الأخبار > اخبار محلية > تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة: "يوم واحد" صلاحية أطباء المراكز الصحية
عدم القناعة بالتقرير تحتسب مدة الانقطاع إجازة أو غياباً
تفاصيل لائحة الإجازات المرضية الجديدة: "يوم واحد" صلاحية أطباء المراكز الصحية
سكاكا - إخبارية الجوف:
عممت وزارة الخدمة المدنية لائحة تقارير منح الإجازة المرضية الجديدة لموظفي الخدمة المدنية التي وجّه وزير الخدمة المدنية بإقرارها وبدء العمل بها اعتباراً من غرة رجب المقبل على جميع الوزارات. اللائحة التي عممت على الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة، جاءت عبر 15 مادة، وتضمنت نموذجين: أولهما لإحالة الكشف الطبي، وثانيهما لتقرير منح الإجازة المرضية. ووفقا لمواد اللائحة فإن أحكامها ستسري على الموظفين الذين يخضعون بصفة أصلية لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية، وعلى الموظفين والمستخدمين والمعينين على لائحة بند الأجور وغيرهم ممن يعتبر هذا النظام مكملاً لأنظمتهم أو لوائحهم. لائحة الإجازة المرضية الخدمة المدنية - مقال. وأكدت اللائحة أنها وبعد بدء العمل بها لن يعتد بأي تقرير طبي بمنح إجازة مرضية يخالف الأحكام أو الإجراءات أو الصلاحيات أو النماذج أو غيرها، مما ورد بهذه اللائحة، مع احتفاظ الجهة بحقها في مساءلة كل من يخالف ذلك من موظفيها.
لائحة الإجازات المرضية 1442
لائحة الإجازات الجديدة 1443 في السعودية
من المعروف أن هناك عدد من الوسائل التي يتم من خلالها وضع القواعد والأنظمة التي تسرى على المخاطبين بقانون معين، وهي أولًا الدساتير التي تضع الإطار التنظيمي لشكل الدولة ونظام الحكم فيها. وفي المرتبة التالية تأتي القوانين والأنظمة الصادرة عن الهيئات التشريعية في البلاد، ثم اللوائح التي تصدر عن الأجهزة التنفيذية من أجل تنظيم تنفيذ الأحكام الواردة في القانون، وتفسيره، وتحديد الآليات التي يتم تنفيذه بها. وقد تم إسناد هذه المهمة للجهة التنفيذية لأنها الأقدر على التعرف على طبيعة العمل، وكيفية تنظيم تلك الأمور. كما أنه جاء لتحسين طبيعة العمل بالقانون وإدخال التعديلات المختلفة على اللوائح بما يتناسب مع حسن سير العمل، فتعديل اللوائح وتغييرها لا يتطلب الإجراءات التي يتطلبها تعديل القانون. لائحة الإجازات المرضية 1442. وقد أصدرت وزارة المواد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لائحة جديدة لنظام الإجازات للموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية توضح من خلالها الإجازات المتضمنة في النظام، ومدة كل منها وأحكام تلك الإجازات. [1]
أحكام الإجازات العادية في لائحة الإجازات
الإجازة العادية هي الإجازة التي يستحقها الموظف على مدار السنة، ويجوز له الحصول على تلك الإجازة إما بشكل متصل أو منفصل وقد نصلت لائحة الإجازات الجديدة 1443 في السعودية على أن تكون الإجازة بأجر كامل عن المدة التي يحصل فيها على الإجازة، بحسب قيمة آخر مرتب تقاضاه قبل الحصول على الإجازة.. ومدة الإجازة العادة 36 يوما في كل سنة من سنوات الخدمة، وفي الحالة التي يحصل فيها الموظف على الإجازة العادية بشكل متصل ولمدة تتجاوز الثلاثين يومًا فيمكنه الحصول على الراتب الخاص به عن الإجازة بشكل مقدم.
لائحة الإجازات المرضية الخدمة المدنية 1441
- أجازات اللائحة للجهة اعتبار غياب الموظف بعذر من إجازته العادية إذا كان لديه رصيد أما إذا لم يكن له رصيد من الإجازات فتحسب غيابا بعذر لا يستحق عنها راتبا ويتم جمع ساعات غياب الموظف ومعاملتها وفق هذه القاعدة. - أجازت اللائحة قطع اجازة الموظف العادية أو الاستثنائية إذا استحق اجازة مرضية أو اجازة وضع أو عدة الوفاة بالنسبة للمرأة وكذلك قطع الاجازة الاستثنائية لغرض مرافقة المريض. لائحة الإجازات المرضية 1442 – المنصة. 2- الإجازة الاضطرارية - خفضت مدة الاجازة الاضطرارية الى خمسة أيام خلال السنة المالية الواحدة بدلا من عشرة أيام وذلك بعد ان اضيفت الخمسة أيام التي خفضت منها الى الاجازة العادية. 3- الاجازة المرضية زيدت مدة اجازة الموظف المرضية في مدة أربع سنوات لتصبح في مجموعها سنتين (ستة أشهر براتب كامل، ستة اشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب، وستة أشهر بدون راتب). وذلك بدلا من استحقاقه اجازة مرضية في مدة ثلاث سنوات لا تتجاوز سنة وثلاثة اشهر حيث كانت في السابق (ثلاثة اشهر براتب، وثلاثة اشهر بنصف راتب، وثلاثة أشهر بربع الراتب، وستة أشهر بدون راتب). - الموظف الذي لا يتمكن من مباشرة عمله بعد انتهاء اجازته المرضية تنتهي خدماته لعجزه الصحي.
لائحة الاجازات المرضية الخدمة المدنية 1440
إجازة الأربعة أيام للموظف حددت صلاحيتها لطبيبين أحدهما استشاري بالمستشفى، على أن يجوز تمديدها لأربعة أيام أخرى فقط، مع ضرورة تصديق مدير المستشفى على توقيعي الطبيبين. صلاحية منح إجازة من ثمانية أيام إلى 30 يوما منحت صلاحية إعطائها لثلاثة أطباء أحدهم استشاري، على أن يصادق على توقيعهم مدير المستشفى. ونصت اللائحة على أن المدة التي تزيد على 30 يوما يكون النظر في اعتمادها من صلاحية الهيئة الطبية العامة بوزارة الصحة أو مستشفى الملك فيصل التخصصي بالنسبة للموظفين الذين يتلقون العلاج فيه أو اللجان الطبية العسكرية بالنسبة لموظفي القطاعات العسكرية. المادة التاسعة أكدت أن مدة التنويم أو الملاحظة الطبية داخل المستشفيات تحتسب ضمن الإجازة المرضية. المادة الحادية عشرة تطرقت لإشكالية عدم اقتناع الهيئة الطبية أو ما في حكمها بالتقرير الطبي المقدم أو بمدة الإجازة المرضية الممنوحة للموظف، حيث خولتها بأن تخطر جهة عمل الموظف بذلك بخطاب رسمي. لائحة الإجازات الخدمة المدنية 1442 – المنصة. ونصت المادة على أن لجهة عمل الموظف النظر في أمر المدة التي انقطع فيها الموظف عن العمل بحجة المرض، حيث يجوز لها احتسابها من إجازته العادية إذا كان لديه رصيد يسمح بذلك أو احتسابها إجازة استثنائية بدون راتب، أو احتسابها غياباً لا يستحق عنها راتب طبقا لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية.
الإجازات المرضية للمرأة العامة أثناء الحمل والولادة
حدد المشرع السعودي في قانون العمل بعض المواد التي تخص المرأة العاملة الحامل وذلك من خلال ما نصت عليه المادة 151 في قانون العمل والتي حددت حق المرأة في الإحارة المرضية في بندين هما أولها إجازة الحمل وثانيها إجازة الولادة. لائحة الإجازات المرضية الخدمة المدنية 1441. فتنص المادة 151 من قانون العمل بالمملكة على حق المرأة العاملة في الحصول على إجازة لمدة شهر متواصل قبل الولادة وذلك وفقاُ للتاريخ الذي قد يكون محتمل أن تضع في أي وقت خلاله. يحق للحامل الحصول على 6 الأسابيع التي تلي عملية الولادة ويمكن تحديدها وفقاً للمنشأة الطبية ولابد من تقديم الشهادات الطبية المصدقة من الجهات الحكومية. وجاء في المادة 164 أنه يحظر على صاحب العمل أن يجبر المرأة على العمل فى الأشهر الستة الأولي بعد الولادة بشكل مباشر لما يكون فى أضرار جسيمة على صحتها.
راشد الماجد النجم السعودي، يحتفل اليوم الثلاثاء الموافق 27 يوليو، بعيد ميلاده الـ52، وسط حفاوة كبيرة ورسائل تهاني كثيرة من قبل متابعيه وأصدقائه الذين عبروا عن محبتهم له عبر وسائل التواصل الاجتماعي. عبد المجيد عبد الله يحتفل بعيد ميلاد راشد الماجد
وتصدر اسم الفنان راشد الماجد الترند خلال الساعات الماضية، وحرص عدد من أصدقائه والمقربين منه على تقديم رسائل التهاني له، ومن بينهم الفنان عبد المجيد عبد الله الذي تجمعه به علاقة صداقة قوية، حيث وجه له رسالة صوتية عبر برنامج "ET بالعربي"، وقال له في رسالته: "كل سنة وأنت طيب يا راشد وعقبال 100 سنة يا رب". أصيل هميم توجه رسالة لراشد الماجد في عيد ميلاده
فيما حرصت المطربة أصيل هميم توجيه رسالة للنجم السعودي الكبير، عبر البرنامج نفسه وقالت: "أتمنى لك أعوام مديدة مليئة بالصحة والعافية والنجاحات، وأنت من الأشخاص اللي إلك فضل عليّ في بداية مسيرتي الفنية وفنان بحجمك وحجم بساطتك أتمنى لك دايما يارب العالمين يوفقك، وكل سنة وانت طيب وان شالله أعوامك كلها صحة وعافية ونجاحات وصحة وسلامة". كما وجهت أصيل هميم أغنية لزميلها تزامنًا مع عيد ميلاده، وقامت بغناء "غير الناس" وهي الأغنية الخاصة براشد الماجد والتي قام بغنائها عام 2001.
عيد ميلاد راشد الماجد Mp3
كذلك خاض تجربة التمثيل في العام نفسه، وشارك في مسلسل لا للزوجات كممثل بجانب كلاً من خالد سامي وناصر القصبي، وقام بغناء بعض الأغنيات في المسلسل ومنها أغنية مستغربة التي طرحت في نفس السنة. وواصل نجم الأغنية الخليجية نجاحاته بسرعة فائقة، وساعده في ذلك صوته المتميز الذي لم ولن يتكرر. وحقق الماجد نجاحات في مجالات مختلفة، فعرف كذلك بأداء "تتر" شارة المسلسلات الخليجية، بدءًا من نهاية التسعينيات، وقد كان مسلسل "دروب الشك" عام 1999 أول مسلسلٍ يتغنَّى الماجد بشارته. فكان لأحساسه المرهف وموهبته الفريدة دورًا في تحقيق تتر مسلسل "دروب الشك" أصداء واسعة حينها. وكان راشد الماجد أول من غنى لـ "مهرجان الجنادرية" وكان ذلك في عام 1408 وكان وحده آنذاك. ويحتفل الماجد بميلاده الـ 52 وهو يمتلك عدد أغاني يفوق الـ 600 أغنية تقريبًا ما بين أغاني رسمية (ضمن ألبوماته الرسمية) وغير رسمية (أغنيات خاصة لمناسبات متعددة). اقرأ أيضًا: في عيد ميلاد توم كروز الـ 59.. 5 حقائق قد لا تعرفها عنه
الرابط المختصر:
راشد الماجد عيد ميلاد
اغاني حسب الاحرف
أ ب ت ث ج ح خ د ذ ر ز س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ك ل م ن هـ و
وشارك راشد في الدفن بنفسه في مقربة المحرق لكنه لم يتحمل الموقف وجلس على الأرض في حالة من الحزن الشديد، في حين حاول البعض مساعدته وحثه على النهوض، كما ظهر في بعض الصور خلال صلاة الجنازة على والدته الراحلة وظهرت عليه علامات الحزن والآسى. اقرأ ايضا:
الموت يفجع الفنان محمد رجب.. اعرف التفاصيل