— — — معهد الشركة السعودية للكهرباء بالرياض
معهد الشركة السعودية للكهرباء بالرياض reviews 2
fahad
18 May 2018 20:13
الكافتريا بدائية جداً لاترتقي للمعهد الرئيسي لشركة الكهرباء لايوجد الا سندوتشات الفطور! والغداء لايوجد. مشعل
28 August 2017 17:18
باقي سنه باقي سنه وخمس اسابيع واتخرج دوام وبرمضان بعد
Add review
- معهد الشركه السعوديه للكهرباء البريد
- معهد الشركه السعوديه للكهرباء التدريب
- معهد الشركه السعوديه للكهرباء فواتير
- معهد الشركه السعوديه للكهرباء استعراض الفاتوره
- من هو عمر جبران الغامدي؟ | ملف الشخصية | من هم؟
- المدعو عمر الغامدي ... يؤكد على صحة مقولة برنارد شو - الصفحة 6 - هوامير البورصة السعودية
معهد الشركه السعوديه للكهرباء البريد
برنامج النمط القيادي والمناخ التنظيمي:
يوفر هذا البرنامج معلومات هامة لكل قائد في الشركة عن أسلوبه القيادي المتبع في العمل (كما يراه مرؤوسوه), وكذلك المناخ الذي يترتب عن اتباع هذا الأسلوب، كما يتم التعرف على الأنماط القيادية الأخرى, والظروف الأنسب لاستخدامها. برنامج تطوير الخبرات السعودية:
يهدف هذا البرنامج الى إعداد كفاءات سعودية قادرة على إدارة النظام الكهربائي بكفاءة عالية، ومواكبة التطور التكنولوجي في توليد ونقل وتوزيع الطاقة الكهربائية وكذلك في الموضوعات التي تدعم ذلك إدارياً. تبني الشركة السعودية للكهرباء تطلعاتها وخططها المستقبلية على مواردها البشرية ومن هذا الأمر فإنها تبني سياساتها على الاهتمام بالعنصر البشري والعمل على توفير أفضل الظروف البيئية والعملية التي تمكنه من أداء مهامه على الوجه الأمثل ومنحه الفرصة للإبداع والتطوير بما يسمح بتوفير خدمة ذات جودة عالية للمشتركين. معهد الشركه السعوديه للكهرباء التدريب. 0
معهد الشركه السعوديه للكهرباء التدريب
أعلن المعهد السعودي التقني لخدمات الكهرباء بالمنطقة الشرقية (الجعيمة)، عن توفر تدريب منتهي بالتوظيف -للرجال- للعمل بالقطاع الخاص، من خلال (برنامج تدريب كات انترناشيونال ليمتد)، لحملة الثانوية العامة (علوم طبيعية) ولحملة كليات التقنية أو الصناعية، للعمل لدى فرع شركة كات انترناشيونال ليمتد، بمكافأة لا تقل عن 4000 ريال أثناء فترة التدريب، وراتب لايقل عن 5000 ريال بعد التخرج شامل بدل مواصلات وبدل سكن، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. المميزات التالية:-
1- مكافأة لا تقل عن (4000) ريال أثناء فترة التدريب. 2- مدة التدريب ١٢ شهر. 3- راتب لايقل عن (5000) ريال بعد التخرج شامل بدل مواصلات و بدل سكن. 4- تأمين صحي يشمل المتدرب والزوجه والابناء. مكان الوظيفة:-
- مشاريع الشركة داخل المملكة. شروط القبول:-
1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. معهد الشركة السعودية للكهرباء بالرياض, 8275 Al Farazdaq Road, Al Malaz, Phone +966 9200 01100. 2. أن يكون حاصلاً على الشهادة الثانوية العامة علوم طبيعية بنسبة لاتقل 75% ولايقل عن تقدير (جيد) لخريجي الكليات التقنية أو الصناعية. 3. أن لا يتجاوز عمر المتقدم عن ٢٦ سنة. 4. أن يكون المتقدم غير مشترك في التأمينات الاجتماعية. - للتحقق من الإشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية ( اضغط هنا).
معهد الشركه السعوديه للكهرباء فواتير
إضافة إلى ذلك نوع آخر من الاهتمام الذي توليه الشركة السعودية للكهرباء بمنسوبيها من خلال العديد من البرامج التفاعلية التي توفرها لهم الشركة ومنها:
برنامج أنا اتعلم:
وهو عبارة عن موقع تدريبي على الإنترنت يوفر بيئة مثالية للتدريب الذاتي لأي مستخدم وفي أي مكان. برنامج المدرب المتعاون:
عن طريق هذا البرنامج تستفيد الشركة من مواردها البشرية المدربة خاصة من الذين تتوفر لديهم القدرات والامكانات والجدارات التي تؤهلهم للقيام بتصميم وإعداد البرامج الإدارية والفنية التي تحتاج إليها قطاعات الشركة. معهد الشركه السعوديه للكهرباء البريد. برنامج التدريب المدعوم:
برنامج يهدف لتشجيع مبادرات الموظفين الشخصية الخاصة بالحصول على برامج تدريبية وتطويرية خارج معاهد التدريب وداخل المملكة. يضاف إلى ذلك برامج أخرى هدفها الرقي والارتقاء بأداء منسوبيها حيث تنظر الشركة دائما بعين الاهتمام والتركيز على كل ما من شأنه الارتقاء بأداء منسوبيها وتذليل العقبات التي قد تحول دون تعظيم الاستفادة من كل طاقاتهم وإمكاناتهم. حيث عملت على توفير عدد من البرامج التحسينية من بينها:
نظام إدارة الأداء:
يعد نظام إدارة الأداء من أهم نظم الموارد البشرية بالشركة كونه القناة الأساس في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لها، والقناة الأساس التي يحصل الموظف من خلالها على التعويضات والمزايا الوظيفية.
معهد الشركه السعوديه للكهرباء استعراض الفاتوره
برامج تطوير الموارد البشرية بالشركة ودور إدارة التطوير الإداري والوظيفي:
برامج التطوير:
أ برنامج التطوير المهني للسعوديين حديثي التخرج من الجامعات (PDP):
تقدم الشركة هذا البرنامج للموظفين السعوديين حديثي التخرج من الجامعات، ويهدف إلى تنمية وتطوير الكفاءات السعودية من خلال وضع خطط منظمة ومدروسة ومدة هذا البرنامج تمتد إلى ثلاث سنوات. جريدة الرياض | معاهد الشركة السعودية للكهرباء للتدريب تزف 1416 خريجاً جديداً إلى مواقع العمل. ب برنامج التطوير الوظيفي (مسار):
برنامج تطويري مقنن يهدف إلى اختيار الموظفين السعوديين من ذوي القدرات والمواهب الذين يشغلون وظائف فنية أو مهنية أو إشراقية أقل من مدير دائرة، وتطويرهم لشغل وظائف أعلى مستهدفة (مهنية أو إدارية). ج معاهد برنامج التطوير الإداري (قيادة):
يقدم لمنسوبي الشركة الذين يشغلون وظائف لا تقل عن مستوى مدير دائرة، ولديهم الامكانات والمهارات الخاصة لتولي مسؤوليات أعلى. برنامج الواعدين:
هو برنامج تطويري يهدف إلى التعرف على الموظفين المميزين الذين لديهم قدرات قيادية عالية, ويتميز أداؤهم وسماتهم الشخصية في العمل عن نظرائهم, بحيث يتم تأهيلهم لشغل الوظائف القيادية بالشركة, وذلك من خلال خطط تطويرية مكثفة ومميزة. التطوير المبني على الجدارة:
كما يعتبر التدريب المبني على الجدارة أكثر أساليب التطوير والتدريب فعالية بل وأكثرها جدوى، وذلك لأن هذا النوع من التطوير مبني على الاحتياجات التطويرية الفعلية, الناتجة عن نتائج استبيان الجدارة وتقرير الفجوة التطويرية.
برامج التحسين والجودة:
برنامج تحسين:
يعتبر برنامج تحسين من أوائل برامج التطوير المطبقة بالشركة، والغرض منه تحسين العمليات التي يقع نطاقها ضمن أعمال الوحدة الإدارية ويتم دراستها من قبل فريق غير متفرغ يقوده أحد موظفيها، للخروج بتوصيات لتحسينها واعتمادها ومن ثم العمل على تطبيق هذه التوصيات والتي تكون من ضمن مسؤوليتها. برنامج إبداع الموظفين:
يهدف البرنامج إلى حث موظفي الشركة على الإبداع والابتكار بهدف الارتقاء بفاعلية الأداء والسلامة والإنتاجية وخدمات المشتركين. ويسعى البرنامج إلى تحسين الإجراءات وتطوير استخدام المعدات والمرافق. تقديم شركة الكهرباء لخريجي الثانوية 1443 – تريند. كما يهدف إلى تشجيع الموظفين على المساهمة بأفكار تساعد على رفع كفاءة التشغيل وبالتالي تخفيض التكاليف أو رفع العوائد. برنامج تميز الموظفين:
يهدف البرنامج إلى تحفيز الموظفين على التميز في الآداء وتقييمهم ومن ثم مكافأتهم. برامج التدريب والتطوير:
تهدف هذه البرامج إلى رفع كفاءة الموظفين وزيادة جدارتهم وانتاجياتهم ولتمكينهم من الارتقاء في السلم الوظيفي بكل سهولة. 88% نسبة توطين الوظائف بالشركة
أهداف ومرتكزات التدريب:
الأهداف:
• إمداد الشركة بالموارد البشرية الوطنية والمدربة تدريبا فنياً لسد احتياجاتها في جميع القطاعات.
هل السحر حقيقة أم كذب؟ - YouTube
من هو عمر جبران الغامدي؟ | ملف الشخصية | من هم؟
روى عمر جبران الغامدي -صانع محتوى علمي- تجربته الشخصية مع السحر وعن محاولاته إثبات عدم وجوده من خلال قرائته لكتاب "شمس المعارف" المشهور بأنه المرجع الأكبر لأعمال السحر.
المدعو عمر الغامدي ... يؤكد على صحة مقولة برنارد شو - الصفحة 6 - هوامير البورصة السعودية
"لا ما توصل التجربة ممكن وكويسة وجميلة ان نسويها ولكن تروح تكفر من دينك عشان تثبت ان السحر ما موجود لا يا أخي". وتابع الغامدي قائلا "عندي سؤال ليه الحوثي ما كسب في اليمن الان؟ هذا سؤال حقيفي ليش؟ يعني هذه جماعة ارهابية ما عندهم أي مشكلة في قتل المدنيين المسلمين في السعودية". كما واردف "وين سحرة اليمن الذين يتكلمون عنهم اذا هذه الجماعة الارهابية ما راحو عند السحرة وضربوا الطيارات؟". المدعو عمر الغامدي ... يؤكد على صحة مقولة برنارد شو - الصفحة 6 - هوامير البورصة السعودية. ومع اصرار مقدم البرنامج في سؤاله عن استعداده لاثبات عدم محاولة وجود السحر ، قال الغامدي "لو كان في نتيجة لهذه التصرفات كان نجح السحرة في امتلاك العالم ولو كان عنده المقدرة ان يتكلم مع المخلوقات المخفية كان بامكانه ان يجيب حاجات كثير". أقرأ المزيد/ ياسمين صبري تروي تفاصيل العقد الذي ارتدته بعد مونيكا بيلوتشي رامز جلال مهدد بعدم الظهور في رمضان في حال عدم قيامه بهذا الأمر ميريام فارس تثير قلق متابعيها حول وضعها الصحي
فيديوهات عمر جبران الغامدي 5 عرض الكل
من هو عمر جبران الغامدي؟. حديث عمر جبران الغامدي عن طفولته وأيام الدراسة والجامعة. لقاء مع عمر جبران الغامدي في "برنامج استديو العمليات". من هو عمر جبران الغامدي؟ | ملف الشخصية | من هم؟. مناظرة ساخنة حول السحر بين عمر جبران الغامدي و علي آل ياسين. عمر جبران الغامدي في "بودكاست فنجان" على "إذاعة ثمانية". قناة عمر جبران الغامدي على يوتيوب عرض الكل
حساب عمر جبران الغامدي على تويتر عرض الكل
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق
اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND