اقرأ أيضًا: مكافأة 750 مليون دولار لمدير شركة أبل.. فما السبب؟! حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
تحسب مكافأة نهاية الخدمة طبقًا لعدة عوامل منها مدة الخدمة بالسنوات. ومكافأة نهاية الخدمة حق من حقوق العامل على صاحب العمل، وتسدد المكافأة على حسب نوع العقد سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة. استحقاق المكافأة
يستحق الموظف المكافأة التي يحصل عليها في نهاية المدة التي قام فيها على رأس العمل كالتالي:
1. يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة عندما يصل إلى سن المعاش وهو ستين عامًا. 2. يتمكن الموظف من الحصول على مكافأة إذا مر عليه عامان بدون انقطاع في العمل. 3. يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء مدة عقد العمل المحدد. 4. عند مرور خمس سنوات على الموظف على رأس العمل يحصل على ما قيمته نصف أجر الشهر عن كل عام من الخمسة أعوام.
- ما هي مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في مصر؟ - مقال
- سمو الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة
ما هي مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في مصر؟ - مقال
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حسابها
منوعات محمد عبد السند 12 نوفمبر 2021
مكافأة نهاية الخدمة هي حق أصيل من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وألزم المُشَرِع السعودي صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. حالات استحقاق نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي
ثمة حالات متعددة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة سواء بحالتها الكاملة أو بشكلها الجزئي أو عدم الحصول من الأصل. فما هي حالات مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل كما حددها قانون العمل السعودي؟
• انتهاء فترة صلاحية العقد بين الطرفين حسب المدة المحددة. • انتهاء فترة التجربة التي حددت بـ 180 يومًا ولكن في حال كانت 90 يومًا فلا يوجد مكافأة. • إلغاء العقد بالتراضي بين الطرفين. • استقالة العامل وأن يكون مضى على عمله أكثر من 10 أعوام. مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
حالات مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
• استقالة العامل في مدة من سنتين إلى أقل من 5 سنوات، فيحصل العامل على ثلث المكافأة. • أن يستقيل العامل في مدة ما بين 5 سنوات إلى أقل من 10 سنوات، فيحصل على ثلثي المكافأة.
ولا يفوتك التعرف على: طريقة حساب حقوق نهاية الخدمة
الشروط الواجب توافرها لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة
هناك العديد من الشروط والنقاط التي من الضروري أن يتم توافرها في العامل حتى يستحق أن يأخذ مكافأة نهاية الخدمة عن جدارة ومن بين تلك الشروط ما يلي:
أن يكون العامل قد كان منضبط في فترة العمل ولا يقوم بعمل أي مشاكل أو خسائر في العمل. أن يكون قد تمتع طول فترة العمل بالسمعة الطيبة وقام بإتقان العمل على أكمل وجه. أن يكون قد مر عليه فترة سنتين في العمل.
وتابعت سموها: "إنه لمن حسن طالع مسيرة عمل المجلس الأعلى للمرأة، بعد مرور عقدين على تأسيسه، ذلك الإجماع الوطني على دور المرأة البحرينية المحوري والأساسي في النهضة الوطنية، والمتجسد فيما يرصده المجلس من اهتمام وجدية من قبل كافة سلطات ومؤسسات الدولة، والحرص الكبير على الأخذ بتوصيات المجلس ومقترحاته المبنية على البحث والتقصي والتجديد في وضع الحلول وفق منهجيات علمية للوصول لأفضل الممارسات". وأكدت سموها حفظها الله أن النتائج الطيبة والمبشرة تؤهل المجلس الأعلى للمرأة للمضي قدماً بكثير من العزم والخبرة والقدرة على الانتقال بالعمل المؤسسي النسائي إلى مستويات جديدة تأخذ بخلاصة التجربة لرسم توجهات المستقبل، حيث تستمر المرأة في الحفاظ على مكانتها كشريك جدير في نهوض المجتمع، وحفظ استقراره، والارتقاء بشؤونه ضمن مسيرة تنطلق إلى الأمام بكل عزم وثقة وثبات تحت راية هذا الوطن المعطاء. تدشين نصب المرأة البحرينية
ثم تفضلت صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة قرينة العاهل المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة حفظها الله بتدشين نصب المرأة البحرينية "أثر"، وهو مجسم لنصب تذكاري يسعى المجلس لتنفيذه، ليكون معلماً وطنياً يحتفي بإنجازات المرأة البحرينية في سياق المسيرة التنموية وأثر مشاركتها في النهضة الحديثة.
سمو الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة
وقالت ناس إن هذا التكريم الدولي الرفيع يعكس التقدير الواسع لجهود ومبادرات وخطط وبرامج المجلس الأعلى للمرأة بتوجيهات سموها السديدة لتعزيز تقدم المرأة البحرينية في جميع مجالات العمل الوطني.
فخر واعتزاز
وأكد المبعوث الخاص لشؤون المناخ الرئيس التنفيذي للمجلس الأعلى للبيئة محمد بن دينه أن تصدر صاحبة السمو الملكي في قائمة القيادات النسائية في مجال العمل متعدد الأطراف يعكس المكانة الرفيعة التي وصلت إليها المرأة البحرينية في ظل الدعم والرعاية من لدن جلالة الملك. وأشاد بالدور الكبير لصاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة في نهضة المرأة البحرينية وتعزيز مكانتها وتمكينها من القيام بدورها الوطني في مسيرة الإصلاح والنهضة التنموية والبناء الحضاري في مملكة البحرين. وأعرب المبعوث الخاص لشؤون المناخ عن بالغ سروره بهذه المناسبة التي تبعث شعور الفخر والاعتزاز لدى جميع المواطنين، متمنيًا من الله عز وجل أن يديم على سمو الأميرة سبيكة بنت إبراهيم الصحة والعافية، وأن يوفقها لمزيد من الخير والعطاء في سبيل رفعة الوطن والمواطنين.
سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة. الشيخة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة ، السيدة الأولى لمملكة البحرين وحرم الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين. ترأست منظمة المرأة العربية في الفترة من 2005 إلى 2007. تشغل حالياً منصب رئيسة المجلس الأعلى للمرأة في البحرين. هذه بذرة مقالة عن حياة شخصية بحرينية تحتاج للنمو والتحسين، ساهم في إثرائها بالمشاركة في تحريرها.