الشعور باليأس والإحباط من قبل الشباب؛ لعدم حصولهم على فرص كافية للتوظيف، والحصول على مورد مادي يساعده على الحياة. عدم وجود أفكار جديدة ومتطورة لمشروعات حديثة تستوعب عدد كبير من الموظفين، والتي تساعد على التقليل من نسب البطالة في المجتمع. ما هي أنواع البطالة في المجتمع؟ تنقسم إلى عدة أنوع، ومن أهم هذه الأنواع ما يلي: البطالة الاحتكاكية: هي نوع من أنواع البطالة تظهر في الباحثين عن فرص وظيفية؛ نتيجة لتركهم وظيفة قديمة غير مناسبة، وغير قادرين على الحصول على أي دخل مادي خلال هذه الفترة من الانتقال. بعض العادات الإجتماعية قد تسهم في إنتشار البطالة . إعراب. البطالة الهيكلية: وتكون نتيجة للتطور والتقدم السريع والهائل في التكنولوجيا، وقيام الإنسان باستبدال العمال بالأدوات والتقنيات الحديثة والتي توفر الأيدي العاملة، وهو ما تؤثر بشكل كبير في زيادة أعداد العاطلين عن العمل. البطالة الدورية: وهي حالة عامة من الركود الاقتصادي، تصيب مجموعة من المنشآت في فترة زمنية معينة في أماكن محددة، على الرغم من وجود منشآت تشبهها في مناطق أخرى تعمل وتوفر فرص كثيرة من العمل في الأقسام الوظيفية الخاصة بها. حلول لتقليل من الزيادة المستمرة في نسبة البطالة في المجتمع توجد العديد من الحلول التي قد تساهم في حل هذه المشكلة، ومنها: الاتجاه إلى تشجيع الشباب إلى امتهان عديد من الوظائف اليدوية والحرفية، والتي ينفر منها بسبب النظرة الدونية لها ومحاولة تغيير نظرتهم لهذه الحرف، وتشجيعهم عليها من خلال وسائل الإعلام وعقد الندوات والمؤتمرات؛ لاستيعاب أكبر قدر من الشباب وتوجيههم للعمل بها كحل للتقليل من نسبة البطالة.
بعض العادات الإجتماعية قد تسهم في إنتشار البطالة . Dvhk
14 سبتمبر 2017
00:35 صباحا
مشكلة البطالة هي من أخطر المشكلات التي تواجه اقتصادات العالم لما لها من آثار سلبية خطيرة على المستويات الاقتصادية والاجتماعية والأمنية، فالبطالة من الأمراض الاجتماعية السيئة بما تحمله من شرور تؤدي بالنهاية إلى تفكك المجتمع وتشويه القيم الأخلاقية وخاصة إذا كانت تنتشر بين الفئات العمرية القادرة على العطاء والتي تمتلك مخزوناً من الطاقة الإنتاجية؛ حيث إن الإحصاءات العلمية توافقت على أن للبطالة آثارها السيئة على الصحة النفسية والجسدية من حيث إن العاطلين عن العمل يشعرون بالفشل والإحساس بانخفاض قيمهم الاجتماعية مقارنة بالذين يزاولون أعمالاً وأنشطة إنتاجية وتشعرهم بالنقص. فالبطالة تبدأ من أنظمة غير مستقرة ولا تتمتع بنوع من الهدوء تحكمه أمزجة فردية لا تعير الاقتصاد أي نوع من الاهتمام، وينعكس ذلك بالتالي على تدهور اقتصادي، الذي يؤدي بالنهاية إلى البطالة، التي بدورها تؤدي إلى الفقر والعداء تجاه المجتمع ثم الانحراف والسلوك الإجرامي بسبب تعرض العاطل عن العمل بعدم الرضا والضغوط النفسية التي تسببها الضائقة المالية. إن شبح البطالة ألقى بظلاله على قطاعات واسعة من المجتمع بحيث تنجم عن تلك البطالة المظاهر السلبية مثل انتشار دائرة الفساد المالي والإداري وانخفاض مستوى التعليم كماً ونوعاً، وتزايد ظاهرة عمالة الأطفال وترك مقاعد الدراسة مبكراً كنتيجة طبيعية لتدني الحياة المعيشية وانتشار الفقر وخسارة المجتمع لجزء من قوة العمل، هذا عدا عما يصيب الشباب المتعطل من إحباط نفسي يدفعه إلى الإقدام على ممارسات سلوكية ضارة بالمجتمع.
بعض العادات الإجتماعية قد تسهم في إنتشار البطالة . إعراب
إن إحجام الكثير من الرجال عن التعدد يزيد في انتشار ظاهرة العنوسة. ثالثاً: المرأة: تعتبر المرآه أيضا سببا من أسباب تفشي وازدياد ظاهرة العنوسة ولا يمكن لإنسان منصف أن يعفيها من دورها في انتشار هذه الظاهرة ويتمثل دورها في تفشي وانتشار ظاهرة العنوسة في الأمور التالية: 1. البطالة : ما هي الأسباب الحقيقية وراء ظاهرة البطالة ؟ • تسعة. رفض الخاطب إذا كان متزوجاً: كثير من الأسر يرفضون من يتقدم لخطبة إحدى بناتهم متى علموا أنه متزوج فكثير من الفتيات تقوم برفض العريس المتقدم اليها متي عرفت انه كان متزوجا من قبل. التعذر بإكمال الدراسة: وهذا هو حال الكثير من الفتيات اليوم فالكثير منهم يرفض الزواج بحجة إتمام الدراسة ويمضي بهم قطار العمر ولا يشعرون بذلك إلا حين يقف بهم في محطة العنوسة فقد يكون سبب إكمال الدراسة تعبيراً عن عدم قبول بالخاطب وقد يخفي وراءه انتظار شاب معين على أمل أنه يتقدم للخطبة فإذا بالآخر يغير رأيه ويرى في فتاة أخرى من أمله وتمنّاه، فيذهب الانتظار سدى وتضيع الفرص وتتحمل الفتاة وحدها النتائج. رابعاً: الأسباب الاجتماعية العامة: 1.
إن السياسات الاقتصادية السليمة هي البداية الواجب تبنيها للقضاء على البطالة، ولتمكين المجتمع من الاستمرار في طريق التطور والتقدم وتحقيق المعدلات الاقتصادية. إن معالجة هذه الظاهرة تتطلب التعاون من جميع القطاعات مثل دعم وتشجيع القطاع الخاص ليأخذ دوره بالمشاركة في تقليل نسب البطالة عن طريق مساهمته في خلق فرص عمل تتناسب ومقدراته والتوسع في التدريب والتأهيل للقوى البشرية العاملة والارتقاء بمستوى التعليم والصحة والرعاية الاجتماعية كما أن إصدار القوانين الخاصة بجذب الاستثمار الأجنبي الذي يؤدي إلى نتائج إيجابية على البطالة وليس الاستثمار الذي يهتم فقط بفوائده الربحية والاستفادة من الامتيازات الممنوحة له. كما أن إصدار قوانين تسهل انتقال اليد العاملة من جهة إلى أخرى تساعد على سد فراغ المهن المطلوبة والفائضة بمكان آخر. من جهة أخرى، إن الاعتماد على استيراد وعدم السعي إلى التصنيع يؤديان إلى نقص فرص العمل ويفاقم المشكلة؛ لذا التشجيع على الاستثمار في الصناعات المحلية يساهم في تقليل حجم العاطلين عن العمل. بعض العادات الإجتماعية قد تسهم في إنتشار البطالة . dvhk. تشجيع العمل الحر للابتعاد عن النظرية السائدة إن الحكومات هي مسؤولة عن تشغيل الخريجين. وحتى الدول الأوروبية المتطورة تضع معيار البطالة واحداً من أهم المؤشرات لتقييم الأداء الحكومي وبناء القرارات الاستراتيجية وعلى سبيل المثال شهدنا ذلك في الاستفتاء لخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي؛ حيث عانى البريطانيون من المهاجرين الأوروبيين، الذين اتهموا بأنهم استحوذوا على فرص الوظائف في البلاد.
بحسب تعليمات البنك المركزي السعودي الخاصة بتنظيم إجراءات مطالبات التأمين الإلزامي لدى شركات التأمين وضمان حماية المؤمن لهم والمستفيدين وتسهيل إجراءات تسوية المطالبات للمركبات و حصول المستفيدين على مبالغ التعويض خلال فترة وجيزة. تم إلزام شركات التأمين بالآتي:
تسوية المطالبات التأمينية لمركبات الطرف الثالث للأفراد التي لا تتجاوز قيمتها مبلغ 2, 000 ريال سعودي خلال مدة لا تتجاوز خمسة أيام عمل من تاريخ استلام المطالبة مكتملة المستندات. اسيج تقديم مطالبة. اعتماد نموذج موحد لمطالبات التأمين الإلزامي للمركبات (الطرف الثالث) للأفراد. توحيد المستندات المطلوبة لتقديم مطالبات التأمين الإلزامي للمركبات. توحيد الإجراءات التي تلتزم بها شركات التأمين لتسوية مطالبة التأمين الإلزامي للمركبات. التزام الشركة عند تلقي أي مطالبة أن يزود مقدمها بإيصال يفيد بتلقي المطالبة، وإعلامه بأي نواقص خلال سبعة أيام من تلقيها. التزام الشركة بمعاينة المركبة خلال فترة لا تتجاوز ثلاثة أيام من تاريخ تقديم المطالبة
سداد جميع مطالبات التأمين الإلزامي للمركبات (الطرف الثالث) للأفراد
استرداد الجزء المتبقي من قسط التأمين في حال إلغاء وثيقة تأمين المركبات من خلال إيداع مبلغ التعويض في الحساب البنكي للمستفيد مباشرةً عن طريق الآيبان.
تقديم مطالبة
نسخة الإقامة أو الهوية للمؤمن عليه.
تقرير الشرطة جنبا إلى جنب مع رسم كروكي
تقرير طبي من المستشفى. شهادة وفاه أو صك بالإصابات. إذا كانت حالة وفاه تقرير التشريح. صورة من البطاقة الشخصية وجواز السفر للمتوفى. إعلان من شركة المتوفى تبين اسم الموظف ووظيفته. صورة من عقد التوظيف. تقرير الحوادث بالتفصيل ظروف الخسارة. متى تم ملاحظة الاحتيال ؟
تقرير بتحقيق الشرطة في حالة مطالبة المال. تقرير المراجعة. التأكيد حول عقد تصاريح سفر العاملين و الموظفين. تفاصيل احتيال الموظفين ، الخ....
تقرير المعاملات النقدية في حالة مطالبة المال. تعبئة استمارة المطالبة ( اضغط هنا). تقرير طبي. تقديم مطالبة. عقد عمل. سند قبض بالراتب لموظف معين. سجل الحضور. في حالة النفقات الطبية بالمطالبة، ونسخة من الفواتير الطبية الأصلية. إثبات المسؤولية القانونية ( تقرير الشرطة / حكم المحكمة). صورة من بند الضرر للمركبة. تعبئة نموذج المطالبة ( أضغط هنا)
صورة من الايبان البنكي للمؤمن. صورة من وثيقة التامين
نسخة الاقامه والهويه للمؤمن عليه / جواز السفر
تقرير طبي من المستشفى مع ختم ادارة المستشفى والتوقيع عليها. علاقة المؤمن له بالحادث الطبي. سريان ترخيص هيئة التخصصات الصحية خلال وقت الحادث للمؤمن له.