الفئات المستهدفة بجائزة التميز الحكومي
وأضاف «عبد الباسط»، في بيان صحفى، أن جامعة المنصورة دفعت لإطلاق جائزتها ل لتميز الحكومي لفئات: الكلية المميزة، وفرق العمل، والإبداع والابتكار المؤسسي، استناداً إلى ثلاثة محاور، هي تحقيق الرؤية والابتكار والممكنات، يمكن تحقيقها من خلال عشرة معايير تتوافق مع الممارسات التي تقوم بها الجامعة والكليات التابعة لها، لتتحول هذه المعايير إلى أولويات عمل وأهداف لتحقيق ما يناسبها من أساليب للعمل. وأشار إلى أن التميز هو التفوق على الأقران، وهو رحلة حياة للبحث الدائم عن ما هو أفضل، لذلك فهو فرصة لاكتساب ثقافة تساعدنا على التحسين المستمر والتفوق، وتحقيق أعلى معدلات لرضا المتعاملين والشركاء.
- ما معايير التميز المؤسسي - أجيب
- ما يجب معرفته من مفاهيم التميز لنموذج التميز المؤسسى 2013م
- جامعة المنصورة تكرم الفائزين بجوائز التميز الحكومي الثلاثاء - المحافظات - الوطن
- معهد البترول والغاز الطبيعي في حياتنا
- معهد البترول والغاز الطبيعي في
- معهد البترول والغاز الطبيعي للصقور
ما معايير التميز المؤسسي - أجيب
انتخب مجلس إدارة غرفة جازان للدورة الـ10، المستشار أحمد بن محمد أبوهادي رئيساً للمجلس، كما تم انتخاب كلّ من محمد بن سوادي المالكي نائباً أول للرئيس، واحمد السهلي نائباً ثانياً. جاء ذلك خلال أول اجتماع للمجلس، ومع اكتمال النصاب القانوني، بحضور ممثلي وزارة التجارة رضا الغامدي ومحمد العنزي. جامعة المنصورة تكرم الفائزين بجوائز التميز الحكومي الثلاثاء - المحافظات - الوطن. وجرت عملية اختيار قيادة المجلس للسنوات الأربع المقبلة بتوافق كامل بين الأعضاء، حيث بارك الجميع اختيار المستشار أحمد أبوهادي رئيساً لمجلس الإدارة بالتزكية. وعقب اختياره رئيسًا لمجلس الإدارة؛ توجه "أبوهادي" في كلمته أمام المجلس بالتقدير للجميع على ثقتهم، واعدًا بأن يحمل الأمانة، وبذل الجهود وكل ما في وسعه لإنجاح غرفة جازان ككيان يعتز به كل أبنائها. وأفاد بأن الغرفة عملت كثيرًا من الإنجازات في الفترة الماضية، وهي ماضية في تدعيم تطلعات وأهداف رؤية المملكة 2030م ودعم وتطوير العمل الاقتصادي والتنموي لقطاع الأعمال والعمل كمنصة لتعزيز فرص التواصل في الداخل ومع الخارج، والمساهمة في توفير بيئة اقتصادية محُفزة للأعمال، وتمكين المنشآت الاقتصادية على أنواعها في مختلف محافظات المنطقة. ولفت إلى أن غرفة جازان منذ تدشينها لأكثر من أربعين عاماً وهي تخطو خطوات ملموسة في تدعيم فرص نمو الاقتصاد الوطني وفقًا لرؤية ومحاور استراتيجية قوامها الريادة والتميز في رعاية مصالح قطاع الأعمال، مؤكدًا التزامه ومجلس الإدارة الجديد بالعمل على استمرار تقدّم الغرفة وتميّزها على كل الأصعدة، والعمل مع أفراد جهازها التنفيذي لخدمة الاقتصاد الوطني، وتحقيق تطلعات المشتركين من رجال وسيدات الأعمال.
ما يجب معرفته من مفاهيم التميز لنموذج التميز المؤسسى 2013م
3- الاهتمام الدوري بمتابعة مستوى المؤسسة وتقييمه بشكل دوري في محاولة لرصد أية أوجه قصور أو تخلف تشوب نشاط المؤسسة، بالإضافة لاعتماد خطة استراتيجية مناسبة تحدد خط سير العمل وتقدم الإطار الفعال للتنسيق بين مختلف عناصر الأداء من أجل استثمار الفرص وتجنب المهددات، ومن ثم تحقيق " إدارة التميز". 4- اتباع منهج إدارة العمليات وهو الذي يهتم بربط أهداف المؤسسة وفق مراحل محددة تعتمد كل مرحلة على التي سبقتها مباشرة، وبالتالي تضمن المؤسسة السير قدما بشكل واضح تجاه الهدف دون فجوات أو خلل في خط سيرها. ما يجب معرفته من مفاهيم التميز لنموذج التميز المؤسسى 2013م. 5- يجب اعتماد نظام الجودة الشاملة ، ولكن لا يجب التعامل مع الجودة على أساس كونها مواصفات ومحددات وضوابط ومعايير قياسية ورقابية فحسب، وإنما الجودة بمعناها الشامل لكل ما يجري داخل المنظمة من فعاليات وأنشطة وعلاقات وتعاملات وسرعة إنجاز الأهداف. 6- البعد التام عن مصادر الشائعات والتوقعات العشوائية الغير مبنية على ضوابط جادة؛ إذ يجب أن تضع المؤسسة وفق أعينها معلومات ومعارف مدروسة حول نظام عمل المؤسسات المنافسة وكيفية التعامل مع الجمهور وتقديم الخدمات والمنتجات والرقابة على بيئة العمل، كل هذا يتم في ضوء معلومات وإحصاءات واضحة ومدروسة.
جامعة المنصورة تكرم الفائزين بجوائز التميز الحكومي الثلاثاء - المحافظات - الوطن
عقد فريق عمل جائزة مصر للتميز الحكومي برئاسة المهندس خالد مصطفي، الوكيل الدائم لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والمشرف العام على الجائزة، والدكتورة داليا سامي، الأمين العام المساعد للمجلس الأعلى للجامعات، اجتماعًا عبر تقنية الفيديو كونفرانس مع فريق تقييم التميز الداخلي بجامعة طنطا وذلك لمتابعة عملية التحكيم النهائية للجوائز الداخلية بالجامعة والتي تقدم إليها عدد 11 كلية.
وهذا كله يستوجب علينا جميعا إيجاد سبل التكيف والمسايرة مع متغيرات هذا العصر ومتطلباته والتعامل معها بصورة مستدامة، وعلى رأسها تحقيق التميز والجودة في الأداء سواء على مستوى الأفراد أو المؤسسات؛ فميدان العمل العالمي والذي أصبح لا تفصله حدود المكان أو غيرها أصبح لا يقبل سوى المتميزين الأكفاء المؤهلين الذين يمتلكون العديد من المهارات التخصصية والنوعية في العديد من المجالات، ولذلك فقد أصبح من الواجب والضروري على المؤسسات المختلفة أن تتجه وبقوة نحو صناعة التميز وأن توجه وتسخر كل إمكاناتها البشرية والمادية في سبيل تحقيق الجودة الشاملة في الأداء المؤسسي.
#1
المعهد التقنى للبترول والغاز الطبيعى
عن المعهد
-------------
يأتى إنشاء المعهد التقنى للبترول والغاز الطبيعى كخطوة إيجابية ليساهم فى توفير الكوادر البشرية السعودية المؤهلة والمدربة للعمل فى مجال البترول والغاز الطبيعى. وترتكز فلسفة إنشاء المعهد على تقديم البرامج التقنية والمهنية فى التخصصات الجديدة التى يحتاجها قطاع البترول والغاز الطبيعى والتى لا تتوافر بالمعاهد أو الكليات التقنية, لذا ينتهج المعهد سياسة التكامل مع الكليات التقنية الأخرى لسد احتياجات هذا القطاع من التقنيين والفنيين والعمالة الفنية الماهرة, والتركيز على الجوانب العملية والمهارات الفنية المطلوبة للعمل بالتعاون مع الشركات المستثمرة فى مجال صناعة البترول والغاز الطبيعى. ويسعى المعهد إلى مشاركة شركات ومستثمرى قطاع البترول والغاز الطبيعى فى الرؤى والأهداف وإلى التعاون فى تحديد الإحتياجات وإعداد البرامج الدراسية والتدريبية والمشاركة فيها والمساهمة فى تقييم مخرجات هذة البرامج. الغاز الطبيعي والنفط يؤديان دورًا قياديًا في تلبية الاستهلاك المتزايد للطاقة - الطاقة. ويسعى المعهد إلى التعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية السعودية وبرنامج الأمير محمد بن فهد لتأهيل وتوظيف الشباب السعودى فى قطاع البترول والغاز. أهداف المعهد
---------------
يهدف المعهد التقنى للبترول والغاز الطبيعى إلى:
توفير إحتياجات الشركات المستثمرة فى مجال الغاز الطبيعى والبترول بالمملكة من العمالة الفنية المدربة والمؤهلة للعمل فى المجالات التقنية المختلفة المتعلقة بصناعة الغاز الطبيعى من إستكشاف وحفر وإنتاج ومعالجة زنقل وإسالة للغاز.
معهد البترول والغاز الطبيعي في حياتنا
وترتكز فلسفة إنشاء المعهد على تقديم البرامج التقنية والمهنية فى التخصصات الجديدة التى يحتاجها قطاع البترول والغاز الطبيعى والتى لا تتوافر بالمعاهد أو الكليات التقنية, لذا ينتهج المعهد سياسة التكامل مع الكليات التقنية الأخرى لسد احتياجات هذا القطاع من التقنيين والفنيين والعمالة الفنية الماهرة, والتركيز على الجوانب العملية والمهارات الفنية المطلوبة للعمل بالتعاون مع الشركات المستثمرة فى مجال صناعة البترول والغاز الطبيعى. معهد البترول والغاز الطبيعي في. ويسعى المعهد إلى مشاركة شركات ومستثمرى قطاع البترول والغاز الطبيعى فى الرؤى والأهداف وإلى التعاون فى تحديد الإحتياجات وإعداد البرامج الدراسية والتدريبية والمشاركة فيها والمساهمة فى تقييم مخرجات هذة البرامج. ويسعى المعهد إلى التعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية السعودية وبرنامج الأمير محمد بن فهد لتأهيل وتوظيف الشباب السعودى فى قطاع البترول والغاز. أهداف المعهد
يهدف المعهد التقنى للبترول والغاز الطبيعى إلى: توفير إحتياجات الشركات المستثمرة فى مجال الغاز الطبيعى والبترول بالمملكة من العمالة الفنية المدربة والمؤهلة للعمل فى المجالات التقنية المختلفة المتعلقة بصناعة الغاز الطبيعى من إستكشاف وحفر وإنتاج ومعالجة ونقل وإسالة للغاز.
معهد البترول والغاز الطبيعي في
مستويات البرنامج: أولاً: ممارس السلامة و الصحة المهنية: - للحاصلين على شهادة الثانوية أو الدبلوم. - مدة التدريب: ثلاثة أشهر. ثانياً: محترف السلامة و الصحة المهنية: - للحاصلين على شهادة البكالوريوس. - مدة التدريب: أربعة أشهر. مزايا البرنامج: 1- البرنامج مجاني بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية. 2- يتم التدريب باللغة العربية مع شرح مصطلحات المهنة باللغة الإنجليزية. 3- شهادة معتمدة من وزارة الموارد البشرية و التنمية الإجتماعية في مجال السلامة و الصحة المهنية بعد إجتياز التقييم و الإختبارات التي تقررها الوزارة. 4- فتح المجال للعمل في مختلف القطاعات التي تضمنها قرار توطين مهنة السلامة و الصحة المهنية. معهد البترول والغاز الطبيعي في حياتنا. 5- تدريب عالي الجودة على أيدي متخصصين في مجال السلامة و الصحة المهنية. شروط القبول: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- أن لا يقل عمره عن 18 سنة و لا يزيد عن 60 سنة. 3- أن يكون مسجلاً في البوابة الوطنية للعمل (طاقات). 4- أن لا يكون طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص أو لديه سجلاً تجارياً أو يتقاضى راتباً تقاعدياً. 5- أن لا يكون قد سبق له أن إستفاد من برامج التدريب لمستويات الممارس و المحترف.
معهد البترول والغاز الطبيعي للصقور
ويسبق البرنامج فصل تمهيدى لإعداد الطلاب للدراسة التقنية بالمعهد فى اللغة الإنجليزية والرياضيات والفيزياء طبقا للبرنامج المعتمد للتخصص. وتقدم هذة البرامج للحاصلين على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها, وتؤهل الطالب للعمل مباشرة فى مجال التخصص, ويقوم الطالب بدراسة مقررات تعادل 90 ساعة معتمدة طبقا لبرنامج التخصص ويعقبها فترة التدريب العملى الميدانى لمدة 3 شهور, يمنح بعدها الطالب درجة الدبلوم التقنى فى أحد التخصصات التقنية. معهد البترول والغاز الطبيعي للصقور. ويقدم المعهد برامج الدبلوم المعتمدة من المؤسسة العامة للتعليم الفنى والتدريب المهنى التالية:
تقنية المساحة والخرائط
تقنية جيولوجيا البترول
نظم معلومات إستكشاف البترول والغاز. تقنية الرسم والتصميم بإستخدام الحاسب الآلى. ثانياً: برامج الشهادات المهنية التأهيلية
وهى برامج لمدة تتراوح بين ستة شهور وسنة دراسية, ويهدف إلى إعداد المتدرب بالمهارات المهنية اللازمة للقيام بمهام المهنة فى أحد التخصصات المهنية. وتقدم هذة البرامج للحاصلين على الشهادات ما قبل الثانوية العامة وما فى مستواها وهى تؤهل المتدرب للعمل مباشرة فى مجال المهنة المطلوبة, ويعقب التدريب فى المعهد فترة التدريب العملى الميدانى لمدة 3 شهور فى أحد المنشآت الصتناعية ذات العلاقة.
وقد وجه الرئيس بزيادة حجم إسهامات
منظومة البحث العلمي لأغراض العملية التنموية الشاملة في الدولة، مع زيادة مخصصات
الدعم في هذا الإطار بهدف تطوير قطاعات الدولة وصياغة الحلول العلمية للتحديات
والمشاكل المختلفة، مع مراعاة التطوير المستمر لمختلف الخدمات البحثية المقدمة من
المراكز والمعاهد المتخصصة لاستيعاب الاحتياجات التنموية المتزايدة، خاصةً ما
يتعلق بربط البحث العلمي بجهود تعميق الصناعة الوطنية. وقد عرض وزير التعليم العالي دور
المراكز والمعاهد البحثية في خطط التنمية على مستوى الدولة، حيث يتبع الوزارة 11
مركز أبحاث، فضلاً عن أكثر من 300 مركز ووحدة بحثية تابعة للوزارات والهيئات
الأخرى وكذلك عدد من الشركات والمصانع. كما استقبلت الجامعة وفدًا من ممثلي أكاديمية Deutche Bahns الألمانية، وممثلي شركة السويدي Education، وممثلي هيئة السكك الحديدية المصرية؛ لبحث بدء برنامج دراسي جديد للسكك الحديدية بالجامعة. المعهد التقني للبترول والغاز الطبيعي العالي للتدريب / المعهد التقنى للبترول والغاز الطبيعى العالي للتدريب | معاهد تعليم الانجليزية | دليل الاعمال التجارية. مقالات ذات صلة
وقالت، إن الاستثمار في الطاقة المتجددة يحتاج لأن يزيد لثلاثة أمثاله بحلول نهاية العقد الحالي إذا كان العالم يأمل في مكافحة تغير المناخ بشكل فعال. المصرى اليوم
اجتمع الرئيس عبد الفتاح السيسي ، الأحد، مع الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والمهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية، والدكتور خالد عبد الغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي.