وكانت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية قد تقدمت بمقترح النظام الجديد للعمل الأسبوعي وضمنته بدراسات معيارية على مستوى دول المنطقة ودراسة جدوى شاملة لرصد النتائج المتوقعة على صعيد رفع إنتاجية العمل في القطاع الحكومي، وتنشيط الحراك الاقتصادي في الدولة من خلال زيادة الاستهلاك المحلي إلى جانب تعزيز أواصر العلاقات الأسرية والمجتمعية. دبي
كما أعلنت حكومة إمارة دبي عن تغيير نظام العمل الأسبوعي في الإمارة ليتوافق مع النظام الجديد في الحكومة الاتحادية، وتطبيقه على كافة الجهات الحكومية في الإمارات ابتداءً من 1 يناير 2022 المقبل. وبحسب النظام الجديد للعمل، ستكون أيام العمل من يوم الاثنين ولغاية الخميس، ونصف يوم عمل في يوم الجمعة، وستكون العطلة الأسبوعية يومي السبت والأحد، فيما سيكون الأحد 2 يناير إجازة رسمية. تعديلات نظام العمل 2021 الجديد للعامل وصاحب العمل - موقع محتويات. ويأتي ذلك في إطار توجه الإمارة لمواكبة رؤية دولة الإمارات لتعزيز موقعها في التنافسية العالمية في قطاعات الاقتصاد والأعمال، وترسيخ مكانتها على خريطة العالم الاقتصادية، وكمركز للأعمال هو الأنشط والأكثر كفاءة وفاعلية من نوعه في المنطقة، وللارتقاء بجودة الحياة في المجتمع الإماراتي وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية ومتطلبات العمل، وبما ينعكس إيجاباً على الحياة الأسرية ويحقق قفزة نوعية في الأداء الاقتصادي للدولة.
أخبار 24 | منها خفض عدد ساعات العمل الأسبوعية.. تعرّف على التعديلات المقترحة لنظام العمل
وقد شمل المقترح لنظام العمل الجديد عدد ساعات العمل في قانون العمل بحيث عدم جواز تشغيل العمال تشغيلاً فعلياً أكثر من 8 ساعات في اليوم الواحد، وذلك في حالة اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي أو أكثر من 40 ساعة في الأسبوع، أو اعتمد المعيار الأسبوعي وهو ما يعني أن الإجازة الأسبوعية ستكون يومين في الأسبوع في حال كان العامل يعمل 8 ساعات بشكل يومي. وحسب المادة 98 يتم تخفيض 6 ساعات يومياً أو 36 ساعة أسبوعياً خلال شهر رمضان من كل عام، ويتم تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة خلال اليوم الواحد. أخبار 24 | منها خفض عدد ساعات العمل الأسبوعية.. تعرّف على التعديلات المقترحة لنظام العمل. لا يعمل العامل أكثر من خمسة ساعات بشكل متتالي دون الراحة أو الصلاة أو الطعام، ولا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة بمجموعة ساعات العمل. ولا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم الواحد. ولا يدخل الفترات المخصصة للراحة والطعام والصلاة ضمن ساعات العمل الفعلية،
كما لا يمكن للعامل خلال هذه الفترة أن يكون تحت سيطرة صاحب العمل، ولا يجوز للأخير أن يلزم العامل بالبقاء خلال فترة الراحة في مكان العمل. شاهد أيضاً: تعديلات نظام العمل 2020
هذه هي أهم تعديلات نظام العمل 2021 المقترحة الجديدة التي تعتبر مهمة لجميع المواطنين والمقيمين العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة في المملكة العربية السعودية، حيث يأتي هذا النظام لتنظيم العمل في السعودية.
نظام جديد للعمل الأسبوعي في الإمارات ليكون 4 أيام ونصف يوم عمل
المراجع
^, تعديلات نظام العمل 1442, 11/1/2021
تعديلات نظام العمل 2021 الجديد للعامل وصاحب العمل - موقع محتويات
[1]
حيث تقوم الوزارة بعملية إستطلاعية على مدى شهر للمختصين وأصحاب الرأي حول التعديلات المقترحة والمكونة من 29 مادة قانونية من مواد نظام العمل التي جرى تعديلها واقتراح مادة جديدة للمرة الأولى، وأكدت الوزارة أن النسخة الجديدة المعدلة من النظام أضافت نصوصاً جديدة بينها مادة برقم 231 والتي تتضمن مايلي:
تجريم السمسرة في توظيف المواطنين السعوديين عبر فرض غرامة لا تقل عن 200 ألف ريال سعودي ولا تزيد عن 500 ألف ريال سعودي. كل من يخالف أحكام المادة 30 ومن نظام العمل التي لا تجيز لأي شخص اعتباري أو طبيعي ممارسة نشاط توظيف السعوديين أو نشاط استقدام العمالة ما لم يكن مرخصاً وتفرض غرامة دون إخلال بما تقضي به الأنظمة ولا يعفى مرتكب المخالفة من العقوبات التبعية. في حالة الإستقالة من العمل فقد تم اقتراح بعض التعديلات مثل أن يكون طلب الإستقالة مقدماً كتابياً ونافذاً في حالة مضى عليه أكثر من شهر دون قبوله، ويمكن لصاحب العمل تأجيل القبول بهذه الإستقالة لمدة شهرين في حالة اقتضت مصلحة العمل ذلك بشرط أن يتم التأجيل خلال 30 يوم من تاريخ تقديم الإستقالة. نظام ساعات العمل الجديدة. أجازت التعديلات لصاحب العمل منح الموظفين ساعات عمل إضافية بإجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلاً من صرف بدل إضافي 50%، بشرط موافقة العامل على هذا الأمر،
وتعتبر جميع ساعات العمل التي تؤدي لأيام العطل والأعياد ساعات إضافية.
ما هي الجهة المسؤولة عن تفاصيل وإرشادات نظام العمل الجديد؟
› الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية @FAHR_UAE
ماذا عن بقية الإجازات المعتمدة في 2022، والتي تصادف يوم الجمعة أو تم ترحيلها ليوم الخميس؟
› سيتم النظر في مواعيد الإجازات المعتمدة في 2022 واعتمادها بناء على القرار الجديد. هل يتعارض وقت العمل مع فريضة وصلاة الجمعة؟
› لا يوجد تعارض، حيث تم بناء على القرار توحيد موعد إقامة خطبة وصلاة الجمعة، لتكون بعد الساعة 1:15 ظهراً على مستوى الدولة طوال العام. نظام جديد للعمل الأسبوعي في الإمارات ليكون 4 أيام ونصف يوم عمل. هل العمل يوم الجمعة يتعارض مع الشرع والنصوص الدينية، خاصةً أنه اليوم الذي تُقام فيه صلاة الجمعة؟
› لا يوجد نصوص شرعية تحدد يوماً معيناً للإجازة، بدليل قوله تعالى: (يا أيها الذين آمنوا إذا نودي للصلاة من يوم الجمعة فاسعوا إلى ذكر الله وذروا البيع ذلكم خير لكم إن كنتم تعلمون). › كما أن وقت الدوام الرسمي يوم الجمعة ينتهي قبل أداء صلاة الجمعة، ولا يتعارض معها. هل هذه أول مرة يتم فيها تعديل نظام العمل الأسبوعي في دولة الإمارات؟
› تم تعديل عطلة نهاية الأسبوع في الإمارات مرات عدة:
1971 – ١٩٩٩ اعتمدت الإمارات يوم الجمعة كعطلة أسبوعية
١٩٩٩ – 2006 إضافة يوم الخميس للعطلة الأسبوعية لتصبح يومين
٢٠٠٦ – ٢٠٢١ تعديل الإجازة الأسبوعية إلى يومي الجمعة والسبت
2022 تعديل الإجازة الأسبوعية إلى يومي السبت والأحد ونصف يوم الجمعة يبدأ العمل بالقرار الجديد 1 يناير 2022
تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
وأكدت الوكالة في البيان الخاص بها أنه وعلى الصعيد الاقتصادي، "سوف يعزز نظام العمل الأسبوعي الجديد موقع دولة الإمارات على خارطة الأعمال كمركز اقتصادي عالمي، وبالتالي هذا يساهم في تعزيز اندماج الاقتصاد الوطني مع شتى الاقتصادات والأسواق العالمية، ويعزز من مكانتها الاستراتيجية المهمة والفاعلة في الاقتصاد العالمي، خاصةً أن النظام الجديد للعمل الأسبوعي يؤمّن تطابق أيام التبادلات والتعاملات التجارية والاقتصادية والمالية مع الدول التي ترتكز العطلة الأسبوعية يومي السبت والأحد". العطلات الرسمية في دولة الامارات بعد ان تم التعرف على ساعات العمل في القطاع الخاص في الامارات العربية المتحدة وفق النظام الجديد، فقد تم وضع بعض العطلات الرسمية في دولة الإمارات، ومنها على النحو التالي: عطلة عيد الفطر (أيام 29 رمضان إلى الثالث من شوال). عطلة وقفة عرفة (يوم التاسع من ذي الحجة). عطلة عيد الأضحى (من العاشر إلى الثاني عشر ذي الحجة). عطلة رأس السنة الهجرية (يوم الأول من شهر محرم 1442). عطلة يوم الشهيد (يوم الأول من شهر ديسمبر). عطلة اليوم الوطني (يومي الثاني والثالث من ديسمبر المقبل). والى هنا نصل الى نهاية المقال والذي تناولنا الحديث فيه على كم عدد ساعات نظام العمل الأسبوعي في الامارات العربية المتحدة 2021 الجديدة، وعلى ان يتم تطبيق هذا النظام في بداية العام المقبل 2022 ميلادي.
- شرعا: خيانة المغنم خاصة. (الحسين الصنعاني) الغليل: الخيانة. والغُلُولُ: خِيانة الفَيْءِ، ورَجُل مُغِلٌّ، وهو يَغُلُّ. وفي الحَديث: " لا إغْلالَ ولا إسْلاَل " أي لا خِيانَةَ ولا سَرِقَةَ، وعلى ذا فُسِّرَ قولُه عَز وجَل: " وما كانَ لِنَبيٍّ أن يَغُلَّ ". ومن هذا جواب اللجنة الائمة للأفتاء عن سؤال لموظفين في مدرسة:
ج 1: لا يجوز للموظف أن يأخذ شيئا من هدايا وعطايا المراجعين، ومثله مدير المدرسة، لا يجوز له أن يقبل هدايا الطلاب أو آبائهم ؛ لأن ذلك كله من الغلول المحرم، وثبت عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه قال: « هدايا العمال غلول » (1) ، وذلك لأن قبولها ذريعة إلى عدم العدل وقضاء الحاجات بغير حق. وبالله التوفيق، وصلى الله على نبينا محمد وآله وصحبه وسلم. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء
عضو... عضو... نائب الرئيس... الرئيس
بكر أبو زيد... صالح الفوزان... هدايا العمال غلول. عبد الله بن غديان... عبد العزيز آل الشيخ... عبد العزيز بن عبد الله بن باز
وأجاب الشيخ إبن عثيمين رحمه الله:السؤال التالي: بعض الطالبات تهدي إلى المدرسات هل في ذلك شيء؟
الجواب: لا يجوز للمدرسة أن تقبل هدية من الطالبة؛ لأن هذا داخل في عموم الحديث الذي أخرجه أحمد في مسنده: (هدايا العمال غلول) ولأن الهدية ستوجب المودة، كما جاء في الحديث: (تهادوا تحابوا)، فإذا ازدادت محبتها لهذه التلميذة يخشى عليها أن تحيف، فيجب عليها أن ترفض، أي: يجب على المعلمة أن ترفض الهدية وتقول: لا أقبل.
منتديات منابر النور العلمية - حديث الرسول:(هدايا العمال غلول)
دعاء:
اللَّهُمَّ يَا سَمِيعَ الدَّعَوَات، يَا مُقِيلَ العَثَرَات، يَا قَاضِيَ الحَاجَات، يَا كَاشِفَ الكُرُبَات، يَا رَفِيعَ الدَّرَجَات، وَيَا غَافِرَ الزَّلَّات، اغْفِرْ لِلْمُسْلِمِينَ وَالمُسْلِمَات، وَالمُؤْمِنِينَ وَالمُؤْمِنَات، الأحْيَاءِ مِنْهُم وَالأمْوَات، إِنَّكَ سَمِيعٌ قَرِيبٌ مُجِيبُ الدَّعَوَات. اللهم إنَّا نسألك موجبات رحمتك، وعزائم مغفرتك، والسلامة من كل إثم، والغنيمة من كل بر، والفوز بالجنة والنجاة من النار، يا حي يا قيوم، برحمتك نستغيث، اللهم أَصلِحْ لنا شأنَنا كلَّه، ولا تَكِلْنا إلى أنفسنا طرفة عين، ولا أقل من ذلك. اللهم آمِنَّا في أوطاننا، واحفظ اللهم ولاة أمورنا، ووفِّق بالحق إمامنا ووليَّ أمرنا. منتديات منابر النور العلمية - حديث الرسول:(هدايا العمال غلول). اللهم اكفِ المسلمين كيد الكفار، ومكر الفجار، وشر الأشرار، وشر طوارق الليل والنهار، يا عزيز يا غفار. • ﴿ رَبَّنَا آمَنَّا بِمَا أَنْزَلْتَ وَاتَّبَعْنَا الرَّسُولَ فَاكْتُبْنَا مَعَ الشَّاهِدِينَ ﴾ [آل عمران: 53] ﴿ رَبَّنَا آتِنَا فِي الدُّنْيَا حَسَنَةً وَفِي الْآخِرَةِ حَسَنَةً وَقِنَا عَذَابَ النَّارِ ﴾ [البقرة: 201]. سبحان ربِّنا رب العزَّة عما يصِفون، وسلامٌ على المرسلين، وآخرُ دعوانا أن الحمد لله رب العالمين.
هدايا العمال غلول
[1] تفسير السعدي. [2] البخاري (6178). [3] البخاري (7197)، وهذا اللفظ عند ابن حبان، صححه شعيب الأرنؤوط. [4] أخرجه البخاري (4234)، ومسلم (115). [5] أخرجه أحمد (23601)، والبزار (3723)، والطبراني كما في "مجمع الزوائد" للهيثمي (5/252) وصححه الألباني في إرواء الغليل. [6] أخرجه البخاري (52)، ومسلم (1599). د. عطية بن عبدالله الباحوث
شبكة الالوكة
i]hdh hgulhg yg, g (o'fm) çgùgçg î~èé ug, l i]hdh
هدايا العمال غلول - Youtube
السؤال:
♦ ملخص السؤال:
رجل يعمل في مصرف إسلاميٍّ، والمصرَف يأخذ نسبة مِن المال عمولة من المُستأجِرين، وقد أجَّر لرجلٍ مبنى بسعر جيِّد، فأعطاه هذا الرجل مبلغًا من المال هديةً زائدة على مبلَغ العمولة المَدفوع، وهو في حيرة هل يأخذ هذه الهدية، أو يردها إلى المصرف؟
♦ تفاصيل السؤال:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أنا شابٌّ أعمل في مصرف إسلامي، والفرع العقاري للمَصرف يأخذ قيمة 5 بالمائة عُمولة من المستأجرين. هدايا العمال غلول - YouTube. تعرفتُ إلى رجل لدَيه مبنى كامل، فقمتُ بتأجيره له، وأخذتُ مبلغ العمولة مِن المستأجِر وأودعته في المصرَف، فسعد المالك لأنِّي أجَّرت له بنايته بالكامل بسعر جيِّد، وقال لي: سأُعطيك مبلغًا معيَّنًا مكافأةً لك، ولا أَعرِف هل يحقُّ لي أن آخذَ هذا المبلغ، أو أنه يَجب إيداعُه في الشركة؟
الجواب:
الحمدُ لله، والصلاةُ والسلامُ على رسول الله، وعلى آله وصحبه ومَن والاه، أما بعدُ:
فجزاك الله خيرًا أخي الكريم على أمانتك وتحريك للرزق الحلال. إنَّ الشريعة الإسلامية قد حرَّمت قَبول الهدايا التي يأخذها الموظَّف بسبب وظيفته، والحكمة في هذا أنها بمثابة الرشوة، وعلى فرض أنه ربما كان الأمر في بدايتِه يتمُّ بسلامة صدر، فإنه بعد ذلك تَستشرِف النفس وتتطلَّع للحرام، ولذلك أخذ الله تعالى الطريق على الناس، وأغلَقَ عليهم أبواب الشر، وهذا هو سرُّ تحرُّجك مِن المال لسلامة فطرتك، والحمدُ لله، فإنَّ رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: ((البرُّ حسْنُ الخلُق، والإثم ما حاك في صدرك وكرهتَ أن يطَّلع الناس عليه))؛ رواه أحمد، وقال ابن عمر: "لا يَبلغ العبد حقيقة التقوى حتى يدَعَ ما حاك في الصدر"؛ رواه البخاري معلَّقًا.
الخطبة الثانية
الحمد لله على إحسانه، والشكر له على توفيقه وامتنانه، وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له تعظيمًا لَشانِه، وأشهد أنَّ نبيَّنا محمدًا عبد الله ورسوله الداعي إلى رضوانه، صلَّى اللهُ وسلَّم وباركَ عليه وعلى آله وأصحابه وإخوانه، أما بعد:
فالفساد في المال العام منذرٌ بمحقِ البركة، وضياع التنمية، وتخلُّف الشعوب، وذَهاب الأخلاق؛ ولذا نقف هنا لنوجز أربع قضايا:
الأولى: (هَدايا العُمَّالِ غُلولٌ) [5] ، كلام المصطفى صلى الله عليه وسلم، فما أدخَلَه الموظف في جيبه من غير راتبه وكانت الوظيفة سببًا لذلك، فهو داخل في الغلول. الثانية: من قوله تعالى: ﴿ وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَى وَلَا تَعَاوَنُوا عَلَى الْإِثْمِ وَالْعُدْوَانِ وَاتَّقُوا اللَّهَ إِنَّ اللَّهَ شَدِيدُ الْعِقَابِ ﴾ [المائدة: 2]، فالسكوت على أهل الفساد والمتطاولين على المال العام من التعاون على الإثم والعدوان. الثالثة: من أخذ شيئًا من المال العام، فليس له توبة إلا أن يَرجِعَه إلى بيت المال، ولا يحلُّ له التصرُّفُ فيه ولو بالصدقة. الرابعة: لا تدخل في شبهةِ أحقيتك في المال العام، فيكون هذا ذريعة إلى الحرام، واسمع لسيد الأنام إذ قال: ((إنَّ الحَلالَ بَيِّنٌ، وإنَّ الحَرامَ بَيِّنٌ، وبيْنَهُما مُشْتَبِهاتٌ لا يَعْلَمُهُنَّ كَثِيرٌ مِنَ النَّاسِ، فَمَنِ اتَّقَى الشُّبُهاتِ اسْتَبْرَأَ لِدِينِهِ وعِرْضِهِ، ومَن وقَعَ في الشُّبُهاتِ وقَعَ في الحَرامِ)) [6].