الكتابة عن القضايا الهندسية (الفنية) في الصحافة صعب فهمها على الأغلبية العامة من الناس، لأنها أحياناً تتطلب إدراك وفهم بعض الآليات المتبعة للوصول بطريقة علمية صحيحة على أجوبة لبعض الأسئلة المطروحة في صناعة الإنشاءات. متى يستحق العامل تعويضا عن إصابته أثناء العمل ومتى لا يستحق - إسلام ويب - مركز الفتوى. وفي هذه المقالة أهدف إلى إيصال رسالة متواضعة إلى وزارات ومؤسسات الدولة وديوان المحاسبة، والتي تدير أو تراقب مشاريع الدولة، وفحوى الرسالة أن الإجابة عن السؤال «متى يستحق المقاول التمديد في الوقت والتعويض المالي الإضافي»؟ ليست قضية قانونية، وإنما قضية هندسية فنية يمكن حسابها بدقة متناهية باتباع طريقة المسار الحرج. والإجابة عن هذا السؤال، لو تمت بأي طريقة أخرى، ستؤدي لا محالة إما إلى هضم حقوق الدولة، أو هضم حقوق المقاولين، وهذا إخلال واضح بميزان العدالة. ولا يمكن اتباع طريقة المسار الحرج (Critical Path Method) لمعرفة متى يستحق المقاول التمديد والتعويض المالي الإضافي في أي مشروع إلّا بتوافر الآتي:
أولا: أن يكون ضمن شروط العقد بين المالك والمقاول إعداد برنامج زمني للإنشاءات (Construction Schedule) وتحديثه على فترات طول مدة المشروع، والاهتمام بحفظ جميع وثائق المشروع وجميع المراسلات والتعليمات الواردة من المالك أو من أي طرف آخر.
- متى يستحق العامل تعويض عن المرض المهني ؟ - الموسوعة القانونية الشاملة - الموسوعة القانونية الشاملة
- متى يستحق العامل تعويضا عن إصابته أثناء العمل ومتى لا يستحق - إسلام ويب - مركز الفتوى
- متى تستحق التعويض أو سيارة بديلة؟.. دليل حقوق المستهلك يُجيب | صحيفة المواطن الإلكترونية
- مهران وكل يوم معلومة قانونية متى يستحق التعويض ! – د / أحمد مهران
- رابط التقديم بكلية الأمير سلطان العسكرية لحملة الثانوية رجال ونساء تعرف على الشروط
- كلية الأمير سلطان للإدارة - ويكيبيديا
- شروط القبول في اكاديمية الامير سلطان لعلوم الطيران في السعودية - الموسوعة السعودية
متى يستحق العامل تعويض عن المرض المهني ؟ - الموسوعة القانونية الشاملة - الموسوعة القانونية الشاملة
وننبه هنا على أمر: وهو أنه إذا كان العامل قد اتفق مع جهة عمله على تحملها لكل ما يصيبه أثناء عمله ونحوه من ضرر، سواء أكان بسبب منها أو بغير سبب واشترط عليها ذلك في العقد، فالعقد فاسد لجهالة الأجر لأن تعويض الإصابة داخل في الأجر والإصابة مجهولة فتعويضها مجهول، وحيث حكمنا بفساد العقد فإنه يجب فسخه فورا، وللعامل أجرة مثله عما مضى من الزمن، كما بينا في الفتوى رقم: 110496 ، ولا يستحق من التعويض في هذه الحالة إلا القدر الذي اقتطع من راتبه لذلك الغرض. والله أعلم.
متى يستحق العامل تعويضا عن إصابته أثناء العمل ومتى لا يستحق - إسلام ويب - مركز الفتوى
ثالثا: رصيد الموظف لما بعد 6/2/91ه والمستخدم لما بعد 20/9/97ه:
1- يحتسب للموظف والمستخدم عن كل سنة خدمة ثلاثون يوما حسب النظام ثم ينزل منه جميع الاجازات التي تمتع بها خلال تلك الفترة والباقي يكون هو الرصيد. رابعا: ما يستحق التعويض عنه:
1- يعوض الموظف عن اجازاته وفقا للمادة 28/3 من اللائحة والمستخدم وفقا للمادة 10 من لائحة المستخدمين لعام 1397ه. فإذا كان رصيد الموظف لما قبل 6/2/91ه والمستخدم لما قبل 20/9/1397ه تسعين يوما فأكثر عوض عنه كله ويسقط حقه عن رصيد الاجازات لما بعد ذلك. 2- اذا كان الرصيد أقل من تسعين يوما ورصيد الموظف بعد 6/2/91ه والمستخدم بعد 20/9/97ه تسعون يوما فأكثر فانه يعوض عن تسعين يوما فقط ويسقط حقه فيما زاد على التسعين يوما سواء باقي الرصيد أو الرصيد السابق. 3- اذا كان كل من الرصيدين يقل عن تسعين يوما فانه يعوض عنهما معا بشرط ألا يزيد ما يعوض عنه على تسعين يوما. مهران وكل يوم معلومة قانونية متى يستحق التعويض ! – د / أحمد مهران. 4- في حال عدم وجود باقي رصيد اجازات للموظف لما بعد 6/2/91ه والمستخدم بعد 20/9/1397ه أو أنه قد تمتع بأكثر من استحقاقه عن تلك الفترة فانه يكون ليس له رصيد بل ما تمتع به زيادة عن استحقاقه ينزل من رصيده لما قبل 6/2/91ه بالنسبة للموظف وقبل 20/9/97ه بالنسبة للمستخدم، ومن ثم يعوض عن الباقي كله.
متى تستحق التعويض أو سيارة بديلة؟.. دليل حقوق المستهلك يُجيب | صحيفة المواطن الإلكترونية
4- بالنسبة لمعالجة وضع اجازات منسوبي مراكز الدراسات التكميلية فنظرا الى ان وضعها مؤقت فيترك أمر معالجتها لوزارة المعارف. 5- من الضروري بالنسبة للفئات المحددة بالفقرات ب،ج من المادة الثالثة من هذا المحضر ألا تتمتع باجازاتها إلا بالتناوب ضمانا لسير العمل بالمدرسة ويترك تحديد الفئات التي تتناوب فيما بينها لادارات التعليم بالمناطق. (4) وقد نظم الديوان العام للخدمة المدنية ذلك بتعميمه رقم 12/38 في 25/10/1397ه ورقم 8/19 في 20/4/1399ه وهما موجودان في الفقرة الخاصة بالتعاميم الصادرة في الاجازة العادية.
مهران وكل يوم معلومة قانونية متى يستحق التعويض ! – د / أحمد مهران
موانع استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة من الحقوق الواجبة للنفاذ للعامل أو موظف قطاع الأعمال مبلغ مالي يستوفيه عند انتهاء العلاقة التعاقدية بينه وبين الجهة أو صاحب العمل، كما عبرت بذلك المادة 84 أنه إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسا لحساب المكافأة، وبهذا يستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
و- إيضاحات حول الإجازة الاعتيادية
1- التحديد الثابت:
في حالة تمتع الموظف باجازة عادية لمدة ثلاثة اشهر دفعة واحدة فلا صعوبة في تحديد السنة اذ تبدأ من تاريخ التمتع. مثال: موظف تمتع باجازته العادية لمدة ثلاثة اشهر تبدأ من 25/3/89ه وعليه تنتهي سنة التمتع في 24/3/90ه ويجوز اعتبارا من 25/3/90ه ان يتمتع باجازته التالية ايضا دفعة واحدة اذا كانت الاجازة متراكمة أجيز أو على فترات كما في التحديد المتغير. 2- التحديد المتغير:
في حالة تمتع الموظف بجزء من اجازته لا يقل عن خمسة عشر يوما ولا يزيد على ثلاثة اشهر اذا كانت مجمعة تجيز ذلك فإن سنة التمتع لا تأخذ تاريخا ثابتا كما في الحالة السابقة، وانما تحتسب السنة اعتبارا من ابتداء كل اجازة وذلك حتى لا يتمتع بأكثر من ثلاثة اشهر خلال مدة اثني عشر شهرا. مثال:
تمتع موظف باجازة لمدة شهر اعتبارا من 20/1/90ه تمتع باجازة لمدة شهرين اعتبارا من 20/11/90ه تنتهي في 20/1/91ه ثم عاد وطلب التمتع باجازة لمدة ثلاثة اشهر اعتبارا من 1/2/91ه على مفهوم ان السنة الأولى انتهت في 20/1/91ه فهل يجوز ذلك؟
لا يجوز لهذا الموظف ان يتمتع باجازة لأكثر من شهر حتى 20/11/91ه. تمتع موظف بخمسة عشر يوما من اجازته العادية اعتبارا من 1/4/90ه ثم طلب التمتع بشهرين من اجازته المتراكمة من 1/8/90ه وصدرت الموافقة ثم عاد وطلب منحه اجازة لمدة شهرين اعتبارا من 1/3/91ه, بالنسبة لطلبه الأخير ولا يجوز التمتع بأكثر من خمسة عشر يوما حتى نهاية الشهر الثالث، ثم خمسة عشر يوما اخرى خلال الفترة من 1/4/91ه حتى 1/8/91ه ويوضيح ذلك الجدول المنشور.
رابط التقديم بكلية الأمير سلطان العسكرية، أعلنت منذ قليل عن بدء فتح باب القبول لحملة الثانوية، من الرجال والنساء في برنامج دراسة مرحلة البكالوريوس، وهذا البرنامج منتهي بالتوظيف، وذلك وفق ضوابط وشروط يجب توافرها فيمن يرغب في التقدم والتسجيل، وتعد كلية الأمير سلطان العسكرية للعلوم الصحية، أحد الكليات التابعة للقوات المسلحة، لذلك ومنذ أن تم الإعلان عن فتح باب القبول، وازداد البحث بصورة كبيرة من قبل الراغبين في الالتحاق نها عن الرابط، وعن ماهي الشروط الواجب توافرها فيمن يرغب في التسجيل، لذلك ومن خلال هذا المقال وعبر موقع "ثقفني" المتميز، سنلقي الضوء ونجيب على كافة الأسئلة. رابط التقديم بكلية الأمير سلطان العسكرية
يستطيع الراغب في التقديم الدخول على الموقع الرسمي، لكلية الأمير سلطان العسكرية للعلوم الصحية وملء استمارة التقديم. رابط التقديم بكلية الأمير سلطان العسكرية لحملة الثانوية رجال ونساء تعرف على الشروط. خطوات التسجيل
الدخول على رابط التسجيل الموجود بالأعلى. ملء استمارة التقديم الإلكترونية. كتابة كافة البيانات بشكل صحيح. الضغط على أيقونة "تسجيل". شروط القبول بكلية الأمير سلطان العسكرية
حددت الكلية بعض الشروط الواجب توافرها فيمن يرغب في التسجيل، وهذه الشروط والضوابط هي كالتالي:
أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الأصل والمنشأ.
رابط التقديم بكلية الأمير سلطان العسكرية لحملة الثانوية رجال ونساء تعرف على الشروط
شروط القبول في اكاديمية الامير سلطان لعلوم الطيران في السعودية.
كلية الأمير سلطان للإدارة - ويكيبيديا
تتميّز أكاديمية طيران بتسخير أفضل التقنيّات ضمن بيئة تعلم ذكيّة ومدروسة بعناية، وتقوم بتدريس برامج معتمد ة عالمياً، لتهيئة منتسبيها ليكونوا روّاداً ومفتاحاً لمستقبل يزخر بالمبدعين الذين يتحلون بروح المنافسة والمسؤولية، كما ستكون الأكاديمية منصّة داعمةً لتوفير فرص عمل للشباب السعودي الطموح في مجالات تقنيّة تساهم في نموّ الاقتصاد الوطنيّ وتعددّ موارده. هؤلاء الشباب الذي وصفهم سموّ ولي العهد ، بأنهم ثروتنا الأولى التي لا تعادلها ثروةٌ مهما بلغت، هم فخر بلادنا وضمان مستقبلها. ####
عن مدينة الملك عبدالله الاقتصادية:
تعد مدينة الملك عبدالله الاقتصادية أحد أهم وأكبر المشاريع الاقتصادية التي يديرها القطاع الخاص على مستوى العالم، وتتمحور حول إقامة مدينة متكاملة تبلغ مساحتها 181 مليون متر مربع على ساحل البحر الأحمر إلى الشمال من مدينة جدة. شروط القبول في اكاديمية الامير سلطان لعلوم الطيران في السعودية - الموسوعة السعودية. وتحتضن: الأحياء الساحلية التي تقدم الحلول السكنية المتنوعة لمختلف مستويات الدخل، وميناء الملك عبدالله الذي يعد ليكون أحد أكبر الموانيء في العالم، وكذلك حي الحجاز الذي يضم واحدة من محطات قطار الحرمين السريع، إضافة إلى الوادي الصناعي الذي تمكن من جذب العديد من الشركات العالمية والوطنية الرائدة.
شروط القبول في اكاديمية الامير سلطان لعلوم الطيران في السعودية - الموسوعة السعودية
تم إطلاق برنامج إدارة الطيران في خريف عام 2011، ويمثل هذا البرنامج قدرة جامعة الأمير سلطان على الاستجابة لاحتياجات المجتمع، واتجاهات الطلب في سوق العمل. لقد وضعت المملكة العربية السعودية مسارًا لتطوير نظام النقل والمواصلات في البلاد لتسهيل الأعمال والسفر والسياحة، ويمثل قطاع النقل الجوي الحلقة الرئيسية في هذا المسار، ومن أجل هذا تعاملت كلية إدارة الأعمال مع هذا الموقف، وعقدت شراكة مع جامعة إمبري ريدل للطيران (Embry Riddle Aeronautical University) ذات المكانة الدولية الرائدة، بهدف وضع المناهج الدراسية لبرنامج إدارة الطيران. باختصار، تم وضع برامج التعليم الجامعي الأربعة في كلية إدارة الأعمال وفق منهجية جيدة لتمكين الطلاب من اكتساب المعرفة، والمهارات المهنية المطلوبة لكل مجال من تلك المجالات. وأخيرًا، تم وضع هذه البرامج وفق المهمة التالية ورؤية كلية إدارة الأعمال. رؤية كلية إدارة الأعمال أن تصبح الكلية علمًا بارزًا في التميز والابتكار في تعليم الأعمال في المملكة العربية السعودية. كلية الأمير سلطان للإدارة - ويكيبيديا. مهمة كلية إدارة الأعمال مهمتنا هي خلق بيئة أكاديمية مبتكرة تسهم في إجادة تعليم الأعمال والأبحاث والخدمات في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال الالتزام بالجودة، والتطوير المستمر وفق المعايير الدولية.
قسم خدمات الدعم والمساعدة في كلية الأمير سلطان للطيران. قسم تطوير الأعمال الخاصة بعلوم الطيران في السعودية. قسم الموارد البشرية في كلية الأمير سلطان للطيران. قسم العلاقات العامة والإتصالات الخاصة بكلية الأمير سلطان للطيران في السعودية. قسم تكنولوجيا المعلومات المهم للإستفادة من علوم الطيران في السعودية. أهمية نظام القيم الأكاديمية في كلية الأمير سلطان للطيران
تقوم أكاديمية الأمير سلطان للطيران بتقديم العديد من المعلومات المعرفية التي تساعد الطلاب في مجال الطيران المدني داخل السعودية، حيث أن هناك بعض المعايير المهمة والتي تعتبر أساسية يجب على موظفي وطلاب كلية الأمير سلطان للطيران الإلتزام بها والتعرف عليها، وفي هذه الفقرة سنتعرف على أهمية نظام القيم الأكاديمية في كلية الأمير سلطان للطيران، وهي كالأتي:
العمل على نشر العدالة والأمن والنزاهة المهمة في علوم الطيران السعودي. الحرص على السعي اللازم في أداء الواجبات المفروضة بأمنة وإلتزام واضح. الحرص على نشر الإحترام المتبادل بين جميع الموظفين العاملين في الأكاديمية. نشر التعاون الصادق بين موظفي أكاديمية الأمير سلطان للطيران. الحرص على إلتزام جميع موظفي الأكاديمية بالمسؤولية الكاملة والإنضباط المهم فيها.