هل الفحم معدن، الفحم هو وقود أحفوري متعدد الاستخدامات ، يتم استخراجه من طبقات وأوردة باطن الأرض ، ويشكل أساس تكوينه في الصخور السوداء الحاملة للكربون، يستخدم الفحم كمصدر للطاقة الحرارية ووقود لقطارات السكك الحديدية ، وله استخدامات عديدة تعود بالنفع على البشرية والإنسانية ، وعلى الرغم من أنه قابل للاشتعال والاشتعال ، إلا أنه من أسوأ أنواع الوقود، يطلق غاز ثاني أكسيد الكربون في الغلاف الجوي ، مما يتسبب في مشاكل صحية وبيئية. هل الفحم معدن: الفحم هو نوع من أنواع الطاقة المتجددة التي ارتبطت بحياة الإنسان بشكل عام منذ أن خلقها الله تعالى وخُلق على السطح لإعادة الإعمار ، وازداد الاهتمام بهذه الطاقة في الماضي القرن الثالث ، عندما تم القضاء على الفحم والنفط ، كان عصر الذرة والمفاعلات النووية. هل الفحم معدن: الفحم في الحقيقة ليس معدن فهو ليس له صيغة كيميائية تعبر عنه، فالفحم يتكون من الكربون، أما المعادن فهي مواد صلبة تأخذ شكلها الطبيعي لها تركيب لوري على عكس الفحم فهو ليس له شكل بلوري، كما وللمعدن صيغة كيميائية يعبر عنه بها.
- الألمنيوم الرابح الأكبر بين المعادن الصناعية .. 242 مليار دولار حجم السوق بحلول 2027 | صحيفة الاقتصادية
- PANET | الخطة لمنع حفظ الاموال في البيوت : ‘أكثر من 200 الف شخص رُفضوا لفتح حساب بنكي في المجتمع العربي‘
- برنامج (العمل عن بعد) يوفر أكثر من 130 وظيفة (رجال / نساء) بنظام العمل (عن بُعد) - أي وظيفة
- شركة إير برودكتس العالمية تعلن برنامج التطوير الوظيفي للخريجين - وظائف اليوم
- برنامج (العمل عن بعد) يوفر وظائف للرجال والنساء بنظام العمل (عن بُعد) - أي وظيفة
- مهارات العمل عن بعد: أهم 10 مهارات تحتاجها الآن - مدونة بعيد
الألمنيوم الرابح الأكبر بين المعادن الصناعية .. 242 مليار دولار حجم السوق بحلول 2027 | صحيفة الاقتصادية
من ناحيتها، لا تنفي الدكتورة فيرا هيدسون أستاذة التجارة الدولية في جامعة لندن تأثير الأسباب المشار إليها أعلاه في ارتفاع أسعار الألمنيوم، لكنها تشير إلى مجموعة أخرى من العوامل التي ربما لعبت دورا بارزا في الاضطراب الراهن في السوق. وتقول "دخلت أغلب المعادن الصناعية العام الحالي على أساس قوي، على الرغم من وجود اختلاط في المشهد العام، إذ انخفض النيكل بأكثر من 2 في المائة في بداية العام قبل أن يحقق قفزات ضخمة بسبب الحرب الروسية - الأوكرانية، لكن يمكن القول إن الألمنيوم كان الرابح الأكبر، فالمنتجون في القارة الأوروبية يعانون منذ بداية العام ارتفاع تكاليف الطاقة، ولا يبدو أن هناك ما يشير إلى حل سريع لتلك المشكلة، وسيكون من الصعب على شركات الألمنيوم الأوروبية تأمين الطاقة بأسعار تنافسية". PANET | الخطة لمنع حفظ الاموال في البيوت : ‘أكثر من 200 الف شخص رُفضوا لفتح حساب بنكي في المجتمع العربي‘. وتضيف "أما بالنسبة إلى الشركات الآسيوية فإن حظر إندونيسيا تصدير الفحم أوجد منعطفا في أسواق الطاقة الإقليمية، وباتت بعض الدول التي تعد من كبار المشترين للفحم من إندونيسيا وفي الوقت ذاته من منتجي الألمنيوم في وضع صعب". ويعتقد بعض الخبراء أن الارتفاع الراهن في أسعار الألمنيوم ستكون له تداعيات مستقبلية لكن ليست فورية، حيث إن أغلب الشركات الصناعية التي تستخدم الألمنيوم تميل إلى التحوط، ولديها في الغالب مخزون لفترة كافية، لكن مع مواصلة الأسعار الارتفاع، سيتعين على المنتجين دفع مزيد سواء لشراء احتياجاتهم من الألمنيوم بالأسعار الجديدة، أو للسعي إلى إعادة المخزون إلى وضعه الطبيعي، ما يعني ارتفاع أسعار أغلب السلع التي تستخدم الألمنيوم مستقبلا.
Panet | الخطة لمنع حفظ الاموال في البيوت : ‘أكثر من 200 الف شخص رُفضوا لفتح حساب بنكي في المجتمع العربي‘
[1]
تتلاقى القضايا العالمية مثل النمو السكاني ، وتغير المناخ ، وتدهور التربة ، واستنفاد الموارد ، والأمن الغذائي ، وتسعير الكربون ، وتسلط الضوء على الحاجة إلى حلول قابلة للتطوير ، والفحم الحيوي هو منتج ناشئ على حدود علوم التربة ، قد يساعد في التخفيف من هذه القضايا بطريقة مستدامة. تعرف مبادرة الفحم الحيوي الدولية ، الفحم الحيوي كمادة صلبة ، يتم الحصول عليها من التحويل الحراري الكربوني ، للكتلة الحيوية في بيئة محدودة من الأكسجين ، وتسمى هذه العملية الانحلال الحراري. ويتم إنتاج الفحم الحيوي حاليًا بهدف محدد لاستخدامه ، إما كطريقة لتخزين الكربون ، أو في الزراعة كتعديل للتربة ، أو كليهما ، وإنه مفهوم جديد نسبيًا في استراتيجيات تخزين الكربون ، وكتعديل زراعي في الزراعة الحديثة ، ولكن تم استخدامه منذ آلاف السنين ، من قبل العديد من الحضارات حول العالم ، لتحسين خصوبة التربة. وقد تم العثور على بقايا الكربون الأسود البشري المنشأ ، في أفريقيا ، وآسيا ، وأمريكا الجنوبية ، ولا تزال الآثار الإيجابية للفحم الحيوي المستخدم ، في التربة القديمة ، لا سيما في حوض الأمازون ، واضحة اليوم وتسلط الضوء على قدرة كبيرة على تخزين الكربون ، ونتيجة لذلك ، فإن الكثير من الأبحاث حول الفحم الحيوي ، تنبع من هذه التربة الأمازونية التي تم تسميتها (Terra preta).
[3]
الخصائص الفيزيائية للفحم الحيوي وفوائدها الزراعية
عادة ما يكون للفحم الحيوي تأثير مادي إيجابي على التربة ، فقد أظهرت إحدى الدراسات التي جرت عام 2007م ، أن مدخلات الفحم الحيوي التي تزيد عن 50 طنًا للهكتار الواحد ، يمكن أن تقلل من قوة شد التربة ، حيث انخفضت قوة شد التربة الإجمالية ، لأن قوة الشد في الفحم الحيوي المطبّق كانت أقل من التربة ، تسمح قوة الشد المنخفضة في التربة للجذور ، بالنمو واختراق الأرض بشكل أسهل ، كما يتم تحسين إنبات البذور ، ونمو الفطريات في تربة الشد المنخفضة. والكثافة الظاهرية هي خاصية مادية أخرى للتربة ، تتأثر بإضافة الفحم الحيوي ، ويتميز الفحم الحيوي بكثافة سائبة منخفضة ، بسبب انتشار البكتيريا الصغيرة والكبيرة ، التي يمكنها حمل الهواء والماء ، يعني التركيب المسامي لجسيمات الفحم الحيوي ، أن لديها مساحة سطح عالية إلى حد كبير ، وجد أن هذه المسام العديدة داخل الهيكل الداخلي للفحم الحيوي ، مهمة للعمليات البيولوجية. كما يمكن أن يعمل الفحم الحيوي أيضًا كمجموع تربة ، بمعنى أن يقيس الاستقرار الكلي قدرة التربة على مقاومة التفكك ، عندما تتلامس معها القوى التخريبية ، مثل حرث المحراث وتآكل المياه / الرياح ، وتشير المستويات العالية من الاستقرار الكلي ، إلى مستويات صحية لمحتوى المواد العضوية ، والنشاط البيولوجي ودورة المغذيات في التربة ، كما تشير الدراسات إلى أن الفحم الحيوي ، يمكن أن يوفر فوائد لها وظائف مشابهة للتربة ذات الاستقرار الكلي المرتفع ، مثل حماية المواد العضوية ، وموئل الكائنات الحية في التربة وكذلك الاحتفاظ بالمغذيات والمياه.
في حين أن عملية التوجيه قد تحدث بشكل غير رسمي ، إلا أن البرنامج التوجيهى يمكن أن يساعد على ضمان أن لا يشعر الموظف الجديد بالترحيب فقط بل يتم إقرانه مع شخص ذى خبرة ويمكن أن يساعده في خلال أي تحديات قادمة على رأس العمل. للعمل بفاعلية ، يجب أن يصبح برنامج التوجيه جزءًا من ثقافة الشركة ؛ وبعبارة أخرى ، يجب على الموجهين الجدد أن يتلقوا تدريباً داخلياً ليكونوا موجهين/مرشدين. يتم اختيار الموجهين بناءًا على الخبرة والرغبة والشخصية. تستخدم بعض الشركات برامج التوجية قصيرة المدى لأنها تجد أن تدريب الموظفين لزملائهم الجدد أكثر قيمة للطرفين. على سبيل المثال ، يستخدم ستاربكس هذا النهج. عندما يتم افتتاح متجرًا جديدًا في سوق جديد ، يتم إرسال فريق من مديري المتاجر المحترفين إلى المتاجر الجديدة لقيادة جهود افتتاح المتجر ، بما في ذلك تدريب الموظفين الجدد. الخطوة الرابعة: التدريب الخارجي
يشمل التدريب الخارجي أي نوع من التدريب الذى لا يتم إجراؤه داخل المؤسسة. شركة إير برودكتس العالمية تعلن برنامج التطوير الوظيفي للخريجين - وظائف اليوم. عادة ما تكون هذه هي الخطوة الأخيرة في التدريب ، ويمكن أن تكون عملية مستمرة. ويمكن أن يشمل إرسال موظف إلى حلقة دراسية لمساعدته على تطوير مهارات القيادة أو المساعدة في دفع الرسوم الدراسية للموظف الذي يرغب في الحصول على دورة تسويق.
برنامج (العمل عن بعد) يوفر أكثر من 130 وظيفة (رجال / نساء) بنظام العمل (عن بُعد) - أي وظيفة
10. الإبداع
جميع مهارات العمل عن بعد التي تحدثنا عنها سابقًا ضرورية لبدء العمل عبر الإنترنت، أما هذه المهارة تحديدًا فهي التي تجعلك تستمر في هذا العمل، بل وترتقي من درجة إلى أعلى ومن وظيفة إلى وظيفة أفضل. قدرتك على الإبداع هي التي تجعل صاحب العمل يتمسك بك ويلبي رغباتك، لأن إبداعك يساعده على النجاح ويكسبه المزيد من العملاء. قدرتك على الإبداع تساعدك في إيجاد حلول مبتكرة للتحديات التي تظهر في طريقك، كما أنها تساعدك في تطوير العمل ونموه، بالإضافة لذلك فإنها ستفتح لك فرصًا وظيفية أفضل وأكثر ربحًا. لتكون مبدعًا: اعمل على تطوير مهاراتك وتنميتها، واكتشف مهارات جديدة تساعدك على الإبداع، واحرص على وضع أوقات للراحة أثناء العمل، لتحافظ على نشاط عقلك ويقظته. ختامًا، يتمتع العاملون عن بعد بالعديد من المميزات التي يفتقر إليها العمل التقليدي، ومن أهم هذه المميزات أن الموظف عن بعد يكون أكثر سعادة وإنتاجية، لأنه يملك بزمام أموره إلى حد كبير. برنامج (العمل عن بعد) يوفر أكثر من 130 وظيفة (رجال / نساء) بنظام العمل (عن بُعد) - أي وظيفة. ابدأ الآن بتعلم مهارات العمل عن بعد ولا تهدر المزيد من وقتك. لا تنس مشاركة الفائدة مع أصدقائك والمحيطين بك. وأخبارنا أي مهارة تملكها من المهارات السابقة؟
كتابة: أحمد زهران
تم النشر في: مهارات وظيفية منذ سنة واحدة
شركة إير برودكتس العالمية تعلن برنامج التطوير الوظيفي للخريجين - وظائف اليوم
مع هذا الانتشار الذي يشهده العمل عن بعد الآن، تشتد المنافسة وتزداد التحديات في كل يوم عن سابقه. لذا إن كنت تبحث عن وظيفة دائمة عن بعد، أو كنت موظفًا بالفعل وانتقلت شركتك للعمل من المنزل بدلًا من المقر الرئيسي لها، فينبغي لك الإلمام بأهم مهارات العمل عن بعد. العمل من المنزل بنجاح هو مهارة، تمامًا مثل البرمجة أو التصميم أو الكتابة. يستغرق تطوير هذه المهارة وقتًا والتزامًا. برنامج (العمل عن بعد) يوفر وظائف للرجال والنساء بنظام العمل (عن بُعد) - أي وظيفة. (ميلاني بينولا، كاتبة ومبرمجة سابقة)
1. تنظيم وإدارة الوقت
إدارة الوقت من أهم المهارات التي إذا أتقنها الإنسان سينجح فيما يريد أيًّا كان مجاله أو عمله. إدارة الوقت وتنظيمه من أهم مهارات العمل عن بعد، لأن رقابة المسؤولين لن تكون بنفس الكفاءة وأنت تعمل من المنزل، لذا يجب عليك أن تنظم وقتك باحترافية وذكاء لتستطيع إنجاز المهام الملقاة على عاتقك، وتتمكن من الفصل بين مهام العمل والمهام المنزلية الأخرى. حُسن إدارتك لوقتك سيجعلك قادرًا على إنهاء المهام في الوقت المطلوب. ومن أجل الحصول على تنظيم مثالي للوقت: رتب أولوياتك، ركز على الأهم ثم المهم، وحدد وقتًا لإنهاء كل مهمة وتسليمها. احرص على تثبيت وقتٍ محددٍ للعمل، وخصص مكانًا للعمل في منزلك، فهذا يساعد على تقليل المشتتات.
برنامج (العمل عن بعد) يوفر وظائف للرجال والنساء بنظام العمل (عن بُعد) - أي وظيفة
شرح خطوات التسجيل (PDF) تم رفع نسخة من الملف على قناة ( أي وظيفة) الرسمية في ( التيليجرام):
اضغط هنا
طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
شارك الخبر عبر ( واتساب):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
مهارات العمل عن بعد: أهم 10 مهارات تحتاجها الآن - مدونة بعيد
ويسلط التصنيف الضوء على شركات مثل "غيرلز هو كود" (Girls Who Code)، التي أسستها ريشما سوجاني والتي تهدف إلى تمكين المرأة من خلال التكنولوجيا، و"غولدي بوكس" (GoldieBox) التي أسستها ديبي ستيرلنغ والتي تروج للهندسة وألعاب البناء للفتيات. وتساهم ابتكارات مثل هذه في المساهمة بمكافحة الفجوة بين الجنسين بشكل أكبر من أي وقت مضى. وسد الفجوة بين الجنسين أمر مهم في عالم التكنولوجيا. ولكن لا تزال هناك عقبات كثيرة في الطريق، وأفضل طريقة لتشجيع النساء على الانضمام إلى قطاع التكنولوجيا ستكون بلا شك من خلال تقديم المعلومات اللازمة والتوجيه المهني والكثير من الحضور. مبادرات عالمية رائدة
في السنوات الأخيرة، أنشئت العديد من المشاريع والجمعيات لتقديم المشورة والدعم للمرأة في حياتها المهنية. ويبدأ هذا في الجامعة ببرامج تشجع الطالبات على الالتحاق بمهن العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، واستثمرت 4جامعاتأوروبية كبرى في هذا المجال وهن: جامعة "كانتربيري" (Canterbury) في إنجلترا، وجامعة "برنو" (BRNO) للتكنولوجيا في جمهورية التشيك، وجامعة "إي تي إتش" (ETH) في زيورخ، وجامعة "تامبيري" (Tampere) في فنلندا، ويصل الآن معدل تخرج الإناث من هذه الجامعات ما نسبته 35%.
ومع أن الآثار الصحية للجائحة لا تزال غير مؤكدة، فإن التعافي قد يتيح لبلدان منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا فرصة لإصلاح أنظمتها الاقتصادية، والتواصل مع مزيد من العمال ومنشآت الأعمال، وتعزيز أنشطة اقتصادها الرقمي. ويُؤثِّر الفيروس في الوظائف من خلال تأثيره في المعروض من الأيدي العاملة، ولاسيما من خلال صحة العمال وقدرتهم على الحركة والانتقال، وتأثيره في أنشطة منشآت الأعمال، كما يُضعِف الطلب على السلع والخدمات، ويُقلِّص المعروض من مستلزمات الإنتاج، ويؤدي إلى تقييد السيولة، وزيادة عدم اليقين والشكوك. وقد يخلق هذا الوضع تحديات كبيرة، وبالأخص للمنطقة بسبب ضعف القطاع الخاص نتيجةً لهيمنة الدولة على النشاط الاقتصادي، ومحدودية المنافسة وتجعل هذه العوامل من الضروري أكثر من أي وقت مضى مساندة العمال ومنشآت الأعمال ودعم الاقتصاد الرقمي مستقبلا. وزير تطوير القطاع العام السابق الدكتور ماهر مدادحه يشير إلى أن جائحة كورونا من حيث المبدأ لها جوانب إيجابية وأخرى سلبية تمثلت في توقف البرامج التدريبية لتطوير وتنمية مهارات الموظفين. ويبين بدوره مدى تأثر الموظفين في كلة القطاعات بشكل كبير بجائحة كورونا، خصوصا ما يتعلق بالتطور الوظيفي والتدريب ورفع الكفاءة والمهارات، فقد توقفت البرامج التدريبية بكل أشكالها، فضلا عن توجه كثير من المؤسسات لتقليل أعداد الموظفين سواء من خلال الاستغناء عن خدماتهم او من خلال الاستفادة من قانون الدفاع بالتوقيف الجزئي للموظفين.