صرحت الأمانة العامة الخاصة للجان بأنها ستواصل جميع خدماتها عن بعد التي توفرها حتى خارج تلك الأسباب، وهذا يشمل أيضًا خدمة تقديم طلب التوفيق، وخدمة إيداع القضايا، وخدمات تبادل ملاحظات الرد وكذلك طلبات الاستئناف. مقر الأمانة العامة للجان فض المنازعات ومخالفات التأمين المركز الرئيسي للمملكة العربية السعودية، الرياض، طريق الملك فهد، بمبنى مجلس النقد الخليجي، الدور الأرضي، فرع جدة بطريق الأمير ماجد، جامعة الملك عبد العزيز، منارات المعرفة بمعهد الأمير خالد الفيصل للتطوير العقاري. عمارة الوسطاء من البوابة الرئيسية بالدور السادس فرع الدمام طريق الملك فهد مركز بوابة الاعمال من بوابة B بالدور السادس. وفي ختام المقال الخاص بالأمانة العامة للجان الفصل في المنازعات والمخالفات التأمينية اطلعنا على مقر الأمانة العامة ومكاتبها بالمملكة.
الأمانة العامة للجان الفصل في المنازعات والمخالفات التأمينية – نبض الخليج
أعلنت الأمانة العامة للجان الفصل في المنازعات والمخالفات التأمينية استمرار نظر الدعاوى عن بعد أمام جميع اللجان التأمينية بدرجتيها الابتدائية والاستئنافية، في كلّ من: مدينة الرياض، ومدينة الدمام، ومحافظة جدة، دون الحاجة إلى حضور أطراف الدعوى إلى مقارّ اللجان، حيث قامت بالبدء في تنظيم أولى جلسات التقاضي عن بعد للجان التأمينية يوم الأربعاء 9 / 8 / 1441هـ الموافق 2 / 4/ 2020م، وتسليم القرارات الصادرة عن اللجان التأمينية عن بعد إلكترونياً من خلال الموقع الإلكتروني للأمانة العامة للجان. وتؤكد الأمانة العامة استمرار جدولة الدعاوى التأمينية، واستكمال إجراءات تبليغ أطرافها إلكترونياً، وتنظيم جلسات التقاضي عن بعد للفصل بشأنها من قبل اللجان التأمينية. يأتي ذلك إلحاقاً بالبيان الصادر عن الأمانة العامة للجان الفصل في المنازعات والمخالفات التأمينية بشأن تعليق الجلسات القضائية أمام اللجان التأمينية، وذلك إنفاذاً للقرارات الصادرة عن الدولة بتعليق الحضور إلى مقرات العمل في جميع الجهات الحكومية؛ وحرصاً على حماية صحة المواطنين والمقيمين وضماناً لسلامتهم من الجائحة التي تمر بها المملكة. كما تؤكد استمرار خِدْماتها الإلكترونية الأخرى كافة، بما في ذلك خدمة تقديم طلب الصلح، وقيد الدعاوى، وتبادل المذكرات الجوابية، وطلبات الاستئناف، علماً أنه يمكنكم التواصل مع الأمانة العامة للجان للإجابة عن استفساراتكم من خلال البريد الإلكتروني ().
لجان الفصل في المنازعات والمخالفات التأمينية - منبع الحلول
ويرى الحميد أن اللجنة الاستئنافية ستكون بمثابة العجلة المُحركة للنهوض بصناعة التأمين في المملكة، مما سيؤثر إيجاباً في الاقتصاد المحلي، وذلك إذا ما تم اختيار أعضاء هذه اللجنة من بين المستشارين القانونيين الأكفاء المتخصصين في فقه المعاملات والتأمين، والمشهود لهم بخبراتهم العالية في مجال التأمين وحرصهم على الصالح العام". وطالب الحميد بأن يتم إعداد لائحة عمل لهذه اللجنة بالشكل الصحيح الذي يخدم غايتها، واختيار مستشارين قانونيين متخصصين في مجال التأمين لمساندة أعمالها، وذلك بتقديم الرأي القانوني السليم لها فيما يتم رفعه إليها من تظلمات مُقدمة على قرارات لجان الفصل في المنازعات والمخالفات التأمينية. وفيما يخص تعديل نظام مراقبة شركات التأمين التعاوني الجهات ليتفق مع ما ورد في مضمون الأمر الملكي الكريم، دعا الحميد الجهات المعنية إلى ضرورة تدارك بعض القواعد الموضوعية والشكلية المهمة التي سكت عنها النظام، ومنها مسألة إغفال نص المادة 20 للمدة المُحددة لتقديم التظلم خلالها. وقال: "نتطلع إلى أن يصدر نظام تأميني شامل يُغطي كافة الجوانب الموضوعية والشكلية التي تحكم مُختلف المسائل المُتعلقة بالتأمين بما فيها النزاعات التأمينية".
اللجنة الاستئنافية للفصل في المنازعات والمخالفات التأمينية في النظام السعودي
"وهذا ما جعل القضايا التأمينية تدور لسنوات عدة في حلقات مُفرغة تحت أروقة ديوان المظالم في ظل وجود ثلاث درجات للتقاضي". وأفاد المحامي الحميد بأن أغلب الأحكام التي صدرت من قبل ديوان المظالم بخصوص التظلمات المرفوعة على قرارات لجان الفصل في المنازعات والمخالفات التأمينية كانت في السابق قد انتهت إلى رفض الدعوى أو عدم جواز نظرها شرعاً، وهو الأمر الذي تسبب في إفراغ المادة 20 من نظـام مراقبة شركات التأمين التعاوني من محتواها، و"بالتالي كان يحدث هدر لحقوق أطراف هذه النزاعات، الذي انعكس سلباً على صناعة التأمين ككل في المملكة".
لجان تسوية المنازعات التأمينية تبدأ تلقي الشكاوى وحلها
2- تعيين المهندس صالح بن أحمد بن عبد الله الأحمد على وظيفة ( أمين منطقة القصيم) بالمرتبة الخامسة عشرة بأمانة منطقة القصيم. 3- تعيين ياسين بن سليمان بن مراد قرملي على وظيفة ( وزير مفوض) بوزارة الخارجية. 4- تعيين المهندس سعود بن درويش بن محمد حكيم على وظيفة ( وكيل الأمين للخدمات) بالمرتبة الرابعة عشرة بأمانة منطقة المدينة المنورة. 5- تعيين تركي بن أحمد بن سعد مفرح على وظيفة ( مدير عام المياه بمنطقة عسير) بالمرتبة الرابعة عشرة بوزارة المياه والكهرباء. تقارير سنوية
كما اطلع مجلس الوزراء على تقارير سنوية للبنك السعودي للتسليف والادخار ومدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية عن العامين الماليين ( 1431 / 1432هـ) و ( 1432 / 1433هـ) ، وقد أحاط المجلس علماً بما جاء فيها، ووجه حيالها بما رآه.
5- المهندس محمد بن عبدالعزيز الوايلي، ممثلاً لوزارة التجارة والصناعة عضواً. 6- أمين عام هيئة تطوير مكة المكرمة والمشاعر المقدسة عضوا. 7- الأستاذ زياد بن بسام البسام. 8- الأستاذ عصام بن عبدالقادر المهيدب. 9- الدكتور مجدي بن محمد حريري. 10- الأستاذ منصور بن عبدالله بن سعيد. 11- المهندس صالح بن سالم بن محفوظ (من القطاع الخاص أعضاء). ضم ممثلين من "الحرس الوطني" و"المالية" إلى اللجنة الدائمة..
وافق مجلس الوزراء على ضم ممثل من وزارة الحرس الوطني، وممثل من وزارة المالية إلى اللجنة الدائمة - المشكّلة في هيئة الهلال الأحمر السعودي بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (144) وتاريخ 27-4-1428 المعنية بالقانون الدولي الإنساني واتفاقياته التي صدّقت عليها المملكة أو انضمت إليها. تسمية أعضاء في الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية..
وافق مجلس الوزراء على تسمية الأشخاص الآتية أسماؤهم أعضاءً في الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية:
1- عبدالعزيز بن علي السنيدي. 2- إبراهيم بن عبدالله الحمود. 3- علي بن محمد الفوزان. 4- الحميدي بن لافي العتيبي. 5- بندر بن محمد الجابري. 6- منصور بن سعيد المنصور. 7- عبدالرحمن بن سعد التويم.
ويهدف برنامج ساند إلى تحقيق الأمان الوظيفي للعاملين بالقطاع الخاص، بجانب التأمين ضد المخاطر المهنية وبرنامج تأمين المعاشات فيما يخص التقاعد والعجز غير المهني والتأمين ضد أي مخاطر مهنية مما يعمل على تعزيز التوطين وزيادة في نسبة معدلات التوظيف، ويعمل نظام ساند دون أي تمييز بين الرجل والمرأة ولكن بشرط أن يكون سن العامل عند تطبيق النظام أقل من 59 عامًا. تطبيق لحساب خصم التأمينات من الراتب
مع التطور التكنولوجي الهائل وعمل مطوري البرامج والتطبيقات على توفير كافة وسائل المساعدة إلكترونياً عن طريق الهواتف الذكية أصبح من السهل الان حساب ما يتم استقطاعه للتأمينات من الراتب بسهولة بمجرد إدخال قيمة راتبك الأساسي، كما يمكنك من خلاله التعرف على مقدار راتبك في المستقبل، لتحميل التطبيق اضغط هنا أو اختار البرنامج الذي يلائمك من هنا. كيفية نقل مشترك بين المنشأة وفروعها إلكترونياً
من الخدمات التي تقوم على تقديمها المؤسسة العامة للتأمينات بالمملكة أون لاين هو إمكانية نقل المشترك بالتأمينات من المركز الرئيسي للشركة إلى أحد فروعها أو العكس بمجرد الدخول إلى الموقع وإدخال رقم المشترك ثم اختيار نوع التحويل على سبيل المثال تحويل مشترك من فرع إلى أخر، ثم إتباع الآتي:
تقوم المنشأة بإدخال تاريخ التحويل والنقر على بحث.
طريقة حساب خصم التأمينات
قم بالتسجيل عن طريق الهوية ثم أملي البيانات المطلوبة مثل رقم الهاتف والبريد الإلكتروني. كيفية حساب نسبة خصم التأمينات
يأتي طريقة عمل هيئة التأمينات الاجتماعية بالمملكة بتوريد كافة الإشتراكات بعد تحصيلها من جميع الجهات أول كل شهر حتى تستطيع استكمال كافة المستحقات، وخاصةً للمتعطلين عن العمل أو اللذين تم إصابتهم خلال تأديتهم مهامهم الوظيفية وتسبب لهم ذلك في حدوث عجز جزئي أو كلي عن طريق نظام ساند والذي يدعم أكثر من مليون ونصف ممن فقدوا وظائفهم. وفي إطار التأمين الإجتماعي يتم خصم 22% من الراتب الخاص بكل موظف ليتم توزيعهم على المعاشات بنسبة 9% ومن المؤسسة التي يعمل بها الموظف 9% للمعاشات أيضًا، ونسبة 2% للتأمين ضد المخاطر والإصابات الناجمة عن العمل بالإضافة إلى دعم المؤسسة وتطويرها بنسبة 1%، ونسبة 1% يتم خصمها من الشخص نفسه. كيفية حساب التأمينات الاجتماعية السعودية والتسجيل في التأمينات؟ - حياة شباب. نظام ساند التأمين ضد التعطل عن العمل
أوضحت الصحف السعودية أن التعديل الجديد للنظام جاء بقرار من مجلس الشئون الاقتصادية والتنمية بناءً على إقتراح الوزير بعد إبداء مجلس الإدارة رأيه وفق أليه تحددها اللائحة بنسبة لا تزيد عن 2% من الأجر الخاضع للإشتراكات ولا تقل عن 0. 5% على أن يدفع صاحب العمل شهرياً نصف الإشتراك المحدد ويدفع المشترك النصف الأخر.
حساب الراتب بعد خصم التأمينات
التأمينات الاجتماعية في السعودية
أوضحت بعض المصادر السعودية أن التأمينات الاجتماعية التي يتم خصمها من رواتب السعوديين والعاملين بالمملكة تستقطع 22% من رواتب الموظفين السعوديين، وذلك بعد أن تم تفعيل نظام ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل، وكانت التأمينات قد خاطبت كافة الوزارت والمصالح الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة، لللاستعداد لتطبيق نظام ساند قبل البدء في تطبيقه وذلك من أجل حماية المشتركين الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرداتهم، ويتم أيضًا سد الفجوة الانتقالية بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة. يتم تقديم تعويض شهري للتدريب والتأهيل بالإضافة إلى تقديم العروض الوظيفية للمتعطلين عن العمل، ويطبق هذا النظام بشكل إلزامي على جميع السعوديين الخاضعين في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية ممن لم يتجاوز أعمارهم سن التاسعة والخمسين، وتكون نسبة الاشتراك 2% من الأجر الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية، على أن تتم تقسيم تلك النسبة بين صاحب العمل والمشترك بواقع 1% يتحملها صاحب العمل ونسبة 1% يتحملها أجر المشترك الخاضع للاشتراك. ما يتم خصمه من راتب الموظف السعودي
أوضحت الصحف السعودية أن ما يتم خصمه من راتب الموظف السعودي أصبح الآن 22% تقسم 9% للمعاشات و 9% من المؤسسة أيضًا للمعاشات، و 2% لتأمي الأخطار المهنية، 1% عن تطبيق ساند من المنشأة، 1% من الموظف أيضًا.
حساب الراتب بعد خصم التأمينات وساند
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الكريم يتم احتساب استقطاع التأمينات من راتب الموظف بنسبة 9% ، وهذه النسبة تحتسب فقط على الراتب الاساسي وبدل السكن أما باقي البدلات فلا تدخل ضمن الوعاء المحتسب عليه القسط التأميني
أما بخصوص عدم ذكر ذلك في العقد فهو أمر طبيعي حيث أن استقطاع هذا المبلغ اجباري علما بأن الشركة تقوم بدفع نسبة آخرى تساوي 6% عن الموظف لتصبح نسبة القسط التأميني 15%
حساب خصم التامينات الاجتماعيه
ومن الممكن أن تتم عملية الحساب بالطريقة اليدوية، والتي تستند إلى القواعد الحسابية التالية: الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية= (الدخل الشهري × نسبة الخصم). الراتب بعد استقطاعه= (الدخل الشهري – ناتج القاعدة الحسابية السابقة "حاصل ضرب الدخل الشهري في نسبة الخصم")
خصم التأمينات الاجتماعية 2022 بالمملكة
يعد نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من الأنظمة الهامة للمقيمين على أراضيها، سواء أكانوا سعوديين أم غير سعوديين، وإصدار ذلك النظام يبدأ منذ الإعلان عن مرسوم ملكي رقم 22، في السادس من شهر رمضان عام 1389 هجري، وهو نظام تعاوني تكافلي لمساعدة المحتاجين، ويهدف إلى الدعم التأميني. تصل نسبة استقطاع الراتب إلى 22 بالمائة، ويتم توزيعها على الموظف الحامل للجنسية السعودية كما يلي: 1% تُخصم للشخص ذاته.
طريقة حساب خصم التامينات من الراتب - سعودي. 1% تُخصم لتطبيق ساند التابع للمنشأة. 2% تُخصم للتأمين الصحي، والذي يقي من المخاطر والإصابة المهنية. 9% تُخصم من مرتب العامل، و9% يتم خصمها من مؤسسة عمله. أما بالنسبة إلى الموظف الغير حامل للجنسية السعودية فإن نسبة 2% تكون خصمًا من دخله الشهري، ونسبة تعادلها 2% خصمًا من مؤسسة عمله للتأمينات.
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن الأجر المحتسب للتأمينات هو الأجر الأساسي بالإضافة لبدل السكن، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلًا: «عند توثيق العقد هل يضاف بدل النقل؟». ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء التأمينات الاجتماعية عبر موقع «تويتر»: « الأجر المحتسب بالتأمينات هو: الأجر الأساسي + بدل السكن + العمولات إن وجدت) وجميع البدلات الأخرى تسجل كمعلومات فقط».