أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية البدء في تطبيق برنامج نطاقات المطور على جميع منشآت القطاع الخاص ابتداء من تاريخ 26 ربيع الثاني 1443هـ الموافق 1 ديسمبر 2021. يأتي القرار بحسب بيان نشرته وكالة الأنباء السعودية، اليوم الأحد، تماشيًا مع قرارات التوطين وخطة الوزارة في زيادة فرص مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل ودعم إجمالي الناتج المحلي، حيث يعد البرنامج أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة. برنامج نطاقات المطور pdf. يقدم برنامج نطاقات المطور عددًا من المزايا الرئيسة، تتمثل في خطة توطينٍ واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. كما يقدم البرنامج متطلبات حول العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، مع تبسيط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة بناء على معايير محددة لتكون بـ32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في نطاقات. يتواءم هذا البرنامج مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة، إذ سيسهم البرنامج في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة خلال الثلاث سنوات القادمة.
السعودية تبدأ تطبيق برنامج نطاقات المطور لتوطين وظائف القطاع الخاص
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج نطاقات المطور في يوم الثالث والعشرين من شهر مايو لعام 2021، في إطار التحسينات التي تقوم بها الوزارة من أجل تنمية القطاع الخاص، والعمل على توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين من خلال توطين الوظائف، وزيادة نسبة المشاركة للسعوديين في القطاع الخاص وهو الأمر الذي يُسهم بشكل مباشر في تحسين الاقتصاد الوطني، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لرؤية المملكة 2030. برنامج نطاقات المطور
يعد برنامج نطاقات المطور امتدادًا لبرنامج نطاقات الذي أطلقته حكومة المملكة العربية السعودية في عام 2011 من أجل العمل على توطين الوظائف في السعودية، وزيادة نسبة المواطنين في سوق العمل السعودية من خلال وضع نطاقات مختلفة تُلزم المنشآت بتشغيل نسبة معينة من السعوديين، ومع نجاح هذا البرنامج في تشغيل المواطنين والمواطنات، ارتأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه من الضروري أن يتم إدخال تعديلات وتحسينات على النظام ليوفر المزيد من فرص العمل للمواطنين وليضع تأثيرًا أكبر في سوف العمل السعودي. شاهد أيضًا: موعد تطبيق قرار رفع رواتب القطاع الخاص 1442
أهم مزايا برنامج نطاقات المطـور
أعلنت وزارة الموارد البشرية في البيان الصادر عنها بتقديم نظام نطاقات المطور أن تطوير هذا النظام جاء ليُعالج بعض الجوانب السلبية التي شهدها تطبيق نظام نطاقات القديم والتي جعلت تأثيره محدود بشكل ما على الرغم من الإنجاز الكبير الذي قدّمه البرنامج في سوق العمل السعودي، ويتميز البرنامج بعدد من الميزات شديدة الأهمية، وهي:
يقدم البرنامج خطة توطين واضحة وتعتمد على مبدأ الشفافية لمدة ثلاث سنوات مقبلة.
- الاحتساب الفوري في برنامج نطاقات. ثانيًا: النطاق الأخضر المرتفع - استقبال طلبات رصيد التأشيرات للمهن المتاحة. ثالثًا: النطاق الأخضر المتوسط - استقبال طلبات رصيد التأشيرات للمهن المتاحة. - يتم منح تأشيرة تعويضية بديلة عن كل عامل غادر نهائيًا مع مراعاة شروط خدمة الحصول على التأشيرات البديلة عند الخروج النهائي (التأشيرات التعويضية). - الاحتساب الفوري في برنامج نطاقات. رابعًا: النطاق الأخضر المنخفض - إيقاف استقبال طلبات التأشيرات الجديدة. - يسمح بنقل خدمات العمالة الوافدة - مع مراعاة ضوابط هذه الخدمة وما نصت عليه اللائحة التنفيذية لنظام العمل والقرارات الوزارية ذات الصلة- إذا كان العامل منقول من منشأة في النطاق الأخضر المنخفض فما دون. - يتم منح تأشيرة تعويضية بديلة عن كل عامل غادر نهائيًا وكان يعمل في مهنة من المهن التخصصية تأشيـرة بديلة بنفس مهنة العامل المعوض عنه مع مراعاة شـروط خدمة الحصول على التأشيرات البديلة عند الخروج النهائي (التأشيرات التعويضيــة). السعودية تبدأ تطبيق برنامج نطاقات المطور لتوطين وظائف القطاع الخاص. الاحتساب الفوري في برنامج نطاقات. خامسًا: النطاق الأحمر - عدم السماح بتغيير مهن العمالة الوافدة اليت تعمل لديها. - عدم السماح بنقل خدمات العمالة الوافدة إليها.
ما هو برنامج نطاقات المطور وما هي أهدافه ومزاياه للمواطنين - موقع محتويات
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج نطاقات المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، وأبرزها؛ تماشيًا مع استراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات، وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. ويقدم برنامج نطاقات المطور ثلاثة مزايا رئيسية: الأولى.. خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة؛ بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. الدليل الاجرائي برنامج نطاقات المطور. وفيما تعتمد الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلًا من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة، والثالثة تبسط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة، لتكون بعدد 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في نطاقات، ويتواءم هذا البرنامج مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة؛ إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024م. وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يُعد شريكًا أساسيًّا في تصميم قرارات سوق العمل.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وزارة الموارد البشرية تطلق برنامج نطاقات المطور.. 3 مزايا رئيسية
تؤكد الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة وأصحاب المنشآت في القطاع الخاص.
وأضافت أن الميزة الثالثة هي تبسيط تصميم البرنامج وتحسين تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة لتكون بعدد 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في "نطاقات". برنامج نطاقات المطور بالانجليزي. وأشارت إلى أن هذا البرنامج يتواءم مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة، إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024. وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكاً أساسياً في تصميم قرارات سوق العمل. يذكر أن النسخة الأولى من برنامج "نطاقات" أصدرت عام 2011؛ لتحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، وكانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ 3000 ريال، ثم تم رفعها لـ 4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
ما رأيكم يا فضلاء ؟
رأيي لا ثم لا ليس مستحيلا إصلاحها فليصبر ويعيش مع أسرته ولا يجلب الدمار لنفسه
24-04-2022, 04:48 AM
المشاركه # 27
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفيلسوفـ15
مثل هذه المواضيع صعب الحكم عليها
لكن رأي مبدئي
الزوج في هذا الموضوع يحتاج لأن يكون رجل ولا يعامل بنت الناس كغيرها من البنات الجريئات..
فقد يشاهد بنات في السناب او غيرها ضحوكات ومزوحات ويقارنهن بزوجته وهنا يحصل الحكم الخاطئ من الزوج
على أي حال من خلال الأسطر المكتوبة الزوج لايحب زوجته وانما مجبور عليها بحكم الاولاد.. فإذا لايستطيع الاكمال معها يخيّرها … وأسأل الله ان يعفو عن الجميع ويحمي بصرنا من الحرام.
محامي قضايا اسرية | مطلقة دوت كوم
كما أن الزوجة تحصل على نفقة الأبناء في خلال فترة الحضانة والتي تكون للولد حتى يبلغ سن الرشد، وإن المدة الخاصة بالفتاة تكون
حتى تتزوج وتشمل النفقة كل الاحتياجات اليومية من مأكل وملبس وسكن حتى أنه يشتمل على كافة المصروفات التعليمية. يمكنك التواصل مع محامي طلاق في مصر والأحوال الشخصية الذي يوفر للزوجة كافة الحقوق لها دون مماطلة من الزوج، فإنه في السابق كان الطلاق للضرر أكثر تعقيدًا من الوقت الحالي، ويختلف هذا النوع من الطلاق عن الخلع شكلاً وموضوعًا، فإن إجراءاته في السابق كانت تستغرق الكثير من الوقت عن ما تستغرقه الآن. استشارات اسرية مجانية الرياض. فإن قضايا الطلاق لا تستمر أكثر من 60 يوم، حيث يوجد بعض الشروط الأساسية التي في حال ما إن توافرت يتم الحكم للزوجة بشكل
مباشر، ومن أبرز تلك الشروط:
تعرض الزوجة للضرر مرة أو أكثر من مرة بالقول أو الفعل من قبل الزوج. إن وقع على الزوجة أي ضرر يجب التأكد أن هذا الضرر لا يندرج هذا في حق الزوج أن يؤدب زوجته إن أخطأت شرعًا. معلومتنا مستمرة نرحب بكافة الاستفسارات
تحياتى
بلال جابر
شاهد ايضا
محامى احوال شخصية
لمزيد من المعلومات وحجز موعد للاستشارة اون لاين او داخل المكتب
01024941022
او زوروا موقعنا الالكترونى المتخصص فى الاحوال الشخصية
ولمشاهدة جميع الحلقات والاستفادة من المعلومات القانونية الخاصة بالاحوال الشخصية زوروا قناة اليوتيوب
Our information is ongoing.
استشارة بشأن التعدد بسبب تقصير الأولى والأولى ترفص التعدد وتطلب الطلاق - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية
محامي احوال شخصية الجيزة
يمكنك التواصل الآن مع رقم محامي احوال شخصية اسرية متخصص في قضايا اسرية عن طريق ارسال رسالة عبر الواتس اب على 01024941022 في حالة الرغبة في عمل إجراءات الخلع التي تبدأ في طلب الزوجة الخلع من خلال ملئ النموذج الإلكتروني المتوفر على موقع وزارة العدل، وهنا في تلك الحالة يتم طلب الزوج في موعد يتم تحديده في المحكمة المختصة التي توجد في منطقة الزوجة حيث تعرض الزوجة دفع العوض للزوج. يجب أن يقبل الزوج العوض أو المهر المقدم من الزوجة في مقابل أن يطلقها وفي تلك الحالة يتم فسخ عقد النكاح بينهما بالخلع، وهنا يتم توجيههما لجلسة الصلح وفي حالة فشل الصلح فيما بينهم وتأكد الزوجة من طلب الخلع يتم الحكم لها مباشرة ويعمل محامي طلاق على أن ينهي كافة الإجراءات الخاصة بالطلب وتوفير كافة الحقوق الخاصة بالزوجة. محامي قضايا الطلاق
إن الطلاق هو أن يقوم الزوج بحلف اليمين على زوجته وإطلاق لفظة الطلاق التي من خلالها تصبح الزوجة محرمة عليه ولا يجوزا
لبعضهم بعد ذلك، وبالتالي يكون إجراء من خلاله يتم فسخ عقد النكاح المبرم بينهما، يساعدكم محامي قضايا اسرية في إنهاء الإجراءات الخاصة به بشكل كامل، وهناك بعض الإجراءات الأساسية التي يتم القيام بها مع محامي الطلاق متخصص وهي:
الطلاق الحضوري
الخطوة الأولى تأتي بعد وقوع الطلاق اللفظي بين الطرفين، من خلال إلقاء اليمين من الزوج.
افضل محامي نفقه
إن من القضايا الأسرية الهامة التي تحتاج فيها افضل محامي نفقه مع محامي قضايا اسرية هي قضايا النفقة، وإن النفقة تشمل الإنفاق على المسكن والأكل والشرب، توفير الملبس وتوفير كافة المصروفات اليومية وتوفير للمستحق لها على المصروفات الخاصة بالعلاج والدواء ويتم الاتفاق على تلك النفقة من خلال التقاضي أمام المحاكم المختصة. يحق للزوجة الحصول على النفقة في حالة تقبلها للاحتباس لدى زوجها، وبالتالي فإن الزوج هو الملزم شرعًا وقانونًا بالإنفاق عليها وهي زوجته مع الأبناء، كما أن النفقة تسقط عن الزوجة في حالة ما إن لم يكن عقد الزواج صحيح أو أن الزوجة ناشز، أما عن الزوجة غير المسلمة أو الكتابية فإنه يحق لها الحصول على النفقة أيضًا إلا لو خرجت عن الإسلام. رقم محامي قضايا اسرية تخصص نفقة
هناك نوع آخر من النفقات التي تسحقها الزوجة يمكنك التعرف عليه مع الكثير من خلال استشارة محامي قضايا نفقة لمساعدك في
الحصول عليها والتي تشمل نفقة ما بعد الطلاق، والنفقة الأولى هي نفقة العدة والتي تستحقها الزوجة في فترة العدة التي تلي
الطلاق، حيث أنها تستحق تلك النفقة نتيجة للمعاناة النفسية والاجتماعية التي تتعرض لها الزوجة من الطلاق تحصل على نفقة المتعة.