الرئيسيه
الأكثر رواجاً, العروض, العلامات التجارية, ريقانو, زبدة الفول السوداني
زبدة فول سوداني عضوية ناعمة
29 ر. س
0متوفر في المخزون
ريجانو زبدة فول سوداني عضوية ناعمة 510ج
الكميه
رمز SKU المنتج: 1091003-AR
التصنيف: الأكثر رواجاً, العروض, العلامات التجارية, ريقانو, زبدة الفول السوداني
معلومات إضافيه
مراجعات 0
وزن الشحن
kg510
ماركه
Regano
نباتيه
100% Organic
المراجعات
There are no reviews yet. Be the first to review "زبدة فول سوداني عضوية ناعمة" Your email address will not be published. Your rating * تقييمك * الاسم *
الايميل *
منتجات ذات صله
سويتانا محلي ستيفيا عضوي 100 كيس
37. 50 ر. س
محلي ستيفيا عضوي 50 كيس
24. س
سكر أبيض عضوي
13 ر. س
سكر بنى عضوي
شاي أخضر عضوي 100 كيس
28 ر. نباتية صرف – الغذاء الحيوي. س
شاي أخضر عضوي 50 كيس
15 ر. س
شاي أسود عضوي 100 كيس
شاي أسود عضوي 50 كيس
أورجانتي خل أبيض عضوي
27 ر. س
10. 95 ر. س
زبدة فول سوداني عضوية ، مقرمشة من مارانثا ، 454 جم | ماراناثا | | Jordan-Amman | Buy & Review
تصفح منتجات ماراناثا
شحن سريع
الحصول على المنتجات في وقت مدهش
إرجاع سهل
إرجاع مجاني على المنتجات التي يمكن إرجاعها لتتسوق براحة
تسوق آمن
بياناتك محمية دائماً
حالة التوفر:
المنتج توقف تصنيعه
العمر الموصى به: للنساء
تفاصيل
فول سوداني عضوي محمص جاف ، زيت نخيل عضوي ، سكر قصب عضوي ، ملح بحري ، يُصنع في نبات يعالج فول الصويا والسمسم وجوز الأشجار. رقم الموديل:
051651092364
رمز المنتج:
051651092364
زبدة فول سوداني عضوية ناعمة 510 جرام - متجر كتان أفضل موقع لشراء المنتجات الصحية والخالية من الجلوتين
رائع
الكيل كبير وفريش
رااائع وخدمه سريعه وتوصيل بتفس اليوم للرياض اتمنى تحطون اكواد خصم خصوصااا للعملاء 😘💕
منتجات عضوية
زبدة الفول السوداني الناعمة كليرسبرنج
أخبرني عندما يتوفر
خصم 5٪ لأول طلب بإستخدام الكود: New5
غير متوفر: متوفر
السعر بدون ضريبة: 18. 00ريال
عن المنتج
المعلومات الغذائية
التقييمات
زبدة الفول السوداني الناعمة كليرسبرنج أفضل أنواع الفول السوداني العضوية 100٪ المختارة بعناية يتم تحميصها لفترة أطول لإنتاج نكهة غنية وقوية لتشكيل زبدة بنكهة شهية يمكن تناوله على الخبز المحمص والحلويات، بدون سكر مضاف نباتي عضوي المكونات: فول سوداني عضوي (100٪). تاريخ إنتهاء الصلاحية: 24-03-2023
|||
الحجم
g170
القيمة الغذائية للحصة
السعرات الحرارية
618 kcal
الدهون
g50
الدهون المشبعة
g6. زبدة فول سوداني عضوية ، مقرمشة من مارانثا ، 454 جم | ماراناثا | | Jordan-Amman | Buy & Review. 3
البروتين
g26
الكاربوهيدرات
g13
السكر
g6. 8
نباتية صرف &Ndash; الغذاء الحيوي
عذرا عزيزي العميل، المتجر حاليا قيد الصيانة و سنعاود العمل خلال فترة وجيزة
شكرا لتفهمكم
تواصل معنا
BioRinatura Creamy Peanut Butter, 250 G
بايو ريناتورا زبدة الفول السوداني الناعمة العضوية
المكونات:فول سوداني, زيت النخيل, شراب الجلكوز, ملح بحري. قد يحتوي على اثار الجوز و السمسم
الوزن: 250 جرام
يحفظ بعيداعن ضوء النهار تحت جو معتدل
لا يوجد منتجات. المجموع
0 د. إ
التوصيل مجاني للطلبيات فوق 200 درهم الحد الأدنى للطلبية هو 120 درهم
وشدد المجلس على تحقيق مطالبة الموظفين والموظفات الذين ثبتوا على الوظائف التي رسموا عليها وفق نظام الساعات، مطالبا بتصحيح أوضاع من عينوا على مراتب أقل من مؤهلاتهم العلمية أو ثبوتا عليها بعد تعيينهم على بند الساعات، وقد عدلت لجنة الإدارة هذه التوصية بعد تبني مضمون توصية مشتركة لعضوي الشورى د. سلم رواتب بند 105 سنوات
«الموارد البشرية».. سلم رواتب العسكريين في السعودية 2022 .. علاوات الضباط والجنود السنوية - سعودية نيوز. منذ نشأة «العمل» و«الخدمة المدنية».. حتى دمج الوزارتين - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
سلم رواتب البند 105
جريدة الرياض | الشورى: احتساب خدمة العاملين على البند 105 وتصحيح أوضاع المثبتين على «الساعات»
أيهما تفضل.. الزواج عن حب ام التقليدي؟ - قناة العالم الاخبارية
اوضح مصدر مسؤول بوزارة الخدمة المدنية في توضيح لما يثار بين حين وآخر من تساؤلات في الصحف المحلية حول البند (105) ودور وزارة الخدمة المدنية في التعيين على هذا البند, واللبس بينه وبين نظام العمل بالساعة, والعاملين على بند الاجور. ومن الواضح ان الاخوة الذين كتبوا حول هذا الموضوع لم تكن الصورة واضحة لديهم عن حقيقة هذا البند, وسبب الركون اليه في التعاقدات الوظيفية ودور وزارة الخدمة المدنية في التعيين عليه.
سلم رواتب العسكريين في السعودية 2022 .. علاوات الضباط والجنود السنوية - سعودية نيوز
من هم موظفي البنود والعقود في المملكة العربية السعودية، والذين برز الحديث عنهم مؤخراً بعدما انتشرت العديد من المطالبات بضرورة حل مشكلتهم للحصول على وظائف ثابتة، فهناك الكثير من أصحاب المؤهلات في المملكة العربية السعودية الذين تم توظيفهم على العقود والبنود، لهذا سوف نتعرف وإياكم أكثر على مُوظفي البُنود والعُقود. من هم موظفي البنود والعقود
موظفي البنود والعقود هم الأشخاص أصحاب المؤهلات المختلفة الذين يتم توظيفهم بنظام العقد أو على بند الأجور، حيث أن هذه الوظائف لا تكون ثابته وليس فيها أمان وظيفي أو حقوق تقاعدية أو غيرها، فهؤلاء الأشخاص محرومون من الكثير من المميزات الخاصة بالموظفين الرسميين في القطاعات الخاصة، وقامت الحكومة السعودية بتقسيم مُوظفي البُنود والعُقود إلى مجموعات وهي: [1]
مجموعة العاديين. مجموعة الحرفيين. مجموعة الفنيين المساعدين. حيث ان نظام البنود والعقود يعتمد على انتاجية الموظف لإبقائه في وظيفته بالقطاع الخاص، حيث انه لن يكون مرغوباً الأشخاص غير المنتجين، ومن لا يستطيع المنافسة لتحسين الوضع الإقتصادي للشركة أو المؤسسة، وتحاول الحكومة السعودية دوما اعطاء حق الأولوية في التوظيف لُموظفي العُقود والبُنود وذلك وفق لائحة مُوظفي البُنود والعُقود التي صدرت في العام 2019، حيث تعطيهم أولوية في الوظائف الشاغرة بشرط توفر الخبرات الكافية، وهو الأمر الذي يساهم في تمكين موظف العقد أو البند والحصول على ترقية في الوضع الوظيفي، وعقد عملي كلي في إدارة حكومية وبشروط محددة.
أنظر أيضا: رواتب الموظفين العموميين عام 1442 مع البدلات
التوظيف السلبي بشروط وعقود
هناك العديد من عيوب التوظيف في شكل البند أو العقد ، والتي تعمل على تجريد هؤلاء الموظفين من حقوقهم على هذا البند أو العقد ، ومن بين أهم عيوب التوظيف على شرط الراتب أو العقد كما يلي:
أن تعمل في وظائف غير لائقة لا تتوافق مع مؤهلات الشخص وأن تسكن واقعًا مهنيًا لا يقارن بوضعك أو الدراسة التي حصلت عليها. يتم دفع رواتب الموظفين لفترات وعقود ويتم ترقيتهم فحسب من خلال إرتفاع إنتاجيتهم ، وفي عدد من الأحيان يستغرق الأمر سنوات للترقية. إن الافتقار إلى الأمن الوظيفي ، عندما يكتشف الموظف نفسه عاطلاً عن العمل ، له عواقب وخيمة. عاملو الشروط والعقود ليس مِعِهُم تأكيد في البريد ، وهم يحملون اسم عامل أو منسوب ، ويُنظر إليهم بنظرة أدنى ، وأحيانًا يتلقون أوامر من أقل مما يعرفونه. رواتب منسوبي البنود والعقود 1442
ويتراوح رواتب البنود والعقود للموظفين من 3،000 إلى 8،500 ريال سعودي ، ويتراوح عدد منسوبي البنود والعقود في المملكة ما بين 80 و 100،000 ، لذلك نرى مزاعم بأهمية منع تجاهلها من قبل الجهات ذات العلاقة. بتأكيدهم وموافقتهم على القوانين التي تحمي هؤلاء الموظفين.