ميتال-غير-سوليد
مادة ٧٧ من نظام العمل
Find out why
#الموارد_البشرية #الرضا_الوظيفي #بيئة_العمل
نايف العوبثاني موارد بشرية Naif Alawbathani HR
Loading...
Unsubscribe from نايف العوبثاني موارد بشرية Naif Alawbathani HR? Working...
614
Want to watch this again later? Sign in to add this video to a playlist. Sign in
Need to report the video? Sign in to report inappropriate content. Add translations
7, 315 views
Like this video? Sign in to make your opinion count. Don't like this video? مادة ٧٧ من نظام العمل السعودي. Rating is available when the video has been rented. This feature is not available right now. Please try again later. Published on Mar 28, 2019 #الموارد_البشرية #الرضا_الوظيفي #بيئة_العمل #علمتني_الادارة #المجتمع_الوظيفي #التوظيف #التدريب الموارد البشرية ، الرضا الوظيفي ، حقوق الموظفين ، شرح المادة 77 سبعة وسبعين ،نظام العمل ، الموظف ، الشركة ، تدريب ، تطوير ، بيئة العمل ، نهاية الخدمة ، عقود الموظفين ، المحاكم العمالية
Category
People & Blogs
دليل استخراج الجوازات
تجديد الجواز:
الرجاء تحميل الاستمارة وتعبئتها بالكامل وعدم ترك أي فراغات مع مراعاة إتباع التعليمات التالية:
1.
مادة ٧٧ من نظام العمل السعودي
هذه أهم النقاط التفصيلية التي جاءت في نص المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي، والتي جئنا على ذكر بنودها وكذلك أهم مُميزات وعيوب هذه المادة وما شهدته من إعتراضات على بعض ما جاء فيها، وكذلك تعديلات المادة 77 من نظام العمل التي تتناسب مع رؤية المملكة 2030.
يبحث الأشخاص أيضًا عن
نظام العمل السعودي الجديد 1442 pdf
المادة 113 من نظام العمل السعودي
المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021
المادة 116 من نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي 2021 pdf
قانون العمل السعودي الإجازات 2020
المادة 106 من نظام العمل السعودي
المادة 81 من نظام العمل السعودي
المادة ٧٧ من نظام العمل
نظام العمل السعودي 2020 pdf
المادة 64 من نظام العمل السعودي
ماده ٧٧ من نظام العمل والعمال
المادة ٧٧ من نظام العمل، تنص المادة سبعة وسبعين من العمل على انه اذا تم انهاء العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي اصابه الضرر من هذا الانهاء فله الانهاء فله حق في ان يعوض نتيجة الضرر الذي لحقه من اضرار ما نتيجة الفصل وتعويضه تعويض يناسب تسوية الخلافات العمالي. المادة ٧٧ من نظام العمل المادة تنس على الحقوق العمالية التي تسعى المملكة العربية السعودية الى تحقيق العدل بين الشركة والعمال ويراعي ما لحقه من اضرار مادية او ادبيه او احتمالية ظروف انهاء العمل والحفاظ على حقوق العامل من الضياع. اجابة سؤال المادة ٧٧ من نظام العمل (لمادة سبعة وسبعين من العمل على انه اذا تم انهاء العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي اصابه الضرر من هذا الانهاء فله الانهاء فله حق في ان يعوض نتيجة الضرر الذي لحقه من اضرار ما نتيجة الفصل وتعويضه)
وكشفت تقارير إخبارية بريطانية أن جونسون، سيعلن في كلمة من المقرر أن يلقيها في الساعة الـ18. 00 بتوقيت غرينيتش عن الخطوات المقبلة في المعركة التي تخوضها المملكة المتحدة ضد "كوفيد-19"، بما فيها نظام تمييز لوني خاصا بتقييم مدى خطر الوباء في مختلف أنحاء إنجلترا. وذكرت التقارير أن النظام الجديد يضم خمس درجات خطر ملونة تتراوح من الأخضر (الدرجة الأولى) إلى الأحمر (الخامسة)، ما سيسمح للحكومة بتشديد القيود في المناطق التي تقتضي ذلك. المادة ٧٧ من نظام العمل - العربي نت. وتتمتع باقي أجزاء المملكة المتحدة، وهي ويلز واسكتلندا وإيرلندا الشمالية، بصلاحيات لتحديد إجراءات العزل العام في أراضيها، لكن من المتوقع أن تبقى متسقة بشكل عام مع ما تعلنه الحكومة في إنجلترا. ومن المتوقع أن يسمح جونسون في كلمته للمواطنين بمغادرة منازلهم لممارسة الرياضة لأكثر من مرة يوميا. كما أفادت تقارير صحفية بريطانية، بأن حكومة لندن ستغير شعار "خليك بالبيت" إلى "ابقوا حذرين" مع تشجيع الذين لا يمكنهم العمل من المنزل على العودة إلى المكاتب والمصانع ما دامت قواعد التباعد الاجتماعي الصارمة متبعة. تداول الخيارات الثنائية
مادة ٧٧ من نظام العمل والعمال
وتفرق الوزارة بين المادة 77 وشقيقتها 80 وتوضح أن الأخيرة حددت الحالات التي يجوز لصاحب العمل فيها فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه فعلى سبيل المثال: إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أثناء العمل أو بسببه. ماده ٧٧ من نظام العمل والعمال. أو إذا لم يؤدِ العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً التعليمات -التي أعلن عنها صاحب العمل في مكان ظاهر- الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة، شريطة أن يتيح صاحب العمل فرصه للعامل لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ. وتقوم الوزارة بمراقبة وتقييم نظام العمل بما يكفل تحسين أداء سوق العمل وتنظيم حركة انتقال الأيدي العاملة فيه. استغلال سيئ للمادة عضو مجلس الشورى الدكتور فيصل آل فاضل يشرح لـ«عكاظ» ما قام به المجلس في شأن المادة 77 المثيرة للجدل، ويقول إن الشورى قدم مقترحاً تشريعياً قبل نحو عامين بتعديل المادة؛ بهدف زيادة نسبة التعويض وفترة الأخطار التي تحدث بسبب تطبيقها والعمل على وضع ضوابط لإنهاء عقود العمال، إذ لوحظ توسع البعض في استخدام المادة بالفترة الماضية، واستغلال بعض أصحاب العمل للمادة 77 معتقدين أنها تمنحهم الحق في إنهاء العقد لأي سبب غير مشروع وإساءة استخدامها في تسريح عدد كبير من الموظفين والعمال وتم تقديم المقترح للحكومة.
كتابة الاسم الثلاثي واللقب باللغة العربية والإنجليزية طبقا للوثائق الرسمية، مع العلم انه لن تقبل أي استمارة لا تحتوي على الاسم الرباعي. 2. كتابة تاريخ الميلاد على النحو التالي (اليوم/الشهر/السنة) مثالا (19/12/1981م). 3. هام: كتابة اسم ألام الثلاثي مع الجنسية. 4. يجب كتابة العنوان خارج الجمهورية محل الإقامة الحالي كاملاً مع رقم الهاتف الشخصي صالح للاتصال. 5. يجب كتابة بيانات الأقرباء المقيمين في الجمهورية اليمنية كاملاً مع صلة القرابة والعنوان وأرقام هواتفهم كما هو موضح في الاستمارة. 6. يجب إرفاق صوره الجواز السابق المراد استبداله. 7. يجب إرفاق صورة من الإقامة. 8. إرفاق إفادة سداد الرسوم المقررة. مادة ٧٧ من نظام العمل والعمال. 9. صورتين جواز حديثة ملونة أمامية ذات خلفية بيضاء نوعية بيومترك مع مراعاة التالي: - عدم ارتداء النظارات الشمسية أو الطبية. - عدم ارتداء قبعات. 10. على الطالب إرفاق نسخة من البطاقة الجامعية او إفادة دراسية. 11. عند طلب تعديل المهنة يشترط إرسال ما يثبت المهنة الجديدة. تفاصيل المنافسة
التواريخ
الهيئة الملكية للجبيل وينبع - إدارة العقود والمشتريات / الجبيل
رقم المنافسة
090 – ع 30
قيمة الكراسة
24, 000 ر.
صدر الصورة، TikTok وقد جذب أحد هذه الحسابات ما يقرب من 30 مليون مشاهدة بحلول منتصف مارس،/آذار. وكانت جميع عمليات البث المباشر للحساب حتى تلك اللحظة، باستثناء ثلاث منها، مقاطع قصيرة مأخوذة من مقطع فيديو على يوتيوب لتدريب عسكري أوكراني قديم، يعود تاريخه إلى عام 2017. وفي وقت من الأوقات، أصبح التسجيل الصوتي المزيف لطلقات نارية شائعًا لدرجة أنه ظهر في أكثر من 13 ألف مقطع فيديو. ويمكن للمستخدمين الرد على البث المباشر عن طريق إرسال نقاط الحسابات التي يمكن تحويلها إلى أموال. افلام تيك توك كوريا. وتقول آبي ريتشاردز، الباحثة المستقلة التي تعد مقاطع فيديو مع التركيز على مخاطر المعلومات الخاطئة: "يبدو أنه من المحتمل أن يتم إنشاء الكثير من حلقات البث المباشر المخيفة على أمل كسب المال من خلال نظام الهدايا في تيك توك". ويمكن العثور بسهولة على معظم مجموعات البث المباشر المزيفة تحت علامات تصنيف شائعة مثل #Ukraine أو #UkraineWar. وتقول ريتشاردز: "يهدف المحتوى إلى الاندماج مع جميع المعلومات الأخرى المتاحة حول هذا الموضوع". ألعاب الفيديو استخدمت لقطات درامية من ألعاب فيديو أو صور تم إنشاؤها بواسطة الكمبيوتر بانتظام كبديل لمقاطع فيديو الحرب الحقيقية.
هل يمكن معرفة من شاهد ملفك الشخصى على &Quot;تيك توك&Quot;؟
NurPhoto / Contributor
تيك توك تابعوا RT على
يعد "تيك توك" من بين منصات التواصل الاجتماعي الأسرع نموا، مع أكثر من مليار مستخدم نشط شهريا على مستوى العالم. وتوجد جميع أنواع مقاطع الفيديو على "تيك توك" بدءا من التحديات إلى بعض الحيل المفيدة في الحياة والمزيد. إقرأ المزيد
وعندما تتصفح مقاطع الفيديو هذه وتنتقل إلى الملف الشخصي لمنشئ المحتوى، فربما تتساءل عما إذا كان بإمكانه معرفة ما إذا كنت شاهدت ملفهم الشخصي أم لا. هل يمكنك رؤية من شاهد ملفك الشخصي في "تيك توك"؟ اعتاد "تيك توك" السماح لأي شخص بالتحقق مما إذا كان شخص ما شاهد ملفه الشخصي على التطبيق، ولكن هذه الميزة ألغيت في عام 2021 بسبب مخاوف تتعلق بالخصوصية. ولحسن الحظ، أعاد "تيك توك" الميزة اعتبارا من مارس 2022. وعندما يقوم المستخدم بتشغيل هذه الميزة على "تيك توك" سيتمكن من معرفة من شاهد ملفه الشخصي على المنصة. هل يمكن معرفة من شاهد ملفك الشخصى على "تيك توك"؟. ولكن هذا يعني أيضا أن الأشخاص الآخرين سيكونون قادرين على معرفة ما إذا كنت شاهدت ملفات التعريف الخاصة بهم. لذا ضع في اعتبارك ما إذا كنت على استعداد للتخلي عن بعض خصوصية الهاتف الذكي لرؤية مشاهديك. كيفية تنشيط متتبع عرض ملف تعريف "تيك توك" قد لا تتمكن من رؤية الميزة بعد، حيث يتم طرح ميزات "تيك توك" تدريجيا، لذلك، تحقق من هاتفك للحصول على التحديثات والتأكد من أنك تستخدم أحدث إصدار من التطبيق.
وحتى الآن تم استخدام هذه التقنيات الجديدة في الكثير من المجالات والقطاعات والشركات والمؤسسات المختلفة. التعليمية منها والتجارية والصناعية والإلكترونية والطبية وغيرها. ومن أبرز التطبيقات التي يمكن للذكاء الاصطناعي الخارق أن يساعد فيها فور تطويره هي:
المساعدات الافتراضية
حتى اليوم يتم اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي المحدود من أجل تطوير وصناعة المساعدات الرقمية. مثل مساعد جوجل وسيري على سبيل المثال. ولكن في حال تم توظيف تقنية الذكاء الاصطناعي الخارق في هذه التطبيقات والبرامج ، فإننا سنشهد تطوراً كبيراً جداً في طريقة عملها واستخدامها بشكل عام. على سبيل المثال ، يمكن للمساعدات الافتراضية الموجودة في عصرنا الحالي أن تقوم بمختلف النشاطات الروتينية العادية ، مثل الإجابة عن الأسئلة والبحث عبر الإنترنت وغيرها. ولكن عند تطبيق تقنية الذكاء الاصطناعي الخارق عليها ، ستمتلك هذه المساعدات خواصاً وأنماطاً معينة للتفكير تشابه إلى حد كبير الإنسان الطبيعي. بالتالي يمكن للمستخدم أن يحظى بمحادثات أكثر واقعية ، إلى جانب كونها أكثر فعّالية وكفاءة. فضلاً عن ذلك ، ستتمكن هذه المساعدات من فهم طريقة تحدث الإنسان وتعلم طريقة تفكيره لكي تقدم له أكبر قدر ممكن من المساعدة.