• المشاركة في يوم المهنة الذي تقيمه عدد من جامعات المملكة للتعريف بنشاط الشركة وبالفرص الوظيفية المتوفرة والتي تحتاج إليها الشركة واتاحة الفرصة لهم للالتحاق بالعمل بها. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تسجيل الدخول. • المساهمة في إنجاح برنامج التدريب التعاوني لطلاب الجامعات بالمراحل المختلفة، بإتاحة الفرصة لهم للتدريب العملي بالمرافق المختلفة بالشركة، وإكسابهم الخبرات العملية المناسبة سواء في المجال الفني أو الاداري، وتتيح الشركة سنوياً المجال لحوالي 800 طالب للاستفادة من هذا البرنامج. • المساهمة في برنامج التدريب الصيفي من خلال قبول أعداد من طلاب الثانويات للعمل الجزئي خلال فترة الصيف،بهدف تعويدهم على الحياة العملية،مقابل مكافأة شهرية تصرف لهم، وتشجيعهم على قضاء الاجازة الصيفية بما يعود عليهم بالنفع المادي والمعنوي والعملي ، حيث تتيح الشركة الفرصة لحوالي 600 طالب سنويا للاستفادة من هذا البرنامج. • دعم الانشطة البحثية في الجامعات السعودية وغيرها من الجهات العلمية والبحثية ومن هذه الانشطة: التوقيع على المشاريع المشتركة مع مدينة الملك عبد العزيز، ورعاية الكراسي العلمية مع كل من جامعة الملك عبد العزيز وجامعة الملك سعود وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وقيام الجامعات بعقد ورش عمل متخصصة في الكراسي العلمية حضرها عدد كبير من مهندسي الشركة ومهندسي شركة أرامكو السعودية.
موظفي الشركة السعودية للكهرباء
برامج تطوير الموارد البشرية في الشركة ودور إدارة التطوير الإداري والوظيفي:
برامج التطوير
أ- برنامج التطوير المهني للسعوديين حديثي التخرج من الجامعات (PDP):
تقدم الشركة هذا البرنامج للموظفين السعوديين حديثي التخرج من الجامعات، ويهدف إلى تنمية وتطوير الكفاءات السعودية من خلال وضع خطط منظمة ومدروسة ومدة هذا البرنامج تمتد إلى ثلاث سنوات. ب- برنامج التطوير الوظيفي (مسار):
برنامج تطويري مقنن يهدف إلى اختيار الموظفين السعوديين من ذوي القدرات والمواهب الذين يشغلون وظائف فنية أو مهنية وإشراقية أقل من مدير دائرة، وتطويرهم لشغل وظائف أعلى مستهدفة (مهنية أو إدارية). ج - معاهد برنامج التطوير الإداري (قيادة):
يقدم لمنسوبي الشركة الذين يشغلون وظائف لا تقل عن مستوى مدير دائرة، ولديهم الإمكانات والمهارات الخاصة لتولي مسؤوليات أعلى. الشركة السعودية للكهرباء (شركة مساهمة سعودية) - موضوع. برنامج الواعدين
هو برنامج تطويري يهدف إلى التعرف على الموظفين المميزين الذين لديهم قدرات قيادية عالية، ويتميز أداؤهم وسماتهم الشخصية في العمل عن نظرائهم، بحيث يتم تأهيليهم لشغل الوظائف القيادية في الشركة، وذلك من خلال خطط تطويرية مكثفة ومميزة. التطوير المبني على الجدارة
كما يعتبر التدريب المبني على الجدارة أكثر أساليب التطوير والتدريب فعالية بل أكثرها جدوى، وذلك لأن هذا النوع من التطوير مبني على الاحتياجات التطويرية الفعلية، الناتجة عن نتائج استبيان الجدارة وتقرير الفجوة التطويرية.
وهو ثمرة من ثمرات التعاون بين الشركة والمؤسسة العامة للتدريب التقني المهني. كما ينتظر انطلاق معهد آخر في محافظة الجعيم في المنطقة الشرقية. مقومات التدريب
في الشركة
للتدريب في الشركة السعودية للكهرباء مقومات أساسية تعتمد على:
- مدربين متخصصين ومؤهلين في المجال الفني وطرق التدريب والتطوير. - وسائل تدريبية تتناسب وطبيعة البرامج التدريبية والتطويرية التي تقدم. 1.36 ريال مكافأة موظف الكهرباء المتميز يوميا - جريدة الوطن السعودية. - مناهج وبرامج تدريبية وتطويرية من خلال قسم متخصص في إدارة خدمات التدريب. إشراف على التدريب والتطوير من قبل المعنيين وقطاعات الشركة بغرض تقييم أداء كل متدرب في كل تخصص بما يضمن التأكد من الاستخدام الأمثل للموارد التدريبية المتاحة، مع التأكد من نوعية وكفاءة الخريج. البرامج والدورات المخصصة للموظفين
دورات تدريبية قصيرة تقدمها معاهد تدريب الشركة:
الدورات الفنية القصيرة:
تهدف هذه الدورات إلى رفع مستوى معلومات ومهارات الفنيين والحرفيين في الشركة لتلبية احتياجاتهم التطويرية، وتدريبهم على الأساليب التكنولوجية الحديثة، ومن ثم إعدادهم لشغل وظائف بدرجات أعلى، لتلبية متطلبات العمل ووفقاً للخطط التطويرية المتبعة. ويتم تحديث تلك الدورات لتواكب التطور التكنولوجي السريع.
اتخذ الرئيس عبدالفتاح السيسي تعديلات عاجلة وقرارات أيضًا فيما يخص منح رخصة القيادة وتجديدها في الفترة القادمة خاصة بعدما انتشرت العديد من الحوادث في الفترة الأخيرة في مصر وتمت مناقشة عاجلة فيما يخص قانون المرور الجديد في مجلس النواب. تعديلات عاجلة علي منح رخصة القيادة
وأصدر الرئيس عبدالفتاح السيسي تعديل علي القانون علي 151 لسنة 2021 والتي تخص بعض تعديلات احكام قانون المرور التي تتواجد في القانون بالإضافة إلي قانون الطفل المتواجد بالقانون لرقم 12 لسنة 1996 والتي تخصص في منح الرخصة إلي أي شخص يتجاوز سن ال16 لقيادة المركبات الخفيفة. وصدر قانون المرور الجديد والتي ينص علي أنه يستهدف أن سن الترخيص الخاص بالمركبات الآلية سوف يكون بسن 16 سنة علي أن يتجديد تحديد مدة سريان تلك الرخصة في الدرجات الآلية، بالإضافة إلي أنه سوف يتم إضافة العديد من التعديلات إلي القانون وبدايتها إضافة بند جديد برقم 9 إلي المادة رقم 34. دعاء يسعد شخص. وأوضح قانون المرور الجديد أنه سوف تتواجد شروط جديد من أجل رخصة القيادة والتي جاءت علي النحو التالي:
في البداية لا يقل سن الشخص الذي يطالب الترخيص عن 16 سنة ميلادية بالنسبة إلي المركبات الخفيفة.
دعاء لشخص بالتوفيق والنجاح | نقطة
تزينت كاتدرائية جميع القديسين الأسقفية بالزمالك بالأضواء، احتفالا بعيد القيامة المجيد، قبل ساعات من بدء قداس العيد الذي يترأسه الدكتور سامى فوزى رئيس أساقفة إقليم الإسكندرية للكنيسة الأنجليكانية، وذلك باللغتين العربية والإنجليزية لخدمة المصريين والأجانب. ومن المنتظر أن تبدأ صلوات قداس عيد القيامة المجيد في الثامنة مساء اليوم، بعد أن تدق أجراس الكاتدرائية لتعلن بدء الصلوات. دعاء لشخص بالتوفيق والنجاح | نقطة. يترأس قداس العيد الدكتور سامى فوزى شحاتة رئيس أساقفة إقليم الإسكندرية للكنيسة الأسقفية ويحضر القداس عدد من الشخصيات العامة والدبلوماسية والوزراء، كما تحظر الكنيسة الدخول بلا كمامات. يسعد الكنيسة الأسقفية الأنجليكانية أن ترحب بالزملاء الصحفيين والإعلاميين مصوري الفضائيات ليلة عيد القيامة الثالث والعشرين من شهر إبريل الجارى في صلوات قداس العيد بمقر كاتدرائية جميع القديسين بالزمالك فى تمام الثامنة مساءا لنقل الصلوات والاحتفالات. واعتذرت الكنيسة فى بيان رسمي لها عن استقبال أى صحفى أو إعلامى غير مسجل لأسباب أمنية، كما أكدت على ضرورة تسجيل أسماء فريق العمل بالكامل لأن الكنيسة تعتذر عن استقبال أى صحفى أو إعلامى غير مدون اسمه وبالتالى عدم توافر دعوة للدخول.
واكد عبدالله أبو الفتوح أن من حق الجميع الذي يتواجد في المعاشات أن يطالب بعلاوة بقيمة 20% وأنه توصل مع بعض المسؤولن في مصر وسوف يناقشوا تلك الموضوع في الفترة الحالية.