الوصف الوظيفي
جامعة الملك سعود للعلوم الصحية،
تعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس - بمدينة الرياض ، مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين فقط، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- أخصائي موارد بشرية (HR SPECIALIST). المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في ادارة الاعمال / الموارد البشرية. - لا يشترط الخبرة (يفضل خبرة 1 سنة) في مجال مماثل. - مستوى جيد في الإنجليزية. ملخص المهام الوظيفية:
- المساعدة في الإشراف على مجموعة متنوعة من البرامج والسياسات المتعلقة بالموظفين مثل الإعلان عن الوظائف ، والتوظيف ، ومعالجة الطلبات، وجدول التعويضات. - التواصل مع الإدارات الأخرى والموظفين ومقدمي الطلبات والإداريين من أجل توفير المعلومات والمساعدة. - المساعدة في تحديد مواعيد الاجتماعات المختلفة وبرامج الموظفين. - إجراء برامج توجيه الموظفين مثل إدخال الموظفين ، واستحقاقات العمل ، والرواتب ، والمساعدة في ملء استمارات التسجيل. - إبلاغ المتقدمين والموظفين فيما يتعلق بالبرامج ومتطلبات الإجراءات المختلفة مثل مدة الخدمة وساعات العمل والمزايا وتوقعات العمل العامة والإجازات.
- تنمية الموارد البشرية جامعة الملك سعود
- ادارة الموارد البشرية جامعة الملك سعود
- اطباء مستشفى دلة ياض
- اطباء مستشفى دلة ض
تنمية الموارد البشرية جامعة الملك سعود
وعادة ما يتم إعداد هذا الميثاق الوظيفي وتوقيعه من الموظف ورئيسه في بداية هذا الميثاق، ويتم فيه أيضًا تحديد وظيفة إشرافية، وتعني هذه الوظيفة التي يتطلب عملها الإشراف على عدد من الموظفين، والمهام التشغيلية الأخرى، والوظيفة غير الإشرافية والتي لا يتطلب عملها الإشراف فقط يؤدي شاغلها المهام الوظيفية، وعليه، فإن تقييم الأداء عبارة عن طريقة استراتيجية، ونظام متكامل ومترابط لتقييم الموظفين؛ حيث إنه يتكون من الأهداف (ماذا ينجز؟) والجدارات (كيف ينجز؟)، وعلى هذا الأساس فان ميثاق الأداء من أهم المواثيق القيمة والمبتكرة. حيث تسعى كل شركة أو مؤسسة للتقدم دائمًا، وإيمانًا من الشركات بدور موظفيها المهم، والذي لن تتقدم أو تحرز النجاح الذي تطمح إلية بدون الموظفين والعاملين لديها؛ لهذا تقوم الشركات بعد مرور كل سنة من الزمن بالقيام بعمل تقييم لموظفيها لذلك تحتاج دائمًا إلى تقييم الأداء الوظيفي. تقييم الأداء الوظيفي
إن تقييم الأداء للموظفين يمر بمجموعة من الخطوات وهدفه الأول هو تحقيق النجاح غير المسبوق، وتلك الخطوات هي:
أولًا: القيام بتوزيع نموذج تقييم الأداء للموظفين على كافة الموظفين لدى الشركة. ثانيًا: يتم تسليم النموذج إلى إدارة الموارد البشرية في المؤسسة أو الشركة.
ادارة الموارد البشرية جامعة الملك سعود
ترأس معالي رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن عبيد اليوبي الاجتماع الثاني عشر للهيئة الاستشارية الدولية للجامعة والذي عقد يومي السبت والأحد 17-18 من شوال 1442هـ بقاعة مجلس الجامعة بحضور وكلاء الجامعة وأمين عام الهيئة وفريق من أعضاء هيئة التدريس في الجامعة تم اختيارهم من عدة أقسام علمية ذات علاقة بموضوع الاجتماع، في حين كان حضور أعضاء الهيئة الاستشارية الدولية (عن بُعد) باستخدام تطبيق (زووم). وكان موضوع الاجتماع الثاني عشر تحت عنوان [الآثار المترتبة والمتوقعة لجائحة كورونا، محليا وعالميا، وانعكاسها على قطاع التعليم]
"The current and expected effects of the Corona pandemic, locally and globally, and their impact on the education sector"
حيث قامت الجامعة بتقديم خمسة عروض: ثلاثة منها لكلية الطب عن جائحة كورونا وما قدمته الكلية والمستشفى الجامعي خلالها لتلافي الآثار السلبية الناتجة عنها في النواحي الصحية. أما العرض الرابع فقدمته وكالة الجامعة للشؤون التعليمية عن الإجراءات التي اتبعتها خلال الجائحة لتلافي الآثار السلبية الناتجة عنها في النواحي التعليمية، في حين كان العرض الخامس مقدما من وكالة الجامعة لشطر الطالبات وسلوك شطر الطالبات تجاه الجائحة لتخفيف الآثار السلبية الناتجة عنها.
القدرة على التوجيه الفني والإداري. القدرة على مهارات التشخيص المرضي. تحديد العلاجات الأنسب. مدى الالتزام بمواقيت العمل. معرفة أنواع الأمراض المتفشية في المحيط البيئي. متابعة المستجدات في مجال التخصص. القدرة على إمكانية تحمل مسؤوليات أعلى. الفهم الواعي لأهداف الجهاز الصحي. القدرة على إمكانية إقامة اتصالات تفاعلية مع الآخرين، وبخاصة زملاء العمل. القدرة على الإلمام بنظم العمل. الانضباط والالتزام بزي العمل. القدرة على ضبط معاينة المرضى حين الدخول. القدرة على إمكانية استخلاص المعلومات المرضية. مدى إمكانية متابعة نتائج الفحوصات الطبية. القدرة على تأدية متطلبات المناوبات الإسعافية. القسم الثاني: الصفات الشخصية:
حسن التصرف إزاء المواقف الحرجة. قبول الأفكار المستجدة والمبتكرة. تقبل التوجيهات مع الاستعداد لتنفيذها. حسن الخلق والبشاشة المستمرة. القسم الثالث: العلاقات مع كل من:
المرؤوسين. الرؤساء. المرضى. الزملاء. خامسًا: ويتضمن هذا العنصر من نموذج تقييم الأداء للموظفين، ما يخص التقدير ومجموع الدرجات، حيث تتم كتابة الدرجة أمام كل حقل مع كتابة تقدير كل بند على حدة، على النحو التالي:
درجات الاداء الوظيفي.
اطباء مستشفى دله. منتدى عربي عام يحتوي على كافة المواضيع التي تخدم الأسره والمجتمع مسك الغلا منتدى. اسعار الكشف في مستشفى دله الكثير من المرضي يبحثون عن مستشفي تكون على مستوى عالي من الدقة ويتوافر فيها نخبة متميزة من امهر الاطباء على مختلف التخصصات وكل ذلك قد قام المسئولين والمؤسسين لمستشفى دله بتوفير كل ما يبحث. تستطيع أن تدخل على موقع أو تطبيق فيزيتا وتبحث عن أطباء مخ واعصاب في منطقتك اختار اليوم من المواعيد المتاحة في محدد البحث اعلى الصفحة واحجز في أقل من دقيقة. الدكتور عباس محمد شريف. عرض التقييمات ورقم الاتصال والعنوان وتوقيت الأطباء في مستشفى دله. أطباء مستشفى دله النخيل ينجحون في زراعة صمام أورطي لمريضة دون جراحة قلب مفتوح السعودية منذ 36 ثانية تعليم الرياض تطلق حملة توعوية للحد من التنمر. أطباء مستشفى دله في الرياض. بواسطة فتحة صغيرة بالفخذ. يعمل الآن في مستشفى رعاية الرياض وهو طبيب في غاية المهارة والدقة ولديه. خدمات مستشفى دله Dallah Hospital. مستشفى دله في النخيل الرياض, السعودية | دكتورنا. دكتور علي محمود البسطاوي طبيب نائب – قسم الأذن والأنف والحنجرة. أكثر من 3 طبيب في مستشفى دلة في منطقة النخيل. مستشفى دله نمار. اختار بين أكبر اطباء مستشفى دله نمار حسب التخصص اعرف تقييمات المرضى للاطباء والتأمينات التي تغطيهم احجز موعدك مجانا وادفع بالمستشفى بسعر الكشف العادي.
اطباء مستشفى دلة ياض
معتمد
4
100
مقدمة عن المستشفى:
عندما يحين الوقت لاختيار مستشفى، هناك شيء واضح: نوعية الجودة المقدمة. ولأكثر من عقدين من التميز ونوعية الجودة في تقديم الرعاية الطبية في بيئة مريحة وملائمة والتي تعني راحة البال لآلاف من المرضى الذين يتم رعايتهم من قبل المتخصصين لدى المستشفى من الأطباء والممرضين في مستشفى دله في كل عام. اطباء مستشفى دلة ض. والمستشفى يركز على تقديم مجموعة واسعة من الخدمات الطبية الحديثة العالية الجودة ، التي تسمح لهم تحسين صحة المجتمعات التي يخدموها مع الرحمة والحساسية للاحتياجات الفردية لمرضاهم وعائلاتهم. وكمنظمة من مقدمي الرعاية، كما يطمحوا إلى أن تكون المستشفى من المستشفيات المختارة في الرياض ويكون المعترف بها من قبل المرضى ، وذلك في أفضل نوعية من الجودة ، وأفضل الأطباء المتخصصين، والموظفين. وكما يسعى المستشفى جاهدين لتغيير المجال الطب في المملكة بالطريقة التي سوف يكون لها تأثير كبير على حياة الناس، والعمل معا لوضع المريض في خانة رقم واحد في كل ما نقوم به. رعاية الفرد؛ والتمسك بذلك رمز لا هوادة فيها من الأخلاق التي تؤكد على الصدق والإخلاص الكامل، والاستمرار في التعلم والعمل في جهد متواصل لتحسين مهاراتهم والبرامج والخدمات وذلك كله هو ما يحدد مستشفى دله كما هو عليه اليوم.
اطباء مستشفى دلة ض
بنات الرياض كيف أطباء الجلديه في مستشفى دله أحد جربهم؟
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.
د. سلطان الديبيان
استشاري جراحة العمود الفقري للأطفال و البالغين، وحاصل على زمالة مشتركة في العمود الفقري للبالغين – جامعة كالجاري، زمالة العمود الفقري للأطفال – جامعة كولومبيا البريطانية. د. عبد الله لبيب
استشاري تخصص العمود الفقري، حاصل على زمالة العمود الفقري ، المملكة المتحدة. أفضل دكتور عمود فقري في مستشفى دله
مستشفى دله واحدة من أشهر القلاع الطبية في الرياض، وفي المملكة، وتضم نخبة من أشهر جراحي العمود الفقري، أصحاب الشهادات الطبية المرموقة. ومن أشهر الجراحين:-
جراح المخ والأعصاب والعمود الفقري، وحاصل على الزمالة السريرية في جراحات العمود الفقري. اطباء مستشفى دلة بالرياض يعلن. استشاري جراحة المخ والأعصاب، وخبير مناظير العمود الفقري. استشاري العظام والعمود الفقري، وحاصل على عدد كبير من شهادات الزمالة والبورد، وواحد من أشهر الأطباء المتخصصين في جميع أمراض وجراحات العمود الفقري، سواء كسور أو تشوهات وانزلاق الغضروف. استشاري عمود فقري جدة
مدينة جدة واحدة من أشهر المدن التي يتوافر بها عدد كبير من المنشآت الطبية الاحترافية، سواء الخاصة أو الحكومية والجامعية، ويوجد بها صفوة أطباء جراحات العمود الفقري، بالإضافة لنخبة من أفضل الاستشاريين.