فتح المعهد الصناعي الثانوي بمكة المكرمة بوابة القبول والتسجيل لحاملي الشهادة المتوسطة وشهادة الأول والثاني ثانوي، لاستقبال طلبات الراغبين للالتحاق ببرامج المعهد للعام التدريبي القادم 1436/1437ه. وأوضح مدير المعهد سفر بن صالح الغامدي، أن القبول في المعهد سيكون في ثمانية تخصصات هي: دبلوم تقنية الحاسب الآلي، دبلوم تقنية التبريد والتكييف، دبلوم تقنية المحركات، دبلوم تقنية الكهرباء الانشائية، دبلوم تقنية الكهرباء الصناعية، دبلوم تقنية الانتاج، دبلوم تقنية الصفائح المعدنية. وأشار الغامدي، إلى أن المعهد اشترط في المتقدم أن يكون سعودي الجنسية ولائقاً طبياً، وحاصل على شهادة الكفاءة أو الأول أو الثاني ثانوي، وأن يجتاز المقابلة الشخصية. وشدد على أهمية التسجيل عبر الموقع:
ثم إكمال البيانات أو زيارة المعهد في مقره بمخطط ولي العهد بالعكيشية. لافتا إلى أن المتقدم يحصل بعد قبوله على مكافأة مالية قدرها 800 ريال شهريا، وإمكانية مواصلة التدريب بالكليات التقنية بعد التخرج أو كليات التميز البريطانية والحصول على أعلى المؤهلات، كما يحصل على قرض تمويل مشروع يصل ل (٣٠٠) ألف ريال من خلال مراكز ريادة المنتشرة في محافظات المملكة.
نائب محافظ الخدمات المساندة يتفقد المعهد الصناعي الثانوي بالطائف | صحيفة مكة
ملتقى المرشدين للفصل الاول 1441 / 1442
ملتقى المرشدين للفصل الاول 1441 / 1442 نضم المعهد الصناعي الثانوي بمكة المكرمة ملتقى للمرشدين الطلابيين بالعاصمة المقدسة حيث حضر اللقاء عدد 98 مرشد وهم ينوبون عن 96 مدرسة بالعاصمة المقدسة حيث بلغ عدد طلابهم كافة خمسة وأربعون طالب وعدد ثلاثة آلاف معلم وذلك من خلال ٤٥٢١١ طالب وعدد ٣٤٣٠ معلم. حيث أوضح رئيس الاتصال المؤسسي بالمعهد الاستاذ سبأ نيازي ان الملتقى يعد الثاني للمرشدين الطلابيين بالعاصمة المقدسة والأول من نوعه عبر المنصات الالكترونية وقد كان بمباشرة وإدارة مدير المعهد المهندس سفر الغامدي وتعاون وتنسيق وتنظيم إدارة التعليم بالعاصمة المقدسة ممثلة في الاستاذ عبدالرحمن الزهراني وكان الملتقى قد حوى مجموعه من الفقرات للتعريف بالمعهد وبرامجه وكافة خدماته للمجتمع المكي واختتم اللقاء بجولة تعريفية افتراضية عن بعد للمرشدين الطلابيين داخل المعهد للتعرف على بيئته ومبانيه واقسامه وقاعته من خلال مشهد مرئي يحاكي واقع زيارة المعهد لأي مرشد. رابط الخبر من صحيفة سبق رابط الخبر من تويتر رابط الجولة الافتراضية داخلا لمع
القبول في الدبلوم والبرامج المهنية
🚩 اعلان للشباب المكي.... 1️⃣ - لمن تخرج من الثانوية او الجامعه ولم يجد عمل جات فرصتك # تدريب ٤ شهور فقط ومكافأة شهرية ٨٠٠ ﷼ وبعدها شهادة معتمدة وفالك التوظيف أو التجارة المدعومة خاصة للشباب.
فتح باب القبول والتسجيل بالمعهد الصناعي بمكة المكرمة - صحيفة مكة الإلكترونية
تفقد نائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للخدمات المساندة المهندس صالح الحوشاني المعهد الصناعي الثانوي بالطائف، يرافقه مدير عام التدريب التقني والمهني بمنطقة مكة المكرمة الأستاذ فيصل بن عقيل كدسة، حيث كان في استقبالهم مدير المعهد المهندس حمدي الزهراني وعدد من منسوبي المعهد. واستهل زيارته بجولة داخل الأقسام التدريبية للاطلاع على مرافق المعهد وسير العملية التدريبية مبتدئا بقسم النجارة العامة، كما اطلع على المشاريع الإنتاجية وسير اختبارات الفحص المهني. بعد ذلك التقى نائب المحافظ رؤساء الأقسام والإدارات بالمعهد، حيث وجه الشكر للمعهد على حسن الاستقبال وما شاهده أثناء الجولة. وفي نهاية الزيارة قدم المهندس ناصر الغامدي والمهندس رزق فيومي هدية تذكارية من مشاريع المتدربين.
&Quot;الثانوي الصناعي&Quot; بمكة يعلن عن بدء التسجيل لثلاث دورات للفصل الثاني
الجملة الثانية: عطوني غداي و
مستمرين على بركة الله في الفرز والكشف والاخذ بكافة الاحترازات طيلة فترة التدريب من دخول البوابة الى الاقسام
إجتماع تنسيقي لاتفاقية بين المعهد وادارة الاصلاحية بالعاصمة المقدسة لبدء تدريب النزلاء وتأهيلهم لسوق العمل
نظم المعهد الصناعي برنامج تهيئة المتدربين الجدد وفق الاجراءات الم تبعة والموصى بها
[/align]
07-12-2010, 12:18 PM
07-12-2010, 01:50 PM
ألف مبروك.. لقد سعدت بهذا الخبر
وان شاء الله يقبلون اكثر من المطلوب
تحياتي.............
07-12-2010, 01:53 PM
08-12-2010, 02:34 PM
عضو نشيط
تاريخ التسجيل: Oct 2010
المشاركات: 156
معدل تقييم المستوى: 23
[align=center]
الله يعطيك العافيه اخوي ع الخبريه الحلووووه
وجزاك الله خيرا
تجديد اشتراك بي ان سبورت ليبيا
مستشفى الملك عبدالعزيز الجامعي بالرياض المواعيد
نظام الاستقالة في القطاع الخاص وما هي حقوق الموظف فى القطاع الخاص بعد الاستقالة قامت الحكومة بالمصادقة على بعض القوانين والضوابط التي أقرها مكتب العمل، والتي تحكم الاستقالة من وظائف القطاع الخاص، حيث يحق للعامل في القطاع الخاص تقديم استقالته من عمله كالتالي: يحق لصاحب العمل اعتبار العامل مستقيلاً من عمله في حالة تكرر غيابه خلال الشهر، ليصل إلى ثلاثين يوم متقطعة، أو عشرين يوم متواصلة، على أن يكون العامل قد تلقى إخطار وإنذار لفت نظر أثناء تغيبه عشرة أيام متقطعة، أو خمسة أيام متصلة. يستطيع العامل تقديم استقالة خطية عليها إمضائه أو إمضاء وكيله، وأن يعتمد استقالته المكتوبة من الجهات الإدارية المتخصصة. كما يحق للعامل أن يعدل عن قرار استقالته، من خلال تقديم نص مكتوب وموقع من الجهة الإدارية المختصة تنص على عدوله عن قرار استقالته، وذلك بعد أسبوع واحد من تقديمها وقبولها. ما هي حقوق الموظف بعد الاستقالة | المرسال. لا يمكن أن يتوقف العامل عن عمله عند تقديم استقالته، إلا بصدور قرار رسمي بقبول استقالته، وفي هذه الحالة يتوجب على العامل أن يبقى على رأس عشرة أيام، وهي الفترة التي يقوم فيها المدير بدراسة طلب الاستقالة.
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة 1443 - موقع نظرتي
حقوق الموظف في حالة الاستغناء عن خدماته من الممكن أن يتعرض العامل إلى مشاكل سواء كان يعمل في القطاع الخاص أو العام، ومن الممكن أن يؤدي ذلك إلى الاستغناء عنه وانهاء خدماته بشكل تعسفي، ولذلك كفل قانون العمل للموظف عدة حقوق في حالة الاستغناء عن خدماته وهي: حق الحصول على تعويض يعادل مدة الاشعار أو ما تبقى منها. يجب أن يكون الأجر الأخير للعامل يعادل التعويض للعمال الذيم يتقاضون أجرهم بالمعيار الزمني. العمال الذي يتقاضون اجرهم بأي معيار آخر فتنص المادة السادسة والتسعين من قانون العمل على يحصل على متوسط الأجر الذي تقاضاه عن أيام عمله الفعلية في السنة الأخيرة من خدمته
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة – عربي نت
الرئيسية مواضيع متنوعة حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة وإجراءات تقديم الاستقالة بالتفصيل
في نوفمبر 6, 2021
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة يرغب في معرفتها العديد من موظفي القطاعات الخاصة حيث ينتشر عن القطاعات الخاصة أنها لا تحفظ حقوق الموظف، حيث أن الموظف قد يستقيل لعدة أسباب من الممكن يكون السبب هو البحث عن وظيفة ضمن اختصاصه أو من الممكن أن يكون بسبب التقدم في العمل فما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة هذا ما سوف نتعرف عليه في هذا الموضوع كل هذا وأكثر في موقعنا " صناع المال "، فتابعوا معنا تلك المقالة. حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة السعودية - محامي في جدة مكة السعودية. في حال كان استقالة الموظف بسبب قرار من المكان أو حتى إذا كان من تلقاء نفسه فلابد وأن يعلم أنه لديه مجموعة من الحقوق التي لا يجب غض النظر عنها في الشركة حيث إن كل موظف له حقوق وواجبات لابد وأن تقدمها الشركة له ويمكن التعرف على تلك الحقوق من خلال الاستشارة القانونية. اقرأ أيضا لمزيد من الإفادة: تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل
حالات الانتهاء من العمل ومن خدمة الموظفين
الوفاة حقيقة أو حكما. بلوغ سن الستين أو السن التقاعدي القانوني.
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة السعودية - محامي في جدة مكة السعودية
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص يوجد الكثير من الشروط الموضوعة من قبل قانون العمل السعودي من أجل الحصول على نهاية مكافأة الخدمة من أهمها التالي: تكون مكافأة نهاية الخدمة مستحقه للعامل كاملة في حالة استيفاء مدة الخدمة كاملة ومن الممكن الحصول على الثلث أو الثلثين في حال قضاء فترة معينة من الخدمة. الهدف من تلك المكافأة هو العمل على تكريم العامل من قبل الشركة أو المؤسسة في حال الاستقالة أو في حالة المعاش. القانون الخاصة بالقطاع العام يجبر القطاع على إعطاء العامل المكافأة في حالة الاستقالة أو في حالة الخروج على المعاش، ومن الممكن أن يختلف الأمر قليلا في حالة القطاع الخاص. كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي قامت الحكومة السعودية بتحديد مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة إلى العاملين في القطاع الخاص، حيث يجب على أصحاب العمل أن يقدموا على دفع أجر إلى العامل عند نهاية الخدمة، وهو عبارة عن نصف شهر عن كل سنة من السنوات الأولى في العقد، على أن يتم دفع شهر كامل عن كل سنة من السنوات الأخرى، ويتم حساب تلك المكافأة بناء على الأجر الأخير الذي تمكن العامل من الحصول عليه، كما يستحق العامل الحصول على ثلث القيمة في حال تقديم الاستقالة.
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة - فى الموجز
حق العامل في تقديم شكوى لجهات فض المنازعات العمالية. حقوق العاملين في القطاع الخاص بعد الاستقالة
حددت وزارة القوى العاملة عددًا من حقوق العاملين في القطاع الخاص في جميع المؤسسات والمنظمات العمالية ، خاصة بعد استقالة العامل ، بناءً على قانون العمل السعودي رقم 12 لسنة 2003 ، وتفاصيل هذه الحقوق على النحو التالي:
عندما يبلغ الموظف سن الستين ، يتلقى / تحصل على مكافأة نهاية الخدمة عن طريق الاستقالة أو إنهاء عقد العمل بمقدار نصف أجر شهري عن كل عام خلال السنوات الخمس الأولى من تاريخ التوظيف
يتقاضى الموظف أجرًا شهريًا عن كل سنة عمل اعتبارًا من السنة السادسة من تاريخ توليه الوظيفة. للموظف الحق في تقاضي الأجر المنصوص عليه في القانون عن سنة تزيد عن ثماني عشرة سنة من الخدمة ؛ وبالتالي ، يتم حساب قيمة هذه المكافأة بناءً على آخر راتب حصل عليه العامل من وظيفته. يحق للعامل المتقاعد المكافآت ؛ يحدث هذا إذا كان الاستحقاق منصوصًا عليه ، سواء كان معاشًا أو تعويضًا. يستلم الموظف شهادة الخدمة. فترة زمنية محددة ليست مطلوبة لاستحقاق مكافأة الموظف ، وإذا كانت هذه الفترة تتضمن كسورًا من السنة ، يحق للموظف الحصول على مكافأة لتلك الكسور المتبقية.
ما هي حقوق الموظف بعد الاستقالة | المرسال
بعد تقديم استمارة الاستقالة إلى المدير المسؤول ، يتم تقديمها إلى السلطة المختصة للاعتماد والقبول ، والحصول على الموافقة الرسمية. إذا رغب العامل أو الموظف الذي قدم استقالته في تجنب تقديم استقالته ، فيمكن القيام بذلك عن طريق تقديم طلب خطي إلى إدارة الموارد البشرية في غضون أسبوع واحد من تاريخ تقديم الاستقالة. اعرف: حقوق العاملين السعوديين في القطاع الخاص وساعات العمل وفترات الراحة
عندما تموت الحقيقة أو الحكم
في حالة وفاة عامل أو موظف في شركة خاصة ، وبمجرد تلقي الشركة دليلاً على وفاة العامل ، يتعين على الشركة دفع المصاريف المالية لوريث العامل فور فحص وريث العامل. عقد التأسيس بعد التأكد من أن نظام العمل والوصاية طرف في العامل الذي يثبت وفاته. بالنسبة لعهد العامل المتوفى ، فأنت نظام عمل الشركة وتنفيذ جدول العمل ، وتحتاج إلى إدارة الموارد البشرية لتقديم تقرير إلى الإدارة العليا للشركة لمناقشة سير العمل. وصياغة الإجراءات المناسبة حسب نوع العمل داخل الشركة ونظامها. إذا تم إثبات وفاة العامل ، فسيقوم قسم الموارد البشرية بالشركة باستخراج نموذج 6 للعامل المتوفى ، وتقديم هذا النموذج إلى التأمين الاجتماعي ، وإنهاء جميع الإجراءات والمستندات التي تثبت وفاة العامل لإثبات وفاة العامل.
احتفظ دائمًا بنسخة لنفسك. 3. تأكيد استلام رسالتك
قم بتسليم الرسالة شخصيًا إلى الموظف المعني في يوم كتابة الرسالة. يمكن تركها مفتوحة في الدرج أو على مكتب إذا لم يتم تسليمها مباشرة إلى فرد. يمكن أن يؤدي هذا إلى مشاكل حول وقت استقالتك بالفعل وما إذا كنت قد قدمت الإشعار المطلوب
إذا كنت قد استقلت عن طريق البريد الإلكتروني ، فتابع استلامه من قبل الشخص المناسب
تنظيم فترة التسليم إذا لزم الأمر. حاول إكمال المهام الدراسية قبل الذهاب وترك المعلومات يمكن الوصول إليها بسهولة عن طريق الاستبدال. 4. أبلغ زملائك في العمل
اتفق مع صاحب العمل الخاص بك كيف ومتى تخبر زملائك عن استقالتك. يعد إرسال بريد إلكتروني وداعًا أحد أفضل الطرق للقيام بذلك. 5. تنظيم المستحقات والسلف المعلقة
قم بتأكيد دفع أي أموال مستحقة عن فترة الإجازات غير المستخدمة التي تراكمت عليك. قم بتأكيد أي مدفوعات مستحقة عن العمل الإضافي والمكافآت والنفقات. معرفة سياسة الشركة بشأن الإجازات المرضية المستحقة غير المستخدمة. بشكل عام ، لا يتم دفع هذا المبلغ ، ولكن اسأل الموارد البشرية عما تفعله المنظمة فيما يتعلق بهذه الميزة. حدد موعدًا لاستشارة الموارد البشرية أو الشخص المعني لمناقشة مزايا التأمين الخاصة بك بما في ذلك التأمين الطبي وعلاج الأسنان والتأمين على الحياة.