للتقدم بطلب للحصول على تقييم الأداء الوظيفي، انتقل إلى هذه الصفحة. أكمل إجراء تسجيل الدخول إلى النظام. تعبئة نموذج التقييم وإرساله إلى الجامعة للموافقة عليه. تستخدم جامعة الملك سعود قائمة إدارة الأداء الوظيفي التي قدمتها وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية وتتضمن هذه القائمة 21 نموذجًا يمكن تنزيله باتباع الإجراءات التالية:
اذهب إلى قائمة تقييمات الأداء الوظيفي. اترك وقتًا لتنزيل الملف في المتصفح. اختر حفظ باسم من قائمة السياق عند النقر بزر الماوس الأيمن. عيّن مسار التنزيل واسم الملف الجديد. لحفظ قائمة PDF، انقر فوق أيقونة Save. في الختام.. من أهم مؤشرات نجاح الشركة قدرتها على تحليل وتقييم موظفيها بانتظام وبمرور الوقت تغيرت سياسة تقييم الأداء من مجرد حكم شخصي للمؤسس والمدير إلى المزيد من الإجراءات التي تعتمد على الموضوعية ووجود المعايير ومشاركة نفس العامل في تقييم نفسه. يجب أن يكون لكل عمل سياسة تقييم الأداء الخاصة به، والتي تحدد الهيكل والتقنيات والمصادر لجمع بيانات تقييم الأداء، وكذلك ما إذا كانت نتائج التقييم عامة أو سرية. استمارات ونماذج | عمادة الموارد البشرية. في موقع الكتابة يوجد خبراء على استعداد دائمًا للمساعدة ببساطة اكتب استفساراتك عبر الواتساب على الرقم: 0556663321.
ميثاق الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود
المادة الحادية والعشرون: تطبق أحكام هذه اللائحة على جميع الموظفين والمستخدمين والمعينين على بند الأجور والوظائف المؤقتة من سعوديين وغيرهم في جميع الوزارات والمؤسسات والهيئات العامة والمصالح الحكومية.
إشهار مؤشر كفاءة لتقييم الجامعات
عمون - أعلن مركز مؤشر الأداء، اليوم الأربعاء، عن إشهار مؤشر "كفاءة" والخاص بتقييم الجامعات، وفق الرئيس التنفيذي للمركز المهندس معاذ المبيضين. وأكد المبيضين، في تصريح صحفي اليوم الأربعاء، أهمية هذا المؤشر من خلال وضع معايير تدفع الى المنافسة المستندة للمخرجات التعليمية، ورفع سوية الأداء، مشيرا الى أن "مؤشر الأداء" مركز متخصص ذا خبرة بقياس الأداء وتقييمه، ويهتم برصد جودة مخرجات الجامعات. تحميل ملف. من جهتها، أوضحت المديرة العامة للاستراتيجية والابتكار بالمركز حنان باقي، ان المؤشر تم تطويره على ايدى خبراء وأساتذة جامعيين ذوي خبرة في مجال التقييم من أجل تحسين جودة وأداء التعليم، مشيرة الى أن المؤشر سيكون متاحا لجميع الجامعات الأردنية وجامعات الشرق الأوسط وشمال افريقيا. وأشارت باقي الى أن المؤشر يتكون من 43 معيارا فرعيا ضمن 10 محاور رئيسية تمثل البحث العلمي وحجم النشر واعداد الباحثين، والاستقرار المالي وكفاءة الإنفاق، وتطوير وتحديث الخطط الدراسية والبرامج، وتقييم أداء القيادات الأكاديمية والإدارية، وإدماج التعلم الإلكتروني، وسياسات بناء السمعة والثقة، والجودة والتميز والإبتكار، ونسبة الطلاب لأعداد المدرسين، والمسؤولية المجتمعية، والتطوير الوظيفي وبناء القدرات.
ميثاق الاداء الوظيفي اكسل
يدعم إنترنت إكسبلورر 10+, جوجل كروم, فايرفوكس, سفاري
من الأفضل مشاهدة هذا الموقع من خلال شاشة 768 × 1366
البرنامج المطلوب للتصفح: Adobe Reader
هواتف مركز الاتصال
هاتف رقم 102
على مدار 24 ساعة / كافة أيام الأسبوع
هاتف رقم 117180
الفاكس: 009624649420
شارع عمر مطر، راس العين ص. ب. 132 ، عمان 11118
واللائحة بدأت وزارة الخدمة المدنية في عقد خمس ورش عمل لها؛ بهدف شرحها والنماذج والدليل الإرشادي الخاص بها، وذلك بالتعاون مع معهد الإدارة العامة في مركزه الرئيس بمدينة الرياض. وأكدت المادة العشرون من اللائحة أن تحدد اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية مستويات أداء الموظف التي يستحق عنها العلاوات أو المكافآت أو المزايا الأخرى، أو ما هو مطلوب للترقية، وفقًا لما ورد في تقرير تقويم الأداء الوظيفي المعد عن الموظف. وفيما يأتي نص مواد اللائحة: لائحة إدارة الأداء الوظيفي المادة الأولى: يقصد بالمصطلحات والألفاظ الواردة في هذه اللائحة المعنى المبين أمام كل منها ما لم يقتضِ السياق خلاف ذلك: ميثاق الأداء: نموذج لتحديد الأهداف والجدارات والوزن النسبي والناتج المستهدف لكل هدف وجدارة، ويتم إعداده وتوقيعه من الموظف ورئيسه المباشر. ميثاق الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود. الهدف: النتيجة المطلوبة التي يعمل الموظف على تحقيقها خلال دورة الأداء. الجدارات: مجموعة المعارف والمهارات والقدرات والخصائص السلوكية التي تمكّن الموظف من أداء عمله بشكل فاعل. الوزن النسبي: المقدار النسبي الذي يعبّر عن أهمية الهدف أو الجدارة. الناتج المستهدف: التحديد الكمي للأداء المتوقع تحقيقه خلال دورة الأداء.
ميثاق الاداء الوظيفي الجديد
يكون مقر اللجنة بإدارة الموارد البشرية، ويتولى أحد المختصين لديها سكرتارية أعمالها. تقوم اللجنة بفحص التظلم خلال شهر على الأكثر من تاريخ استلامه. تكون مداولات اللجنة سرية، ولها مناقشة الموظف المتظلم ومعد ومعتمد التقرير. ترفع اللجنة توصياتها إلى الرئيس الأعلى للجهة؛ ليقرر ما يراه، ويكون قراره نهائيًّا. المادة التاسعة عشرة: يشكِّل الرئيس الأعلى للجهة لجنة لإدارة الأداء من ثلاثة من كبار المسؤولين في الجهة، يكون المدير العام للموارد البشرية من بينهم، ويرأسهم أعلاهم مرتبة، ويكون مقر اللجنة بإدارة الموارد البشرية، ويتولى أحد المختصين لديها سكرتارية أعمالها، وتكون مهام اللجنة ما يأتي: 1. ميثاق الاداء الوظيفي الجديد. مراجعة وتحليل نتائج تقويم الأداء الوظيفي المعدة عن موظفي الجهة. التحقق من سلامة وعدالة تطبيق التصنيف الإجباري. النظر فيما يرد لها من الرئيس الأعلى للجهة أو من إدارة الموارد البشرية من موضوعات مرتبطة بإدارة الأداء. رفع تقرير بتوصياتها ومقترحاتها بما يحقق رفع مستوى أداء الجهاز إلى الرئيس الأعلى في الجهة؛ ليقرر ما يراه بشأنها حسب خطة دورة الأداء للجهة. المادة العشرون: تحدد اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية مستويات أداء الموظف التي يستحق عنها العلاوات أو المكافآت أو المزايا الأخرى أو ما هو مطلوب للترقية، وفقًا لما ورد في تقرير تقويم الأداء الوظيفي المعد عن الموظف.
اقرأ أيضًا: تقييم الأداء الوظيفي
تقييم الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود
تقوم جامعة الملك سعود 2022 بتقييم أداء العمل باستخدام موقعها الرسمي على الإنترنت، ولا داعي لتقديم أي توثيق بشكل ورقي. وذلك لحماية وقت الموظفين وأعضاء الكادر التعليمي، وكذلك رغبة الجامعة في ضمان خلو كوادرها من الأمراض المعدية مثل فيروس كورونا والإنفلونزا الموسمية. عمادة الموارد البشرية بجامعة الملك سعود: تم إنشاء عمادة الموارد البشرية في جامعة الملك سعود عام 1427 ه، أي بعد الهجرة بنحو خمسين عامًا عند تأسيس الجامعة. هذه العمادة مسؤولة عن مجموعة متنوعة من الأنشطة والمسؤوليات التي تعمل على تحسين وتعزيز أداء الجامعة، مثل تعليم الموظفين كيفية استخدام التكنولوجيا وتحديد متطلبات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة. بالإضافة إلى إعادة النظر في لجان المنافسة ومتطلبات التوظيف وتقييم أداء الموظفين. وستتبع جامعة الملك سعود بالمملكة العربية السعودية العمليات التالية لبدء مراجعة الأداء الوظيفي:
اذهب مباشرة إلى موقع الجامعة الإلكتروني. قم بالضغط على إدارة الجامعة. لائحة الأداء الوظيفي الجديدة: تنصيف إجباري ونِسَب للمتميزين.. وداعًا لثقافة تقديرات عالية لكل الموظفين. اختر عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين من القائمة المنسدلة. من القائمة اليمنى، حدد تقييم الأداء الوظيفي.
شيعت مدينة بريدة عصر اليوم الخميس ضحايا الحادثين المرورين واللذين أوديا بحياة سبعة أفراد بينهم أطفال، إذ وقع الأول مساء الأربعاء على طريق الأمير محمد بن عبدالرحمن بن فيصل الذي يعتبر الدائري الداخلي الجنوبي لمدينة بريدة، بين مركبتين كان أحدهم قد تجاوز الجزيرة الوسطية بين الإتجاهين بعد إختلال توازن مركبته وإرتطامه بالمركبة المتجه بالمسار الآخر، والذي تسببت في وفاة أربعة شباب
فيما باشرت الجهات المختصة حادث تصادم آخر وجهاً لوجه أول فجر اليوم الخميس بين مركبتين على طريق الجراد شرق بريدة أحد المركبات تقودها سيده، وقد نتج عن الحادث وفاة ٣ بينهم طفلتان وسيدة وإصابة طفله وفتاة. وأديت الصلاة على جثامين المتوفين في جامع الإمام محمد بن عبدالوهاب،ثم ووريت جثامينهم في مقبرة الموطأ في بريدة، وسط حالة من الحزن، سائلين الله أن يتغمدهم بواسع رحمته ويسكنهم فسيح جناته.
حوادث بريدة عاجل 24
ووفقاً للناطق...
القصيم: الإطاحة بعصابة جوالات تخفي المسروقات في الصحراء
20 أكتوبر 2016
10, 800
تمكن مركز شرطة بريدة الشمالي من كشف تشكيلٍ عصابي امتهن أفراده سرقة المحلات التجارية ونهب محتوياتها. ووفقاً للناطق الإعلامي لشرطة منطقة القصيم الرائد بدر السحيباني فإن عدد أفراد هذه...
وفاة مُقيم آسيوي بعد أيام من تلقّيه طعنة في القصيم
26 سبتمبر 2016
7, 908
توفي أمس الأحد، مقيم آسيوي، بعد تعرضه يوم الإثنين الماضي، لطعنة بآلة حادة في الصدر، من مقيم آسيوي آخر من بني جلدته. مدينة بريدة. وقال الناطق الإعلامي لشرطة منطقة القصيم، الرائد بدر السحيباني: بإن...
شابان "متشبهان بالنساء" يتجولان في أحد مولات بريدة.. والشرطة تلقي القبض عليهما
10 أغسطس 2016
154, 209
ألقى رجال الأمن القبض على شابين تزينا بزينة نسائية، وارتديا ملابس النساء، وذلك بأحد الأسواق الكبرى في بريدة، بحسب ما صرح به الناطق الإعلامي لشرطة القصيم بدر السحيباني. وكان الشابان،...
الإيقاع بـ7 أحداث اعتدوا على عمالة وسلبوا أموالهم
18 أبريل 2016
7, 545
قبضت شرطة بريدة في منطقة القصيم خلال كمين محكم على سبعة أحداث، تورطوا في ارتكاب عدة قضايا سلب واعتداء على العمالة الوافدة.
حوادث بريدة عاجل الان
صحيفة تواصل الالكترونية
حوادث بريدة عاجل الالكترونية
كشف هوية طفل عثر على جثته وسط القمامة فى الجيزة
السبت، 30 أبريل 2022 07:33 م توصلت تحريات رجال المباحث بمديرية أمن الجيزة إلى هوية طفل تم العثور على جثته وسط القمامة بمنطقة جسر الكونيسة، وتبين أنه يقيم بالجيزة، وبسؤال أفراد أسرته أكدوا أنهم كانوا يبحثون عنه، حتى تم العثور على جثته.
حوادث بريدة عاجل السعودي
تحرير 50 محضر تموينى متنوع بأسواق دمياط
السبت، 30 أبريل 2022 03:03 م شنت مديرية التموين بدمياط بإشراف المحاسب على الغزاوى مدير عام تموين دمياط حملة موسعة على الأسواق لضبط الأسعار ومنع الجشع والاستغلال..
4 أشخاص السبب.. تفاصيل تعدى مواطن على فرد أمن بكمبوند
السبت، 30 أبريل 2022 12:56 م عقب رصد تداول مقطع فيديو على موقع التواصل الاجتماعى "فيس بوك" تضمن التعدى على موظف أمن إدارى بأحد "المجمعات السكنية" بالقاهرة تمكنت الأجهزة الأمنية من كشف ملابسات مقطع الفيديو المشار إليه..
حوادث بريدة عاجل تويتر
ووفقاً لـصحيفة "أنباء القصيم" فإن الجاني...
بكاء عامل يكشف مراهقَيْن يسلبان الوافدين تحت غطاء "التوصيل"
20 يونيو 2013
31, 050
تمكنت فرق التحريات والبحث الجنائي بشرطة منطقة القصيم، من الإطاحة بشابين سعوديين دون العشرين من عمرهما، امتهنا سرقة الوافدين بالإكراه، وذلك تحت غطاء التوصيل. وتشير التفاصيل إلى أن عملية...
آسيوي يشنق نفسه في مروحة السقف
02 ديسمبر 2012
3, 762
وضع عامل آسيوي حدا لحياته بعدما أقدم على الانتحار شنقاً بمروحة السقف في مقر سكنه شمال بريدة صباح أمس، وباشرت فرق الهلال الأحمر ودوريات الشرطة الموقع حيث عثر على العامل معلقاً بالمروحة...
Continue Reading...
تعذرت اليوم رؤية هلال شهر شوال في مرصد تمير، بالمملكة العربية السعودية. وعليه يكون غدا المتمم لشهر رمضان وبعد غدٍ الاثنين أول أيام عيد الفطر المبارك، ومن المنتظر إصدار بيان رسمي من المحكمة العليا. تابعنا علي منصة جوجل الاخبارية