شركة حلول التمليك العقارية - YouTube
- مشاعل الدوسري - بيت.كوم
- من نحن - افضل شركة تمويل عقاري | افضل تمويل عقاري | التمليك بالتقسيط
- وظائف في شركة شركة حلول التمليك العقارية لعام (2022) - بيت.كوم
- جريدة الرياض | رفع سلم الموظفين إلى ٢٠ مرتبة
- المهن التي ينطبق عليها سلم رواتب الكادر الصحي بالمملكة العربية السعودية
- إطلاق مجلس شباب «الاتحادية للضرائب» لتطوير قيادات المستقبل
- هيئات تسجل غياب “إرادة حقيقية” لإنهاء اختلالات قطاع الصحة بدمنات – العمق المغربي
مشاعل الدوسري - بيت.كوم
نبذة عن بيت. كوم
بيت. كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف. كل يوم، يقوم أهم أصحاب العمل في المنطقة بإضافة آلاف الوظائف الشاغرة على المنصة الحائزة على جوائز عدة. تابع بيت. كوم
من نحن - افضل شركة تمويل عقاري | افضل تمويل عقاري | التمليك بالتقسيط
8- مقابلة العملاء وحل مشاكلهم. 9- الاشراف المباشر ومتابعة المبيعات الشهرية لتحقيق الهدف البيعي. 10- متابعة موظفي خدمة العملاء ومدراء الفروع وحل المشاكل المتعلقة بهم و بالعمل. 11- تحقيق الاهداف المطلوبة والعمل بروح الفريق الواحد. 12- اعداد التقارير الشهرية والسنوية للمبيعات. أبريل 1993
إلى مايو 2005
مدير فرع - مسؤل قسم العقار - نائب مدير المبيعات - موظف مبيعات
شركة بيت التقسيط السعودي
1- متابعة موظفي المبيعات والاشراف المباشر عليهم. 4- الاشراف على توقيع العقود والكمبيالات للعميل. 5- تسليم السلعة للعميل. 6- الاشراف المباشر على طلبات العقار. من نحن - افضل شركة تمويل عقاري | افضل تمويل عقاري | التمليك بالتقسيط. 7- تثمين العقارات للشراء ، أو للضمان. 12- اعداد التقارير الشهرية والسنوية للمبيعات. فبراير 1991
إلى مارس 1993
المبيعات - المشتريات - علاقات عامة - علاقات حكومية - مشرف عيادات
مكتب دارم للخدمات التجارية
1- مراجعة مكتب العمل لاستخراج فيز العمل. 2- مراجعة وزارة الخارجية. 3- مراجعة وزارة التجارة - لاستخراج سجلات تجارية. 4- مراجعة الجوازات لخطابات التنقل. 5- مشتريات جميع احتياجات المكتب والمؤسسة. 6- مراجعة ومتابعة مكاتب الخدمات العامة لاستخراج الاقامات وتجديدها.
وظائف في شركة شركة حلول التمليك العقارية لعام (2022) - بيت.كوم
ووفقاً لشروط برنامج مساكن الجديد الذي تديره دار التمليك فإن صندوق التنمية العقارية سوف يقدّم دعماً مالياً شهرياً للمستفيدين من البرنامج من أجل المساهمة في تغطية تكاليف التمويل بما لا يتجاوز 500 ألف ريال، وقد يحصل المستفيد على مبلغ تمويل أكبر إذا ما رغب في ذلك وكانت ملاءته المالية مقبولة لتغطية التمويل الإضافي؛ وقد يمدّد الصندوق أيضاً عرض ضمان الدفعة الأولى لبعض المستفيدين المؤهلين، بالإضافة إلى برنامج الإقراض المدعوم. ويخفّض برنامج "ضمان الدفعة المقدمة" نسبة الدفعة المقدمة المطلوبة إلى 5 بالمئة، بدلاً من 10 بالمئة المعمول بها بموجب لوائح مؤسسة النقد العربي السعودي الخاصة بشراء أول منزل. أما سقف قيمة العقار المسموح بها بموجب برنامج الدفعة المقدمة فيبلغ 850 ألف ريال سعودي. وظائف في شركة شركة حلول التمليك العقارية لعام (2022) - بيت.كوم. وكان صندوق التنمية العقارية أبرم شراكة مع معظم البنوك السعودية وشركات التمويل العقاري غير المصرفية لتقديم برنامج الإقراض المدعوم، إلا أن برنامج مساكن الجديد الذي تديره دار التمليك هو العرض الوحيد الذي يعتبر قرض حكومي تقدمه المؤسسة العامة للتقاعد حالياً لموظفي القطاع الحكومي والمتقاعدين في المملكة. ويُنتظر أن يقدّم برنامج مساكن مجموعة من المزايا للمستفيدين عبر قروض الإسكان المدعومة من الحكومة، وتشمل تلك المزايا:
• بدون سايبور وبأقساط ثابتة لا تتغير طول مدة التمويل
• بدون اشتراط تحويل الراتب.
حقق حلمك بإمتلاك منزل العمر مع حلولنا المتنوعة في التمويل العقاري حيث جمعنا لك جميع جهات التمويل بمكان واحد
مواعيد العمل 9 صباحا – 5 مساء
العنوان: الرياض شارع التخصصي حي الرحمانية
البريد الإلكتروني:
ريت العقارية، أحد الشركات العقارية العريقة في المملكة العربية السعودية التي تقوم بتزويد عملائها من الأفراد والشركات بمجموعة متكاملة من الخدمات والحلول التمويلية والاستثمارية, بالتعاون مع الجهات التمويلية المعتمدة من قبل مؤسسة النقد. وتحرص الشركة على توظيف خبرتها العقارية والتمويلية للقيام بدور متميز في المملكة العربية السعودية في مجال التسويق والحلول العقارية
تتمثل رسالتنا المستمرة في توفير أفضل الحلول التمويلية للمجتمع السعودي وبأقل هامش ربح وبجودة تفوق توقعات عملائنا وفي اي مكان داخل المملكة. كما نسعى لتوسيع ثقة المزيد من العملاء بما نقدمة من خدمات وتلبية رغباتهم.
وتدير الشركة عملياتها في مدن المملكة الرئيسية (الرياض وجدة والدمام) بالإضافة إلى 16 مركزاً فرعياً، في مواقع تمكنها من تقديم الخدمة بشكل أفضل لما يزيد على 80% من السكان. ويشهد على مكانة دار التمليك في السوق بوصفها شركة رائدة للتمويل العقاري بالمملكة العربية، حصولها على الاعتراف المستمر بمساهماتها في مساعدة العملاء على امتلاك المساكن؛ وقد نالت الشركة عدداً من الجوائز المهمة منذ بدايتها في سوق التمويل السكني: "أفضل شركة للتمويل العقاري"، "أفضل برنامج للتمويل العقاري"، "الأفضل في التمويل العقاري الإسلامي"، "الرائدة في التمويل"؛ وتقدم دار التمليك خدماتها للعملاء بشكل مباشر بالإضافة إلى شركاء العمل حيث توجد الحاجة إلى تمويل شراء المساكن. وتنطلق الشركة من خمسة مبادئ لترسيخ ثقافة الشركة الفريدة بين منافسيها الرئيسيين هي: الثقة والتخصص والالتزام والمسؤولية والمرونة.
٢- سلم القضاة. ٣- الكادر الخاص بأعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام. ٤- أعضاء هيئة التدريس السعوديين في الجامعات لهم سلم خاص بهم، وأخيراً تم منحهم مكافآت وبدلات تتجاوز (٤٠٪) من رواتبهم. إطلاق مجلس شباب «الاتحادية للضرائب» لتطوير قيادات المستقبل. ٥- العاملون من السعوديين بالقطاع الصحي حيث صدرت لهم لائحة الوظائف الصحية بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (٢٤١/١) وتاريخ ١٤١٢/٣/٢٨ه واستحدث لهم سلالم وظيفية برواتب أعلى وترقيات مضمونة من مستوى إلى مستوى كل أربع سنوات بالإضافة إلى بدلات وعلاوات سنوية بدون توقف حتى ثمانية وعشرين عاماً، وفي شهر جمادى الأولى من هذا العام وافق مجلس الوزراء على تعديل هذا السلم بزيادة الرواتب بنسبة تصل إلى ٣٠٪ بالإضافة إلى بدل سكن بحدود (٥٠،٠٠٠) ريال سنوياً للأطباء وبدل ندرة تصل إلى ٣٠٪ من الراتب وبدل تميز ٣٠٪ وبدل تدريب. أما الموظفون الخاضعون لسلم رواتب الموظفين العام فقد يظل في مرتبته بدون ترقية سنين طويلة قد تصل إلى أكثر من ثمانية أو عشرة أعوام وأكثر، مع ان الفقرة (د) من المادة الأولى من لائحة الترقيات الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (٦٨٦/١) وتاريخ ١٤٢١/٣/١٥ه قد نصت على استحقاق الموظف للترقية بعد مرور أربع سنوات على شغله للوظيفة.
جريدة الرياض | رفع سلم الموظفين إلى ٢٠ مرتبة
وضع السلم الجديد المساعدين الصحيين «أ،ب» في فئة واحدة تحت مسمى «مساعد صحي» كإجراء تنظيمي؛ لكون هذه الفئة تستوعب الفئتين السابقتين، وتضمن لهما سرعة التدرج المهني المناسب والزيادة المناسبة في الراتب الأساسي. منح المشمولين بهذا الكادر الجديد زيادات مناسبة في الرواتب، تتفاوت من فئة إلى أخرى وتتدرج في بعض الفئات من مستوى إلى مستوى آخر، وذلك على النحو التالي:
فئة طبيب استشاري بنسبة 30%
فئة طبيب نائب بنسبة 16%
فئة طبيب مقيم بنسبة 15%
فئة صيدلي استشاري بنسبة 41% (حد الأعلى(
فئة صيدلي أول بنسبة 25% (حد الأعلى(
فئة صيدلي بنسبة 10%
فئة أخصائي استشاري بنسبة 41% (حد الأعلى(
فئة أخصائي أول بنسبة 25% (حد الأعلى(
فئة أخصائي بنسبة 10%
فئة فني بنسبة 10%
فئة مساعد صحي بنسبة 10%. السلم الوظيفي الصحي. توفير السكن العيني للأطباء البشريين وأطباء الأسنان في المرافق الحكومية، التي يعملون بها، وإذا تعذر ذلك تقوم الجهة بتوفير وحدات سكنية عن طريق الاستئجار والتعاقد عليها بأسماء الأطباء، بحيث لا تتجاوز التكلفة السنوية للوحدة مبلغ 50, 000 ريال. مضيفا انه قد تم إقرار بدلات جديدة في هذا الكادر وفق ضوابط محددة، ووفقا للتفصيل التالي:
أولا: بدلات نقدية بنسبة 30 في المائة من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف، وهي «بدل ندرة» للتخصصات النادرة، و «بدل تميز» لذوي التميز المهني والسمعة والشهرة في مجال التخصص.
المهن التي ينطبق عليها سلم رواتب الكادر الصحي بالمملكة العربية السعودية
وطالبت النقابة بتمكين الممرضين وتقنيي الصحة بالإقليم من حقهم في السكن الوظيفي، داعية الممرضين وتقنيي الصحة بالإقليم إلى الالتفاف حولها من أجل تحقيق كافة المطالب العادلة والمشروعة.
إطلاق مجلس شباب &Laquo;الاتحادية للضرائب&Raquo; لتطوير قيادات المستقبل
يأتي بيان الهيئات بدمنات تزامنا مع تصعيد النقابة المستقلة للمرضين بإقليم أزيلال التي قررت نقل احتجاجاتها من مستشفى القرب بدمنات إلى مقر المندوبية بأزيلال. وقالت النقابة في بيان توصلت "جريدة" العمق" بنسخة منه إنه ستنظم وقفة احتجاجية، اليوم الخميس 14 أبريل الجاري متبوعة باعتصام جزئي ابتداء من الساعة12: 00 زوالا، ردا على "غياب تفاعل إيجابي مع مطالبها العادلة". جريدة الرياض | رفع سلم الموظفين إلى ٢٠ مرتبة. وأضافت النقابة في البيان ذاته أنه "بعدما استبشرنا خيرا بتلبية نداء بياننا السابق من طرف السيد المدير الجهوي حول الإعلان عن تواريخ المقابلات الخاصة بالتعيين في مناصب المسؤولية الشاغرة بمستشفى القرب دمنات، إلا أن الإدارة الإقليمية وفي ضرب صارخ للغاية من المذكرة 39/2019، لم تكلف نفسها عناء الإعلان عن لوائح المرشحين لمناصب المسؤولية الشاغرة بمستشفى القرب دمنات لا سواء على صفحتها الرسمية ولا في سبورة الإعلانات بمصالحها". وتابع البيان أن ذلك "يضرب في العمق كل التزامات الإدارة في التواصل مع الشغيلة الصحية ويضرب عرض الحائط مبدأ تكافؤ الفرص بين أبناء الشعب المغربي، بل الأكثر من ذلك استمرار تعنتها في التعامل مع مطالب النقابة المستقلة للممرضين بالإقليم والتي تم التطرق لها في العديد من الاجتماعات والمناسبات".
هيئات تسجل غياب “إرادة حقيقية” لإنهاء اختلالات قطاع الصحة بدمنات – العمق المغربي
تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز
ثانيا: بدلات نقدية مقطوعة وتشمل «بدل تدريب»، بما لا يتجاوز مقداره 2000 ريال شهريا كحد أقصى للاستشاريين القائمين بعملية التدريب، وفق ضوابط محددة لذلك «بدل إشراف»، ويصرف شهريا للمدير الطبي ورؤساء الأقسام الطبية، وبما مقداره 2000 ريال في المستشفيات العامة والمختبرات المركزية، و 5000 ريال في المستشفيات التخصصية والمرجعية. ثالثا: «درجات إضافية» تمنح لبعض التخصصات الصحية، وفق ضوابط ستقر لاحقا من لجنة مشتركة من مجلس الخدمات الصحية ووزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية. رابعا: «بدل عن ساعات العمل الزائدة»، وذلك لمن تتطلب طبيعة عملهم البقاء في أماكن عملهم ساعات إضافية، تزيد عن ساعات العمل المقررة باللائحة، وتتم معاملتهم عن تلك الساعات الزائدة وفق ضوابط صرف مكافأة العمل الإضافي. المهن التي ينطبق عليها سلم رواتب الكادر الصحي بالمملكة العربية السعودية. خامسا: معاملة الطبيب السعودي تحت التدريب من حيث الراتب والبدلات والعلاوات السنوية معاملة الطبيب المقيم، على أن يعين لاحقا على أساس الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه عن فترة التدريب المنتهية بنجاح، ويشمل هذا الترتيب الحالات المماثلة ببرامج التشغيل الذاتي. سادساً: معاملة المشمولين بسلم الأجور معاملة المشمولين بلائحة الوظائف الصحية من حيث بدل العمل في المستشفيات والعيادات النفسية وبدل العمل في أقسام العزل وبدل مزاولة الطب الشرعي.