مارس 2022
3, 291
ألقت شرطة محافظة جدة القبض على 3 أشخاص ارتكبوا حوادث جنائية تمثلت في سرقة محلين تجاريين ومحتويات مركبة متوقفة. وأوضح المتحدث الإعلامي لشرطة منطقة مكة المكرمة اليوم (الجمعة) بأن...
شرطة جدة تطيح بثلاثة أشخاص سطوا على محلين تجاريين
03 مارس 2022
3, 480
ألقت شرطة محافظة جدة القبض على 3 مواطنين ارتكبوا جرائم سطو مسلح وسرقة. وأوضح المتحدث الإعلامي لشرطة منطقة مكة المكرمة، أن المواطنين الثلاثة سطوا على محلين تجاريين بسلاح أبيض وسرقوا...
بعد مقطع متداول.. القبض على 4 أشخاص إثر مشاجرة جماعية في مقهى بجدة
27 فبراير 2022
12, 921
ألقت شرطة محافظة جدة، القبض على 4 أشخاص ظهروا في مقطع فيديو إثر مشاجرة جماعية بينهم في مقهى. وأوضح المتحدث الإعلامي لشرطة منطقة مكة المكرمة، أن المتهمين هم مواطن ومقيم من الجنسية...
القبض على 4 أشخاص لسطوهم على سكن عمالة وسرقة مبالغ مالية في جدة
22 فبراير 2022
4, 179
تمكنت شرطة محافظة جدة من القبض على 4 أشخاص منهم مخالفون لنظام أمن الحدود؛ لسـطوهم على سكن عمالة وسرقة مبالغ مالية.
شرطة محافظة جدة الخدمات الإلكترونية
وتم ضبط المنتحل...
وافد يختلس 8 ملايين ريال في جدة
15 يناير 2013
5, 361
اختلس وافد هندي أكثر من 8 ملايين ريال في الشركة التي يعمل بها في محافظة جدة، وذلك خلال عمله مسئولاً عن المخزون بإحدى الشركات بالمحافظة، حيث كان يقوم بسحب (ساعات) من الفروع ويقوم بشطبها...
القبض على إريتيري سرق 83 ألفاً والبحث عن آخر
4, 308
قبضت شرطة جدة على لص إريتيري سرق 38 ألف ريال ومجوهرات ومصوغات ذهبية تقدر قيمتها بـ45 ألف ريال من منزل مقيمة يمنية في حي المصفاة جنوب المحافظة. وجرى ضبط اللص إثر تلقي مركز شرطة النزلتين...
قاض بجدة يضع كاميرات مراقبة داخل مكتبه لضبط ما يدور خلال المحاكمات
14 يناير 2013
9, 846
قام أحد القضاة في جدة، بتركيب كاميرات مراقبة داخل مكتبه لبث الجلسات القضائية عبر شاشات تلفزيونية في نقل حي ومباشر، متحملاً بنفسه نفقات التركيب، في خطوة تعد الأولى من نوعها في المحاكم،...
كمين أمني يوقع بلصي «البواجي» لسرقة السيارات
30 ديسمبر 2012
6, 951
قبض أفراد التحريات والبحث الجنائي بشرطة محافظة جدة على لصين إثيوبيين متلبسين أثناء سرقة جهاز حاسب آلي من داخل إحدى السيارات المتوقفة.
شرطة محافظة جدة استعلام عن معاملة
ننشر لكم اعلان وظائف شرطة منطقة مكة المكرمة / شرطة محافظة جدة، أعلنت شرطة محافظة جدة عن طرح وظائف لحملة الثانوية العامة والمخصصة للأحياء (ذهبان – الجامعة الشرقية) لشغل وظائف عمدة، وذلك وفقاً لما ورد بإعلان التوظيف التالي. وظائف لحملة الثانوية
ونعرض لكم عبر موقع وظفني الان في السعودية تفاصيل اعلان وظائف لحملة الثانوية لشغل وظائف شرطة محافظة جدة وتضمنت وظائف شاغرة لحملة شهادة الثانوية بشرطة محافظة جدة علي النحو التالي:
1- عمدة – ذهبان (المرتبة السابعة). 2- عمدة – الجامعة الشرقية (المرتبة السادسة). شروط وظائف شرطة محافظة جدة
1- سعودي الجنسية. 2- أن لا يقل عمر المتقدم عن ثلاثين عاماً. 3- أن يكون المتقدم من سكان الحي ومقيماً فيه بصورة مستمرة لمدة لا تقل عن 5 سنوات قبل الاختيار ومن العارفين بأحوال السكان فيه، على أن تستمر إقامته فيه طيلة شغل الوظيفة. 4- أن لا يكون قد سبق الحكم عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخله بالشرف والأمانة. 5- أن لا يكون قد سبق فصله تأديبياً من وظيفة عمده أو وظيفة عامة أخرى. 6- أن يكون المتقدم لائق طبياً. 7- أن يكون حسن السيرة والسلوك ومن ذوي الأخلاق الفاضله والمشهود لهم بالأمانة والإستقامة وحسن الخلق.
اتخذت بحقهم الإجراءات النظامية.. وأُحيلوا إلى النيابة العامة
المتورطون في المشاجرة الجماعية بعد القبض عليهم (الأمن العام)
أوضح المتحدث باسم شرطة منطقة مكة المكرمة، أن شرطة محافظة جدة قبضت على مواطن ومقيم من الجنسية اليمنية ومقيمَيْن من الجنسية البنغلادشية، ظهروا في مقطع فيديو إثر مشاجرة جماعية بينهم في مقهى، وجرى إيقافهم واتخذت بحقهم الإجراءات النظامية، وإحالتهم إلى النيابة العامة.
حقوق الموظف في فترة التجربة. الفترة التجريبية في نظام العمل التي ستمر بها عند بدء عمل جديد. هذا لا يعني أنك غير كفء ،بل هي فترة تتفق فيها مع رئيسك في العمل ويتم تضمينها في اتفاقية التوظيف المبرمة بينكما لضمان استيفاء الشروط المطلوبة في الموظف الجديد. تتضمن فترة التجربة في قانون العمل السعودي الجديد مجموعة من الحقوق والشروط والقضايا التي سنناقشها. تُعرَّف فترة الاختبار في نظام العمل السعودي بأنها الفترة التي لا تُعرف فيها حالة الموظف بوضوح. يُشار إليه أيضًا باسم "الاختبار" أو "التجربة". إذا تم تعيين موظف عن طريق الخطأ ،فسيتم رفض القضية. ما هي حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
يعتبر التوظيف لموظف جديد تحت الاختبار ،كما هو منصوص عليه في قانون العمل السعودي. تعمل فترة الاختبار على ضمان توفير مهارات وكفاءات الموظف. أخبار 24 | خبير في نظام العمل يكشف عن أبرز حقوق الموظف في القطاع الخاص. تتضمن فترة الاختبار في الصناعة الخاصة مجموعة من الحالات التي يجب أن يعرفها الموظف لضمان حقوقه ومدة فترة الاختبار المستقبلية. لا تنطبق فوائد هذه الفترة على العامل بدون صاحب العمل ،حيث يمكن للطرفين اختبار بعضهما البعض بهدف تنفيذ كل ما تم الاتفاق عليه في العقد فيما يتعلق بالالتزام بساعات العمل أو الإجازات أو الراتب.
أخبار 24 | خبير في نظام العمل يكشف عن أبرز حقوق الموظف في القطاع الخاص
وسيعزز الصندوق من السيولة المالية المستثمرة في دبي خلال المرحلة المقبلة، ليكرس جودة وريادة البيئة المالية الداعمة في الإمارة، حيث تأتي فكرة صندوق الادخار للموظفين بعد التجربة الناجحة التي بدأها مركز دبي المالي العالمي على جميع موظفي المنطقة التابعة للمركز في عام 2020. وسيتولى مجلس أمناء وجهات استثمارية عالمية، وبإشراف من مركز دبي المالي العالمي، مهام الإشراف على الصندوق ضمن نظام حوكمة يضمن كفاءة وفاعلية الصندوق، بما يخدم مصلحة الموظف أولاً، ومن ثم توفير المجالات الاستثمارية المتعددة، إضافة إلى دعم تخطيط وإدارة الموارد البشرية والقوى العاملة في دبي، وذلك من خلال تأمين المستحقات المالية المتعلقة بنهاية خدمة الموظفين بشكل منتظم ومستدام ضمن نظام متكامل يدار بكفاءة عالية. حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاصة. حمدان بن محمد:
• «حريصون على إمداد العاملين في القطاع الحكومي بكل ما يضمن لهم ولأسرهم الحياة الكريمة». • «نطبّق كل ما يتناسب مع ما تأمله دبي لموظفي حكومتها من مميزات وضمانات تكفل لهم حقوقهم وتسهم في تنميتها». 53 مبادرة استراتيجية
اعتمد المجلس التنفيذي استراتيجية السلامة المرورية لإمارة دبي 2022-2026، التي تم تطويرها من قبل هيئة الطرق والمواصلات في دبي، والقيادة العامة لشرطة دبي، إذ تهدف الاستراتيجية إلى جعل دبي من أكثر المدن أماناً في العالم، وتحقيق الرؤية الصفرية للوفيات، وذلك من خلال تطوير وتنفيذ 53 مبادرة استراتيجية، تصب في أربعة محاور رئيسة، تتضمن الضبط المروري، وهندسة الطرق والمركبات، والتوعية المرورية، إضافة إلى الأنظمة والإدارة.
ثلاثة أشهر مدة فترة الاختبار بعقد العمل الفردى بالقطاع الخاص - اليوم السابع
كما يقدم صندوق الادخار للموظفين ميزات مالية عديدة، أبرزها إتاحة الفرصة للادخار في محافظ مالية لتنمية مدخراتهم، وتوفير الاستدامة المالية لهم ولأسرهم، وحماية المستحقات المالية وإدارتها بشكل أكثر فاعلية، حيث سيتم إيداع المستحقات المالية في الصندوق بدءاً من تاريخ الاشتراك في النظام دون أن يشمل المستحقات المالية لسنوات الخدمة السابقة، التي تسري عليها التشريعات الحالية، إضافة إلى تمكين الموظفين من اختيار آليات استثمارية متعددة، تشمل صناديق استثمارية تقليدية، وأخرى متوافقة مع الشريعة الإسلامية، فضلاً عن توفير خيارات تضمن حماية رأس المال للموظفين غير الراغبين في استثمار مستحقاتهم. ووجّه سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم بتشكيل لجنة توجيهية، برئاسة الأمانة العامة للمجلس التنفيذي، وعضوية دائرة المالية، ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ودائرة الشؤون القانونية لحكومة دبي، واللجنة العليا للتشريعات، ومركز دبي المالي العالمي، حيث ستقوم اللجنة بتطوير خطة العمل، ووضع الإجراءات التنفيذية والإشراف على سير عمل الصندوق وتحقيق أهدافه ودراسة مدى إمكانية تطبيق هذا النظام بشكل اختياري على العاملين في القطاع الخاص في إمارة دبي، وذلك وفقاً للتشريعات السارية بهذا الشأن، بعد التنسيق مع الجهات الاتحادية والمحلية المختصة.
حقوق الموظف في فترة التجربة في القطاع الخاص حسب النظام السعودي 2022 | العالميه للمحاماه
أكدت الأمانة العامة لمجلس الضمان الصحي التعاوني، اليوم الإثنين، أن صاحب العمل في القطاع الخاص مٌلزم بتوفير التغطية التأمينية للعاملين لديه وأسرهم المشمولين بالنظام، من خلال إصدار وثيقة تأمين صحي تغطي الحد الأدنى من حدود المنافع عن طريق شركة تأمين مؤهلة. وأشارت إلى أن التأمين الصحي لا يقتصر على عدد معين من الأبناء والبنات من أفراد الأسرة المشمولين بالنظام (الزوجات، الأبناء الذكور حتى سن 25 و البنات غير المتزوجات و غير العاملات)، على أن تتضمن التغطية التأمينية فترة التجربة بحيث يكون موظف القطاع الخاص مؤهلًا للتغطية منذ تاريخ مباشرة العمل، وبينت أنه في حال الإنتقال إلى صاحب عمل جديد يتولى صاحب العمل الجديد مسؤولية التأمين على العامل من يوم إنتقاله إليه. للعاملين بالقطاع الخاص.. تعرف على فترة الاختبار فى عقد العمل بالقانون الجديد - اليوم السابع. وأوضحت أنه في حال عمل الزوجين في القطاع الخاص فإن الأبناء مؤهلين للحصول على التغطية التأمينية من قبل صاحب عمل الزوج، وأكدت أن العامل في القطاع الخاص لا يتحمل أي مبالغ لسداد قيمة التأمين الصحي عن أي فرد من أفراد أسرته المشمولين بالنظام. من جانبه، أكد المتحدث الرسمي لمجلس الضمان الصحي التعاوني المدير التنفيذي للتمكين والإشراف الأخصائي، عثمان القصبي، حرص المجلس على المستفيدين وتمكينهم من الحصول على الرعاية والحماية الكاملتين، مشيرًا إلى أن ذلك أحد أهم أهداف استراتيجية المجلس 2020 – 2024م.
للعاملين بالقطاع الخاص.. تعرف على فترة الاختبار فى عقد العمل بالقانون الجديد - اليوم السابع
أن تكون الترقية الصادرة خاصة بالوظائف التخصصية التي تكون من المستوى الأول (ب) تمت بناء على تقييم الأداء الخاص بالموظف والذي ورد في ملف الخدمة الخاص به وأطلع عليه المسئولين المختصين باختيار الأنسب للترقية. أن يكون التقدير العام بأداء الموظف في الوظائف التخصصية في السنتين الماضيتين بتقدير ممتاز. يتم الترقية لباقي أنواع الوظائف الغير تخصصية بناء على الأقدم في تاريخ الالتحاق بالوظيفة في العمل بشرط أن يكون الموظف حاصل على تقييم لمستوى أدائه خلال السنتين الماضيتين بتقدير جيد؛ حتى يكون له الحق في الدخول ضمن قائمة المرشحين للترقية. حيث يتم الاختيار للترقية بناء على الأعلى تقديرًا ومجموعًا في الدرجات التقييمية له خلال العامين الماضيين فإذا تساوت التقديرات والدرجات يتم الأخذ بالأعلى درجة علمية بشرط أن تكون في تخصص مرتبط بالوظيفة التي يتم الترقي إليها. في حالة التساوي في تقديرات الأداء الوظيفي خلال العامين السابقين والدرجات العلمية كذلك، فيُفضل اختيار الأعلى في التقدير العام وذلك الشرط بناء على المادة (30) الموجودة ضمن قوانين الخدمة المدنية. يتم إصدار القرار الخاص بالترقية من الجهة المختصة بذلك، وتعد الترقية سارية من التاريخ الذي تم إصدارها فيه، وللموظف الحق من هذا التاريخ أن يأخذ الراتب الخاص بالوظيفة التي سوف يترقى لها الموظف أو الراتب السابق له مع إضافة 2.
كما أوضحت أن النقل يتم عن طريق الالتزام ببعض الضوابط والشروط الخاصة التي ينص عليها قانون الخدمة المدنية سواء كان هذا النقل داخل القطاع أو خارجه وسوف نقوم بعرض الشروط الخاصة بنقل الموظف داخل جهة العمل المتواجد بها أو خارجها. اقرأ أيضًا: هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف
الشروط الخاصة بنقل الموظف الحكومي
هناك بعض الشروط التي أوضحتها قوانين الخدمة المدنية لشئون العاملين والتي يجب توافرها في حالة نقل الموظف وتلك الشروط هي:
أن الوظيفة التي سوف ينتقل إليها الموظف شاغرة وتلك الشرط يتبع قانون حاجة العمل. أن يكون الموظف الذي تم نقله مستوفي جميع الشروط التي تتطلبها تلك الوظيفة، من حيث الخبرة أو القدرة على العمل أو المؤهل، وغير ذلك من الشروط التي يُمكن أن تتطلبها الوظيفة المنقول إليها. أن يكون النقل تم بناء على أحد تلك العوامل:
أن يكون الموظف هو من قام بتقديم طلب للنقل من الوظيفة التي يشغلها في هذا الوقت. أن تكون جهة العمل المختصة التي يعمل بها الموظف هي من طلبت نقل الموظف مع تقديم أسباب ذلك. أن تكون الجهة التي يتم النقل إليها هي التي قامت بطلب نقل موظف إليها نظرًا لحاجة العمل لوجوده في تلك الوظيفة.
التعرف على مهمات الشغل والمرغوب إنجازه على يد المدير المباشر، ويحدث هذا عن طريق زيارة مكتبه وعمل جدال متواضعة بصحبته للتعارف وللتعرف على مهمات عملك على نحو لين. في أعقاب مرور أول شهر من الشغل عليك أن ترسل بريد الكتروني لمديرك المباشر لطلب عمل مقابلة برفقته، وتقوم في هذا المقابلة بإبانة ما تعلمت وما ترغب تعلمه، إضافة إلى المطالبة بمعرفة مستواك في مجال الجهد، ولاشك أن هذا سيترك إنطباع إيجابى عند مديرك. ما هي حقوق ذو الجهد في مدة المحاولة في القطاع المختص؟ بمقدار الحقوق التي يكتسبها المستوظف والعامل في مرحلة المحاولة هنالك أيضًا حقوق يشطب عزمها لصاحب الجهد، ونستطيع توضيحها على يد الآتى وهي: من حق ذو المجهود أن يقوم بإيقاف الاتفاق المكتوب في وضعية اقتراف المستوظف غفيرة أخطاء تكون ضارة بمصلحة الشغل على نحو مباشر. امتلاك ذو المجهود سلطة مطلقة إلا أن ليس للسيطرة على المستوظف غير أن لتحديد إمكانياته المهنية وكفآته طوال تنفيذه لعمله. من حق ذو الجهد في هذه المرحلة عمل عديدة امتحانات للعامل والموظف سواء بأسلوب مباشر أو ملتوي في ميدان الشغل والأخلاق والتعامل ايضاًً ليتأكد من تناسبه مع مناخ الشغل. بالقرب من كل هذه الحقوق التي يتلذذ بها ذو المجهود من حق العامل أن يعترض على إتفاق مكتوب المجهود ومن حقه المطالبة بوقف الاتفاق المكتوب إذا كانت أحوال الجهد وبيئته لا تتناسب برفقته.